1. 軟體測試工作好做嗎工作怎麼樣啊
1、勝任：軟體測試沒有軟體開發對專業技能的要求那麼高，相信一般人經過培訓都是可以勝任的；
2、工作：軟體產品的版本發布很頻繁，因此軟體測試，會面臨重復性的測試，有點枯燥、重復，因此需要耐心和細心，測試行業有句話叫「三心二意」：耐心、信心、責任心、團隊意識、服務意識；
3、待遇：較同級別的開發工程師稍微低一點的，但是高級軟體測試工程師的待遇和前景還是很不錯的；
4、建議：如果要進入這個行業，建議考取一個軟體測評師。
本人先從事軟體測試，後轉開發，都是根據自己的經驗和見識來給你提出建議，希望能幫到你。
2. 軟體測試這個崗位怎麼樣
單從軟體測試這個崗位來說，是個不錯的崗位，隨著互聯網產品的豐富，企業和用戶對軟體產品的質量都有很高的要求，因此軟體測試工程師的角色就非常重要了。
但是軟體測試從業者分兩種：
一是初級軟體測試員
技能需求：手工測試，也就是點點點，薪資水平一般，並沒有突出。工作內容也並沒有什麼過多技術含量，從業者眾多，很難獲得長期穩定的發展。
二是軟體測試工程師
技能需求：自動化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期。國外軟體測試工程師相較於國內更受重視。
這個崗位確實不錯，但看你有沒有往更高層面發展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點點點，點到職業壽命終點的話，那入行軟體測試，反倒耽誤了您的寶貴時光。
總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！
目前軟體測試涉及的行業是多種多樣的，從金融產品到電信、 游戲 、 汽車 、殺毒、網站、企業管理、學校教育、本地化產品等等。你是否有這樣一個疑問：軟體測試前景如何？近年來，軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試這么火？在這背後是有一定的深層次原因的。在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以盡快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次拋出50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷發展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長；另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。
作為一名IT行業的從業者，我來回答一下這個問題。
首先，軟體測試工程師的發展空間還是比較大的，未來在平台化開發時代，軟體測試工程師的從業規模依然有較大的上升空間，而且崗位職責也會不斷得到升級。在IT行業內，有不少產品經理、項目經理以及行業策劃專家都是從測試工程師成長起來的，也有不少測試工程師最終走向了產品研發崗位。從這個角度來看，測試工程師未來既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術研發路線。
從當前產業互聯網發展的大趨勢來看，軟體測試工程師要想在職場發展中有更大的發展空間，應該關注以下幾個方面的內容：
第一：豐富自身的知識結構。測試工程師對於技術結構的要求是比較全面的，雖然並不需要像研發人員那樣深入了解技術細節，但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術的功能邊界。簡單地說，軟體開發涉及到的知識，測試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統和資料庫知識都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識結構，以便於能夠不斷拓展自身的崗位任務邊界。
第二：掌握開發平台相關技術。當前軟體開發正在向平台化方向發展，雲計算平台、大數據平台、物聯網平台和人工智慧平台將廣泛落地到軟體開發領域，所以測試工程師也要掌握一定的開發平台知識，這樣才能更好地完成軟體測試任務。目前雲計算平台的應用已經比較廣泛了，應該重點關注一下雲計算平台的相關知識，目前很多雲計算平台也集成了一些測試工具，應用起來也比較方便。
