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如何闡述沒寫工作匯報的原因

發布時間: 2022-05-19 13:36:09

① 工作匯報怎麼寫

關於工作匯報,一般來說,任何一個上司比較看重兩樣東西:一是他的上司是否信任他;二是他的下屬是否尊重他。作為上司判斷其下屬是否尊重他的一個很重要的因素,就是下屬是否經常向他請示匯報工作。

心胸寬廣的上司對於下屬因忽視而很少向其匯報工作也許不太計較,會好心的認為也許是工作太忙,沒有時間匯報,也許是本身就是他們職責內的事,沒必要匯報等等。但對於心胸狹窄的上司來說,如果出現這種情況,他就會做出各種猜測:是不是這些下屬看不起我?一旦這種猜測成了他的某種認定,他就會利用手中的權利來「捍衛」自己的「尊嚴」,從而做出令下屬不利的舉動來。

在工作中,上司和下屬往往容易形成一種矛盾,一方面下屬都願意在不受干擾的情況下獨立做事,另一方面上司對下屬的工作總存有不放心的狀態。那麼,誰是矛盾的主體呢?這 就要看在下屬和上司之間誰對誰的依賴性更大。一般來說,在下屬和上司的關系中,上司總處在主導的地位。原因很簡單,他能夠決定和改變下屬的工作內容、工作范圍,甚至工作職責。

在這種情況下,通常的情況是下屬應適應上司的願望,凡事多匯報,這對那些資深且能力很強的下屬來說,就要解決一個心理障礙問題,即:不管你怎樣資深,怎樣能力強,你只要是下屬,你就只能在上司的支持和允許下工作,如果沒有這種支持和允許,你將無法工作,更莫說創出業績了。

所以說,下屬們應該學會勤於向上司匯報工作,尤其是:

1)完成工作時,立即向上司匯報;

2)工作進行到一定程度,必向上司匯報;

3)預料工作會拖延時,要及時向上司匯報。

只有這樣,才能最大程度地得到上司的信任與倚重,從而打開事業之門。

講究匯報的技巧匯報工作是非常有技巧的。一次好的工作匯報,能讓上司肯定你的成績,對你另眼相看;相反,上司則會無情地否定你的工作與成果,甚至於你的能力。可見,一個下屬學會如何匯報自己的工作是一個很嚴肅而且很重要的環節。

下面我們就來談談工作中的匯報套路。

遵守 P-R-E-P 原則

P-R-E-P 是溝通時最重要的一個原則,

P 代表 Point,

R 代表 Reason,

E 代表 Example,

最後一個 P 還是 Point,就是表明觀點時要先說結論,然後用數據化的內容來說明這個結論的可信程度,再用一個例子強化大家的印象,最後還要重復一遍你的核心論點,完成一次完整的表達。

這個原則分以下四個步驟:

1. 先說結論這是溝通時的第一個黃金原則,因為現實生活中,我們之所以進行討論,都是為了解決一個具體的事情。所以每個人的發言都應該帶著一個明確的觀點,而這種觀點一定是指向某種行動,那麼你的觀點究竟是什麼,就變得很重要。即使你覺得不好意思,或者觀點不夠成熟,這也是一個明確的結論,而不是用一堆沒有重點的語言來繼續增加混亂,浪費時間。這會讓你在職場里變成一個很清晰的人。

2. 用數據作為強有力的依據之所以要用數據來作為依據,是因為所有的文字語言,表達的都是一種情緒,而不是一種度量。而數據就能很好地通過度量來展現事物之間的關系,可以非常精準地用度量來表示程度,讓不同時空的人找到統一的標准,達成協作。

用數據說話有兩層含義,一層是盡量把一切數據化,能轉化成數字來表達的東西,就不要用形容詞或副詞來描述;第二層含義,是讓數據替你說話,把數據擺出來,可以彌補口才不好的短板。

