❶ 怎样在网上查询工商银行卡的工资是否到账
1.用Android或者windows10操作系统来打开网络任意版本首页搜索工商银行 请认准官网 和唯一域名 点击进入下一步
2.一般地 ：选择个人网上银行登陆 进入下一步
3.登陆框 输入 卡号 和登陆密码 （为银行柜台设置的网银登陆密码） 第一次登陆网银会弹出安装安全插件，安装即可 不占用 内存，输完后点击登陆进入下一步。
4.进入后选择我的 账户 请核对 姓名 和余额 概况 可查询到款项的明细
5.最后一步 我们选择左边菜单栏 ”账务查询“ 明细查询 圈点 查询时间范围 图示 圈处 为 当月工资到账 款 整个页面 体现 整个卡的收支明细 如有疑问可以去银行柜台查询
6.更多工商网银 值得学习探讨 例如理财 保险 网上预约 等等
可以在手机银行查询，又或者可以到银行查询，如果开通了短信通知就不用那么麻烦了，开通了短信通知，有钱打入账号，支出消费都会第一时间通知的。
相关资料:
可通过以下方式查询工资明细：
1.融e联：登录后，请在“客户服务”服务号中选择“工银信使”功能查询，需您所在单位开通企业网银，且开通代发工资功能；
2.手机银行：登录后，请选择“最爱-我的账户”，点击右上角“更多”查询；
3.网银：登录后，请选择“全部-银行卡.账户-账户服务-明细查询”功能查询；
4.短/微信：请编辑内容“cxgz#卡号或账号#密码器动态密码或短信银行密码”发送到95588或“中国工商银行电子银行”微信公众号，按提示查询。
❷ 如何在网上查询工资卡到账情况
查询方法：
1、登陆相关银行的网上银行。
（浏览器 电脑端：macbookpro mos14打开google版本 92.0.4515.131）
2、选择个人网上银行登陆。
3、在登陆框里面输入卡号和登陆密码。
4、选择菜单栏 ”账务查询“查询明细即可。
网上银行：
网上银行又称网络银行、在线银行或电子银行，它是各银行在互联网中设立的虚拟柜台，银行利用网络技术，通过互联网向客户提供开户、销户、查询、对账、行内转账、跨行转账、信贷、网上证券、投资理财等传统服务项目，使客户足不出户就能够安全、便捷地管理活期和定期存款、支票、信用卡及个人投资等。
优势：
网上银行的特点是客户只要拥有账号和密码，便能在世界各地通过互联网，进入网络银行处理交易，与传统银行业务相比，网上银行的优势体现在以下几点：
（1）大大降低银行经营成本，有效提高银行盈利能力。开办网I二银行业务，主要利用公共网络资源．不需设置物理的分支机构或营业网点，减少了人员费用，提高了银行后台系统的效率。
（2）无时空限制，有利于扩大客户群体。网上银行业务打破了传统银行业务的地域、时间限制，具有3A特点，即能在任何时候（Anytime）、任何地方（Anywhere）、以任何方式（Anyhow）为客户提供金融服务，这既有利于吸引和保留优质客户，又能主动扩大客户群，开辟新的利润来源。
（3）有利于服务创新，向客户提供多种类、个性化服务。通过银行营业网点销售保险、证券和基金等金融产品，往往受到很大限制，主要是由于一般的营业网点难以为客户提供详细的、低成本的信息咨询服务。利用互联网和银行支付系统，容易满足客户咨询、购买和交易多种金融产品的需求，客户除办理银行业务外，还可以很方便地进行网上买卖股票、债券等，网上银行能够为客户提供更加合适的个性化金融服务。
❸ 中国银行工资卡在网上怎样查询明细
您可通过中行个人网上银行、手机银行查询余额明细。
1、个人网上银行：可通过“银行账户-账户概览”功能查询所有已经关联进电子银行的账户信息，并且可以通过账户后面的余额、交易明细、账户详情等链接，分别查看相应账户的资金余额、交易记录等信息。
2、手机银行：通过“首页-账户管理”功能，选择要查询的账户进入账户详情页面（点击该账户即可进入账户详情页面），即可查询该卡片的余额明细情况。
以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。
诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。
❹ 社保工资怎么查询
社保工资查询方法如下：
1、拨打96888，按2号键进入自助服务，参保居民根据语音提示可以查询到个人参保信息；
2、登录劳动保障网，在首页，根据个人社保号查询个人社保账户；点此也可进入社保查询；
3、登录劳动保障网，进入“网上办公”，接着进入“网上服务大厅（试运行版）”，通过个人用户注册后，就可以查询到自己社保。
社保的特征包括：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