第三：掌握行業技術。測試工程師也需要具有一定的行業知識，這一點在產業互聯網階段會更重要，因為不同行業的軟體產品在測試的過程中有不同的側重點，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結行業經驗。
如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
軟體測試這個崗位怎麼樣？就個人的親身體會簡單談一下吧。
1.薪資：同等學歷背景下，薪資同研發崗，優秀的軟體測試工程師可能還會略高於研發崗。
2.個人發展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟體測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會相對來說具備一些話語權。而且大公司的產品具有市場競爭力，技術相對前沿一些，相應的對於測試工作也具備一定的挑戰性。有些小公司，測試人員真的是「點點」，測試流程也不完善，甚至測試的時候都沒有測試用例，整體的測試過程都無法追溯，測出問題了，開發人員也不會積極響應，沒有嚴格的監管制度，互相甩鍋。
3.就業機會：一線城市軟體測試就業還是可以的，比較好找工作。尤其是測試開發工程師，市場上比較搶手。
4.注意事項：
軟體測試本身屬於質量保證體系，相當於質檢部門。 所以對於軟體測試人員的溝通協調能力要求比較高 。在這里要先說一下，一個團隊里為什麼要存在軟體測試工程師？個人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產品的質量可以更好，提高商業競爭力。而另一方面就是提高開發人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發人員提bug，他們自己又發現不了，沒有問題驅動，他們的代碼怎麼優化？怎麼提高？在實際項目開發過程中，一般都是比較急，加班加點的，項目時間點卡的特別嚴，開發人員將代碼轉測之後也是比較疲憊的，在這種狀態下，收到了測試人員一堆bug，勢必會有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開發人員開開心心的認可你的bug。
簡單小結一下：
（1）軟體測試這個崗位在市場上有一定的就業前景，但是對技術要求目前也越來越高，軟體測試入門容易，深入難。真正的軟體測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。
（2）軟體測試也是比較辛苦的，因為卡在項目最後的一個節點，在時間緊，任務重的時候，通常需要加班加點甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。
其實不應該把選擇和努力去搞一個對立，但是現實告訴我，選擇真的大於努力。
畢業了一直從事運營工作，也就是seo，剛開始就是簡單的發帖，碼字這樣，雖說枯燥，更沒有什麼技術含量，不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。
後來這不新媒體起來了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說是需要的技術含量吧，懂點規則內容優質一點就行。那會是在一個美容院工作，因為運營的領域對於整個互聯網都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無止境的封號.一個平台好不容易有些起色了，緊接著就封號，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢，終於在一個月拿了兩千多的工資以後，撤了~~
撤了以後還得工作啊，還得換地方啊，不過當時還是想著做這方面的工作。結果各種招聘軟體上一看，就那麼四五千塊錢，確實沒法干，又是在北京，交完房租根本沒法活。
也是一個機會吧，家裡親戚介紹說去學軟體測試吧，門檻低，有比較熱門，上升空間也比較大。當時也是實在沒轍就只能去了。培訓了三個月以後，還上崗了，一個月能掙八千多塊錢。可比之前強多了，之前是掙不多，扣的多，有點業績是真難，事還多。現在已經是第四個年頭了，自動化測試已經沒啥問題了，一個月差不多3萬左右。