用數據表達的時候還要注意兩點,一點是,要分清楚數據不是漫無目的的數字,數據是對你選中的指標的量化;另一點是,數據指向的是事物之間的相關性,不是因果性,所以使用數據,是要用客觀的數據來分析客觀的關系,不能貿然得出沒經過驗證的因果性結論。

3. 用案例強化印象數據化的依據比較枯燥,還要用一個例子把你的發言形象化,增加大家對你發言的理解和記憶程度。人類所有表達方式里,我們對故事的接受度最高。加上一個或多個生動的例子,你的結論就同時有了數據和事實的支持,發言變得很飽滿。

4. 最後重申結論從一開始說出結論,到說完你所有的數據和案例,已經過了一段時間。這時候重申一遍你的結論,可以讓大家分散出去的思維重新聚回來,回到你們討論的焦點。

通過上述的總結,大概就是一份好的工作匯報內容,你可以根據自己的實際工作情況去進行工作的總結。

② 工作匯報怎麼寫

工作匯報的寫作思路是:首先都做了哪些事,簡明扼要,通過工作,對崗位和工作的認識。格式大體就是標題、正文、開頭、概述情況、總體評價、提綱挈領、總括全文。

範文:

我區都市路橋建設共涉及99個項目,其中A類項目10個,B類項目89個,6月份重新疏理時停、綬建(編)了12個,其內容涉及城市規劃編制、城市設施媓設重點建築工程、市區環境美化等四大方面。

現將有關情況江報如下上階段工作況盡管受今年國家宏觀調控,土地、資金從緊,以及征地拆遷困難等影響,都市路橋項目建設在各有關草位的高度重視和全力推動下,總體完成惰況仍較好。

下階段工作措施對照現代化推進年排定的進度計劃,都市路橋建設的許多項目進度滯後,完成任務有一定的難度,目前所剩時間不多。在最後一個季度,我們將針對存在的問題,找准著力點,突破難點,採取強有力措施,更好地完成今年的工作。

③ 工作未及時匯報的檢討書怎麼寫

檢討書

某某領導:
我接到某某主任交辦的事情後,立即行動,按照交辦要求,認真完成。但完成過程中,遇到了 問題,由於我工作不細致,考慮不周全,沒有把這種情況及時向某某主任匯報,延誤了工作進度,影響了工作整體推進。在此做出深刻檢討,我保證,今後絕不會出現類似現象,請領導放心。

某某某
2014年11月 日

④ 如何回答工作匯報為什麼沒交

可以坦誠布公的說明原了,忘記寫就說忘記寫!

⑤ 未完成工作的情況說明怎麼寫,工作完成情況怎麼寫

寫作思路:根據自身的表現和態度取寫,把關鍵點詳細的敘述出來,比如工作作風懶散,危機意識嚴重欠缺,深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習等等。

正文:

未完成工作的情況說明:

關於我工作知識方面存在不足。通過反省,我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今後對於工作方面存在不懂之處,我應自己刻苦地學習。

關於我的工作作風懶散。通過反省,我已經認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉,缺少挫折。

倘若一個經歷過磨練和艱辛地人,就會更加珍惜自己的工作。因此,通過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛,而我也希望通過自己今後刻苦用心的工作,更多的體驗一份艱辛,克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。

我的危機意識嚴重欠缺。今後我在日常工作中,在認真做好自己本職工作的同時,更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況,這樣讓我在今後的任何一項工作中都能清晰明朗,就能夠更加明白自己工作的意義,以便於更好的工作。

我對工作態度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實,承認錯誤對於任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程,但我就必須承認錯誤,勇敢、積極去面對和解決。

此次工作態度不端正導致的工作失誤,我內心覺得很對不起領導,我知道領導對我的工作情況很關心,對我今後的發展也有期待。在此,我發誓今後我一定要積極努力地改正錯誤,以十分充足的干勁投身於自己工作當中,踏踏實實地做好工作,為我行的發展盡自己最大的一份力量。

工作完成情況:

