Ⅰ 有时候你混的太不好，是因为什么原因
多愁善感，由于多愁善感，你开始有了很多的伤感，你不停的在抱怨，可是你怎么抱怨，也无法改变眼前的问题。
Ⅱ 人到中年还混得差，多是由于哪些因素导致的
啥原因，你自己的原因呗，不然还能因为啥，我感觉这个问题问得很没有水准，就算你是千里马，40多岁的时候也该遇到自己的伯乐了吧，所以承认吧，你根本就不是没人赏识，混的差就是自己的原因，究竟是自己身上的什么原因那大概只有你自己知道了，我身边倒是没有什么混得特别差的，最多就是随波逐流碌碌无为的。
人到中年的时候后悔已经晚了，因为青春不再，等你现在开始努力，晚年回首过往又是一片心酸，所以别在该努力的年纪做让自己后悔的事情啊，人要往高处走，站在山的顶峰回头看的时候，才会感觉走过的路是平坦的。
Ⅲ 为什么有些大学生毕业几年后在社会上混得不好
有些大学生毕业几年以后在社会还是混不好的主要原因有以下几点：
第一、在大学里面没有学好基本技能。虽然同样是大学生，一本的学校甚至是国家985高校和一般性的高职高专肯定是起点不一样，学的东西也是不一样的。即使是在同样层次的学校，学的东西也有好和坏之分，很多大学生在学校里面其实就是在混一个文凭而没有学到真是的本事，出来以后自然没有一技之长，因此毕业几年之后混不好也是很正常的。
第二、大学生自身的情商也有很大的关系。我们可以看到很多在大学里学习的佼佼者出去以后并不是企业的业务骨干，而那些平时很活跃的分子，成绩也是一般的人出去以后确实混的风生水起，主要的原因在于大学生自身的情商关系。在社会上混，很多时候靠的是情商是人际关系，如果人际关系搞不好，智商再高也是不行的。
总之，有些大学生毕业几年在社会上混不好的原因除了技能和情商以外，机遇也有很大的关系。
Ⅳ 你在职场为什么“混”不好，也许不是因为你的能力，而是因为态度
你在职场为什么“混”不好，也许不是因为你的能力，而是因为态度？这一点确实非常的重要，原因有下面几个，大家可以参考一下：
三、面对工作要有一个认真复负责的态度：
有些人能力很强，可是他们对待自己的工作，总是马马虎虎，没有一个认真负责的态度。长时间下来，其实这种人什么工作也做不好，想要在职场有前途，几乎是一个不可能的事情。所以对待工作一定要有一个认真负责的态度。
Ⅳ 没有人是容易的，混不好职场的原因有哪些
在职场中混，大都非常困难，没有人能随随便便成功。很多人努力工作，要么要加班熬夜，要么要外出出差，其中的辛苦可见一斑，但为了生活过的甜一点，工作苦一点大家也都忍了。不过有这样一些人，他们明明很努力，但在职场就是混不好，我觉得可能的原因无非三点：无意义的社交、说话没有三思、家庭关系处理不好。
家庭关系处理不好会很分心。不知道大家有没有感受，家里的事情是最磨人的，今天父母生病了，明天小孩发烧了，总之一些事情总是会影响到你，尤其是家庭对人们的重要性，导致一点点事情就会分心，所以家庭关系没有处理好的人，往往职场混的都不是太好。
Ⅵ 在职场上混的并不好，是因为哪里做的不对吗
在职场上混得并不好，是因为哪里做得不对吗？在说他人糊逼之前，先换位思考一下，自己来做能比这些“糊逼”做得好吗？职场上大多数总是高看自己而先看他人，这是通病；先撇开这些“糊逼”将事情办得怎么样，单说这些“糊逼”能在棘手或无语的事情中坚持下来，并乐此不疲的去执行的勇气，换了自己，能够坚持下来吗？恐怕早就冲冠一怒了吧？“糊逼”，也是有存在的价值的，只不过是自己站的角度不同，得到的信息不足，不能看到其价值而已，如果站在领导或老板的位置上，不能创造价值或负能量，还会容忍其长期存在下去吗？
我找准一个适合自己的方向，我就成功了；或者选准一个好行业，我就成功了；或者找到一家好公司，我就成功了。这样的想法无可厚非，但却不完整，也不是最重要的。最重要的就是如何做好向上管理，即：如何通过有效的方法，处理好与上司之间的关系，以最大程度获取上司的信任，在工作上获得重用，以便将来获得更大的成长和晋升空间。