這不就純純體現了選擇大於努力嗎？比如很多人學修車，幾年才能出師，又苦又累，當然沒有貶義。我想說的是都是技術，你去學個互聯網it技術，肯定是比干別的強。
如果你只想要一份看起來不錯了工作，軟體測試崗位還是不錯的選擇。進一家中小型公司做APP，網頁等軟體測試，工作內容說的通俗一點就是讓你打開APP，網頁，所有能點的地方都多點幾下看有沒有問題。看著很簡單對不對，初級測試確實是這樣，要求你能理解需求，對相應的需求進行驗證，看是否符合要求。
這些僅僅是最基本的要求，隨著慢慢地接觸，你會發現要想把所有的場景測全面其實並不容易，你得有基本的測試思維。比如一個登錄場景，你要看正確輸入手機號，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗證碼是否有次數限制，避免窮舉破解，也要避免驗證碼請求過多（畢竟驗證碼是要花錢的），你得會抓包看數據。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統的差異等，有時候會遇到總有那麼一兩台手機，瀏覽器器上就是有問題，其它的都正常，不容易發現，更不容易復現等等。
隨意接觸的時間越來越長，你掌握這些場景的測試問題不大，也能有一份工作，想上一個台階，要求就更高了。你得會一些自動化腳本，你的測試用例要寫的全面，有些甚至還要求你會基本的性能測試。你得會寫SQL語句查數據，甚至是為了模擬一些場景，你還得用SQL造數據。再比如測試一些股票指標，演算法很復雜，你算一個點的數據就得幾十條數據，你不可能去手動計算，你得會簡單的編程等等。
你想要一份看著不錯的工作，掌握功能測試就夠了，若想深入發展，得學更多的知識，也能發展的不錯。
親身體驗，簡單講一下吧
不講虛的，假如有一技之長，比如代碼能力，就不要入行軟體測試，直接做軟體開發，軟體開發的話，「錢途」會更好。
假如真的准備或已入行軟體測試，除了熟悉軟體功能代碼邏輯之外，請不要停止學習，功能測試除了點點點之外，可以學習fiddler和postman的使用來抓包和做介面測試，後面如果有機會，則要學習代碼知識，接觸自動化測試，因為軟體測試門檻較低，入行的人越來越多，這也就造成了用人單位的要求越來越高，自動化肯定是必備知識項了。
如果要堅持做技術，可以按照功能測試->自動化測試->測試開發->測試架構師的路線來走
如果想做管理，則可以制定功能測試->測試主管->測試經理->測試總監的路線
希望可以幫助到你
我就是一個軟體測試工程師，在一個公司
幹了4年了，從培訓機構出來的，哈哈，干久了就干煩了，沒有突破，關鍵還是自己想干成什麼樣子，哈哈
枯燥乏味，夜以繼日，但是未來必不可少。
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3. 軟體測試工作好做嗎工作怎麼樣啊
軟體測試沒有軟體開發對專業技能的要求那麼高，相信一般人經過培訓都是可以勝任。【軟體測試發展前景好】。
從職業發展上來看，測試人員經過不斷的工作積累更容易轉到管理崗，因為測試人員在工作過程中需要對軟體整理有較強的把控能力，會從多方面思考問題。所以假如你在從事軟體行業後想轉管理崗，那麼選擇軟體測試，職業發展可能會更加順暢。
相對於其他行業的入門工資高，當然，要想比同行業薪酬高，得有更好的技術。如：網路、資料庫、開發語言、自動化測試軟體的操作、編寫代碼等。如果可以，還有性能測試，安全測試等高階測試崗位。
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4. 研究生畢業一年，轉行軟體開發和軟體測試哪個更可行
【知識結構】，知識結構決定職業發展，知識結構決定行業發展，包括未來職業規劃的考慮，下面從一個優秀的測試工程師應該具備的知識結構來對比軟體測試與軟體開發。
