1. 事业单位专业技术岗能否转成管理岗。
咨询记录 · 回答于2021-12-22
2. 事业单位专业技术岗能否转成管理岗
要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。 1.人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。 2.国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
3. 事业单位专业技术岗位可以转管理岗位吗怎么转
要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。
4. 我在事业单位专业技术岗位工作了二十年，现在改革在即，同事们都想转管理岗，请问我转好还是不转好
以前见过最聪明的做法：管理岗位照去，但技术也不松手。
现在大多数人的普遍做法也如此。手握专业技术，确保有饭吃；提拔到管理岗，将有更宽的发展通道，两者相辅相成。不可否认现在甚至将来仍是“技术为王”的事实，很多优秀的技术人员在专业领域深耕多年做出成绩，也渐渐显露出管理才能。
站在领导的角度看，这是好事，因为公司需要不断有新的管理人员涌现，注入新鲜血液，才能保证人才不断层，管理不断片，工作有创新。
事业单位管理岗位的任职条件：
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。
三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上。
四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上。
七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
5. 从技术岗想往管理岗发展，应该做出哪些转变
我觉得作为管理档，首先你自己的心态上必须要有一个纵向的转变，很多人作为技术岗的确是可以每天做好自己的本职工作即可，完全不需要去管别人的死活，但是作为管理岗，身上的担子是非常重的，一不小心可能就会让整个项目崩盘。
我觉得对于我们手上的工作来说，每一份本职工作我们都应该努力完成，但是管理岗位并不是那么容易就能做的，除了要有很强的技术能力，你还必须要把手下的这些人都管好，还不能偶尔失去了威信，看起来到管理岗位是升职了，事实上还有更多挑战正在等着你，我希望大家意识到这一点，未来可以多多提升自己的管理能力，不然未来就算真的有机会升了职，在管理岗位上也是待不了多久的，那就没有意义了。
6. “技术岗”转“管理岗”会面临哪些问题都有什么经验呢
评定自己是不是一个擅于转变的人，换岗的只需目的在于谋取长远发展还是为了逃出如今自然环境明确自己总体目标实施起来才容易； 沟通协调能力 你个人是不是一个真诚沟通交流情商智商相对较高的人。IT技术性管理岗一般分两种技术性尤其强大令任何人钦佩。情商智商非常高可以令人佩服的。或许也有有第三种总而言之你就是要具备使你手底下钦佩的手腕与方法；最后要的就是管理问题，很多事情出发点是好的可是执行起来就变味道了。因此如何做好管理很重要。市场销售可以说是一门技术，
而在这期间，技术性也许又有了新的发展趋势，要想回过头时发现技能和心理状态都无法适应，很有可能会面临一定考验。与人相处比操纵设备难的多。在技术岗位每天面对比较多的是计算机，电脑是没有情绪的，一定可以怎么舒服怎么来，但是当你立在管理岗时，你应对人时长会比设备多很多。如何与各种性格不一样的成员和谐共处？怎样合理安排？怎样让大家在你的带领下把每一项每日任务搞好？种种问题都要考虑到。假如你想明白了，就能为转型做安排了
7. 事业单位专业技术岗能否转成管理岗。
专业技术岗位可以转成管理岗，事业单位在相应等级岗位空缺的情况下，根据工作需要，坚持公正、公平、公开、择优的原则，实行竞聘上岗。
要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。
工龄的计算方法：总工龄连续计算，新岗位的任职年限从0计算。
管理岗的晋升对在下一级的岗位从业年限有时间限制，不同级别的晋升不大一样，具体请咨询本单位人事。
(7)医疗技术岗转管理岗怎样扩展阅读：
转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义，而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。
事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是社会主义现代化建设的重要力量。加强事业单位人事管理，对于深化干部人事制度改革，调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性，提高事业单位公益服务水平和加快各项社会事业发展具有重要意义。
8. 事业单位专业技术岗位和管理岗位可以互转吗需要满足哪些条件
事业单位专业技术岗位和管理岗位是可以互转的，事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况，如果管理岗位有空缺，那么就需要经过单位同意，需要进行公示申报。申请这个岗位之后，还需要经由人力资源以及社会保障局审核，如果单位接受了此次申请，那么就可以从专业技术岗位转到管理岗位，如果专业技术岗位有空缺，也是同样的道理。
如果想要转岗，就需要按照相关的程序来竞争，要满足相应的条件以及工作程序。这个转岗一定要经过事业单位的领导同意才能够实施，当单位发布竞聘岗位等信息的时候，就可以发布转岗信息。转岗的过程通常会分为笔试和面试，而且还会经过组织考察，要严格按照各个省份的相关规定去执行，如果竞争的是普通公港，那么只需要进行直接考察。