① 組織生活會跟民主生活會如何定義有什麼區別
組織生活是黨內的一種組織活動。
民主生活會是組織生活的一種形式，過去民主生活會一般是在黨內開展批平與自我批評，交流思想認識，現在主要圍繞「先進性」教育，開展一些靈活多樣的活動，但要和實際相結合。
② 民主生活會和專題組織生活會的區別
1、參加人員不同。組織生活會的參加人員是黨支部（黨小組）的全體黨員，包括上級領導幹部；而民主生活會對參與者的限定為縣以上黨員領導幹部。《規定》對「縣以上黨和國家機關黨員領導幹部」一詞的解釋是：「縣以上黨的各級委員會、紀律檢查委員會的常務委員會委員，工作委員會委員，黨組（黨委）成員，以及縣以上黨和國家機關各部門（含人民團體）的黨員領導幹部。」
2、召開時間不同——組織生活會每季度或半年召開一次，民主生活會每年召開一次。
3、作用發揮不同。組織生活會的主要作用是統一黨員的思想，增強黨性和組織觀念，加強黨支部的自身建設，黨員中的領導幹部一般會帶頭發言並反躬自省，目的是找出問題、共同進步；民主生活會則以提高領導班子發現和解決自身問題的能力為定位，遵循懲前毖後、治病救人的基本原則，著力加強領導班子的團結統一和思想作風建設。
(2)民主生活會問題和原因如何區分擴展閱讀
民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，是保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的一大法寶。
③ 民主生活會問題原因區別
民主生活會問題原因區別。只是我會是那個茶吧問題，自我問題以後存在的問題。
④ 民主生活會 存在的問題原因剖析
這個問題沒什麼可以借鑒的，需要對照紀律條規，結合自己平時的工作生活表現進行反思反省，每個人的實際情況都是不一樣的，相信但凡是對組織紀律，工作紀律心存敬畏之心，對工作有責任擔當的人，是會以正確的心態來認真查找自身存在的問題，並對問題產生的原因作出准確的剖析的。
⑤ 民主生活會和組織生活會的區別是什麼
1、召開頻率不同
組織生活會每季度或半年召開一次，民主生活會每年召開一次。
2、參加人員不同
組織生活會的參加人員是黨支部（黨小組）的全體黨員，包括上級領導幹部。
民主生活會對參與者的限定為縣以上黨員領導幹部。
3、會議內容不同
組織生活會以反思自身工作為主要內容。
民主生活會以解決工作中出現的問題為主要內容。
4、著眼范圍不同
組織生活會的重點在反思、總結、提高個人的黨性、思想高度，以便加強工作。
民主生活會的重點在查領導班子整體在重大決策中和執行政策、決議過程中的思想認識、態度和效果，找出存在的問題，明確責任，制定整改措施。
5、發揮作用不同
組織生活會的主要作用是統一黨員的思想，增強黨性和組織觀念，加強黨支部的自身建設，黨員中的領導幹部一般會帶頭發言並反躬自省，目的是找出問題、共同進步
民主生活會則以提高領導班子發現和解決自身問題的能力為定位，遵循懲前毖後、治病救人的基本原則，著力加強領導班子的團結統一和思想作風建設。
(5)民主生活會問題和原因如何區分擴展閱讀
民主生活會主要目的
建立民主生活會制度，總的目的是實現黨內政治生活的科學化，其核心是推進黨內政治生活的民主建設。具體講，著重解決三方面問題：
一是在黨委會（黨組）中，領導幹部通過交心，溝通思想，開展誠懇、實事求是、與人為善的批評與自我批評，建設民主、和諧、具有解決自身問題能力、充滿生機活力的領導集體。
二是領導幹部在黨的民主生活會上，交交心，通過發揚民主，充分調動大家的積極性，集中集體智慧，推進決策的民主化、科學化，防止和減少決策失誤，進一步提高各級黨委的領導水平和執政能力。在我國進入改革深水區，經濟發展向質量效益型轉變的關鍵時期，各級黨委的改革創新活力和科學執政、民主執政的能力直接關繫到我國社會主義現代化戰略目標的實現。
三是對領導幹部進行更有效的監督。通過民主監督，開展批評與自我批評，轉變作風，預防和反對腐敗，增強黨的「自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力」，建設廉潔政治。通過民主生活會的形式，加強對領導幹部的民主監督，對保持黨的先進性、純潔性，保持與人民群眾的密切聯系有深遠意義和重要現實意義。
民主生活會應當遵循「團結——批評——團結」的方針，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，達到統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。
民主生活會應當確定主題，一般由上級黨組織統一確定，或者由領導班子根據自身建設實際確定，並報上級黨組織同意。
民主生活會應當圍繞主題，就「遵守黨章，堅定理想信念」、「加強領導班子自身建設」、「正確行使權力，科學決策」、「踐行社會主義核心價值觀」、「執行黨的群眾路線」、「履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任」等六個方面進行對照檢查，開展批評和自我批評。受到誡勉談話的，應當說明整改情況。
⑥ 民主生活會 問題的根源
1、思想解放程度不夠。在理想信念方面，存在著黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力不夠。
2、學習知識、鑽研業務的精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，未能夠做到把工作之餘的時間多用於提高住房公積金業務的學習上。對新知識的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放鬆對自己的要求和標准，滿足於能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急於求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與願違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足於一知半解。
3、工作藝術性不夠。做事風風火火、走馬觀花，不夠認真不夠細致。主要表現在工作方法簡單，只安於表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今後的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自我滿足、自我安慰的思想存在。
4、事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標准上有時不夠嚴格。由於經驗還不足，工作的水平還不高，個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯，在義無反顧抓落實方面做得不到位。
⑦ 民主生活會存在的問題的原因剖析
任何生活都存在問題。不是民主和不民主的事。
需要從定義概念含義上來區分。
民主是什麼定義？！
如果只是簡單的以民做主，就會出現問題。因為民意本就混亂，最終結果就會更混亂的生活。
民主應該是以民為本，來制定公平公正，沒有私利存在的可能的規則，以規則利民利國。
這樣才能獲得穩定繁榮昌盛的結果。
私利與壟斷，是所有人類生活不安定的根源。
⑧ 民主生活會存在問題原因剖析
