‘壹’ 面试过后如何询问面试结果
面试过后如何询问面试结果
面试后等待结果的心情总是激动又忐忑，怎么样才能早一点知道求职面试的结果呢？接下来我整理了面试过后如何询问面试结果的相关内容，文章希望大家喜欢！
语言是门艺术，中国汉语言更是博大精深。求职者如果在求职用语上稍加注意，会在HR面前大大加分，对求职者的求职之路是百利而无一害的。
询问技巧一：“你能给我这份工作吗？”
据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的.勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。
询问技巧二：“我最晚什么时候能得到回音？”
面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。
询问技巧三：“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？”
也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。
‘贰’ 面试时考官让你等,等了很久没来该怎么做
面试时考官让你等,等了很久没来的话应该采取以下做法：
方式一、继续等待。等待考官。或许考官现在有主要的事情或者是这是一个考核题。
方式二、可以询问其他人员，找一下考官。
‘叁’ 面试过后怎样询问面试结果
面试过后如何询问面试结果
首先你要明白，一般公司都会比较忙，招聘的事一时他们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。如果在面试之后两周内还没有收到回复，向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意，又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。另一方面，既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题。
其次你要注意询问的技巧，不要因为询问不当而白白丢掉了本来已经得到的岗位。这样的情况是有的。本来HR对你的简历很满意，面试时也觉得你不错，于是把你列入了“可以入职”范围，但是，你经不起时间的考验，急急忙忙打电话过去询问，询问也毫无技巧可言，那么你之前塑造的良好形象会在HR心里大打折扣，你能够通过机会就很小很小了。一着不慎满盘皆输，如果不想让你之前的努力付诸东流，那么打电话询问面试结果的时候请你注意你的措辞用语。
关于询问的措辞用语，无非就是两个方面：可以询问的问题和不可以询问的问题。像“我想您能否告诉我为什么这份工作没选我?”之类的问题千万不可询问，因为对于面试官来说，想要回答这个问题而又不冒犯候选者的确很难，而为了不冒犯他们，面试官可能干脆搪塞一些老答案“我们雇佣了经验更丰富的人”。你要询问的问题要能让HR很容易并且很乐意回答，你可以这么询问：我是某某某，什么时候来参加了贵公司的面试，想问问面试结果怎么样?方便告知吗?询问的语气要尽量委婉。
其实，询问面试结果是不推荐直接打电话询问的，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬。一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的.时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。
语言是门艺术，中国汉语言更是博大精深。求职者如果在求职用语上稍加注意，会在HR面前大大加分，对求职者的求职之路是百利而无一害的。
面试求职常遇到的问题
问题1：面试后可以向HR询问结果吗?
Q：前天面试了一家国企，岗位的技能要求属于一般，面试整个过程我个人觉得自己有明显疏漏的地方，只有最后一问我觉得是比之前有进步，但总体我觉得不完美，可能是我太诚实。我问过hr如果通过多久会有通知，她说不管过不过都会告诉我，时间在一周内。她这句话是真的吗?那现在还没信息，算不算好消息?我应该发邮件去问吗现在?怎么问?(微信网友Bianxy)
A：才过去三天，再等等。第五天时可以邮件问一下，注意措辞。
干货推送：为何面试后没有回音?原因帮你打包好了!
问题2：求职者可以提议电话面试吗?
Q：在职找工作，收到面试邀请，求职者可以提议先电话面试吗?这样会不会被立马拒绝?(微信网友LiPengPeng)
A：以商量的口气问问，一般来说，不会因为这个就立即把你拒了的。
问题3：到手的面试机会浪费了，还能挽回吗?
Q：因为投简历的公司在异地、实习期长、没有转正机会、但因为是个500强外企、所以挺想去的，但Hr 问我愿不愿意去的时候我说我考虑一下、她给我介绍完岗位情况之后说想好以后给她回信、我给她发了两次邮件、她也没回我、这都四天过去了，我该怎么办?
如何巧妙地向HR询问面试结果
面试后等待结果的心情总是激动又忐忑，怎么样才能早一点知道求职面试的结果，这就可以通过面试结束后的的三种询问技巧，来打探一下面试成功的几率有多大，也避免了劳心伤神的等待。
询问技巧一：“你能给我这份工作吗?”
