㈠ 養老保險一個月600多以後能領多少
養老保險一個月600多以後能領多少，要視情況而定，具體如下：
1、職工養老保險，如果參保的應該是職工養老保險繳納的600元裡面是含養、醫療、失業三險的（生育與工傷個人不繳費）。退休後領到的養老金只和養老保險有關600元中養老保險費應該有400元全額進入個人賬戶也可以倒算一下，現在的繳費基數為6000元左右；
2、退休金，正常參保職工養老保險一般情況下在15年以後退休都可以獲得一個800元左右的退休工資待遇假設所在地社平工資也是6000元就相當於是以社平100%為基數繳納的養老保險如果只繳15年並每年都以社會為基數繳納男同志退休時的社平工資為8000元養老金約為1600元左右；
3、靈活就業，如果是靈活就業人員實際上600元並不是全額進入到你個人賬戶僅僅只有40%左右的費用進入到你個人賬戶也就是說一個月可能只有200多塊錢進入到你的個人賬戶假設有200元是用來支付醫療保險費用的有400元是養老保險費用但只有200元進入個人賬戶如果其他條件與前例相同您退休時的養老金約為1400元左右。
養老保險劃算買法如下：
1、從回本時間的角度來說：可以選擇較低的檔次繳費，投入的少，回本的時間也會更短；
2、從養老待遇的角度來說：選擇更高的繳費檔次會更好，養老保險繳費遵循多繳多得的選擇，繳費檔次越高、補貼更高，日後可獲得的養老待遇也會更好；
3、從個人保費支出的角度來說：選擇先高後低的繳費檔次來參保是比較合適的，前期生活壓力小，選擇較高的繳費檔次可以保證個人賬戶的余額。而後期則是通過較低繳費檔次來保證更長的繳費年限，這樣可以保證讓個人獲得較好的養老待遇。
綜上所述，針對靈活就業人員而言，沒有固定所在單位，也就沒有企業單位幫助交納社保就只有個人參與社保。倘若該就業人員個人社保繳費按每月交600人民幣，一年為7200人民幣，需要按本地去年職工平均工資水準百分之六十繳費，假如交納養老服務保險滿十五年，60歲退休，每月養老保險金大概在1100人民幣左右。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第六十四條
社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。
㈡ 一個月交500養老保險退休是一月能領多少錢
一個月交500養老保險退休是一月能領的錢數參考如下計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
1996年1月1日以前參加工作的參保人員，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
例如：
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。