客觀上存在一定的難度，也有自己主觀的因素，雖然在工作中做了一些成績，但是離黨和人民的要求還有一定的距離，主要存在思想上認識不高，有得過且過的思想，沒有從長遠的角度出發，也沒有從景區實際情況出發，今後要在思想上進一步提高認識，從嚴要求自已，不能有任何放鬆。二是不能有主觀思想，要從景區長遠發展的高度出發，所包項目也沒有從講政治的高度認識，以為能交差即可，不出大的問題即可，有應付的思想，也有自己能力的原因，思想認識上不夠到位，導致工作作風上有「等、靠、拖」的現象，存在一定的畏難情緒，主要是思想上沒有高度重視，沒有站在講政治的高度，來抓這項工作，
一、形式主義的表現
形式主義的要害是，知行不一、不求實效、文山會海、花拳綉腿，貪圖虛名、弄虛作假。
1、學風不正，學用脫節。有的領導幹部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識。學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的學用嚴重脫節，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認真運用。碰到具體問題無所適從，遇到突發事件束手無策。
2、文山會海．空話套話。有的抓工作只靠開會發文件，會議過多過長，「會議幹部」越來越多。有的領導講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化。有的地方和單位文件、簡報「滿天飛」，沒有實質內容，只注重形式和數量，成了華而不實的「黨八股」。
3、弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報浮誇，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也行之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，還層層加碼，逼得下面造假應付。有的做戲做秀不做事，熱衷於做表面文章，把口號當成績，把准備做的說成已經做了，把布置的說成落實的。
4、蜻蜓點水，走馬觀花。有的下基層習慣於「被調研」，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢。坐在車上轉、隔著玻璃看，只看「門面」和「窗口」，不看「後院」和「角落」，群眾說是「調查研究隔層紙，政策執行隔座山」。有的調研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調研、實為擾民，一日調研、三日觀光。
5、不切實際，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作不認真領會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應，嘩眾取寵，挖空心思編造「新思路」、杜撰「新經驗」，熱衷於造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發新聞、上電視作為頭等大事，最後工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的幹部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯系點折算成分值，進行所謂的「量化考核」。有的熱衷於抓「典型」、做「盆景」，點上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題．難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接著一份，評獎一個接著一個，最後都是「客里空」。
6、落實不力，工作疲沓。有的習慣於以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什麼變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能「一張藍圖繪到底」，前任栽桃後任裁杏，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞「上下一般粗」，基層難落實、難見效。有的「打埋伏」遮掩「不落實」，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動．辦起事來也拖拖拉拉。
二、官僚主義的表現
官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。
1、高高在上，脫離群眾。有的公僕意識淡薄、群眾感情淡漠，在機關頤指氣使，下基層架子很大，不關心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關注，不願深入困難艱苦地區，不願幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不願同基層和普通群眾打交道．怕給自已添麻煩。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目。有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成「刁民」，把黨的惠民利民政策當作「恩賜」，把同群眾的關系由「魚水關系」搞成「蛙水關系」、「油水關系」，甚至搞成「水火關系」。
2、跑官要官，任人唯親。有的「走上不走下、跑富不跑窮」，親領導、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉關系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的以官謀私，看圈子、看票子、看門子。有的任人唯親，大搞裙帶之風。「一人得道，雞犬升天」，而那些有本事真幹事沒「關系」的幹部卻得不到提拔重用。
3、急功近利，好大喜功。有的不講大局、不顧長遠，不重視基礎性工作，而是急於出政績，熱衷於搞勞民傷財的「形象工程」和脫離實際的「政績工程」。有的不顧地方實際和群眾意願，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態，盲目鋪攤子、上項目，最後拍屁股走人，留下一堆後遺症。有的圍著領導轉，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。有的干一點事就希望得到「回報」，剛剛提拔就琢磨著「再上一個新台階」。
4、不負責任，不敢擔當。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎麼做就怎麼做，別人怎麼做就怎麼做，完全不顧本地本部門實際情況。有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。有的奉行「好人主義」，迴避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚。有的不敢抓、不敢管，礙於情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的幹部包庇縱容、姑息遷就。
5、吃拿卡要，與民爭利。有的把公共利益部門化．把部門權力個人化，有的搞權力尋租，把「有權不用、過期作廢」當座右銘，「靠山吃山、靠水吃水」。有的窗口單位工作人員「門難進、臉難看、事難辦」，「吃拿卡要」、「收查扣罰」，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。
