⑴ 康熙皇帝是如何管理官員的呢
康熙帝上任的時候，明朝覆亡、清朝入關才十幾年，穩固政權的任務落到他身上。從哪裡入手呢？經過長期觀察，康熙帝發現官場現狀與他的政治理想很不匹配，必須先抓吏治。
官員也是人，是人總會犯錯誤。康熙帝治病為了救人，改了就是好乾部，努力把人引向正道。吳江縣令郭琇曾被迫給領導送過錢，經教育洗心革面，變成江南最好的縣令，康熙帝便調他進京從事監察工作。"鐵面御史"郭琇既忠誠又有擔當，將權傾朝野的"大老虎"明珠拉下馬來，被越級提拔為湖廣總督，功勛卓著，堪稱一代名臣。
康熙皇帝恰恰抓住了這個 "牛鼻子"，把鋤草與施肥、"拔爛樹治病樹"與"植樹造林"統一起來，涵養了良性循環的官場生態，形成了群賢畢至的"清官現象"、見賢思齊的馬太效應，天下英雄齊心合力，終於推開了通向輝煌時代的厚重大門。
⑵ 古代官員也有年假各衙門也有值班，清朝是如何管理的
如果遇上節令、慶典及特別事故，則推辭當班一天，事先傳旨某日推班，第二天仍按原班次序輪換。各部司官遇值日有要緊公事、文書，堂官要帶上司官引見，時間都在當天丑、寅（1-5時）之間。需要說明的是，放假期間，還要單獨造花名木牌，值班人員憑著木牌進入紫禁城，其制度也是十分嚴格的。