A. 江苏婚假是13天还是15天
法律分析：江苏省的婚假是13天。江苏省的婚假是在法定的婚假的基础上延长10天，而根据规定法定节假日为3天，在此基础上延长10天，那就是13天的婚假，在此期间，用人单位必须按照正常的工作给劳动者发放报酬，不得因此而扣除劳动者本人的工资。不同地区的婚假是不同的。通常情况下都会在国家规定的3天的法定婚假的基础上进行一定的增加。
法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》 第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
B. 江苏婚假多少天2022
13天。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。婚假是职工应享受的合法权益之一，休婚假的前提是结婚的双方已到婚姻登记机关办理婚姻登记，故而可以享受婚假的相关权利。一般来说，婚假通常为1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。鉴于我国法律并无明文规定婚假必须在具体时间内休完，只要同人单位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的时间限制合理、规章制度依民主程序制定并且经过公示。则员工必须按照单位的规章制度休婚假。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
婚假的工资是计算方式如下：
1、签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；
2、签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；
3、没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算等。
法律依据：
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。
C. 江苏婚假
法律分析：江苏婚假是13天，包括法定假期3天和延长假期10天。
法律依据：《江苏省人口与计划生育条例 》
第二十七条
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
D. 江苏婚假是3天还是13天
江苏婚假为13天。
法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由
本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
E. 江苏婚假多少天2022年新规定
江苏婚假国家规定是什么
根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定
第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
提示：婚假申请书范文 婚假补休申请书等模板可在本站下载浏览。
F. 江苏法定婚假多少天
江苏法定婚假13天。符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天。劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十四条
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
G. 江苏省婚假是3天还是15天
法律分析：江苏婚假是13天，包括法定假期三天和延长假十天。在江苏休婚假如果遇到法定休假日，那婚假时间就可以和法定休假日合并，假期就等于法定婚假时间加上法定休假日。
法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
H. 江苏省婚假多少天
法律分析：根据我国相关法律规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位领导批准一至三天的婚假，江苏省对于婚假情况另有特殊规定，对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受；即满足晚婚条件的职工，最高可以获得十三天的婚假。
法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《江苏省人口与计划生育条例》第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。
I. 江苏省婚假多少天 江苏婚假是3天还是13天
婚假，各个地方都有那么一点不一样，有些地方是根据国家规定的婚假来的，有些是地方政府有其他要求，这江苏省放婚假是放3天 还是13天？
一、江苏省婚假多少天：
是13天。
江苏省婚假规定为：
1、依法办理登记的夫妻，可享受国家规定的婚假3天，延长10天，总共休假时长为13天。现在已经取消了晚婚假了。
2、符合生育政策的夫妻，在享受国家法定产假98天的基础上，延长30天假期，男方可以享受15天的陪产假。
以下为国家法定婚假规定：
1、依法登记的夫妻，享有3天假期。
2、取消晚婚假，晚婚年龄为男25岁，女23岁。
3、异地结婚并且路程比较遥远的，可以根据路程的遥远度，给予路程假。
4、婚假里面是包括节假日和周末的。
5、再婚的人同样享受婚假。
二、江苏婚假是3天还是13天：
是13天。其中3天为国家法定节假日，10天为延长假期。
在休婚假期间，员工的工资和福利都是不受影响的。不过在婚假的具体执行上，法律是没有明确规定的，只要是在法律的允许范围内，各单位是可以根据自己的情况自行规定的，不过企业是不能任意的剥夺员工的婚假的。各企业都有对婚假的规定，员工根据规定申请休假就可以了，获得批准过后，这就是员工应该有的假期了。
有些企业是比较忙的，员工还没有休息完就会回来上班，这种情况建议企业给予补休，如果没有时间补休，那还是要给一些经济补偿。
初婚和再婚在法律上的地位是一样的，用人单位要给予初婚和再婚相同的婚假待遇。即便是夫妻两个人都是再婚，同样是享受婚假的待遇的。
还有就是婚假是要一次性休完，不允许分开休的。这在《劳动法》里面是有规定的，劳动法里面的原文规定为：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。值得注意的是，婚假是包括周六和周日的。而且休假是一次性休完，不得分开来休假。
有些城市的婚假是比较多的，一次性休感觉很长，不知道做什么，就想要分开休。是不允许分开休的，要一次性休完。而且这个婚婚假天数里面是包含了周六周日和法定节假日的。对于职工来说，婚假当然是越多越好，就当是一个小长假，想去哪里玩就去哪里玩。
总结：
江苏省的婚假目前是13天，可根据自己的需要，好好的计划这13天，国内国外旅游都可以选择。
J. 江苏省婚假多少天2021年
法律分析：根据国家规定，婚假一般为三天，江苏省计生条例规定符合条件者，可在国家规定的三天假期基础上将婚假再延长十天，故婚假最长可为十三天。
法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。