『壹』 檔案管理員是否有特殊津貼
有津貼的，但各省的標准可能是不一樣的。
1、貴州省人民政府第 37次省長辦公會議。會議確定 ,適當提高檔案管理人員保健津貼 ,從事檔案管理工作不滿 1 0年的 ,每人每月 30元 ;11至 20年的每人每月 45元 ;21年以上的每人每月 60元。發放范圍為各級檔案部門和各級機關、事業單位從事檔案收集、整理、保管、保護、鑒定、編研等業務技術工作人員。所需經費由各單位在預算內經費列支。企業單位可參照辦理。由省委組織部、省人事廳、省財政廳、省檔案局和省勞動和社會保障廳共同行文下發執行。
2、關於提高我省各級檔案館從事庫房管理人員津貼比例的通知 ——遼人發[1998]35號
各市人事局、財政局、檔案局（館）：
人事部、文化部《關於印發圖書、文物、博物、檔案、群眾文化等事業單位貫徹（事業單位工作人員工資制度改革方案）實施意見的通知》（人薪發工[1994]19號）文件規定：鑒於從事國家珍貴文物、圖書檔案資料保護人員長期接觸有毒有害物質，根據國發[1993]79號文件的規定，其津貼可在國家規定的比例的基礎上適當高一些，高出幅度，按工資構成的10%掌握。為解決檔案人員受有毒有害物質影響的問題，決定提高省屬縣以上檔案館從事庫房管理等專業人員的津貼比例。
一、提高津貼比例的范圍
省屬縣（區）以上檔案館從事檔案資料的保管、保護、整理、利用、編研、縮微等工作的專業人員（從事行政、後勤管理的人員除外）。
二、提高津貼比例的標准及發放辦法
1．上述人員可在現行津貼比例的基礎上提高10%。
2．上述人員離退休或調離本崗位後，其提高的津貼比例予以取消。
3．本規定從1998年1月執行。
3、關於我省接觸有毒有害物質、氣體的專職檔案管理人員執行保健津貼問題的通知
湘人發[2000]28號
各市州人事（勞動人事）局、檔案局：
為保障專職檔案管理人員的身體健康，根據人事部、文化部《關於印發圖書、文物、博物、檔案、群眾文化等事業單位貫徹<事業單位工作人員工資制度改革方案>實施意見的通知（人薪發[1994]19號）文件的精神，經與省財政廳研究，決定從2000年1月1日起，我省縣以上各級國家綜合檔案館專職檔案管理人員執行保健津貼。現將有關問題通知如下，請遵照執行。
一、執行保健津貼的人員范圍
執行保健津貼的人員范圍，限於縣以上各級國家綜合檔案館中從事檔案資料 的保管、保護、整理、利用、編研、縮微等工作的專業人員（從事行政、後勤管理的人員除外）。
二、發放標准
專職檔案管理人員的保健津貼按照工資構成的10%發放。
三、發放辦法
1、 專職檔案管理人員的保健津貼的審批，按現行工資審批許可權執行。
2、 專職檔案管理人員離退休或調離本崗位後，其保健津貼予以取消。
湖南省人事廳
湖南省檔案局
二000年三月二十一日
『貳』 職業技術學院的檔案管理員累不累,工資上面寫的是3k到5k。
職業技術學院的檔案管理員崗位相對輕松，工作內容較為規律，主要負責文件整理、歸檔和檢索等事務。工作強度不大，適合注重穩定和工作環境的工作者。工資待遇屬於中等水平，大致在3k至5k之間，這個范圍在當前社會環境中較為普通。
該崗位具有一定的專業性要求，需要具備良好的組織能力和細致的工作態度。學校環境良好，工作氛圍輕松，對女性員工較為友好，檔案管理員崗位因此成為許多女性的理想選擇。
然而，該崗位的職業發展空間相對有限，薪資增長幅度可能不大。對於尋求職業成長和多樣化發展的人來說，此崗位可能不是最佳選擇。但對追求工作與生活平衡，注重個人時間管理的工作者，該崗位則能夠提供較為寬松的工作環境和穩定收入。
在這樣的工作環境中，員工可以利用業余時間繼續學習深造，提高自身專業技能或拓展其他興趣愛好。此外，檔案管理員崗位還可以作為通往其他事業單位、政府部門或其他職業道路的跳板。
綜上所述，職業技術學院的檔案管理員崗位在工作強度、職業發展和薪資待遇方面具有一定的特點。對於追求穩定工作環境、良好工作氛圍的工作者來說，此崗位可以提供一個較為舒適的職業起點。同時，它也為有志於深造或尋求職業多樣化發展的工作者提供了潛在的機遇。
『叄』 #檔案管理員#你們現在月薪是多少還在招人嗎
檔案管理員的薪資待遇因職位而異。試用期內的月薪通常是2600元，轉正後扣除五險之後的實際到手工資大約在3000到3300元左右。如果擔任項目主管，工資會比普通檔案管理員高出300元。至於經理級別的薪資，我並未實際接觸過，因此無法提供准確數據，只是聽說會更高。
檔案管理行業近年來發展迅速，對專業人才的需求也在不斷增加。很多單位和公司都在積極招聘有經驗的檔案管理員，以滿足業務發展的需求。如果你對這份工作感興趣，可以關注各大招聘網站和公司官網上的招聘信息，這些平台經常會有更新。
值得注意的是，檔案管理行業的薪資水平會受到地區經濟發展水平、公司規模和行業特點的影響。在北京、上海等一線城市，檔案管理員的薪資可能會比二線或三線城市高一些。同時，一些大型企業或國有單位提供的薪資待遇通常也會比私營企業更好。
如果你正在考慮從事檔案管理工作，建議先積累相關工作經驗，提升自己的專業技能。這樣在求職時，你將有更多的機會獲得滿意的薪資和良好的職業發展。