【軟體測試】：一個優秀的測試工程師需要的知識結構，從全面性角度來看，包括如下幾個方面，第一是計算機知識，包括編程語言，掌握至少一門開發語言，比如c、java、C#等，一門腳本語言，比如Tcl、python、Perl、Ruby、Shell中對於測試工程師未來更廣的職業發展非常有幫助。資料庫知識，雖然並不是所有的測試工程師都需要掌握一門資料庫，比如做移動互聯網的，對資料庫要求相對較低，但對於大部分大型項目，都會有資料庫，所以掌握至少一門資料庫，比如Oracle、DB2、Mysql等。另外操作系統，比如Linux、Unix核心命令也非常重要。對於有些涉及到網路的，網路和通信知識，比如Tcp/IP協議也非常重要。另外數據結構、軟體工程等其他計算機知識也最好也具備。第二部分是軟體測試核心技術，掌握軟體測試核心的方法論，具體包括軟體測試需求分析與軟體測試用例設計核心工程方法。掌握主流的軟體測試工具，比如性能測試工具LoadRunner，自動化工具典型代表QTP，測試管理工具QC、51Testing的TP、開源測試管理工具Testlink、Bugzilla、Bugfree、Jira等。掌握核心的研發流程，比如RUP，測試流程，比如雙V模型，或者是現在流行的敏捷測試等，也是同樣重要。方法是秘笈、工具是兵器、流程是套路。雖然測試好比武術，棍術好比黑盒測試，劍術好比白盒測試。不同的武術對知識結構要求是不一樣。這個也是前面講到的進入軟體測試領域的方式相比開發要多的原因之一。第三個部分是行業知識與背景，這個對於有些行業而言，非計算機專業的人會有些相對的優勢。第四部分是英語，英語好對於做好軟體測試也有非常大的幫助，尤其是國際化軟體測試。
【軟體開發】：一個優秀的軟體開發工程師需要的知識結構，從全面性角度來看，包括如下幾個方面，第一也是最重要的是精通至少一門編程語言語法，比如Java、C、C++、C#等，至少熟悉一個開發平台或工具，跟具體開發語言對應的平台，比如Eclipse、Netbeans、VC等。熟悉一門資料庫，比如Oracle、DB2、Mysql等，熟悉操作系統，比如Linux、Unix包括相關的編譯環境，比如gcc等。熟悉軟體工程、熟悉演算法、數據結構。這個方面可以多看看，設計模式方面的書籍。第二部分是英語，英語對於做好軟體開發也有非常大的幫助，因為開發平台和環境都是英文為主。英語也有助於幫助理解一個編程語言的語法。
【競爭壓力】，競爭壓力的分析有助於幫助我們選擇，選擇大於努力指的是，同樣花5年的時間，所能達到的不同的程度。競爭壓力的大小取決於行業發展現狀。行業越成熟，競爭壓力越大。
【軟體測試】：軟體測試的發展史相對於軟體開發來看，相對來說是不太成熟的，尤其是在中國。從很多招聘網站看，想招一個10年左右測試經驗的人，很難。原因是真正意義上軟體測試的興起基本上在2000年左右才開始。發展到今天，軟體測試從業人員和軟體開發從業人員的比例相比國外成熟的1：1的比例還是相差甚遠。所以相對來說，競爭的壓力相對較小。嚴格意義上來說，軟體測試在中國的情況，還是亂世，所以亂世出英雄。另外，很多企業已經意識到軟體測試對於軟體質量的重要性，很多的軟體事故迫使企業真正思考測試的核心價值。所以客觀上也導致了，軟體測試需求在增加，雖然對測試工程師的要求越來越高。
【軟體開發】：軟體開發的發展史相比軟體測試來看，相對來說還是比較成熟的，雖然相比印度等軟體大國來看，遠不如別人成熟。軟體開發在2000年左右的時候很火，曾經有一句口號是「學好C++，走遍深圳都不怕」。當時的深圳嚴重缺少C++人才。但現在市面上其實不缺少初級的開發工程師了。因為初級的已經相對飽和了。另外做開發，如果3年時間內都只是做編碼的工作，也會遇到職業瓶頸。另外從學習的角度來看，開發平台和語言的更新相比測試平台還是要快一點。所以客觀意義上也導致軟體開發的壓力大些。另外在同一個企業裡面，正常來講，開發加班會比測試加班要多。
【職業發展】，關於職業發展，以前也寫過關於測試的職業發展的文章，但是對比開發的職業發展，還是比較少的。其實測試與開發的職業發展在有些方面是一直的，比如將來都可以往管理方向發展，也都可以考慮往需求分析方面發展。
【軟體測試】：前面講到過，軟體測試從綜合素質，知識結構等角度來看，要求比軟體開發要更全面，這也直接導致了，軟體測試的職業發展路線要廣於軟體開發，在測試技術領域，可以從測試執行工程師、測試設計工程師、測試系統工程師、測試架構工程師、測試專家這個道路晉升，也可以走比如自動化測試、測試開發、性能測試、易用性測試、安全性測試等專項。另外從管理的領域來看，可以從普通測試工程師，測試項目經理、測試主管、測試經理、測試總監、大部門測試總監等晉升。另外從外圍IT職業，測試還可以走行業測試專家，比如金融領域測試專家，項目管理、軟體測試咨詢與培訓等、軟體質量保證（SQA）、軟體銷售、技術支持等只要是IT領域的職位都行。
