1. 工資3000公司交多少社保
根據相關規定，公司為員工繳納社保的比例是根據員工工資水平來確定的。以工資3000元為例，公司需要為員工繳納的社保費用如下：
1、養老保險：公司繳納部分為員工工資的16%，即3000元*16%=480元。
2、醫療保險：公司繳納部分為員工工資的6%，即3000元*6%=180元。
3、失業保險：公司繳納部分為員工工資的0.5%，即3000元*0.5%=15元。
4、工傷保險：公司繳納部分為員工工資的0.5%，即3000元*0.5%=15元。
5、生育保險：公司繳納部分為員工工資的1%，即3000元*1%=30元。
因此，公司為員工工資3000元繳納的社保費用總計為：480元+180元+15元+15元+30元=720元。
公司為員工繳納社保費用的比例是根據國家和地區的相關政策來規定的。養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險是五項基本社會保險，公司需要按照規定的比例為員工繳納。在工資3000元的情況下，公司需要為員工繳納的社保費用總計為720元。
在實際操作中，公司為員工繳納社保費用的比例可能會因地區、行業和公司規模等因素而有所不同。此外，員工個人也需要按照一定比例繳納社保費用，具體比例根據各地政策而定。在計算公司為員工繳納的社保費用時，還需要考慮到員工的實際工作時間、試用期等因素。
綜上所述：公司為員工工資3000元繳納的社保費用總計為720元。實際操作中，公司為員工繳納社保費用的比例可能會因地區、行業和公司規模等因素而有所不同。在計算公司為員工繳納的社保費用時，還需要考慮到員工的實際工作時間、試用期等因素。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2. 鄭州社保 公司交多少
在鄭州，社保繳費比例由單位和個人共同承擔，具體如下：
養老保險：單位需繳納工資總額的20%，個人需繳納8%。以3000元工資為例，公司需繳納600元，個人需繳納240元。
醫療保險：單位需繳納8%，個人需繳納2%，大病醫療費用為110元/年。對於3000元工資，公司需繳納240元，個人需繳納60元，大病醫療費用為110元。
失業保險：單位需繳納工資總額的1.5%，個人需繳納0.5%。以3000元工資為例，公司需繳納45元，個人需繳納15元。
工傷保險：單位需繳納0.5%到2%，個人不需繳納。具體比例根據行業和單位情況而定。
生育保險：單位需繳納工資總額的1%，個人不需繳納。以3000元工資為例，公司需繳納30元。
綜合來看，如果按照3000元工資計算，公司需繳納930元，個人需繳納315元，總需繳納1245元。
社保繳費與你的工資密切相關，建議你向公司或訪問51社保網獲取更詳細的信息。
3. 公司社保繳納標準是多少錢一個月
以3000元為例，公司社保繳納標准如下：
1. 養老保險：月單位應繳600元（3000元×20%）；
2. 失業保險：月單位應繳60元（3000元×2%）；
3. 醫療保險：月單位應繳240元（3000元×8%）；
4. 工傷保險：月單位應繳18元（3000元×0.6%）；
5. 生育保險：月單位應繳24元（3000元×0.8%）；
6. 社保單位月應繳合計：942元。
單位社保繳納比例如下：
1. 養老保險：單位20%，個人8%；
2. 醫療保險：單位10%，個人2%；
3. 失業保險：單位1%，個人0.5%；
4. 生育保險：單位1%，個人不繳費；
5. 工傷保險：單位0.5%，個人不繳費。
單位繳納社保基數說明：
1. 若職工工資高於當地上年度職工平均工資300%，以300%為繳費基數；
2. 若職工工資低於當地上一年職工平均工資60%，以60%為繳費基數；
3. 若職工工資在300%-60%之間，按實際申報。
當職工工資收入無法確定時，以當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。