❶ 工作描述怎麼寫
工作描述需要以"工作"為中心對崗位進行全面、系統、深入的說明，為工作評價、工作分類提供依據。工作描述一般分為工作內容、工作方法、工作流程以及工作成果。要把這四部分清晰地展現出來，需要把每一部分都說清楚。
不要光陳述自己的工作內容，而要強調自己的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示自己過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出自己對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
(1)長時間工作怎樣描述擴展閱讀：
在個人簡歷中，工作內容的描述非常重要，工作內容寫的好，那麼就能夠在短時間內打動HR，因此在描述工作內容的時候，一定要避免使用大段文字，文字要多用「點句」，即多用短句子，善用標點符號。需要注意的是一個欄目的點句長度為一行為宜，不可過多。
在製作個人簡歷的時候，大部分求職者都喜歡用時間順序來寫工作經歷，然而，對於同一個公司來說，不必按照時間順序來寫，可以優先寫最重要的工作經歷，使HR能夠優先看出來。
❷ 形容長久從事某工作的意思的成語
【經年累月】：經：經歷；經年：成年；累：積累；累月：連月.年復一年；月復一月.形容經歷很長時間.【長年累月】：長年：整年；年復一年；累月：一月又一月.形容經歷的時間很長很久.【成年累月】：一年又一年,一月又...
❸ 形容長時間工作突出的成語
鰲里奪尊猶言出類拔萃。
出處：老舍《駱駝祥子》十四：「大家給他祝壽，他大模大樣的承受，彷彿覺出自己是鰲里奪尊的一位老英雄。」 作謂語、定語；指出類拔萃
拔叢出類
猶言拔萃出類。指高出眾人。—— 關於突出的成語
出處：《宋書·孝義傳·潘綜》：「二子微猷，彌久彌芳。拔叢出類，景行朝陽。」
拔萃出類
同「出類拔萃」。指高出眾人。
出處：語出《孟子·公孫丑上》：「出於其類，拔乎其萃，自生民以來，未有盛於孔子也。」 夫宇宙綿邈，黎獻紛雜，～，智術而已。★南朝·梁劉勰《文心雕龍序志》
拔地倚天
拔：突出，聳出。倚：倚傍，貼近。從地面突兀而起，貼近天際。比喻高大突出，氣勢雄偉。
出處：唐·孫樵《與王霖秀才書》：「譬玉川子《月蝕詩》、楊司城《華山賦》、韓吏部《進學解》……莫不拔地倚天，句句欲活。」
那懸崖之上，一株株蒼松翠柏～，傲然屹立。
拔類超群
同「拔萃出類」。指高出眾人。—— 描寫突出的成語
出處：語出《孟子·公孫丑上》：「出於其類，拔乎其萃，自生民以來，未有盛於孔子也。」
任待要片時間～，則除是三般兒結果收因。★元湯式《一枝花·勸妓女從良》套曲
拔群出萃
高出眾人。多指才能。
出處：《晉書·夏侯湛傳》：「弱年而入公朝，蒙蔽而當顯舉，進不能拔群出萃，卻不能抗排當世。
百里挑一
一百個當中就挑出這一個來。形容人才出眾。
出處：清·曹雪芹《紅樓夢》第一百二十回：「姑爺年紀略大幾歲，並沒有娶過的，況且人物兒長的是百里挑一的。」 對報名參軍的人挑選很嚴格，可以說是～。
奔逸絕塵
奔逸：疾馳；絕塵：腳不沾塵土。形容走得極快。也形容人才十分出眾，無人企及。—— 關於突出的成語
出處：《莊子·田子方》：「夫子奔逸絕塵，而回瞠若乎其後矣。」
標新立異
標：提出，寫明；異：不同的，特別的。提出新奇的主張，表示與眾不同。
出處：南朝·宋·劉義慶《世說新語·文學》：「支道林在白馬寺中，將馮太常共語，因及《逍遙》，支卓然標新理於二家之表，立異於眾賢之外。」
其中典禮集會之詞，～固不可，機械陳腐亦不可。★朱自清《鍾明〈嘔心苦唇錄〉序》
別具匠心
匠心：巧妙的心思。指在技巧和藝術方面具有與眾不同的巧妙構思。
出處：唐·王士源《孟浩然集序》：「文不按古，匠心獨妙。」 《蕃錦集》運用成語，～。★清·陳廷焯《白雨齋詞話》
別具一格
別：另外。另有一種獨特的風格。—— 描寫突出的成語
出處：清·呂留良《與施愚山書》：「詠見贈詩，風力又別具一格。」 這個畫家的人物畫拙中見巧，～。
別樹一旗
比喻與眾不同，加成一家。
出處：清·袁枚《隨園詩話》卷七：「唐義山、香山、牧之、昌黎，同學杜者；今年內其詩集，都有是別樹一旗。」
不同凡響
凡響：平凡的音樂。形容事物不平凡，很出色。
出處：魯迅《墳·摩羅詩力說》：「自學之聲發，每響必中於人心，清晰昭明，不同凡響。」
才誇八斗
誇耀才華出眾。—— 關於突出的成語
出處：清·李漁《閑情偶寄·詞曲·結構》：「吾謂技無大小，貴在能精……否則才誇八斗，胸號五車，為文僅稱點鬼之談，著書惟供覆瓿之用，雖多亦奚以為？」
才學兼優
才能和學問都優秀。
出處：《隋唐演義》第三六回：「恐翰林院草來不稱朕意，思卿才學兼優，必有妙論，故召卿來，為朕草一詔。」
超今冠古
冠：超出眾人。超越古今。
出處：唐，韓愈《賀冊尊號表》：「眾美備具，名實相當，赫赫巍巍，超今冠古。」
超群拔類
超出眾人，在同輩中拔尖。—— 描寫突出的成語
出處：清·夏敬渠《野叟曝言》第一百三十八回：「這驌郎文藝固是超群軼類，憐與素臣天生神力彷彿。」
我是把《詩經》上反復詠嘆的筆法神而化之的，你想，不是一個～的美中之後女主角活現在你眼前么！★茅盾《無題》
超群出眾
指超出眾人。