因为在中国人的传统观念里，都认为做人要谦和、低调，不要出风头。在职场上踏踏实实做事的人也很多，但你也看到他们的抱怨也很多，“为什么我做了那么多事，领导却都看不到呢？”如此种种，感觉自己的辛苦付出上司看不到，导致自己很郁闷，也不主动和领导沟通，郁闷久了就只有自己跳槽，以期遇到一个识相的伯乐，助其飞黄腾达。我们上个月咨询的一个客户，做事也认真踏实，各方面工作表现都不错，但就是始终无法得到更高级上司的信任。我们给他说这是属于典型的向上管理问题，并告诉了他改进的方法。他尝试着改进了一个月，说已经初见成交，部门总监对他的态度也和以前不一样了。
Ⅶ 在职场中混不好，主要原因有哪些
是不是因为某件事，我在职场上做得不好？在说别人有压力之前，先换个思路。你能做得比这些“紧迫”更好吗？职场上大多数人总是先看自己，再看别人，这是普遍存在的问题；让我们抛开这些“糊力”把事情做好，只说这些“糊力”能坚持困难或无语的事情，享受执行的勇气。如果他们改变自己，他们能坚持下去吗？恐怕我已经怒不可遏了？
这个想法可以理解，但不完整，也不是最重要的。最重要的是如何做好向上管理，即如何通过有效的方法处理好与老板的关系，从而最大程度地获得老板的信任，在工作中得到重用，在未来获得更多的成长和晋升空间。因为在中国人的传统观念中，认为人要谦虚低调，不要炫耀。职场上努力的人也有很多，但你也看到他们有很多抱怨。“为什么我做了这么多事，领导却看不见？”这一切，我感觉老板看不到我的努力，导致我情绪低落，不主动和领导沟通。如果我长期抑郁，我必须为自己换工作，为了遇到一个知识渊博的伯乐，帮助他取得巨大的进步。
Ⅷ 怎么看待混得不好
比如家庭背景，人生际遇，这些都可以归结于外部因素，起点高，机遇好的人，更容易站得高，这不可否认。
但是，内因仍旧是决定我们人生结局和高度的最主要原因。
说白了，就是混得好不好，是龙是虫，是好是坏，决定权在我们自己的手里。
混得不好的人，总是有原因的，主要有六点，希望这篇文章对你能有所启示。
1
做事习惯性拖延，执行力差
再完美的计划，如果一直拖着不去做，不执行起来，那么这计划就等于是一个烂计划，一点作用都没有。
很多人之所以混得不好，有一个比较重要的原因，就是做事习惯性拖延，执行力太差了。
值得一提的是，我们拖着迟迟不去做的事，基本都是正向的，是向上的事情，是对我们成长有帮助的事。
比如，不少人都动过减肥的念头，立下过雄心壮志，但大多时候都停留在空想和等待阶段，总是将减肥大计留在明天。
再比如，不少人制定了早睡早起的计划，却总是习惯性玩手机到深夜一两点，每天懊悔不已，却又在日复一日地循环。
……
该做的，迟迟不去做，不该做的，却总是改不掉，这就是一个人为什么混得不好的原因之一。
这也可以说是不自律。
2
做事三分钟热度，不够专注
很多人就像一只无头苍蝇，所做出的决定大多都比较冲动、盲目，也特别容易放弃。
听别人说干销售能挣钱，做几个月发现不是那么回事，就抽身离开；听别人说跑快递能挣钱，就又去跑快递了。。。
实际上，很多事情都有一个过程，你想要有好的结果，就必须要熬过一些不好的，需要沉淀和积累。
总是东一榔头西一棒，不潜心坚持下去，是很难站稳脚跟的。
在自我成长的路上，其实也是如此。
有人坚持阅读了几天，发现什么用也没有，就不再坚持了；有人坚持健身了一个月，发现效果不好，甚至还不如不健身，就放弃了。。。
3
我不断地看到有些人在生活中越过越好，他们不是最聪明的，甚至不是最勤奋的，但他们是学习机器，他们每天夜里睡觉时都比那天早晨聪明一点点。
一个人混得不好的第三个原因，就是拒绝学习，拒绝成长。
而对于一个职场人来讲，没有成长意味着什么呢？
两个字：出局。
没有成长，便不再有升职涨薪的可能，在危机到来时，更容易成为牺牲品，并且毫无还手之力。
反过来看，职场上那些不断精进自己，持续成长的人，他们往往能走得很远，站得很高，收获很多。
4
总是找借口，不从自己身上找原因
一个人混得不好的第四个原因，就是在遇到问题时，习惯性找各种借口为自己辩解，而不是自我反思，从自己身上找原因。
看到别人比自己混的好，他不去思考为什么会这样，而是固执地认为别人之所以优秀，不是运气好，就是背后有关系。
总之，就是不愿意承认别人的优秀。
在工作中，遇到问题，习惯性推诿，找各种借口将自己撇得远远的，而不是直面问题，勇敢承担。
人一旦有这样的习惯，就会变得盲目、狭隘、固执、偏激，也不太可能会有成长。
同时，人际关系往往也不会好到哪里去。