回首這一年,在領導和同事的支持和幫助下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順利完成了領帶交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升。

在公司一年多的時間,其間有喜樂,也有哀愁,但更多的是心存感激,因為在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法,還領悟了很多如何做人、怎樣為人處世的道理和態度,這是比任何東西都寶貴的人生財富,並將受益終生

總之,通過努力學習和不斷摸索,收獲很大,不論在I作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨當一面。我堅信只要盡心努力去做,就一定能夠做好。

做了一年的銷售內勤工作了,有的時候也覺得自己有些經驗,或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細,所以出現了不少的問題,也犯了不少錯誤,事後才知道自己的社會閱歷缺乏,或是處理方法不當。

我決心在今後的工作中要多提高自己的素質與休養,多學習為人處世的哲學,才能夠超越現在的自己,爭取更大的進步。


⑥ 未完成工作的情況說明怎麼寫,工作完成情況怎麼寫

摘要 在向領導匯報時,對於未完成任務的情況和原因,應根據一定的邏輯做到認真准備,說清楚事情的來龍去脈 。同時,要結合實際,提出自己的針對性建議一、二、三,以便請領導做選擇題,不要讓領導做問答題。當然,匯報中要做到實事求是,有一說一,有二說二,不能摻雜個人感情色彩。

⑦ 工作匯報怎麼寫

工作匯報的寫作思路是:首先都做了哪些事,簡明扼要,通過工作,對崗位和工作的認識。格式大體就是標題、正文、開頭、概述情況、總體評價、提綱挈領、總括全文。

正文:

回顧近一年的工作,對照德能勤績四項標准,能盡心盡力做好各項工作,較好地履行了自己的職責。現將XXX年度個人工作總結報告如下:

一、主要工作情況

1、重視理論學習,堅定政治信念,明確服務宗旨。認真學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的十六大精神,積極參加局機關組織的政治活動,能針對辦公室工作特點,擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料,進一步明確「三個代表」要求是我黨的立黨之本;

執政之基,力量之源,是推進建設中國特色社會主義的根本保證,通過深刻領會其精神實質,用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,公道正派,堅持原則,忠實地做好本職工作。

2、做好辦公室工作計劃,加強業務學習,提高工作能力,做好本職工作。重視學習業務知識,積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,向專家請教學習,提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點,積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識;

努力做到融匯貫通,聯系實際。在實際工作中,把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮幹事,積極進齲

認真做好本職工作和日常事務性工作,做到腿勤、口勤,使票據及時報銷,賬目清楚,協助領導建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環境,使各項管理日趨正規化、規范化。

完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務,各類事項安排合理有序,為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。



4、成績斐然,爭取長足進步。

幾年來,堅持工作踏實,任勞任怨,務實高效,不斷自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,自覺維護辦公室形象,高效、圓滿、妥善地做好本職工作,沒有出現任何紕漏,取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步,但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜,減少了調研機會,從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創新中去實踐,去推廣。

三、今後努力方向

做好XXX年個人工作計劃,不斷加強個人修養,自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。

⑧ 工作失誤工作報告怎麼寫

尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司領導道歉。
來到公司5個月了,時間不算長。但有過我盡心投入工作的記錄。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的小毛病,讓公司感到失望。我很抱歉。
不是我扛不起錯誤的批判。而是我的原則是在任何工作上從不允許自己犯下那些低等錯誤。既然我在貴公司犯下了讓你們失望的錯誤。我決定以後改過自新,讓我重新回到工作崗位上。這也是對其他員工的一次警示。但是我還是想告訴公司:人非聖賢,熟能無過。!
能為公司效力的時間還很多,我一定在以後的上班時間會把好自己一班崗,請求公司領導對我批評教育,我無法離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的譐譐教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願公司興旺發達! 希領導原諒。

⑨ 未完成工作的情況說明怎麼寫

寫作思路:根據自身的表現和態度取寫,把關鍵點詳細的敘述出來,比如工作作風懶散,危機意識嚴重欠缺,深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習等等。

