1. 找工作的APP靠譜的有哪些，怎麼能找到工作
一、趕集網APP
趕集網成立於2005年，算是目前互聯網世界裡的一位老人，主要是做專業分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產，商家信息，勞工服務之類的。趕集網上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業非常喜歡去趕集網上發布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點去趕集網看看。
二、58同城APP
58同城的產品定位幾乎跟趕集網是雷同的，兩者之間屬於競爭關系，成立的年份也都是2005年，相對來說，58同城本地化服務屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業的可能比較多一些。
三、智聯招聘APP
智聯招聘是一個老牌的招聘平台了，這個品牌創建於1994年，屬於互聯網元老之一。現在智聯招聘也做成了APP，直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌，上面的求職信息相對來說還是比較靠譜，很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。四、前程無憂APP
前程無憂創建的時間也非常早，1999年，踩在上世紀的尾巴上，也是一個老字型大小互聯網品牌了，總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜，個人比較推薦。
五、獵聘APP
這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣，大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的，以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式，這也讓它的特點非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向於高端，平台上高端崗位相對來說比較多。
2. 多人在58同城找工作屢屢受騙，如何才能找到靠譜的工作
如今社會中找工作的app層出不窮，令很多求職者都看得眼花繚亂。其中58同城應該算是一個年齡比較大，集各種功能於一身的軟體。很多人在找工作的時候，都會習慣性打開58同城app，瀏覽各種各樣的招聘內容。
3、其實招聘軟體不止58同城，還有很多類似的app，比如：Boss直聘、前程無憂、智聯招聘、招財貓等等。大家都可以通過這些招聘軟體，找一份適合自己的工作。很多地區也會有自己的微信招聘公眾號，而這上面的基本都是當地的一些招聘，也比較靠譜。
3. 找工作的時候，哪些求職APP比較靠譜
最常見的求職APP有前程無憂，智聯招聘，拉勾網，boss直聘，58同城等。建議在選擇之前先明確自己的求職目標和對應的崗位。
在這個網路時代，其實想要找個工作非常的容易，因為有很多網路平台都能提供招聘信息。
但是在網路平台上找工作一定要特別注意，因為有一些小的平台的確是以騙人為主。然而，一些比較正規的平台一般都是真正的為尋找工作的人服務，同時也不會收取任何的費用，在使用時比較安全，非常的靠譜。
4. 找工作哪個軟體好，大家都用什麼軟體能找到好工作
1.前程無憂這個app找工作比較好的一點是，你可以直接看到招聘者是否查看你的簡歷等等流程，如果招聘者不滿意會直接拒絕，滿意的話會給你打電話，這一點是比較方便的，不至於出現長時間等不到回信的情況。這個app找工作是比較靠譜的，很多公司都是很正規的。2.boss直聘這個app就是可以直接跟人事進行溝通，各方面的要求可以直接和招聘者進行溝通，並且通常你發出求職申請，很多公司的人事會主動聯系你，個人認為這樣對某些社恐人士是非常友好的。3.58同城這個app我覺得比較適合三四線城市找工作者，我曾經有段時間想在家鄉找個工作，發現很多app都沒有招聘信息，但在這個app上找到了家鄉某小縣城一些企業的招聘信息，所以可能一些三四線城市的招聘者比較喜歡在這個平台發布招聘信息。4.萬行教師如果有想當老師的應聘者，安利這個app給你們，一般是私立學校會在這個上面發布招聘信息，但是要求一般會有點高，想當老師的可以試一試這個。5. 哪個軟體找工作好怎麼能找到適合自己的工作
哪個軟體找工作好？怎麼能找到適合自己的工作呢？首先我認為那些工作軟體，這是給你提供了工作機會和工作的一些信息量，我們可以去找一個什麼趕集網啊，五八同城啊，豹子直聘啊，這裡面的解工作信息量都比較大。要想找到自己適合自己的工作，你還要去應聘，去看那個工作的現場工作，那個應聘公司的企業文化呀，工作制度啊，都是我們需要。好好，那個琢磨的
6. 望告知匯博招聘APP上職位挺多的，但是怎樣才能找到適合自己的工作呀