真正优秀的人，很少会找借口为自己辩解，他们往往更愿意反思如何变得更好。
这是优秀与平庸这两者间的一个巨大差异。
5
不自信，自我设限
有些人之所以混得不好，往往是因为对自己没有信心，认为自己这辈子就这样了，过早地给自己的人生盖棺定论。
同时，他们也会因为这样的心理而变的犹豫不决，变得自卑懦弱，害怕被人拒绝。
实际上，一个人的潜力是很大的，只是你没有去挖掘而已。
很多时候，你并不是不行，而是你没有去做，没有逼自己一把，没有给自己机会。
我和很多在各自领域做得比较出色的人聊过这个问题，大家的感受相当一致。
在做之前，没有想到自己能做这么好，但做了以后，逼一逼自己，发现也没那么难，自己也没那么脆弱和不堪。
我相信，不管你的起点如何，只要你不自怨自艾，不自暴自弃，多一点努力，敢于行动，你就一定会比现在要好，而且是好很多。
6
情绪掌控力差，情商低
最后一点，我想聊一聊情绪掌控力，在昨天的推文中我就重点讲过这个话题。
很多时候，一个人的能力不错，履历也不错，各方面条件都还可以，但始终难以突破，没混出名堂，有一个比较大的原因，就是情商比较低。
情商低的人，往往不能做到好好说话。
而一个人不能好好说话，通常有两个原因：一是不知道怎么说，这属于无知；二是情绪失控，乱说话，这属于无脑。
我不建议大家过多地去研究如何为人处事的技巧，我更希望大家将主要精力放在自我成长和提升上，放在内修上。
但是，对情绪的掌控能力也是需要加强的，这决定了你的努力是否能得到正面的回报。
别让坏情绪和低情商毁掉你的努力，这特别不值当。
今天这篇文章，很多观点之前就已经讲过，之所以还讲，是希望大家能引起重视，能时常谨记于心。
你怎么过一天，就怎么过一生，想要混得好，这六点千万别沾
Ⅸ 我这个人怎么回事，到哪里都混不好，都是孤零零的一个人。
一个人最终能混成什么样，能站到多高的位置，与很多因素有关，主要分为两方面：内因和外因。
比如家庭背景，人生际遇，这些都可以归结于外部因素，起点高，机遇好的人，更容易站得高，这不可否认。
但是，内因仍旧是决定我们人生结局和高度的最主要原因。
说白了，就是混得好不好，是龙是虫，是好是坏，决定权在我们自己的手里。
混得不好的人，总是有原因的，主要有六点，希望这篇文章对你能有所启示。
01
做事习惯性拖延，执行力差
再完美的计划，如果一直拖着不去做，不执行起来，那么这计划就等于是一个烂计划，一点作用都没有。
很多人之所以混得不好，有一个比较重要的原因，就是做事习惯性拖延，执行力太差了。
值得一提的是，我们拖着迟迟不去做的事，基本都是正向的，是向上的事情，是对我们成长有帮助的事。
比如，不少职场人上班时，总是先娱乐后工作，临到快下班或有人催的时候，才着急忙慌地赶工。
比如，不少人都动过减肥的念头，立下过雄心壮志，但大多时候都停留在空想和等待阶段，总是将减肥大计留在明天。
再比如，不少人制定了早睡早起的计划，却总是习惯性玩手机到深夜一两点，每天懊悔不已，却又在日复一日地循环。
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该做的，迟迟不去做，不该做的，却总是改不掉，这就是一个人为什么混得不好的原因之一。
这也可以说是不自律。
02
做事三分钟热度，不够专注
导致一个人混得不好的第二个原因，就是做事情总是三分钟热度，无法坚持做好一件事，不够专注。
很多人就像一只无头苍蝇，所做出的决定大多都比较冲动、盲目，也特别容易放弃。
听别人说干销售能挣钱，做几个月发现不是那么回事，就抽身离开；听别人说跑快递能挣钱，就又去跑快递了...
实际上，很多事情都有一个过程，你想要有好的结果，就必须要熬过一些不好的，需要沉淀和积累。
总是东一榔头西一棒，不潜心坚持下去，是很难站稳脚跟的。
在自我成长的路上，其实也是如此。
有人坚持阅读了几天，发现什么用也没有，就不再坚持了；有人坚持健身了一个月，发现效果不好，甚至还不如不健身，就放弃了...
送各位一句话：绝大多数的失败，都死于半途而废；而绝大多数的成功，都赢在坚持到底。
03
拒绝学习和成长
巴菲特的合伙人查理·芒格说过这样一番话：
我不断地看到有些人在生活中越过越好，他们不是最聪明的，甚至不是最勤奋的，但他们