❶ 如何在面試中解釋，為什麼跳槽這么頻繁
頻繁跳槽的人都有各種各樣的迫不得已的理由，沒有幾個人喜歡隨隨便便的換工作的。
但是這種事情從公司的角度來講就有點接受不了勒，單位需要忠誠的員工，需要值得培養的員工（當然也可以說是可以持續壓榨的勞動力），做不久的員工當然不值得培養了。
公司HR接到簡歷首先不會去認真的研究你的履歷，只會get幾個點，比如學歷、專業、從事相關工作的經歷等等，再有就是HR得個人喜好了。在這裡面我們可以把跟要從事行業無關的工作經歷去掉，比較短的工作經歷去掉，如果有在這個行業裡面比較厲害的公司呆過，那麼著重寫這家單位的的工作經歷，不要覺得工作經歷沒什麼好寫的，能寫的東西太多了，如果你不太會寫，那就去研究一下招聘網站上面各個公司對崗位的描述。
如果面試的時候還有HR問你為什麼跳槽，我覺得千萬不要抱怨，千萬不要講原單位和領導壞話，離職的原因，可以講自己的未來職業規劃等等，千萬不要講別人的壞話！