1. 交5險一月多少錢
交5險一金一個月的金額如下：
1、養老保險：個人交納8%，單位交納22%。
2、醫療保險：個人交納2%，單位交納10%。
3、失業保險：個人交納1%，單位交納2%。
4、工傷保險、生育保險：只由單位交納。
5、住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5%至12%。
社保的組成部分：
1、養老保險：為職工退休後提供基本生活保障；
2、醫療保險：用於職工及其家屬的醫療費用補助；
3、失業保險：為失業職工在一定時期內提供生活費用；
4、工傷保險：為職工因工受傷或職業病提供醫療費用和生活費用；
5、生育保險：為女性職工生育提供一定的經濟補助；
6、住房公積金：旨在幫助職工解決住房問題，由職工和單位共同繳納。
綜上所述，個人每月需繳納養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%以及5%至12%的住房公積金，而單位則需為個人繳納養老保險22%、醫療保險10%、失業保險2%、工傷保險和生育保險以及與個人相同比例的住房公積金。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
《住房公積金管理條例》
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
2. 5險是交多少錢一個月
5險的繳費金額並非固定值，而是根據多個因素動態變化的，主要包括繳費基數和繳費比例，具體金額需根據當地政策確定。以下是關於5險繳費金額的詳細分析：
一、繳費基數
- 繳費基數通常根據職工上年度的月平均工資來確定，但會設置上下限。
- 上限：一般為當地上年度職工月平均工資的300%。
- 下限：不得低於當地最低工資標准，但部分地區可能根據政策有所不同，設定為當地上年度職工月平均工資的60%或其他具體數值。
二、繳費比例
- 繳費比例根據險種和政策規定有所不同。
- 養老保險：個人繳納8%，單位繳納16%。
- 醫療保險：個人繳納2%（部分地區可能包含大額統籌費用），單位繳納8%-10%（含大額統籌，具體比例根據地區和政策有所不同）。
- 失業保險：個人繳納0.5%，單位繳納0.5%-1.5%（具體比例根據地區和政策有所不同）。
- 工傷保險：個人無需繳納，單位根據行業風險等級不同，繳納比例為0.2%-1.9%。
- 生育保險：個人無需繳納，單位繳納比例為0.8%-1%（具體比例根據地區和政策有所不同，部分地區已並入醫療保險）。
三、繳費金額計算示例
- 以某員工月工資為8000元，且該地區五險一金繳納基數上下限分別為4914元和24570元為例，其5險繳費金額計算如下：
- 養老保險：個人繳納640元，單位繳納1280元。
- 醫療保險：個人繳納160元，單位繳納784元（假設含生育保險）。
- 失業保險：個人繳納40元，單位繳納40元。
- 工傷保險：個人無需繳納，單位繳納40元。
- 生育保險：在此例中已假設醫療保險含生育保險，因此不再單獨計算。
- 綜上，該員工個人每月需繳納的5險金額為840元；單位每月需繳納的5險金額為2168元（或2108元，若生育保險已並入醫療保險）。
四、注意事項
- 地區差異：不同地區的繳費基數上下限和繳費比例可能有所不同。
- 政策變化：隨著社會保險政策的不斷完善和調整，繳費比例和基數也可能發生相應變化。
- 靈活就業人員：對於靈活就業人員等特定群體，其繳費方式和標准可能與在職職工有所不同。