出處：宋·釋道原《景德傳燈錄》卷二十七：「超群出眾太虛玄。」 你道生得如何？……即非傾國傾城色，自是～人。★明·凌濛初《初刻拍案驚奇》卷十
❹ 形容「工作時間長」的成語有哪些
1、持之以恆[chí zhī yǐ héng]：持：堅持；恆：恆心。長久堅持下去。
[出處]宋·樓鑰《攻媿集·雷雨應詔封事》：「凡應天下之事；一切行之以誠；持之以久。」
2、積日累久[jī rì lěi jiǔ]：指經過的時間長。
[出處]《漢書·董仲舒傳》:「且古所謂功者，以任官稱職為差，非所謂積日累久也。」
3、曠日積晷[kuàng rì jī guǐ]：久經時日。
[出處]明·張居正《種蓮子戊午稿序》:「若曠日積晷，則鉛刀效於一割，駑馬可致千里。故曰兵寧拙速，未睹巧之遲也。」
4、長年累月[cháng nián lěi yuè]：長年，整年；累月：很多個月。形容經過了很多年月。
[出處]高纓《雲崖初暖》：「她連一眼也不看那～死屍般坐在火塘邊的阿侯哈嫫。」
5、經年累月[jīng nián lěi yuè]：經：經歷。指經過很久的時間；長時間。
[出處]隋·薛道衡《豫章行》：「豐城雙劍昔曾離；經年累月復相隨。不畏將軍成久別；只恐封侯心更移。」
❺ 形容工作時間長的成語
地久天長，日久天長，天長日久，長年累月，成年累月，經年累月，年深日久，日久年深，日久歲深，日久月深，天荒地老，地老天荒，千秋萬歲，千秋萬代，萬古千秋，永生永世，永世無窮，世世代代，子孫萬代，百歲千秋。
❻ 請問形容多年來一直辛勤工作，不曾停歇，而且是形容一個地位比較高的人，什麼詞
xiāo yī gàn shí
成語：宵衣旰食
--------------------------------------------------------------------------------
《ZDIC.NET 漢 典 網》
【解釋】宵：夜間；衣：穿衣；旰：天已晚。天不亮就穿起衣來，時間晚了才吃飯。形容為處理國事而辛勤地工作。
【出處】南朝陳·徐陵《陳文帝哀冊文》：「勤民聽政，旰衣宵食。」
【示例】若夫任賢惕厲，宵衣旰食，宜黜左右之纖佞，進股肱之大臣。 ◎《舊唐書·劉蕡傳》
【近義詞】夙夜不懈、握發吐哺、日理萬機
【反義詞】醉生夢死、游手好閑、得過且過
【語法】聯合式；作主語、謂語、定語；含褒義，用於書面語
❼ 工作描述怎麼寫簡單的
工作描述怎麼寫簡單的
工作描述怎麼寫簡單的，每個員工都要對自己的工作進行描述，這樣能夠更好的讓別人了解你的工作，更有利於工作的開展。以下就是我為大家整理的一些關於工作描述怎麼寫簡單的的資料，大家一起來看看吧！
工作描述怎麼寫簡單的1
一、工作描述應該從招聘要求出發
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者「扣分」。
也許你在進入美容美發行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，並不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現 在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果
用關鍵詞說話：什麼是關鍵詞？通用的關鍵詞有「團隊意識、創造力、抗壓力」等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有「營銷意識、加快」等。
用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將「銷售能力很強」改成「新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%」。
用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
三、工作經歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作描述怎麼寫簡單的2
工作描述是指在該職位上員工實際工作業務流程及授權范圍。它是以"工作"為中心對崗位進行全面、系統、深入的'說明，為工作評價、工作分類提供依據。在簡歷中的工作描述部分，則概稱為工作經驗的描述作經驗有多有少，時間有長有短，但是最關鍵的是從你的工作描述中應該可以體現你的成長以及進步。
一、信度 ：指工作描述的可靠性，有穩定性和等效性兩個評價指標。
影響因素 ：1、調查所用的工具；2、鑒定者自身的因素；3、其他因素。
二、效度：指工作描述的有效程度，效度越高，越能真實反映工作本身的特徵；方向上的有效。檢驗方法是看在以下三個使用目標上所達到的程度：
1、獲得其他信息產品，如開發工作說明書、資格說明書與職務說明書的有效性；
2、輔助人力資源專家工作的有效性；
3、作為人力資源問題研究與檢驗工具的有效性。
長期鑒定方法：
1、從招聘者、培訓者、直接主管和其他工作描述的最終使用者那裡獲得對工作描述有效性的評價；2、考察人力資源管理的產出並提取與效度有關的指標（具實質性、。
三、精確性 ：程度上的有效，目 前用內部相關性來檢驗。