Ⅰ 没做过的事情，怎样快速上手让你快速掌握任何技能的7个技巧
职场上，升职进阶，转行换岗，需要我们拥有快速掌握新技能的能力。
生活中，突发事件，意外情况，应对陌生事物，如果能够快速上手，我们也会更加从容淡定。
本期，唐歌为你分享的主题是：没做过的事情，怎样快速上手？ 让你快速掌握任何技能的7个技巧。
1 系统思维，全局意识，快速入门
我们需要有大局观的意识，先了解工作的流程，明白整体上来说是怎么做的。
刚开始一上来不要整一大堆复杂的理论书籍，或者是去听某些所谓专家的深奥论述。
建议先从最简单的案例开始，快速浏览，让自己有一个大概的认识。
① 寻找标杆，多看多听，观察模仿
直接找几个高手研究，观察他们是怎么做的，模仿是让你少走弯路的最快捷径。
找行业内有经验的人交流，多听，多看，多问，多思考，了解整个操作的流程。
② 快速泛读，整体感觉，基础入门
大概花一两天时间，找几本新手实操的入门书籍，一本基础的理论书籍，集中学习浏览一下。
看书的时候，没必要从头看到尾，应该根据目录有选择性地看，不要一上来就扣细节。做到对一些新手常见的问题有一个基本的认识，一些基本的操作步骤，操作技巧有所了解。做到脑子里面有个大致的印象就可以了。
我们的目的不是搞学术，而是为了实践，学习的目的是加深自己的理解，让自己的少犯错误，实践中能够自我纠错。
掌握基础理论和底层逻辑。利用好黄金思维圈框架：是什么？为什么？怎么做？掌握了底层的原理，可以让我们减少犯错，快速成长起来。
③ 案例学习，查阅资料，排雷避坑
学习别人的操作心得，找经验丰富的人交流，学习套路，学习一些隐性的知识。
专业人士一定知道新手容易遇到的问题，遇到的坑，通过提前了解到这些，可以让我们少走弯路。
找一个好的老师，一本好的入门书籍，循序渐进。也可以直接通过搜索引擎搜索，xxx操作步骤，xxx怎么入门，xxx怎么做，让自己有个整体的简单认识。文章要简单，通俗，太复杂的在这个阶段就不用看了。
2 解构技能，知识地图，把握关键
解构目标技能，拆解成若干个小步骤，小技能。一些复杂的工作往往都是由一些细小的步骤组成的。
思考学习这项技能需要学习哪些前置技能，前置理论，关联技能。
最好找个高手带你看看整个全貌，具体操作流程。建立大框架，把高频用到的底层知识先学好。
绘制技能知识树，知识地图。通过这张地图，你可以轻松找到某一个技能的关键点。
可以网上直接搜索：XXX+思维导图，看看别人的框架。也可以根据书籍目录，网课目录来绘制自己的知识地图。
3 制定计划，拆分步骤，逐个击破
针对拆分的模块制定学习和训练的计划，一次只专注于一个模块，循序渐进，逐个击破。
梳理做事的工作流程，完成这个事情需要几个重要的步骤，哪几个重要的节点。
可以看看别人的流程，然后在实践中优化，总结出自己的一套流程体系。
4 边做边改，及时反馈，快速迭代
① 简化流程，应用实践，完善细节
前期学习的目的在于马上应用。如果等你照着书完完整整地去学习，然后再去实操调整，可能黄花菜都凉了，费时又费力。
研究最小可行性案例，记住，一定是最少的步骤，最简单的案例才是便于我们快速入门实践的。
找出最基础的操作步骤，把这些都练习熟练了，然后再是练套路，技巧。简化流程，一次只训练一个技能模块。
在实践中反复细化自己的知识，细节。边学边做，解决问题，多次尝试，多次完善。不用多久，你就能够快速上手。
② 限时任务，产品思维，获得反馈
限定时间内倒逼自己，以产品意识交付训练成果，要把你的技能当成是工作成果交付出来。
最好先从一些小的案例，小的项目开始，有助于提升自己的自信，也容易发现问题。
最好能够找一个高手当教练，找一群志同道合的朋友一起交流学习，建立反馈机制，发现问题，及时改进。
先完完整整地操作一次，记录实践过程中的问题，然后针对这些问题，查阅资料，后续再做针对性训练。
