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怎样在招聘软件上找靠谱工作

发布时间: 2022-10-03 17:02:50

‘壹’ 什么招聘软件比较靠谱,有没有好工作介绍一下应届生怎么能找到工作

在求职渠道的选择上没有最靠谱,只有最合适。

这里给大家整理了目前的主流的求职渠道,按照优先级别划分:

1、内推渠道

别以为只有职场的老将才会用到内推,应届生也可以通过这种方式快速找到工作。


  • 学长、学姐内推

  • 如果学长学姐所在的公司要招人,那我们就可以和TA联系走内推渠道,简历的直达性高,而且学长学姐对公司比较熟悉,可以给到合适的建议。

  • 内推平台

  • 内推平台拥有HR的专人邮箱,求职者的简历可以直达HR,竞争者较少,面试通过率高。

    超级简历联合了众多行业大厂,你的简历可以直接投递到HR邮箱,有需的可以来看看:

  • 实习转正

  • 现在实习转正已经成了公司挑人的主流手段之一,2019 年字节跳动有超40%的校招offer,都发给了有相关实习经历的人。

    应届生如果能找到一份不错的实习工作,那么秋招求职的压力会小很多。

    你可以来Wondercv看看,里面就有很多大厂的实习内推岗位(如下图):


    2、企业官网

    如果你有心仪的公司,那首选官网、官微进行求职。

    知名的企业都会有一套完善的自有招聘网站,从官方网站投递过来的简历,HR肯定会处理。

    除了公司官网渠道,官方微信公众号上的信息我们也不能错过。

    3、校园渠道

    基本上,每个学校都有自己的就业网,企业要进校开宣讲会,发招聘信息,都要经过就业指导中心审核,这就比较靠谱。

    并且,能出现在校园宣讲会、学校就业信息网上的招聘信息,往往简历淘汰率较低,一方面是因为校招需要的用人缺口大,另一方面是因为有学校背书,门槛更低。

    4、垂直类的招聘网站

    垂直类网站的好处就是岗位信息会更加精准。

    比如拉勾网,专注于互联网求职的网站,上面有很多互联网的企业在进行招聘,想从事互联网,就可以在上去寻找自己的岗位。

‘贰’ 找工作应聘用哪个软件比较靠谱

首先看你找的工作是属于什么类型的?如果是高端的职位,我建议去猎头网站投简历;那里待遇好,薪资高!如果是中高端的呢?我建议考虑的是前程无忧;如果是中低端的话,可以考虑智联等!当然如果是在珠三角的话,也可以用智通,卓博等!不同地方可以用地方招聘平台!最后想说的是,你也可以去现场招聘看看!

‘叁’ 找工作用什么招聘软件好

以我个人亲身经历推荐的平台:

  1. 前程无忧

    这个软件大企业相对多一些,而且也比较靠谱,基本去面试都是真实的要人去面试的公司;

  2. boss直聘

    也有一些大公司潜伏在里面,但是这里大多数是小公司,主动找你去面试的可能会很多,优点就是可以主动联系hr聊天,展示自己的优点,在没有面试之前可以线上沟通;

  3. 智联招聘

    原来智联应该是最靠谱的招聘平台了,但是最近几年投递回复率很低,但是还是可以结合上面两个来投递试试,优点跟前程无忧一样,也是大企业比较多;

  4. 中国人才热线

    这个软件前几年也还不错,我朋友还在上面找到了靠谱的工作,做了四五年,但是也是小公司比较多,而且现在入驻的公司少了,可以大概参考一下即可;

不推荐的平台:

58同城

看到有很多人在推荐这款软件,但是我不建议用这个平台找工作;这个软件涉猎面比较广,不是专门做招聘这块的,而且坑多,有的人在上面不是真的在做招聘的,所以不建议去58找工作,兼职、找房子等可以试试;

‘肆’ 该怎么找工作比较靠谱

该怎么找工作比较靠谱

在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。以下我为大家整理了找工作比较靠谱的方法相关内容,希望对大家有所帮助!

1、公司官网

若是找工作有明确的意向公司或是发展方向,可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站,查看其招聘要求并投递简历。

2、当地人才网

以武汉为例,武汉人才网是国家级人才市场中国武汉人才市场旗下的专业性人才网站,是华中地区深具影响力的人力资源服务平台。发挥政府背景的权威性和市场化运作的高效率,为各类人才和用人单位提供便捷、高效、低成本、专业化的`全方位求职招聘服务。

3、线下门店

麦当劳、肯德基或是其他连锁餐饮酒店等除了在网上发布招聘信息,还会在门店张贴招聘广告,求职者可进店询问或是根据招聘广告上的联络信息投递简历。

4、人才市场

人力资源社会保障局管辖的人才市场也会定期组织招聘会,找工作的毕业生和社会人士也可去招聘会找工作。

5、招聘软件

手机应用商店可下载各种招聘软件,比如智联招聘、前程无忧等,此类手机招聘软件可提供线上投递简历,人事沟通等功能,但求职者在线上找工作还需仔细鉴别招聘公司是否正规,切勿匆忙投递简历。

‘伍’ 找工作用哪个APP靠谱

1、boss直聘

这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况,然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复,沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答,求职意向,求职助手,可以迅速帮你找到心仪的工作。

找工作注意事项:

1、借招聘骗取个人信息

贩卖个人信息的招聘公司会在网络上发布虚假的招聘信息,从而在求职者投递的简历中获得个人信息。毕业生在看到招聘信息时,一定要查询该公司相关信息,判断公司的真实性。同时,简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等,不用写得过于具体,重点放在工作经历上。

2、招聘收取各类费用

虚假招工者以体检费、培训费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款,待钱财积累到一定数量便人去楼空。大家遇到此类情况,应保持警惕,查证企业的资质和真实性。根据我国现有的法律法规,如果企业要求员工在上岗前提交保证金,或者培训费用,员工应该予以坚决拒绝。

3、扣留个人重要证件

一些企业以单位需要审核等理由要求应聘者提交重要证件原件,并声称暂时由单位保管。不管是身份证,还是学位证、毕业证,单位都是没有任何权利扣留的。不管以什么样的理由,证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准,正规企业是没有必要保留求职者原件的。

4、只签就业协议不签劳动合同

一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》,没有签订劳动合同,就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

5、只试用不聘用

有的单位为了降低用人成本,大量招聘低成本的应届毕业生,等试用期结束后,便以各种理由、借口解聘。这样的做法不少见,入职前可查询该企业是否有前车之鉴。此外,应聘者一定要认真阅读劳动合同,并合理运用法律武器保护自己的合法权益。

以上内容参考:

网络-拉钩

网络-前程无忧

网络-猎聘

网络-智联招聘

网络-BOSS

‘陆’ 哪个平台找工作会比较靠谱

相信boss直聘大家都比较熟悉了,该平台的优势是可以直接和老板进行连线,并且公司是真实可靠的,可以在企查查上找到的,通过聊天的方式找到心仪的工作,想想这个方式就很酷,也是因为boss直聘这个平台,很多其他平台也开启了对话的形式,而且上面还是非常安全可靠的,可以根据自己的简历和工作需求筛选合适的工作,是找工作靠谱的平台之一。
智联属于早期的招聘平台,在1994年的时候就成立了。智联的数据库非常强大,合作企业非常多,其信息量、资源都十分丰富。更侧重于传统行业,互联网公司也有,该平台擅长于中高端人才招聘。据了解,智联招聘上有上亿用户,累计合作的企业就有616万家,可见还是非常靠谱的,专门为职场人打造。
前程无忧平台资源非常丰富,这个网站集合了很多系统,能够为大家提供很好的工作资源。同时有专业的团队可以提供求职等咨询问题。传统行业比较多。擅长人群应届生和白领人群,在国内首创报纸+网站+猎校园招聘的全方位招聘模式。于1999年就成立了,使用的人也非常之多。

‘柒’ 找工作用什么手机app最靠谱

最常见的求职APP有前程无忧,智联招聘,拉勾网,boss直聘,58同城等。建议在选择之前先明确自己的求职目标和对应的岗位,比如客服、文职类的前程无忧和智联招聘是不错的选择。如果是技术类的岗位或者想进入互联网公司,拉勾这款软件比较好。以下是详细介绍:

1、首先看你的求职目标,如果是求职客服,文职岗位,前程无忧和智联招聘是不错的选择,里面选择也比较多;

2、技术类的岗位,选择拉勾这款软件更好,这是由于拉勾主打的就是互联网公司,里面可以找到很多互联网品牌公司,如果您也是想要进入互联网公司,那么显然拉勾更为适合您;

3、服务员,保安,话务员,或者是日薪等临时性的工作等,都可以选择58同城,里面关于这些工作的分类也是比较丰富。如果是销售等需求量比较大的职位,则可以选择其中一个求职网站或者是应用即可。

‘捌’ 在什么招聘软件上找工作比较靠谱呢

看你想找什么类型的工作吧,管理类的,文职类的,建议用智联和BOSS直聘,基层工作,或者技术类的,服行业的,可以选择58,销售类的工作就哪个平台都可以

‘玖’ 找工作的软件哪些靠谱怎么能找到好工作

如果想找工作的话,最好选择58同城在上面找工作是非常好找的,而且工作的种类也比较多。待遇,薪资都是非常不错的,而且也非常靠谱。

‘拾’ 找工作的APP靠谱的有哪些,怎么能找到工作

一、赶集网APP
赶集网成立于2005年,算是目前互联网世界里的一位老人,主要是做专业分类信息,很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息,比如房产,商家信息,劳工服务之类的。赶集网上面招聘求职信息也非常丰富,很多本地化的企业非常喜欢去赶集网上发布招聘信息,如果你想在本地找一份工作,不妨重点去赶集网看看。
二、58同城APP

58同城的产品定位几乎跟赶集网是雷同的,两者之间属于竞争关系,成立的年份也都是2005年,相对来说,58同城本地化服务属性更浓一些,上面也有大量的招聘信息,本地企业的可能比较多一些。
三、智联招聘APP

智联招聘是一个老牌的招聘平台了,这个品牌创建于1994年,属于互联网元老之一。现在智联招聘也做成了APP,直接可以在手机上找工作了。老字号品牌,上面的求职信息相对来说还是比较靠谱,很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。四、前程无忧APP

前程无忧创建的时间也非常早,1999年,踩在上世纪的尾巴上,也是一个老字号互联网品牌了,总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱,个人比较推荐。
五、猎聘APP

这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样,大部分招聘网站其实是服务于企业用户的,以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式,这也让它的特点非常突出,猎聘的用户群体比较偏向于高端,平台上高端岗位相对来说比较多。