『壹』 山東省淄博市市五險一金占工資的比例各是多少
社保的扣繳通常按照個人收入的10%左右來計算。在這個比例中，養老保險的單位承擔部分佔20%，而個人需要承擔8%。醫療保險方面，單位承擔6%，個人則需要承擔2%。失業保險中，單位承擔2%，個人承擔1%。至於工傷保險和生育保險，則完全由單位承擔。
以一個假設的月薪為5000元的員工為例，我們來具體計算一下。首先，養老保險部分，單位需要支付1000元（5000*20%），而個人則需要支付400元（5000*8%）。接著，醫療保險部分，單位需要支付300元（5000*6%），個人需要支付100元（5000*2%）。失業保險方面，單位需要支付100元（5000*2%），而個人需要支付50元（5000*1%）。至於工傷保險和生育保險，單位則需要支付600元。
綜上所述，這個月薪為5000元的員工，社保和個人繳納的總額分別為2450元。其中，單位承擔的社保費用為1600元，個人承擔的社保費用為850元。這樣的比例設置旨在確保員工的基本權益，同時也為單位提供了必要的保障。
值得注意的是，這些比例可能會根據不同地區和具體政策有所變化。因此，具體的情況還需要根據當地的規定來確定。
此外，社保的比例不僅包括上述提到的五險，還可能包括住房公積金。住房公積金的單位和個人承擔比例通常各為12%，這意味著單位和個人都需要支付600元（5000*12%）的住房公積金。
綜上所述，淄博市的五險一金佔比大致如下：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人承擔2%；失業保險單位承擔2%，個人承擔1%；工傷保險和生育保險全部由單位承擔；住房公積金單位和個人各承擔12%。這些比例的設定旨在確保員工的權益和單位的穩定。
總的來說，社保和個人繳納的比例在不同地區可能會有所不同，因此，了解當地的政策是非常重要的。