匯博招聘上有很多優質企業與各種各樣的崗位，選擇時候需要考慮，我學的電子商務，匯博招聘就給我推薦了萌思商務這個公司，因為專業對口，我就去了。如果你也要找工作的話⌄這里有些建議給你:1、首先要清楚自己的長處和弊端，揚長避短才能讓你在職場中游刃有餘。2、興趣為王。如果實在沒有什麼興趣，建議換一下行業。3、公司的環境和同事之前的相處模式也是需要認真考慮的。4、行業發展前景也應該考慮。你公司所處的行業處於朝陽行業還是夕陽行業決定了你未來的發展狀況。
7. 大家有什麼好用的求職軟體推薦嗎在什麼平台找工作靠譜呢
找工作對很多人來說都是一個非常重要的事情，但找工作的途徑非常的多有線上和線下兩種。隨著互聯網發展有越來越多的求職軟體出現，這些軟體都有自己的好處和缺點。在比較知名的軟體上找工作，相對而言信息比較多並且比較靠譜，找來的工作也比較的貼合求職者。在小編看來找工作是一件需要耐心的事情，不能急於求成要全方面考慮。
在線上找工作非常的便利，可以避免與老闆面對面交流的尷尬。並且在線上APP製作的簡歷也非常的快速，讓相關的崗位很快就可以了解到，對薪資的要求也可以好好的表達出來。是一種非常適合當下流行的找工作方式，裡面的信息回饋也非常的快。
8. 哪個招聘軟體最好用
Boss直聘、58同城、獵聘、智聯招聘、前程無憂。以上五個軟體都是社招和校招常用的，用戶可以根據自己的實際情況選擇心儀的崗位投遞。
5、前程無憂：前程無憂有app和網頁版，支持提供職位搜索、簡歷投遞、簡歷修改預覽、校園招聘、薪酬查詢、職場資訊等服務。可以查看投遞簡歷人數和匹配度，對於求職者來說非常貼心。也提供付費的職業咨詢服務。
9. 在什麼招聘軟體上找工作比較靠譜呢
看你想找什麼類型的工作吧，管理類的，文職類的，建議用智聯和BOSS直聘，基層工作，或者技術類的，服行業的，可以選擇58，銷售類的工作就哪個平台都可以
10. 怎樣在網路上找到合適的工作
移動互聯網時代，一部手機包打天下的傳奇已經不再稀奇。
根據第七次人口普查數據顯示，中國的智能手機用戶已經接近10億，覆蓋面相當廣。每個人都在用移動互聯網的時候，能乾的事兒可就太多了：
生活中：衣、食、住、行，柴米油鹽醬醋茶，都可以通過手機實現。
工作上：手機也是必不可少的工具。
職場人，最關心的還是工作。有朋友私信問我，怎麼在網上找工作？
我根據自己的經歷、經驗、教訓和體會，說說我的想法。
網上找工作，大概包括以下這些渠道和方式：
1、招聘網站
這是最常見的做法。有很多招聘類網站，比如51job、智聯，高端點的Boss、獵聘，兼具招聘職能的領英等等。
職場人要做的，就是完成網站的登記，根據網站既定的模板發布自己的簡歷，然後就是眾多招聘企業的篩選，當然也是招聘網站的主要收入來源之一，向招聘方收費。
這就像是茫茫人海一粒沙，我們辛辛苦苦發布的簡歷，變成了別人換錢的工具，卻還不一定找到工作。
2、HR渠道
現在的社群很流行，很發達，加上早期的群資源，形成了一個巨大的資源集散地。
比如各種各樣的行業群、區域群、QQ群、微信群。其中就有HR群，平時用來吹水，也有很多的資訊交流、資源交換。
有人員需求的時候，會通過這種渠道發布，在同行里找，有人員資源的時候，也是通過這種渠道發布，讓同行幫忙推薦。
3、各種論壇、公眾號、空間、博客，包括頭條、微博等自媒體渠道
這些地方也常常會發布人員需求和人員推薦信息，留意就會有所獲，我有朋友就通過這些信息的定期整理，成為這方面的專業中介。
4、社群
這個社群和上面的HR渠道有重疊，但並不完全相同。
在知識付費興起之後，就有了各種各樣的專業社群，我們不去評價各種社群本身的優劣，僅就參加社群的人員來說，雖然參差不齊，但至少他們都是追求上進的人。
因為社群中的人都來自不同的地區、行業，有不同的年齡層次和社會階層，資源也是五花八門，如果用心，就會獲得很多的招聘方面的信息。
5、目標公司網站投簡歷，或者內推
對於那種求職目標非常明確的應聘者，可以登錄目標公司的網站，去看他們的招聘職位和要求，直接投遞。
或者通過網路找到公司內部的人員，了解招聘的相關職位、工資福利、流程、關鍵節點、關鍵人員，然後連接人員，尋找內推的機會。
6、個人IP
這是相對更高一層的做法。
就是通過網路上的展示，包括發文章、發視頻、發評論等方式，在網路上建立自己的粉絲群，做出自己的特色，形成自己的IP，這樣，會有同行業，或者有需求的單位或者個人，根據特點和你談工作的事。
這雖然不是專業的渠道，但是因為你的展示會形成別人的第一印象，一旦開始，成功率會比較高。
只是大部分求職者不具備這樣的能力，也沒有這樣的耐心而已。
7、做好工作，加上宣傳，吸引獵頭
找工作的核心在於你是否具備做好工作的能力，這個能力通過簡歷的優化是一方面的，在現有和以前工作崗位上的表現是另一方面。
如果你所在的公司規模、行業地位都不錯，個人努力成長會受到一定的關注，加上自己做一些個人IP方面的工作進行宣傳展示，就會吸引獵頭的關注。
寫在最後
其實，網路上各種可能性都有，只是我們往往因為每天大量的瀏覽，形成了很多的刻板印象，對一些真正有用的信息熟視無睹、充耳不聞。
如果，我們能夠刻意的訓練自己在網路信息收集、篩選、看到本質的能力，就會從大量流沙般的信息中看到金子，包括找到好工作。