1. 找工作的APP靠谱的有哪些，怎么能找到工作
一、赶集网APP
赶集网成立于2005年，算是目前互联网世界里的一位老人，主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。赶集网上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去赶集网上发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去赶集网看看。
二、58同城APP
58同城的产品定位几乎跟赶集网是雷同的，两者之间属于竞争关系，成立的年份也都是2005年，相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。
三、智联招聘APP
智联招聘是一个老牌的招聘平台了，这个品牌创建于1994年，属于互联网元老之一。现在智联招聘也做成了APP，直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。四、前程无忧APP
前程无忧创建的时间也非常早，1999年，踩在上世纪的尾巴上，也是一个老字号互联网品牌了，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。
五、猎聘APP
这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。
2. 多人在58同城找工作屡屡受骗，如何才能找到靠谱的工作
如今社会中找工作的app层出不穷，令很多求职者都看得眼花缭乱。其中58同城应该算是一个年龄比较大，集各种功能于一身的软件。很多人在找工作的时候，都会习惯性打开58同城app，浏览各种各样的招聘内容。
3、其实招聘软件不止58同城，还有很多类似的app，比如：Boss直聘、前程无忧、智联招聘、招财猫等等。大家都可以通过这些招聘软件，找一份适合自己的工作。很多地区也会有自己的微信招聘公众号，而这上面的基本都是当地的一些招聘，也比较靠谱。
3. 找工作的时候，哪些求职APP比较靠谱
最常见的求职APP有前程无忧，智联招聘，拉勾网，boss直聘，58同城等。建议在选择之前先明确自己的求职目标和对应的岗位。
在这个网络时代，其实想要找个工作非常的容易，因为有很多网络平台都能提供招聘信息。
但是在网络平台上找工作一定要特别注意，因为有一些小的平台的确是以骗人为主。然而，一些比较正规的平台一般都是真正的为寻找工作的人服务，同时也不会收取任何的费用，在使用时比较安全，非常的靠谱。
4. 找工作哪个软件好，大家都用什么软件能找到好工作
1.前程无忧这个app找工作比较好的一点是，你可以直接看到招聘者是否查看你的简历等等流程，如果招聘者不满意会直接拒绝，满意的话会给你打电话，这一点是比较方便的，不至于出现长时间等不到回信的情况。这个app找工作是比较靠谱的，很多公司都是很正规的。2.boss直聘这个app就是可以直接跟人事进行沟通，各方面的要求可以直接和招聘者进行沟通，并且通常你发出求职申请，很多公司的人事会主动联系你，个人认为这样对某些社恐人士是非常友好的。3.58同城这个app我觉得比较适合三四线城市找工作者，我曾经有段时间想在家乡找个工作，发现很多app都没有招聘信息，但在这个app上找到了家乡某小县城一些企业的招聘信息，所以可能一些三四线城市的招聘者比较喜欢在这个平台发布招聘信息。4.万行教师如果有想当老师的应聘者，安利这个app给你们，一般是私立学校会在这个上面发布招聘信息，但是要求一般会有点高，想当老师的可以试一试这个。5. 哪个软件找工作好怎么能找到适合自己的工作
哪个软件找工作好？怎么能找到适合自己的工作呢？首先我认为那些工作软件，这是给你提供了工作机会和工作的一些信息量，我们可以去找一个什么赶集网啊，五八同城啊，豹子直聘啊，这里面的解工作信息量都比较大。要想找到自己适合自己的工作，你还要去应聘，去看那个工作的现场工作，那个应聘公司的企业文化呀，工作制度啊，都是我们需要。好好，那个琢磨的
6. 望告知汇博招聘APP上职位挺多的，但是怎样才能找到适合自己的工作呀
汇博招聘上有很多优质企业与各种各样的岗位，选择时候需要考虑，我学的电子商务，汇博招聘就给我推荐了萌思商务这个公司，因为专业对口，我就去了。如果你也要找工作的话⌄这里有些建议给你:1、首先要清楚自己的长处和弊端，扬长避短才能让你在职场中游刃有余。2、兴趣为王。如果实在没有什么兴趣，建议换一下行业。3、公司的环境和同事之前的相处模式也是需要认真考虑的。4、行业发展前景也应该考虑。你公司所处的行业处于朝阳行业还是夕阳行业决定了你未来的发展状况。
7. 大家有什么好用的求职软件推荐吗在什么平台找工作靠谱呢