5 记录问题，总结心得，熟化处理
① 整理记录
制作训练手册，工作学习日志。记录练习过程中遇到的问题，所犯的错误，记录自己进步。
② 强化训练，熟能生巧
针对某几个关键步骤进行强化训练，训练成肌肉记忆，条件反射。定期评估自己的训练成果，逐步调整提升。
6 间隔重复，查漏补缺，刻意练习
通过反馈，记录找到自己的不足，发现自己的错误， 加以改进。
针对薄弱环节刻意练习，一段时间只练习一个步骤，一个过程，直到能够熟练操作为止。
大脑中不断预演，尝试回忆，间隔重复，查漏补缺。记录每天的学习情况和练习情况，下次直接回顾这个部分。
对每个模块熟悉以后，梳理整体的流程。思考：如何优化操作流程，怎么样更快速，怎么样出错率更低，怎么样结果更好……
7 建立文档，内化输出，持续完善
整理训练过程中的心得体会，实战记录，时常翻阅，复习巩固，总结优化，提炼出自己的方法论。
学会总结规律和技巧，公开输出，倒逼自己把整个技能以写书的形式表述出来，把自己实操的经验系统化输出。
ok，
以上就是本期的所有内容。
1 系统思维，全局意识，快速入门
2 解构技能，知识地图，把握关键
3 制定计划，拆分步骤，逐个击破
4 边做边改，及时反馈，快速迭代
5 记录问题，总结心得，熟化处理
6 间隔重复，查漏补缺，刻意练习
7 建立文档，内化输出，持续完善
Ⅱ 刚刚接触自己的工作手忙脚乱，应该怎么让自己尽快上手
静心，坐下来，放松身体，闭上眼睛，深呼吸几下，默默地想一下，今天的计划和目标是什么，把身体调整成一种准备开干的状态。工作的最基本的目的就是活着，只有更好地工作才能获得更好地条件，工作的动力来自亲人、来自梦想，时刻提醒一下自己，让自己更加努力地前行，反复告诫自己“专注”，并注意用一些小方法自我激励，制造紧迫感，例如“冥想法”，再如闭目深思，再如掰响指关节等等。
职场小白快速进入工作状态需要：和身边的老同事学习，并且能够用心去完成领导教派给自己的任务，如果你有“进入不了状态”的困惑，那解决的手段其实并不难，所谓的进入不了状态，实际就是“缺乏专注力”，等到老板催逼的时候，又会陷入手忙脚乱的境况，受了老板骂，一整天的情绪也会很差。
Ⅲ 如何快速上手一门新技能
跨界成为斜杠少/青/中/老年的重要性。
学会跨界，多掌握几门技能，为更好的跳槽做准备。
学会把这几门技能运用到各自的领域，成为复合型人才。
成为斜杠青年的几个要点：
骑驴找马，用好空闲空间。
从一个熟悉的领域跳到另一个领域：稳定的工作+兴趣爱好；左右脑切换；做只是输出型IP。
成为多个领域的50%。
成为斜杠的前提。
自己所在的本职领域能做得很好的前提下，再去学别的。
在一个领域里，全力以赴，到了尽头再更换。
要有知识迁移的能力，步子不能太大。
快速上手一门技能的四个步骤。
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第一步：选准目标，做足准备。
①问自己：“最想学的技能是什么？”
②设定一个合理预期。
③做好充分的准备工作。
第二步：扫清障碍，腾出时间。
①排除一切可能干扰你的事务。
②准备工作充分，也会有麻烦。
③必须专门抽出时间来专门练习新技能。
第三步：拆解目标，及时反馈。
①拆解：复杂——简单。
②步骤拆解，找到重点。
③反馈越及时有效，进步越快。
第四步：间隔练习，创建流程。
①不复习，会忘掉。
②高难度的部分，需要强化训练。
③训练的后半部分，需要创建自己的固定流程。
Ⅳ 职场新人如何对工作快速上手
职场新人如何对工作快速上手
职场新人对工作肯定没那么容易上手，想要在众多新人当中脱颖而出要有强的学习能力和适应能力，那么职场新人如何对工作快速上手?下面我为大家解答一下，希望能帮到您!
