1. 社保系統中減員原因選什麼，才能辦理失業險
企業辭退。
繳費單位需按勞動合同法規定在解除、終止勞動合同當月辦理減員。減員時有欠費記錄的，繳費單位需清繳欠費後再辦理減員。當月應減員的，繳費單位應在每月1-15日申報當月社保費前辦理當月減員申請(若退休減員可不受此限制)，如期後不能申請減員的，下月再辦理減員，如屬於未及時辦理減員的情況，下月可辦理退費。
(1)北京社保系統減員原因怎麼寫擴展閱讀：
社保系統中減員注意事項：
1、如果被減人員是2004年11月前調入本單位的，減少時需提供本單位2004年的《參加失業保險人員基本情況表》（失業保險花名冊）或失業保險增加表。
2、醫療減少必須報盤，填報報表：《北京市社會保險參保人員減少表》一式兩份（表裡個人停止繳費原因請填寫代碼或文字）。
3、辦理時間：每月5日至25日。
4、經辦流程：單位網上取號後攜帶所填報表及相關資料和報盤文件（U盤）到一層服務大廳收繳部窗口辦理。
2. 員工離職社保減員的原因是什麼
1、員工離職社保減員的原因填寫：普通減員就可以的。
2、網上申報（以下簡稱網報）普通減員，四險原因填寫：轉往本區，醫療減員填寫：本區調出，這是一般的減員，不用員工提交什麼資料，直接網報就行了。你提交之後過幾個小時看一下結果，審核成功後不需要交任何資料去社保。
員工離職後要在下月及時做社保減員，並為離職員工辦理社保報停手續，給員工提供解除勞動合同證明書。
做社保減員方法：
1、登陸社保網
2、輸入公司用戶名和密碼
3、進入人員增減
4、選擇人員減少項，點擊需要做減員的員工
5、點擊業務提交
6、點擊申報並列印申報表
7、下月繳費自然減員。
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一般來說員工離職的主要原因有三個：
1、外部因素：社會價值觀、經濟、法律、交通以及求才市場競爭者因素。
2、組織內部因素：薪資福利不佳、不滿上司領導風格、缺乏升遷發展機會、工作負荷過重壓力大、不受重視無法發揮才能等。
3、個人因素：家庭因素、人格特質、職業屬性以及個人成就動機因素。
益處。其他性質的離職，如競爭淘汰、退休和辭退等，雖然會在短期內構成一部分離職重置成本，但從長期來看，能夠促進企業優化人員年齡結構、知識結構和個性結構，從而推動企業長期的營業利潤增長。因而，對應不同性質的離職，必須區別對待，進而得到合適的管理結論。
3. 北京市社會保險參保人員減少表填寫
辦理以下減少業務的，還需攜帶簽章的《北京市社會保險參保人員減少表》及相關材料到所屬社保經辦機構網上申報業務管理崗列印相關表格：1、選擇減少原因為判刑、勞教、參軍、出國及非帶薪上學的，列印《北京市社會保險人員轉移情況表》（表二十二—1）。2、選擇減少原因為轉外國籍的，列印《北京市社會保險一次性領取清算單》。3、選擇減少原因為轉外省市申請中斷的，列印《基本養老保險參保繳費憑證》。（三）辦理網上申報的單位須留存《北京市社會保險參保人員減少表》、《北京市社會保險人員轉移情況表》（表二十二—1）；農民工解除合同的還須留存《終止、解除勞動（聘用）合同或工作關系證明》；判刑、勞教的須留存法院判決書復印件；參軍的須留存入伍通知書復印件；出國的須留存本人申請、護照復印件；轉外國籍的須留存本人相關證明；非帶薪上學的須留存入學通知復印件。辦理轉入，增加原因包括：失業轉就業、外區轉入、本區轉入、其它。除上述增加原因的其他人員增加業務仍需要到社保經辦機構辦理。
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4. 辦理失業社保減員原因寫什麼
法律分析：可寫企業辭退。繳費單位需按勞動合同法規定在解除、終止勞動合同當月辦理減員。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。