找工作对很多人来说都是一个非常重要的事情，但找工作的途径非常的多有线上和线下两种。随着互联网发展有越来越多的求职软件出现，这些软件都有自己的好处和缺点。在比较知名的软件上找工作，相对而言信息比较多并且比较靠谱，找来的工作也比较的贴合求职者。在小编看来找工作是一件需要耐心的事情，不能急于求成要全方面考虑。
在线上找工作非常的便利，可以避免与老板面对面交流的尴尬。并且在线上APP制作的简历也非常的快速，让相关的岗位很快就可以了解到，对薪资的要求也可以好好的表达出来。是一种非常适合当下流行的找工作方式，里面的信息回馈也非常的快。
8. 哪个招聘软件最好用
Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的，用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。
5、前程无忧：前程无忧有app和网页版，支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度，对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。
9. 在什么招聘软件上找工作比较靠谱呢
看你想找什么类型的工作吧，管理类的，文职类的，建议用智联和BOSS直聘，基层工作，或者技术类的，服行业的，可以选择58，销售类的工作就哪个平台都可以
10. 怎样在网络上找到合适的工作
移动互联网时代，一部手机包打天下的传奇已经不再稀奇。
根据第七次人口普查数据显示，中国的智能手机用户已经接近10亿，覆盖面相当广。每个人都在用移动互联网的时候，能干的事儿可就太多了：
生活中：衣、食、住、行，柴米油盐酱醋茶，都可以通过手机实现。
工作上：手机也是必不可少的工具。
职场人，最关心的还是工作。有朋友私信问我，怎么在网上找工作？
我根据自己的经历、经验、教训和体会，说说我的想法。
网上找工作，大概包括以下这些渠道和方式：
1、招聘网站
这是最常见的做法。有很多招聘类网站，比如51job、智联，高端点的Boss、猎聘，兼具招聘职能的领英等等。
职场人要做的，就是完成网站的登记，根据网站既定的模板发布自己的简历，然后就是众多招聘企业的筛选，当然也是招聘网站的主要收入来源之一，向招聘方收费。
这就像是茫茫人海一粒沙，我们辛辛苦苦发布的简历，变成了别人换钱的工具，却还不一定找到工作。
2、HR渠道
现在的社群很流行，很发达，加上早期的群资源，形成了一个巨大的资源集散地。
比如各种各样的行业群、区域群、QQ群、微信群。其中就有HR群，平时用来吹水，也有很多的资讯交流、资源交换。
有人员需求的时候，会通过这种渠道发布，在同行里找，有人员资源的时候，也是通过这种渠道发布，让同行帮忙推荐。
3、各种论坛、公众号、空间、博客，包括头条、微博等自媒体渠道
这些地方也常常会发布人员需求和人员推荐信息，留意就会有所获，我有朋友就通过这些信息的定期整理，成为这方面的专业中介。
4、社群
这个社群和上面的HR渠道有重叠，但并不完全相同。
在知识付费兴起之后，就有了各种各样的专业社群，我们不去评价各种社群本身的优劣，仅就参加社群的人员来说，虽然参差不齐，但至少他们都是追求上进的人。
因为社群中的人都来自不同的地区、行业，有不同的年龄层次和社会阶层，资源也是五花八门，如果用心，就会获得很多的招聘方面的信息。
5、目标公司网站投简历，或者内推
对于那种求职目标非常明确的应聘者，可以登录目标公司的网站，去看他们的招聘职位和要求，直接投递。
或者通过网络找到公司内部的人员，了解招聘的相关职位、工资福利、流程、关键节点、关键人员，然后连接人员，寻找内推的机会。
6、个人IP
这是相对更高一层的做法。
就是通过网络上的展示，包括发文章、发视频、发评论等方式，在网络上建立自己的粉丝群，做出自己的特色，形成自己的IP，这样，会有同行业，或者有需求的单位或者个人，根据特点和你谈工作的事。
这虽然不是专业的渠道，但是因为你的展示会形成别人的第一印象，一旦开始，成功率会比较高。
只是大部分求职者不具备这样的能力，也没有这样的耐心而已。
7、做好工作，加上宣传，吸引猎头
找工作的核心在于你是否具备做好工作的能力，这个能力通过简历的优化是一方面的，在现有和以前工作岗位上的表现是另一方面。
如果你所在的公司规模、行业地位都不错，个人努力成长会受到一定的关注，加上自己做一些个人IP方面的工作进行宣传展示，就会吸引猎头的关注。
写在最后
其实，网络上各种可能性都有，只是我们往往因为每天大量的浏览，形成了很多的刻板印象，对一些真正有用的信息熟视无睹、充耳不闻。
如果，我们能够刻意的训练自己在网络信息收集、筛选、看到本质的能力，就会从大量流沙般的信息中看到金子，包括找到好工作。