1. 减员中断缴费和终止社会保险关系
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正常情况下新公司能加上的状态四险是中断转出未转入医疗是中断暂停缴费这样的状态新公司做转入能直接加上。楼主说的中断一般有两种一种叫中断中断缴费另一种叫中断终止缴费前者说的是老早以前如果公司有欠费了而且还要做减员社保工作人员就做一个中断缴费这样原公司既不用再缴费，也办理的了员工的减员，所欠下的费用也是要还的。但是现在已经没有中断缴费的这个原因了都是转往本/他区。中断缴费如何解决，让员工找原公司去原来的社保中心把减少原因从中断缴费改成转往本/他区即可需要出示什么材料填写什么表格的得具体问社保中心的要求；终止缴费说的是员工可能做过转外省、或者是农民工一次性清算，转外省的需要跟员工本人核实清楚原来缴纳的钱是不是都已经转到当地了，要是真的转走了找原来的公司去社保中心做数据清理，四险就得按新参做增加，要是一次性清算跟本人核实钱是不是给本人了，也是找原公司去社保做数据清理，四险也得按新参做。这两种状态跟医疗保险都没关系。
2. 退休人员医保停保选择什么停保原因
咨询记录 · 回答于2021-12-22
3. 医保停保中断原因怎么选
摘要 您好，亲，很高兴帮你解答问题，您的问题我已经看到了，一般是离职或者单位忘记缴纳。
4. 关于社保增减员网上操作
网上社保增减员步骤是？
进入地税局官方网页,用户名即是单位税务登记号,填上密码和验证码,点击"登录".
点击页面上方一栏的"社保业务",选择"单位人员增员申报".
再选择"社保增员申报",点击进入,弹出"网上社保增员申报协议",点击下方的"同意继续",跳转下一页面.
跳转到单位增员社保登记,输入所增社保人员的姓名和证件号码,确认无误点击"增员".
根据实际情况填写"单位人员新参保登记",完成后点击"保存"即可.
网上社保增减员步骤是？
社保增减员的操作方法
一、登陆网上办税服务中心
二、输入用户名、密码
三、进行社保业务操作:
1、社保增员操作流程
(1)进入"单位人员增员申报",进入增员申报协议
(2)进入增员模块
(2)录入参保人员信息
(3)最后一步点击"提交"就ok了
2、进入"查询已提交数据"查询单位增员是否成功
如果系统显示为"未处理"--表示:前台操作人员还未进行转换
如果系统显示为"转换完毕"--表示:前台操作人员已进转换,增员成功
如果系统显示为"不予受理"--表示:该人员信息可能有问题,要求上门处理
备注:如果显示为"转换完毕",用人单位可将此页面打印下来,到社保经办机构制作养老手册和医疗ic卡
3、社保减员操作
(1)进入"单位人员减员申报"
(2)进入减员界面:录入要减员的姓名和身份
(3)选择减退原因:--减退 --在职转退休 --死亡
4、进入"查询已提交数据"查询减员是否成功
如果系统显示为"未处理"--表示:前台操作人员还未进行转换
如果系统显示为"转换完毕"--表示:前台操作人员已进转换,减员成功
如果系统显示为"不予受理"--表示:该人员信息可能有问题,要求上门处理
备注:如果是显示为"转换完毕",用人单位可以将此界面打印下来,到社保经办机构打印对帐单.
5. 社保减员时，选什么原因好
是什么原因就报什么原因，这个没关系！
6. 医保减员申报中断原因
需要缴费。
可能是因为该人员的当月的缴费数据已推送至社保缴费客户端，目前是需要缴费后才能减员。减员后会产生退费现在也是只能退回单位账户，不能冲抵后续的缴费了哦。
单位员工离职，减员原因不能随便选，必须如实申报。员工从公司离职后，参保单位经办人可根据实际情况，社保减员原因从“劳动合同期满，本人意愿解除劳动合同和非本人意愿解除劳动合同”三者中选择一项，避免影响参保人领取失业金等个人社保权益。员工离职社保减员的原因填写：普通减员就可以的。
7. 社保减员变更原因选什么
法律分析：在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。 一般情况下员工辞职,停保人员可根据实际情况选择:“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规"等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
8. 公司社保系统减员原因怎么写
员工离职社保减员的原因填写：
普通减员，四险原因填写：转往本区，医疗减员填写：本区调出，这是一般的减员，不用员工提交资料，直接网报就行了。提交之后过几个小时看一下结果，审核成功后不需要交任何资料去社保。
员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
(8)医保减员申报死亡中断原因怎么选扩展阅读
一般来说员工离职的主要原因有三个：
1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。
2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。
9. 网上医保减员流程
法律分析：1、进入"单位人员减员申报"
2、进入减员界面:录入要减员的姓名和身份
3、选择减退原因:--减退 --在职转退休 --死亡
4、进入"查询已提交数据"查询减员是否成功
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
10. 医保暂停的原因要选择哪个暂停医保原因怎么选
社保中断也就意味着医疗保险的缴纳也中断。
医保断缴，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说，不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇。
但不意味着医保卡就不能使用了。
医保虽然停交，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。
对于有些人来说，社保中断，医保卡中断，会不以为然，反正我这段时间又不会生病或怎么样？
其实，那是你小看了它。
医疗保险不像养老保险，养老保险是可以计算累计缴费时间的，即使中断了，对养老保金的领取影响不是很大，但是医疗保险则不同。
我们知道医疗保险是计算连续缴费时间的，而这个连续缴费时间是和终身医疗保险享受是挂钩的。
根据医疗保险的相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
简单说：如果终身医疗保险是要满足男性缴满25年或女性缴满20年的最低年限才可享受终身医疗保险待遇。
注：由于各地区存在差异，终身医疗保险缴费的最低年限也存在差异，有的地区要求终身医疗的最低缴费年限在男达到30年，女达到25年等。
一般来说，医疗保险男性累计缴纳25年，女性累计缴纳20年的时间，在年限上达到了规定年限，那