据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气——但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。
询问技巧二：“我最晚什么时候能得到回音?”
面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”。为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。
询问技巧三：“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗?”
也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。
向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。
1、询问电话打一次即可
不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。
2、在打电话之前就可以问结果
建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期限。
3、摆正心态
有时候，你优秀不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。
4、一定要有技巧的询问， 但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。
‘肆’ 面试等待结果中，如何询问面试结果
第一，你去明天要上班的单位去上班。
第二，如果是那家公司再打电话来，叫你复试，或是直接告诉你通过了，再辞退这家公司就行了。
试用期不是只有公司考查员工是否合格，也是员工考核公司是否有必要呆的日子。是双向都可以选择的。放心好了。
第三，现在打电话也问不出什么结果，人家说明了要等那个时间段。如果你不甘心可以打。但我相信你绝对找不到领导来回答这个问题，接你电话的都是下级，没有决定权，问了也白问。
‘伍’ 面试过后没下文了，如何正确询问面试结果
我建议你尝试联系公司的面试官，并且直接询问面试的结果。
从某种程度上来说，在一个人经常面试的时候，如果面试官和病人单位对这个人非常满意的话，面试官一般会选择迅速联系面试者，同时也会主动发送offer。与此同时，如果面试者本身没有合格的话，面试官和公司可能会选择不了了之，同时也没有任何下文。当面试者等待的时间过长的时候，面试者其实就可以把这种情况理解为拒绝了，没有必要因此而过分较真。
最后，如果你在等待了非常久的时间之后没有任何消息的话，这大概率说明你本身没有符合相关岗位的用人要求，同时也意味着你和其他公司的相关岗位没有缘分了。从某种程度上来说，面试本身就属于双向选择的过程，你需要坦然接受这个结果。
‘陆’ 长时间没有收到面试结果通知,面试者怎么询问比较合适
客气的询问面试结果，可以问一下是什么原因没有通过，不要在人家中午吃饭或者晚上休息时间把电话拨过去，上午9:00-11:00，下午2:00-5:00这个时间询问。
建议面试者在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复。
有时候，面试者优秀不一定就能成功，因为找工作是面试者跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。
一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。
面试技巧
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
‘柒’ 去一家公司面试，HR让你闲等了一个半小时怎么看
可以从两个方面来看。
1H R没有和老板沟通好时间，导致时间成本的浪费。
2有的公司招人来面试，但是又会给来的人一个下马威，故意让你干等一段时间。
因此虽然放你一个人，但是可以借口上厕所去办公场所转转，看看其他人的工作状态。
‘捌’ 长时间没有收到面试结果通知，面试者怎么询问比较合适
面完了试让回去等通知，可是左等右等等不来，确实让人很煎熬。
应聘企业没给通知的原因有很多，这些决定了你在询问结果的时候应该怎么做才能够避免踩雷。
可能你面试压根没通过，为了避免当面拒绝你，所以选择让你回去等通知，实际上是不会有通知，希望时间长了，你自己能够意识到这个结果。