【軟體開發】：軟體開發的職業發展其實也比較廣泛，在開發技術領域，可以從軟體編碼、軟體設計與架構、軟體需求等領域晉升。也可以從普通開發工程師、開發項目經理、開發經理、開發總監或者研發總監等晉升。另外也可以轉型來做測試，通過學習測試關鍵技術，來做測試領域的測試開發。但從外圍IT職業，開發相比測試能走的相對還是要窄些，很難走行業專家，除非先走需求分析，最後走行業專家。
【職業前景】，嚴格意義上來講，軟體開發和軟體測試都有非常不錯的職業前景。因為IT服務人類，IT改變人們的生活方式，IT對於現代社會而言非常重要。但從歷史的角度來看，軟體測試與軟體開發的職業前景還是有一些區別的。
【軟體測試】：無論從行業現狀，軟體測試的重要性，以及軟體測試發展史來看，至少在可以預見的未來10年時間內，整個軟體測試行業應該會處於蓬勃發展這樣一個生命周期中。因為一項職業從孕育、發展、成熟、穩定需要一定的時間來承載。這點，大家也可以從一些官方的數據來看到。
【軟體開發】：從長遠來看，還是不錯的，但是相對於生命周期來看，軟體開發早已經不是以前很多企業只是關注把軟體做出來，就像現在要做出一個類似於淘寶的電子商城，其實從功能上，從代碼實現上來看，已經很成熟了，花幾千塊可以買現成的模板，定製下，就可以。所以開發模式在改變，工廠化，模塊化思想已經很成熟。所以將來的軟體開發一定會關注，個性化、差異化。從這個意義上來看，軟體開發的職業前景會受到需求的影響。另外，從行業資訊來看，比較新的開發技術會得到關注。老的慢慢會淡化。
5. 軟體測試這個行業怎麼樣
軟體測試屬於IT行業中容易入門的崗位，但隨著轉行人員的湧入，目前軟體測試行業「缺口」已經基本飽和。當然，我說的是最基礎的功能測試的崗位需求已經很少了，而自動化、性能、安全乃至於以後可能出現的大數據測試、AI測試仍存在著非常多的機會。
測試工程師有自己的價值，如果你熱愛這個行業，好好規劃自己的職業發展道路，年薪30W努努力也是可以達到的。你可以下載全套軟體測試視頻課，先試學看難度能不能接受。
課程內容主要有：
搭建Windows測試環境，JAVA編程，軟體測試基礎，資料庫技術，用戶界面技術，高效設計測試用例，階段項目實訓，搭建 Linux 測試環境，白盒測試，WEB技術，高效實用自動測試工具，軟體質量保證，流行測試基礎，企業級項目實訓用例等！
學完可以從事：
功能測試工程師，性能測試工程師，安全測試工程師，白盒測試工程師，自動化測試工程師，介面測試工程師，測試開發工程師等。
互聯網行業目前還是最熱門的行業之一，學習IT技能之後足夠優秀是有機會進入騰訊、阿里、網易等互聯網大廠高薪就業的，發展前景非常好，普通人也可以學習。
想要系統學習，你可以考察對比一下開設有相關專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，能夠在校期間取得大專或本科學歷，中博軟體學院、南京課工場、南京北大青鳥等開設相關專業的學校都是不錯的，建議實地考察對比一下。
祝你學有所成，望採納。
6. 研究生做測試有前途嗎
1、首先你要知道你自己心裡最真實的想法是做什麼
2、無論是做技術、測試還是老師都一樣能有一個好前途，就看你怎麼干
3、現在年輕，不要只想著將來怎麼辦，將來是現在一步步走出來的
4、跨行業就是會比較吃苦，堅持一下就會挺過去
7. 軟體測試這個行業怎麼樣有什麼發展前途嗎
1、職業發展更多元化。
由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體項目的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，進而在項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從而進一步為自己的多元化發展奠定基礎。
2、通用性人才，有無限機會。
軟體測試人員是通用性人才，其不受地域、行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，職位經驗越豐富越吃香，因為工作的時間越長積累的項目經驗越多，在測試中會更加敏銳的發現軟體中的Bug。