初入职场的人，在刚开始工作的时候都会遇到工作不能快速上手，而这又影响着上司对你的看法，决定着你升职的速度。那么怎样能快速熟悉自己的新工作，做出新的业绩呢?
1.向同事或者领导请教
刚入职的大学生一般都没什么经验，加上学校的知识一般用不上，因此在刚入职时要多向老员工请教。
具体做法：请教是要谦虚，要有礼貌。
2.收集工作中的小技巧
工作一般性在入职几周或者几个月内就能熟悉，但要做好，做出成绩离不开工作中的小窍门。
具体做法：做个有心人，学会收集小技巧。
3.攻克工作重点难点
工作中都有你容易出错或者不能解决的问题，这些都影响这你的升职空间。
具体做法：针对问题不断充电学习。
4.上专业的.论坛来收集工作经验
具体做法：去与工作有关的专业论坛学习牛人的经验和技巧，和他们多多交流。
5.珍惜独立操作的机会
自己独立操作和看别人教你是不一样的，一定要对公司的大部分东西都懂，在通过系统的学习形成自己的竞争优势。
具体做法：抓住每一次机会，要高调。
职场新人如何快速适应工作?
1、刚入职场的新人，一定要勤快一些，做任何事情都要积极，毕竟新人在职场上要学习的东西很多，而且要不时的请教前辈。才能避免自己少犯错误。
2、职场新人一定要明确自己的一个目标在大企业中锻炼以及积累经验，在小企业中寻求更大的发展。大企业相对稳定，上升空间不大，但是可以学到很多的工作经验，然而小企业就是自己一个迈向成功的跳板。
3、开始工作，就要学会去积累人缘资源，不要小看人脉关系，丰富的人脉关系可是你成功的关键，并且还能够让自己的工作更加的出色和有效率。
4、在工作中对于自己不懂和不了解的事情，一定不要随意的不懂装懂，必须要学会三缄其口，不然会让自己遭遇到很多不必要的麻烦，甚至还会遇到小人。
5、懂得扩大自己的视野以及交际面。扩大视野就是学无止境，要每天不断的学习，甚至是跨界学习一些必要的东西，很让他人觉得你很有内涵，然后交际面扩大了，那么人际关系也就会变广。
6、为人处事不要过于的斤斤计较，大度一点对身边的同事和工作伙伴。包容心在职场上是一定要有的，虽然工作中大家都是竞争对手，但是你有足够的包容心，那么一定会带给你意想不到的收获。
7、在面对上司分配下来的工作和任务时，要适当的做好一些意外状况发生时的准备工作。那么在发生意外时，能够让自己淡定的面对突发状况，避免了手慢搅乱，在以后的工作中可是会被领导极为的看重。
Ⅳ 新手开车如何快速上手
开车快速上手方法如下：
1、速度控制，新手开车速度总是控制不好，要不就是太慢，要不就是太快。踩油门的时候，要轻踏缓抬，同时要根据车况来增大或减少油门，当你了解到油门踩的深浅和车子前进速度的变化基本就可以了。
2、车轮距离的判断，路上行人，电动车，汽车来来往往的，新手司机经常无法准确的判断车与他们的真是距离，特别是在窄路上，就更加胆战心惊了，这个时候，我们需要下意识用自己和前方障碍来判断距离，知道车轮会从什么地方压过。当然，也可以利用雨刮辨定车轮方位，左边的雨刮器安置点就是左边车轮的位置，而当汽车盖的中间位置与右侧障碍物重合时，右轮基本压上。
3、倒车车感，倒车是方向盘、后视镜和车屁股之间的博弈，真正会倒车的司机，他会知道自己打了多大的方向盘，在后视镜中车屁股到底移动了多少，如何去修正。我们倒车前先观察好地形，然后可以选择后视镜的一个参照物，来判断车身距离。另外，倒车最主要的就是要慢，车速慢了一切都比较好控制。