6、表裡不一，紀律鬆懈。有的有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設。有的「上有政策、下有對策」，摘實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行。有的言行不一，台上台下兩個形象，人前人後兩種表現。有的不遵守黨的政治紀律，熱衷於傳播小道消息，想說什麼就說什麼，口無遮攔、毫無顧忌。
三、享樂主義的表現
享樂主義的要害是：精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。
1、思想空虛，精神頹廢。有的革命意志消沉、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，「今朝有酒今朝醉」，「人生得意須盡歡」，認為艱苦奮斗已經「過時」，享樂安逸才是「現實」。有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀於求神拜佛。有的追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務，成了大款老闆的「辦事員」。
2、庸懶鬆散，不思進取。有的開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安於現狀，不願吃苦出力，滿足於現有學識和見解，陶醉於已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，「清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰」。有的心思不在工作上，「當一天和尚撞一天鍾」，得過且過，渾渾噩噩混日子。
3、迷戀特權，弄權貪腐。有的把「崗位」等同於「地位」，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特殊化。有的官商相互勾結，以權易錢，收受賄賂，甚至形成「腐敗利益共同體」。有的以權易權，利用手中權力為子女上學、就業、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。
4、計較待遇，追名逐利。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屆。有的對超出規定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士、客座教授。有的追求「出鏡率」，迷戀閃光燈，鍾情大會場。
5、玩心太重，生活腐化。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的借接待之名、行玩樂之實，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的把奢華當風光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手錶，抽上千元一包的煙，喝上萬元一瓶的酒，品上百萬元一筒的茶。有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放盪，不以為恥、反以為榮。
四、奢靡之風的表現
奢靡之風的要害是，鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。
l、講究排場，鋪張浪費。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼後擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的公務接待嚴重超標．住高檔酒店，吃山珍海味．喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要「意思意思」，送土特產、給紀念品、贈購物卡。有的借工作關系增進「友誼」，經常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。
2、大興土木，違規建設。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至佔地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建築面積嚴重超標，辦公室大量閑置。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。
3、節慶泛濫，賽事成災。有的地方熱衷於造節辦節，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節慶范圍。有的地方舉辦明星雲集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。有的地方賽事泛濫成災，賽事規模、場館建設和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質內容的論壇、研討會，請「專家」、邀「大腕」，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。
4、違規配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規佔用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。
5、巧立名目，揮霍公款。有的什麼錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧款項也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛生紙都用公款報銷。有的借開會、調研、考察、檢查、培訓甚至接受教育之名，遊山玩水，搞變相旅遊。有的把出國出境學習考察當作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金。有的濫發津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅遊等費用。
⑨ 民主生活會批評與自我批評不到位原因是什麼
理想信念不堅定、對黨不忠誠、紀律鬆弛、脫離群眾等原因。
在一些黨員、幹部包括高級幹部中，理想信念不堅定、對黨不忠誠、紀律鬆弛、脫離群眾、獨斷專行、弄虛作假、庸懶無為，個人主義、分散主義、自由主義、好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義不同程度存在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題突出。
任人唯親、跑官要官、買官賣官、拉票賄選現象屢禁不止，濫用權力、貪污受賄、腐化墮落、違法亂紀等現象滋生蔓延。特別是高級幹部中極少數人政治野心膨脹、權欲熏心，搞陽奉陰違、結黨營私、團團伙伙、拉幫結派、謀取權位等政治陰謀活動。
(9)民主生活會問題和原因如何區分擴展閱讀：
民主生活會批評的相關要求規定：
1、全黨必須自覺服從黨中央領導。全國人大、國務院、全國政協，中央紀律檢查委員會，最高人民法院、最高人民檢察院，中央和國家機關各部門，人民軍隊，各人民團體，各地方，各企事業單位、社會組織，其黨組織都要不折不扣執行黨中央決策部署。
2、全黨必須嚴格執行重大問題請示報告制度。全國人大常委會、國務院、全國政協，中央紀律檢查委員會，最高人民法院、最高人民檢察院，中央和國家機關各部門，各人民團體，各省、自治區、直轄市，其黨組織要定期向黨中央報告工作。
3、研究涉及全局的重大事項或作出重大決定要及時向黨中央請示報告，執行黨中央重要決定的情況要專題報告。