第三，提前准备好问题，一次性解决。
如果你在打电话之前没有想好具体要问什么，电话通了，就问了问什么时候能给通知，HR跟你说需要再等一阵子，然后就挂了电话，那很有可能你不知道一阵子是多久或者等了一阵子之后还是没有，然后你又要纠结到底该怎么办了。
不如把你的问题提前列好，比如询问HR是否已经进行过通知，自己还没有收到，比较着急，想问一下什么时候能够得到确定的通知？如果到时候还没能确定的话，你可以通过什么样的方式再次联系HR？
如果万一HR告诉你面试没有通过，那么你也提前想好要怎么样去询问一下原因，以及如果还感兴趣的话，自己通过什么样的方式可以再次应聘。
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‘玖’ 如何应对面试后的等待
如何应对面试后的等待
如何应对面试后的等待，你是否经历过这种状况？每次面试完之后都没有下落，自己在煎熬之中焦急地等待着面试的结果，等待的时间最是煎熬，那么我们应该如何应对面试后的等待呢。
如何应对面试后的等待1
主动打电话询问HR结果
多数人面试之后都是被动地等待着HR的面试结果，在煎熬与不安之中等待着，以为无论怎样HR都会打电话告知自己一声面试的结果，但是许多HR出于避免尴尬的目的对于落选者是不会主动告知落选结果的。即使在面试的时候她们会说在几天之内告知结果，但是到头来你会发现大部分的HR都不会告知你面试的结果。
过去一直苦苦等待着HR主动告知面试结果的时候已经过去了，现在应该主动出击在面试过去多少天之后询问HR面试的结果，让自己不再苦苦地煎熬着，也是为了自己把更多的精力放到下一份的面试之中。
每次面试完，可以询问面试官面试的表现如何
许多求职者由于羞涩，胆小等原因不会在面试的时候主动询问面试官自己的表现如何。但是如果你能够大胆地开口问面试官这个问题，相信一些比较好的面试官能够对你的面试过程做一个总体的评估。以及他们会告诉你的问题在哪里，自身在面试的过程之中存在着哪些不足以及需要改进的地方。
特别是面试官一般而言是部门的负责人，也就是你面试的这个岗位的上司，他们经验比我们丰富，所以针对你的面试表现以及你的工作技能能够有一个很好的评估，你自己也能够在这个面试的过程之中受益。一个好的面试过程，如果是比较好的面试官会告知你存在着的各种问题以及需要改进的地方，所以每次面试结束的时候不要匆匆忙忙就结束了，可以和面试官交谈一会，相信你会大有裨益。
以前面试的时候，我就在面试结束的时候主动询问了面试官我的表现如何，有一些比较不错的面试官则对我的面试表现做出了一些较为合理的评估，以及对我在面试过程之中回答不上来的问题作出了解答，整个面试过程气氛非常的融洽和愉快，面试也顺利地结束了。如果你认为这种方式太直接，也可以用另外一种相对迂回的方式来达到自己的目的。比如你问“面试官，我这次面试的表现如何？”等等。
面试完复盘
每次面试完，总结复盘一次良好的面试，必定是每次面试完之后有所收益，有所改进，有所总结的。不是每一次面试完之后就匆匆忙忙地就跑去下一个地方进行面试，唯恐不及。而是每次面试完之后都必须总结以及评估自己在面试过程之中的表现如何。综合种种来进行评估自己的面试水平如何。再针对问题及时地去梳理它，整理出自己的解决方案，在下一次面试的时候更好地表现自己，发挥出自己应有的水平，提高面试的机率，争取到一份更好的工作。
如何应对面试后的等待2
如果HR在面试时很具体的告诉你，他们会在多少天或者多少个工作日之后再给你通知，那么你应该继续等待，但千万不要不做别的打算，在等待期间你还可以去面试其他的岗位，如果有多家公司同时录用了你，那么恭喜你，此时你有了更多的选择，这难道不是一件好事吗？
有时HR会告诉你，他们会持续面试一段时间，一般是几周，然后再在所有获选人中做选择，那么可能你需要等很长时间才能得到他们的消息，你可以在一段时间后打电话给他们，简单地询问他们是否有招聘流程的更新，自己入职的机会还大不大。当然在这个等待的过程中你也需要继续做别的打算，千万不要把所有希望都寄托在一个公司上，尤其是这种竞争激烈的岗位。
如果HR在面试结束后没有给出时间表，那么你同样可以在等待一段时间后给他们打电话询问，当然等的时间越长，证明你入职的可能性越低，因为HR没有主动联系你。
一般来讲你可以在面试结束3-4个工作日后再打电话询问情况。同时你也应该结合自己面试时的感受和对于这份工作的渴望程度来进行选择，如果你觉得自己入职的希望不大，但还是很渴望这份工作，你可以多询问几次，毕竟不会损失什么。
