㈠ 因個人原因自願離職，如何辦理失業金
員工主動離職一般是不能領取失業金的。
【法律依據】根據《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
㈡ 因身體原因需離職，這種情況如何辦理才能領取失業金
1、 不需要專門說身體原因，因為勞動者提出解除勞動合同（辭職）分兩種情況：
一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批准，但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬於個人原因中斷就業，辭職後領不到失業金。
二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
2、辭職理由建議你參照第二種情況提出，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
3、當然如果不急於離開，也可以參照第一種情況辭職，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
㈢ 由於個人原因申請辭職怎麼領取失業金
法律分析：勞動者因個人原因申請離職是不能領取失業金的。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
㈣ 個人原因辭職怎麼領取失業金
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
㈤ 因個人原因自願離職，如何辦理失業金
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㈥ 個人怎樣辦理失業證
法律分析：申請辦理失業證,需要提供身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件,申請人本人一寸免冠近照兩張,填寫申請表。《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證。符合失業敕濟條件的,憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金,並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。失業人員辦理《失業證》,應當先辦理失業登記,再向當地的勞動部門申請辦理《失業證》。
法律依據：《就業失業證》
1、城鎮失業人員(失業青年、失業職工)持戶口簿、居民身份證、畢業證,到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》,並由區勞動就業服務中心審核,登記造冊,加蓋鋼印。
2、廢業或自行倒閉企業的職工,須持主管部門和工商管理部門的證明和本人身份的有關材料(檔案),到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》,並由區勞動就業服務中心審核,登記造冊,加蓋鋼印。
3、《失業證》丟失後,必須由丟失單位或個人向發證部門申報,並登報聲明作廢,三個月後再予以補發。
4、1998年後應屆高中畢業生,原則上必須參加勞動預備制培訓,結業後持勞動預備制畢業證方可辦理《失業證》。
5、就業轉失業的人員須持終止、解除勞動合同證明,到失業保險機構辦理失業與求職登記後,方可辦理《失業證》。
6、工作調動時間,由於本人或調入單位原因落不了關系的,半年後收回調轉表,辦理《失業證》。
7、實行勞動、人事代理的人員,在代理期間不予辦理《失業證》。
8、殘疾人不予辦理《失業證》。
㈦ 個人原因辭職怎麼領取失業金
如領失業金，離職證明（解除勞動關系證明）上必須註明是非個人意願（如辭退、合同到期單位不續簽等原因）才能夠領取失業金。
如是自己辭職，是不能領取失業金的。
失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系後，且非個人意願解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。
㈧ 個人如何辦理失業金嗎
個人辦理失業金，首先來說，你一定是要由於公司的原因被辭退，如果是你主動辭職的話，你是不太符合這個資格的，另外一個呢，就是你公司原來要給你上了保險，保險里包含有失業保險金，而且你要上購買一年，你才可以領取失業金，你可以到你當地的社保中心去咨詢一下，具體怎麼領取？因為各地有可能會不太一樣
㈨ 辦理失業保險的條件和流程
法律分析：一、社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨後在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。失業人員與單位終止、解除勞動（聘用）或者工作關系之日起40天內，持與單位終止、解除勞動（聘用）或者工作關系的證明、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮勞動和社會保障部門辦理失業保險金手續。從辦理失業登記的次月起，持身份證、失業保險金領取證及求職證，按月領取失業保險金。因病不能親自領取的，可委託親屬持上述三證、醫院診斷證明和代領人的身份證代為領取。二、社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備1、不是個人原因失業的。2、已辦理失業登記的。3、有再就業要求的。4.願意接受再就業培訓的。三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。2、社保局統一格式4聯式，失業證明。3、社保局統一格式一式兩份，失業登表。4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。四、失業登記之後。社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金（每月約400元以上），同時辦理下崗證。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。