① 公司拖欠工资最快最直接的解决
公司拖欠工资最快最直接的解决方法包括以下几点：
与人力资源部门沟通：第一时间与公司的人力资源部门进行沟通，了解工资拖欠的具体原因，并寻求最快的解决方案。这是最直接的方式，能够迅速明确问题所在，并可能通过内部渠道快速解决问题。
提交工资拖欠投诉：向当地劳动监察部门提交投诉，寻求行政力量的介入。劳动监察部门会依法进行调查和处理，这种方式具有快速且带有一定强制性的特点，能够有效推动问题的解决。
寻求法律援助：如果问题复杂或涉及较大金额，建议咨询律师或法律援助机构的专业人士。他们能够提供专业的法律意见和指导，确保个人权益得到最大限度的保护，尽管可能需要一定的时间和成本投入，但这是维护个人权益的有力手段。