❶ 我要辦理失業金，在失業原因一欄不知怎麼填
失業原因一般可以填寫以下內容，可以根據實際情況選擇一項填寫：
一、合同期滿。
二、被單位解除勞動合同。
三、被單位解聘，遲退，或開除。
四、其它。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
申請辦法：
各地失業保險的申領流程不太一樣，具體請以當地最新政策法規規定為准。
以石家莊市失業保險管理處工作流程為例，失業保險金申領發放與待遇審核流程為：
（一）失業保險金申領發放
（1）失業人員持本人本人證明以及原單位開具的終止或解除勞動合同證明，填寫《失業保險金申領登記表》等材料自60日內到市失業保險管理處辦理申領失業保險金登記；
（2）市失業保險管理處根據個人繳費記錄情況，核定失業保險待遇、標准、期限等；
（3）將審核結果通知失業人員，發放《企事業單位職工失業登記證明書》；
（4）失業人員持《企事業單位職工失業登記證明書》到指定的失業保險經辦機構辦理申領手續和求職登記手續，參加就業培訓；
（5）失業人員按月進行領取失業保險金登記；
（6）失業人員每月持卡到指定銀行領取失業保險金。
以上內容參考：網路-失業保險
❷ 公司有違法行為,勞動仲裁解除勞動關系的，領取失業金失業原因怎麼填
解除原因是非本人意願解除則可以申請失業金。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。依法從失業保險基金中列支。
一、解除勞動合同原因怎麼寫能拿到失業金?
按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
可以把下列情形歸為「非本人意願中斷就業」：
1、終止勞動合同的(如合同到期而終止，或單位提出經雙方協商一致終止);
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
6、因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
9、法律、法規規定的符合非本人意願中斷就業的其他情況。
如果符合以上情形解除勞動關系的，應屬於「非本人意願中斷就業」，由單位出具解除勞動關系的證明，可以依規定領取失業金。
二、領取程序
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，(須提供用人單位辭退的證明) ②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
為了保障到勞動者的各項權益，國家也是制定了勞動法，其中就明確規定了用人單位一定要與勞動者簽訂勞動合同，並為其繳納社會保險，如果用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同，勞動者是可以向當地的勞動仲裁提出申請，並要求對方提供雙倍的工資作為濟賠償金。
❸ 被辭退了怎麼說離職原因
為了節省成本，會辭退員工。辭退的一般是工作能力比較差的，效率沒有其他人高的。還有就是公司破產，會辭退大批的員工。單位是要付賠償金給員工，但是如果是員工自身的問題被辭退，很多時候是得不到賠償的。最後一種是離職，這種情況一般是員工自願。但是離職的時候要求是不一樣的，如果你在試用期這段時間。一般來說，離職只需要提前7天進行告知。因為還屬於試用，公司一般也不會強留。如果是已經轉正了，離職必須提前30個工作日內，提交書面申請。這么做的話，才不會讓公司有一些借口，不支付報酬。但也有特殊情況，如果在公司受到人身傷害，或者不正當的事情，是可以立即離職的。同樣可以要求公司進行賠償，如果是因為自身發展的原因，可以跟公司協調。雙方同意，離職的時候也是可以改變的。在工作之前要記得跟工作單位，簽訂勞動合同。在工作中受到一些損害我們的利益，才有證據進行委屈。根據自己的實際情況，做出不同的選擇。在平時的時候，可以多了解下勞動法，保障自己的權益。
❹ 領失業金的辭退原因怎麼寫
1、勞動合同到期用人單位不續約，身體原因用人單位不續約等都是解除勞動合同的原因。
2、在拿到勞動手冊後，自然可以向街道辦事處申領失業保險金。
3、只要屬於失業狀態，非本人意願中斷就業，且累計繳費1年以上的, 就可以申請領取失業保險金，當然時間有限，最多二年。
失業金的領取標准以及條件：
失業保險金按當地最低工資標準的百分之八十，由社會保險經辦機構按月發放。省人民政府可以根據國家規定和本省實際情況作適當調整，但不得高於當地最低工資標准或者低於當地城市居民最低生活保障標准。
1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。
2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。
3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。
4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金。
5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。
領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
滿足以下條件可以領取：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
因此申領失業金的解除勞動合同原因就據實寫就行，只要是屬於失業狀態，並且不是本人自願中斷就業的而失業金保險又累計交費了超過一年，這種情況都是拿到勞動手冊之後，就可以向相關單位領取失業保險金，但是必須要在兩年之內進行領取，否則過時無效。
失業保險金領取的流程：
1、 社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨後在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。
2、社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。1、不是個人原因失業的。2、已辦理失業登記的。3、有再就業要求的。4.願意接受再就業培訓的
3、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。2、社保局統一格式4聯式，失業證明。3、社保局統一格式一式兩份，失業登表。4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。
4、失業登記之後。社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫葯費60%到80%
5、個人後續的准備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。
法律依據
《失業保險條例》
第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
❺ 失業登記申請中失業原因填什麼
朋友，一般都是填寫辭退才可以喲！
❻ 領失業金離職原因怎麼寫
法律分析：申請失業金的離職理由：1、外部因素：社會價值觀、經濟、法律、交通以及求才市場競爭者因素。2、組織內部因素：薪資福利不佳、不滿上司領導風格、缺乏升遷發展機會、工作負荷過重壓力大、不受重視無法發揮才能等。3、個人因素：家庭因素、人格特質、職業屬性以及個人成就動機因素。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： (一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； (二)非本人意願中斷就業的； (三)已辦理失業登記，並有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
❼ 解除勞動合同證明書原因怎麼填寫才能領到失業金
解除勞動合同寫非本人意願辭職，被用人單位強迫辭退，才能領取失業金。
《失業保險條例》第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的
（二）非本人意願中斷就業的
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的
失業人員在領取失業金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
(7)被辭退如何寫失業原因擴展閱讀
失業金主要特點：
一是普遍性：它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的失業保險基本生活而建立的。在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系後，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。
二是強制性：它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性：失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部並入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。
參考資料來源：
北大信息法律網-失業保險條例
網路-失業保險
❽ 怎樣寫離職原因才能領失業金
離職證明可以領取失業金的情況具體如下：1、如果想要領失業金，員工需要本單位的離職證明或解除勞動關系證明上必須明確註明是非個人原因辭職；2、如果是寫個人原因，是無法領取失業金的；3、必須寫明因公司原因主動辭退或勞動合同到期公司通知不再續簽等等原因才可以去相關部門領取失業金。
離職證明的格式具體如下：甲方：________乙方：________
身份證號：________乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），於________年________月________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。特此證明。甲方：________乙方簽字：________甲方代表簽字：________
《中華人民共和國社會保險法》第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
❾ 失業登記我是自離的 失業原因怎麼填寫
那你這個應該就是自離呀。也就是說這個失業的原因你必須要實事求是的來填寫的，也就是說這個如果不實事求是填寫也是不行的，所以這個你就是把真正的原因寫出來就可以。