社保的功能包括：
1、稳定社会生活的功能；
2、再分配的功能；
3、促进社会经济发展的功能：
（1）社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；
（2）社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；
（3）社保成为企业招揽人才的基本条件。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
❺ 怎样在中国银行的网页上查询工资
您可以在中行官方网站（www.boc.cn），选择界面右侧的“个人客户网银登录”,点击“银行账户-工资单查询”。
只要您所属单位签约了工资单服务并给个人客户传送了工资单信息，则您即可实时查询。
以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。
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❻ 如何在人社网上查单位所有人的工资
咨询记录 · 回答于2021-11-23
❼ 怎么才能查到上个月工资
摘要 、如果使用银行存折或银行卡配有对帐折，可以到银行柜台或自助柜员机进行打印，即可查看到工资发放记录；
❽ 怎么能查到工资条明细
工资明细查询步骤如下：
1、打开银行APP；
2、找到收支明细，点击进入；
3、点击查找交易，进入搜索；
4、点击全部对象，找到工资福利；
5、点击最近几个月的工资发放流水，就可以查询到工资明细了。
工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。
从网上各行各业人士所晒出的形形色色工资条来看，虽然具体项目各有不同，但整体结构大同小异，第一部分为月收入，包括各种工资，奖金，补贴等。
按照由前往后的顺序，第一项一般为基础工资，有的企业也称之为底薪，月薪或保底工资，它是指员工进入企业后，在特定的岗位上担当角色，企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬，标准由企业自行设定，工资条是构成员工经济福利的一个比较稳定的部分，员工在不违反公司规定的情况下，休年假，婚产假，病假时，这一金额是不受影响的。
接下来的几项收入则为非基础工资，这也是月收入的重要组成部分，在多劳多得的原则下，绝大多数人的这部分收入都超过了基础工资，工资包括工龄工资，职务工资，级别工资，加班工资，绩效工资等，还包括各种奖金和补助。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
❾ 手机上怎么查询工资明细
手机上查询工资明细方法如下
查询工资流水账单主要有种方式：前往发卡行营业网点打印工资流水账单、手机客户端查询工资流水账单。工资流水也就是银行卡的工资流水，通常单位在给职工发放工资时，会备注上“工资”两个字，所以要查询工资流水证明，那么只需要携带工资卡前往发卡行的营业网点打印流水明细即可。我们可以携带本人有效身份证件及工资卡，前往发卡行附近的营业网点柜台查询。另外现在大部分银行网点都有自助查询机，我们可以通过自助查询机来查询并打印银行工资流水，将银行卡插入自助查询机，输入银行卡密码，然后点击交易明细，按照提示一步步操作即可查询并打印工资流水。
手机上查询通过：
1.下载建设银行客户端,打开注册手机银行。
2.点击登录个人账户。
3.进入账户页面后,点击“详情”。随后在出现的页面里,点击活期储蓄。
4.输入银行卡卡号和密码即可查工资明细。
❿ 网上怎么查自己的工资明细
【法律分析】：给自己在微信中建一个属于自己的单位，或者说微信名称。手机打开wx搜索公众号 。点击——关注公众号——创建一个自己的单位。
创建好单位后， 邀请同事把自己的二维码扫一扫加入发工资的单位。单位好给自己发工资。
按照注册要求一项项地填写，点击。这样发工资单位就有了自己的账号，可以发送工资明细表了。
用自己加入单位时候注册的名字和密码进行点击查询工资明细表，好简单的。
查看时要输入原注册时的密码和身份证号，否则不能查看例如：
要输入正确的密码才能显示工资表内容。
要输入正确的身份证后6位数才能查询到工资条。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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