正文:

未完成工作的情況說明:關於我工作知識方面存在不足。通過反省,我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今後對於工作方面存在不懂之處,我應自己刻苦地學習。

我對工作態度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實,承認錯誤對於任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程,但我就必須承認錯誤,勇敢、積極去面對和解決。

此次工作態度不端正導致的工作失誤,我內心覺得很對不起領導,我知道領導對我的工作情況很關心,對我今後的發展也有期待。在此,我發誓今後我一定要積極努力地改正錯誤,以十分充足的干勁投身於自己工作當中,踏踏實實地做好工作,為我行的發展盡自己最大的一份力量。

(9)如何闡述沒寫工作匯報的原因擴展閱讀:

寫未完成的工作的情況的注意事項:

第一,關於我工作知識方面存在不足。通過反省,我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今後對於工作方面存在不懂之處,我應自己刻苦地學習。

第二,關於我的工作作風懶散。通過反省,我已經認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉,缺少挫折。倘若一個經歷過磨練和艱辛地人,就會更加珍惜自己的工作。

因此,通過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛,而我也希望通過自己今後刻苦用心的工作,更多的體驗一份艱辛,克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。

第三,我的危機意識嚴重欠缺。今後我在日常工作中,在認真做好自己本職工作的同時,更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況,這樣讓我在今後的任何一項工作中都能清晰明朗,就能夠更加明白自己工作的意義,以便於更好的工作。

⑩ 職場工作中為什麼要寫匯報工作

第一、匯報工作是對領導的一種尊重。

1、下屬是否匯報工作是判斷其是否尊重上司的一個很重要的因素。對於領導來說,下屬不主動匯報工作,往往會讓他產生反感情緒。

2、匯報工作做得細,做的精準也是對上司的一種尊重。下屬不但要及時向上級匯報工作,還要在匯報工作中,認真聆聽上級的意見和工作安排,明白上級對工作安排的意圖,了解工作的重心。

3、及時匯報是向領導表示尊重的一種方式。在工作中及時匯報的下屬,領導會更加信任,及時得到上級的幫助和指導,能讓工作進行的更順暢,避免出現差錯。

4、作為下屬,要做到不管工作的成效怎樣,都要及時向上級匯報。即使不能按原計劃完成工作,上級也能知道其中原因,不會因為無法按時完成任務去責怪你。

第二、匯報工作也是工作的一部分

1、領導重視這件事情,必然希望掌握進度,具體情況就需要你中途的匯報了。

2、一個事件可能有很多種完成的方法,你要判斷你選擇的是最正確的或者最適合領導心意的,從這個角度而言,也需要讓領導了解你的工作進展情況。

3、你在做事情的過程中,可能會碰到很多的麻煩,無法圓滿的完成整個事情,及時匯報有助於問題得到盡快的解決。

第三、匯報前要把工作做好

1、在工作中,我們要牢牢記住一點:只有做好了,才叫做好了。在我們工作中有不少員工都滿足與自己的工作狀態,習慣於按照領導的安排埋頭苦幹,得過且過,不知道對工作進行精進。所以我們要改變這種狀態。我們只有不斷的對自己的工作作出改進,工作才能做的更好;只有把「做好做到位」作為執行的關鍵,才能圓滿的完成工作任務。

2、克服拖延的壞習慣。給自己強行制定出完成任務的時間段。限期完成任務。或將任務進行分解,在條件允許的情況下,讓朋友、同事一起參與,這樣有助於你高效的完成工作任務。

3、高效高質的完成工作。如何提高工作效率與質量:改進工作方式;分清工作輕重緩急;在工作中不斷創新;善於總結。

結束語:好的匯報可以讓上司更多的了解你的能力和業績,贏得領導的信任,獲得好的發展。不好的匯報會讓上司發現你的不知,讓你失去發展的機會。所以我們要認真匯報。