❶ 新员工是事故多发群体主要原因有哪些
安全意识淡薄、对岗位和工作环境不熟悉、对新的事物存在好奇心理、在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应、对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应、操作不熟练、对企业的安全文化和安全标准了解不够、缺乏信心和自信心。
1、安全意识淡薄：新员工初入工作，对一些安全规则不是很熟悉，在安全方面缺少必要的安全培训。因此，安全知识的普及对于员工能安全高效地完成本职工作十分重要。
2、对岗位、工作环境不熟悉：新员工在一个陌生的新环境，难免会出现短时间的不适应情况，比如，不清楚公司的布局结构，不清楚某项工作的操作规范等等，这些都容易使员工陷入迷惘。
3、对新的事物存在好奇心理：员工对于新鲜事物的好奇会导致难以意料到的后果，一些工作上的“红线”，往往因为好奇心的驱使很可能会逾越。
4、在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应：新员工在一个新的工作环境，面对周围许多陌生的面孔，心中难免会有些失落和无助感。
5、对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应：初入新环境，员工的心理和生理难免会水土不服，这个时候会影响到员工的工作效率。
6、操作不熟练：新员工由于缺乏工作经验和专业知识，往往难以迅速适应新环境和新岗位，导致操作不当，从而引发事故。
7、对企业的安全文化和安全标准了解不够：新员工对企业的安全文化和安全标准了解不够，容易对安全问题视而不见，从而造成安全隐患。
8、缺乏信心和自信心：新员工在工作中缺乏信心和自信心，往往会对工作中遇到的问题缺乏有效的应对措施，从而使得事故的发生率更高。