4、转弯车感，弯道行车，常见的误区就是边转弯边踩刹车，车速过快或者刹车过猛，还会导致翻车，所以，过弯前减速才是正确的做法。同时，转弯也讲究车头和方向盘的配合度，能体会到方向盘转多少，车头会到什么位置。
5、跟车，无论是在市区还是高速上，都始终与前车保持安全距离，同时通过后视镜来观察后车的情况。总的来说，就是把控速度、距离和视野，前期我们可以选择速度比较慢的车道行驶，练感觉和眼神，往后再慢慢换到速度快一些的车道上。
6、踩离合要平稳，学车其实就是学离合。让离合器在半联动上下微调。离合器不是定死在一个位置，如果离合松的太多，速度则会越来越快，松的太少，则会中途停车。离合器、挡位和刹车要配合好，不要离合器没有踩到底就去挂挡。
Ⅵ 新入一个公司，没有人教，怎么样才能上手的更快啊
你好，在工作中每一个人都会经历这个时期。想要更快上手公司业务，可以有以下方法：
第一，多看业务书籍，并动手实操。任何一个人，想要在公司站稳脚跟，一定要有过硬的业务能力。所以一定要主动学习，而不能被动等待。
第二，主动向前辈们请教学习，向他们取经。在任何一个公司，只要你虚心向别人请教，他们一定也会帮助你的。
第三，在能力范围内多伸手帮助他人。如果我们待人接物处理得好，别人就会觉得你是一个靠谱的人。自然愿意与你结交朋友，并在你需要帮助的时候给予帮助。
以上方法我一直都在用，这帮助我很快上手了公司业务。希望可以帮到你。
Ⅶ 做好这三步，让你快速上手财务工作
2017年初级会计资格报名人数达到了186.68万人的巅峰。一方面是由于会计从业证的取消，另一方是社会对财务人员的需求一直在增长。
那么对于想从事会计工作的毕业生、从别的行业转行过来的人以及从一个行业跳槽到另外一个行业做财务的人，如何快速地上手财务工作呢？
财务工作具有一定的规律性，梳理好财务工作流程，就能够更快地适应新工作。
当然做好这三步的前提是你需要一定的财务知识，比如专业是会计、财务管理或者考取初级会计资格证。
第一步：摸清公司的业务及业务部门
想要快速上手财务工作，了解公司的业务是第一步，这一步做好了，能够为之后的工作提供很大的便利。
同时因为财务部作为公司的职能部门，最终还是要为业务部门服务，所以摸清公司的业务以及相关的业务部门意义重大。
公司的业务，即公司主要是干什么的？卖什么的？比如锤子手机是生产手机并把它卖出去的，京东是一个卖手机的交易平台，它卖的是服务。
当你在求职时就对公司的业务有所了解了，当你进入公司成为公司的一名财务人员之后，如何更加深入地了解公司的业务呢？本质上还是搜集大量的信息。如今已是信息爆炸的时代，不愁找不到信息。
可以试着从这两个主要渠道来搜集信息：
一、网络信息搜集
媒体平台，如网络、36氪、知乎等搜索自己所在公司或者所在公司的行业的相关信息，比如关于行业的趋势、市场情况、竞争状态的分析，比如政府工作报告中关于行业的规划，这部分信息揭示了公司的业务发展趋势以及整个行业的走向，对于公司的战略也是有影响的。
专业平台，巨潮资讯网站、全国中小企业股份转让系统等，这些网站主要披露上市公司、挂牌公司的财务信息。PS:巨潮资讯网对于炒股的人群来看企业的财务报表也是一个很不错的平台。