並且相對於一些其他傳統行業，在互聯網公司里，內部政治、勾心鬥角一般是比較少有的，上下級關系也較為簡單，更重要的是只要你技術出眾、有實力，你就可以獲得無限的機會。
3、缺口大，薪資高。
從需求分析到產品開發再到產品維護，都離不開軟體測試。並且，由於軟體測試的重要性近兩年才在國內被重視，所以高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才供不應求，薪資也隨之走高，優秀的軟體測試人才年薪可達十萬，甚至二三十萬或更高。
2020年-2025年，我國將利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在軟體、計算機與信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域加強創新，促進IT產品更新換代，推動我國由IT大國向IT強國的轉變，進而推動國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業化，走出一條新型工業化道路。
因此，IT行業的人才需求也會進一步加大，對軟體測試人員而言，這是一個機遇，也是一次挑戰，更是一個彎道超車的好機會。
8. 現在做軟體測試怎麼樣啊，我明年研究生畢業，想做測試，現在要准備點啥，希望大家給點意見
如果你要做測試的話，建議你多學一些腳本開發語言，你的七點本來就比別人高，所以你在技術上也的比別人多掌握些。多學學開源測試工具。
9. 做軟體測試怎麼樣 知乎
記得在求職的時候，面試官經常問我：「為什麼要選擇軟體測試工作?」而我也會經常說一堆自己有的沒的優勢去應付。
工作這么久了，也不再浮躁，靜下心來回憶當初選擇軟體測試工作的歷程，也是對自己職業生涯的一次回顧。
一、選擇軟測的幾大理由：
1.大學學的是開發，但是感覺沒學好，想轉測試
這種的一般是大學沒有認真學習，面臨畢業壓力，找不到開發工作，所以考慮轉測試。
2.其他行業人士，從各種渠道聽說測試工作好，工資高，因此想轉測試
這種的一般是不滿足現在的工作，而且對高薪資很嚮往，想轉測試但是沒有門路。
3.大學學的不是開發，對計算機感興趣，對比開發和測試之後，覺得測試入門簡單
這種的一般是有一定自己的想法，但是又不敢勇敢地邁出第一步，一直在糾結中。乍一看，好像測試比不上開發那麼吃香，屬於咱們的第二選擇。其實不然，俗話說既來之則安之，既然選擇了測試工作，那麼就要用心地做好，不然什麼工作都做不好。
之前有個偶然接觸到測試行業的朋友，她也是誤打誤撞海投簡歷面試上了測試崗位，後面入門之後發現測試越來越有意思，現在已經是測試主管了。
所以說，工作沒有好壞，能夠決定未來的只有自己！
二、我為什麼選擇了軟體測試?
IT行業選擇如此之多，我為什麼就偏偏選擇了軟體測試?簡而言之一句話，軟體測試上手容易。（就是這么無恥而又現實）入門級的話，對計算機專業知識技術要求沒那麼高。
本著先就業再擇業的態度，就一腳踏入了測試這個坑。不曾想，有些時候一旦入坑，就很難回頭了，因為只要開始一份工作，後面都會按著相似的崗位和既定的軌跡來走。若要重新開始一條路，就意味著要舍棄很多，要多付出不可估量的努力，而最關鍵的是，寶貴的時間就在這種轉換中被無情地浪費掉了。所以，大家一定要慎重選擇自己的第一份職業，第一份工作。
而我比較慶幸的是，我選擇的測試行業不管是從前期投入還是回報來說都是比較良好的。雖然不說有多麼喜歡做測試，但是至少我不討厭，偶爾也能從工作中獲得小小的成就感，學習提升的時候也能感受到滿足感，而不是每天做著重復，機械的工作，把自己變成一台只會工作的機器。
三、選擇軟體測試是偶然也是必然
肯定不會單純因為是計算機專業就選擇了軟體測試，更重要的是我看到了這個崗位的就業需求量巨大，基本上任何一個成型的互聯網公司都是需要軟體測試工程師的。不言而喻，有需求就有前景。
按書上的理論來說，一開始企業是不重視軟體測試的，有程序員設計開發出來一套產品，能用就能掙錢了，何必多花一筆錢找個不能創造價值的傢伙來專門負責挑刺呢。後來因為各種千奇百怪的bug層出不窮，造成了意想不到的損失之後。老闆們紛紛意識到，質量保證人員也是不可或缺的，於是企業們紛紛向測試工程師揮手，薪資待遇什麼的自然水漲船高。
10. 軟體工程碩士與軟體工程師的區別以及就業前景
咨詢記錄 · 回答於2021-05-13