如果该职位相当初级，公司每年都会填补许多此类职位（例如实习、入门级技术或行政职位），那么他们很可能会很快做出决定。在这种情况下，如果迟迟得不到回复，说明你可能没有通过面试，别灰心，你可以打电话确认一下，同时也需要尽快找寻其他面试机会，不要让这次失败影响你的下一次面试。
如果职位级别很高，那么HR可能需要数周的时间来寻找、筛选、面试和对比每一位候选人。在最优秀的候选人接受之前，你不太可能被告知自己没有被选中。如果最合适的候选人拒绝了这份工作，第二位才会收到通知，其他几位以此类推，公司也需要通过面试来最大化自己的收益。
遇到这种情况不必着急，与HR保持联系，同时也要做好各方面的打算，尽可能多的参加面试，多给自己一些选择的.机会，最终一定会找到自己心仪的工作。
一、了解面试的规律
在很多面试过程当中，企业对于没有通过面试的求职者是不会另加通知的，只有极少数企业会告知你面试未通过的消息。
也就是说迟迟收不到消息可能意味着面试未通过，这一点对很多求职者来说是非常头疼的事情，好不容易面试一次，白等许多天也盼不来一个通知。
这样的现象还会出现在多轮面试的情况里面，比如有些企业入职需要通过几轮的面试，很多求职者在完成第一轮面试之后，几天也收不到下一轮面试的时间。
其实也有可能是已经被PASS掉了，如何更快地知道处理结果，你可以从以下几点去了解。
二、把面试看做成一场交流会
很多企业面试的时候一般都是一次通知多位求职者进行面试，这对于求职者来说其实可以看作是一次认识新朋友的机会。
小熊曾经在一次面试之前，对十位求职者进行过了解。当时我提出一个问题：在这等待的半个小时过程当中，你们是否有互相了解过呢？
得到的答案是否定的，大家即使在没有任何事情可以做的情况下也缺乏相互之间的沟通。
和你一起面试的求职者其实可能成为你今后的同事，也可能成功以后行业中的对手，甚至可能你之后在这个城市的好朋友。
在今天这篇文章的内容当中，你可以把这些人看成你获得消息的伙伴，通过与她们之间的沟通，快速获得是否成功面试消息的来源。
如果别人都收到了通知，而你没有，那么多半你就是面试失败了，抓紧下一次面试就成了你要做的事情。
三、可以主动咨询，主动询问面试结果
一般面试之前会有专门的前台老师带你去填写一些面试资料，在这个时候你可以主动添加该老师的或其他工作人员联系方式，大部分人是愿意给你的。
还有一种情况就是邀请面试的手机号一般就是这些前台工作人员的，你可以根据号码添加其他可以沟通的渠道也是个不错的方法。
主动咨询和主动询问有时候可以增加印象，让面试官在决策的时候优先想到你。之前小熊有个朋友就有过类似的经历。
本来在她面试完之后是感觉没什么希望的，但是她想着就算不成功早点知道也好，所以临走的时候主动给面试官说了一句：“能否添加一下您的联系方式呢？”回去以后又发了一句：如果有机会和您一起工作，麻烦您早点通知哦。
没想到第二天就收到了入职邀请，在后面面试官表示，正式因为最后一个动作让他更加注意到了朋友这个人，综合评估后觉得还不错，就发了入职邀请。
在面试结果出来之前，一般很多人都是抱着一个希望获得成功的心态。其实更清楚地知道面试结果更多的是为接下来的工作做准备，防止时间过多的浪费在等待中。
长时间的等待不仅浪费时间，还会打消我们的积极性。多做这3个动作，也许不会增加面试成功的概率，但是可能会让你有其他更多的收获。
‘拾’ 等面试等了一个多小时,你会怎么办
我会毫不犹豫的走人。
首先等一个小时是个大问题，一般来说15分钟以内都是可以接受的。即便有突发情况，等一个小时太不合适了。这足以看出这家公司工作安排的疏忽，很简单的安排都做不好，除非是人命关天的事，否则等这么久肯定不接受，直接跟公司说明你还有别的事就先走了。
不过这是我个人的态度，建议首先衡量一下自己本身对这份面试的期待和重视程度。
寻常面试情况下求职者和公司都是互相选择的，我准时到面试现场是我对面试官及公司的尊重。
然而尊重也是相互的，提前约好了既定的面试时间，还让我白等那么久，明显就是公司和面试官不尊重求职者的表现，那即使我面试后拿到了offer也会看轻这家公司从而不太会选择在这里入职。
不要说公司业务太忙，面试人太多什么的，我不是个很喜欢等人的人，个人忍耐底线也就是在10分钟左右，再说其他借口只能让我觉得这家公司low到不行。
如果是特别优秀的公司，或者是你特别想去的公司，我觉得这1个小时的面试等待对你来说根本也不算什么，甚至还能多为面试准备准备。
有趣的是，一般这样优秀的公司对时间观念看的也非常重要，恰恰很少会出现让人等很久的事情，哪怕是求职者，也会感受到不凡的气度和被尊重的感觉。