在这些网站上你可以找到你的公司的财务报表、重大事项，你对公司的业务内容以及发展会形成比较主观的认识；而如果你的公司不是上市公司怎么办呢？没关系，你所在的公司肯定会有一些业务内容一样的公司，比如超市可以参照沃尔玛，房地产可以参照万科，互联网金融公司可以参照宜人贷，甚至卖干果的可以参照三只松鼠。
主要看什么呢？看他们每年发布的年度报告、财务指标、最新动态等。一份年度报告的内容很多，阅读起来确实也不是那么容易。这时你可以看他们的财务指标和4张财务报表，最好能够多看几家公司，看3-5年，这样会更加全面。
二、从公司内部获得信息
一方面，从你的上级、同事那获得公司的业务认识，在交接或者新员工培训中，同事和上级会和你讲解公司的业务内容，组织架构。他们的信息是更加真实、全面的内部信息，这又比你在网络上看到的信息更加丰富。
另一方面，你还可以多和业务部门的人员了解公司的信息，从他们的角度你能得到比其他人更加新鲜的第一手信息。财务工作的员工报销会涉及到几乎所有的业务部门，有时报销出现问题我们要找他们沟通，但这种沟通是被动的。而要想更快地融入公司、做好工作，积极主动的沟通也是非常必要的。
我是一个很内向的人，在之前的公司和业务部门人员沟通很少，而且都是单一部门的单一人员沟通，不全面。进入新公司之后，除了被动的沟通之外，我还主动地找到研发部门、市场、销售、投资以及其他职能部门的沟通。当然起点也是借由员工报销这一块，跟他们有了初步的认识之后，多问他们问题。比如公司的新产品的市场需求的调研他们是怎么做的？比如研发部门是如何实现产品新功能的?当然这其中肯定有很多自己不能完全理解的内容，但通过这些沟通，大大地开阔了我的视野。
第二步：查看公司的财务资料
这一步主要针对做账的会计。不管公司的业务多么不同，账务处理遵循的本质内容确实一样的。做账的最少必要知识就是“有借必有贷，借贷必相等”以及“资产=负债+所有者权益”。所以账务处理都是有小套路的，如何快速的习得这些套路呢？在有一定的财务基础知识上，翻看公司的财务资料，看看之前的账是怎么做的。在理解的基础上跟着模仿就是了。
公司的财务资料包括账簿、凭证、会议资料，对照着公司财务系统上的凭证和纸质的凭证，将上一年12月的账和今年上个月的账务理清一遍就可以了。
遇到不懂的地方，及时记下来，好记性不如烂笔头嘛，同时询问同事。当然，问同事之前最好自己想一遍，实在想不明白就上网络或翻看会计中级、注会会计等教材。
第三步：自己动手做一遍
不管是OA流程的审核，账务的处理还是在Excel中进行财务分析、预算编制，最快的上手方式还是跟着做一遍。
这一步你刚接手时最重要的是克服恐惧，比如我害怕我在审核OA流程时审错了，比较保守的做法就是先批几个，让同事帮忙看一下。中途遇到有疑问的地方一定要多询问，不能一味地想当然。
比如我第一次自己编写财务报表，是照着模板，根据科目余额表，同时将自己填的资料和同事编写的核对，找到做错的地方，询问同事。
不要害怕询问同事会显得自己愚蠢或者觉得麻烦他们，心理学研究显示，新同事多问老员工问题将会使新员工更加快速地融入公司，并更好地开展工作。因为你问同事问题本质上是对他们能力经验的认可，而很多时候人们都会有一种好为人师的倾向。