1. 工地上班没有合同怎样要工资
法律分析：没有签订劳动合同的，可以提供证明工作关系的证据，例如公司发放的工作任务、签到表、工作证、录音、聊天记录、手机短信、打卡记录等等到劳动局申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 我是建筑工地项目部管理人员，如何要回拖欠工资
你好，你可以走法律程序，如果你手中的证据，确实充分，足以证明对方拖欠你工资的客观事实，你应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》216、217条向当地人民法院申请，向该企业发布支付令。因为支付令的发布速度相对要快一些，不过这需要你手中的证据充分 足以让法院相信对方拖欠你工资。
你拿到支付令之后，即便对方财务账面无钱，那么起码该企业应当有别的财产吧，你可以申请法院强制执行。
对对方的动产和不懂产进行查封用以执行支付令。
只要维权的决心尚在，你就应当相信法律尚在 法律也会保护公民的合法权益的。希望能帮到你。
3. 工地管理人员的工资没拿到怎么办
法律分析：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委。2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理。3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。4、拨打市长公开电话。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
4. 工地拖欠管理人员工资怎么办
因为说到工资，暂且认为管理人员与“工地”是存在劳动合同吧。如果没有按照合同约定支付工资，劳动者不仅可以主张解除劳动合同，支付工资，还可以要求公司支付经济赔偿金（根据劳动合同履行年限，一年折合两个月工资）。公司不支付，可以向劳动监察大队投诉，也可以通过劳动仲裁，法院诉讼途径解决。注意的是，劳动纠纷仲裁是必经程序，必须要先经过仲裁才可能到后面的法院诉讼。
5. 我是建筑工地项目部管理人员，如何要回拖欠工资
咨询记录 · 回答于2021-11-24
6. 工地项目部管理人员工资不发怎么办
法律分析：人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
7. 施工单位拖欠管理人员工资如何处理
法律分析：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委。
2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理。
3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。
4、拨打市长公开电话。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。