『壹』 部隊新兵訓練形勢分析
可以從以下幾點進行分析：
一、新兵思想和心理特點當前的新兵出生於80年代後期90年代初，具有鮮明的90後特徵，社會多元化文化思潮和寬松自由的成長環境，給他們注入了思想活躍、民主開放、個性張揚、敢於表達的時代基因，使他們擁有較強的民主意識、創新思維精神、獨立判斷能力，喜歡按自己的行為方式處事，樂於嘗試新鮮事物。系統的看，他們主要存在入伍動機多樣、文化層次較高、經歷豐富多樣、家中地位優越、婚戀觀念前衛、網路接觸頻繁等六個方面的特徵。
二、新訓工作中存在的問題。
三、加強和改進新訓工作的舉措及建議就目前而言，針對以上的情況和問題，主要應從以下幾方面入手進一步強化新兵教育訓練工作：
(1)加強組織領導，確保各項工作順利開展。
(2)強化思想教育，確保新訓隊伍高度穩定。
(3)科學按綱施訓，打牢新兵業務訓練基礎。
(4)落實各類措施，杜絕各類安全事故。
『貳』 新兵體能訓練存在的主要問題
良好的體能是合格士兵的重要條件，體能訓練對新兵打好體能基礎，完成系統軍事訓練，培育勇敢頑強的戰斗作風具有非常重要的作用。 目前，新兵訓練多採用比較傳統的訓練方法，導致訓練損傷頻發。基層部隊訓練損傷調查報告顯示，官兵訓練傷病率在20%左右,並呈逐年上升趨勢。而對華北某部868例次訓練傷分析顯示，新兵訓練傷占總體訓練傷的33.3%。結合部隊實際，當前的新兵體能訓練主要存在四個方面的問題。 一 訓練方法不太科學 訓練成績提高較慢 我軍在軍事訓練中大多採用從難從嚴、大運動量、高強度等訓練方法。這些方法如果運用恰當，會對體能訓練成績提高起到顯著作用。 但是，在實際訓練過程中，卻普遍存在訓練方法不太科學的現象，比如：注重時間不注重質量的形式化、表面化；訓練前缺乏個人體能測評，不能採取針對性手段的「一鍋煮」；訓練過程中不循序漸進等現象。 甚至個別單位會出現只要有可利用的空閑時間就進行體能訓練的傾向。而作為組訓者的體能教練普遍存在不懂訓練機理、不會訓練方法的問題。新訓是新兵體能打基礎的關鍵時期，訓練得好體能成績會有質的飛躍，但在實踐中許多新兵體能成績提高比較緩慢，甚至有部分新兵在新訓結束下連後，多項基礎體能課目成績依然不合格。 二 訓練損傷居高不下 在軍隊優良傳統的激勵下，「輕傷不下火線」成為被鼓勵的對象，帶傷訓練、艱苦訓練被當作理所應當，特別是密集的大運動量、高強度訓練造成身體疲勞及損傷的現象時常發生。新訓中的訓練傷常見有關節扭傷、滑膜炎及肌肉拉擦傷、挫傷、骨折、下腰部損傷等。 三 心理問題比較突出 軍營環境相對封閉，軍事訓練存在著重復性和枯燥性。尤其是新兵從地方寬松環境突然進入緊張軍營環境，接受嚴格的軍事訓練，在這過程中可能會伴隨出現一些心理問題，例如心理疲勞、焦慮心理、厭煩心理等。 心理疲勞，是指在體能訓練環境下，由於諸多因素的反復刺激而使人產生的心理負荷積累到一定限度時，所對人造成的心理不安和疲勞感。它是主觀體驗的一種倦態，常常表現為：注意力分散、反映遲鈍、動作錯誤率上升、運動能力下降，情緒不穩定，意志減弱、厭倦訓練等，嚴重時還會出現消化不良，失眠，內分泌紊亂等軀體化症狀。 焦慮是伴隨某種不確定因素產生的模糊的、令人不愉快的情緒。焦慮心理與訓練成績之間呈現「倒U型」曲線，適當的焦慮能提高訓練成績，但過度焦慮會降低訓練成績。 逆反心理是主體由於環境事物的刺激而產生的一種與常態性質相反的逆向反應的情緒體驗和行為傾向。 如部分新兵在訓練中，很少體會到成功的體驗，在連續的多個課目受挫後，失去信心和勇氣，進而對正常的訓練活動表現出不配合、逃避訓練甚至裝病、裝殘等偏激態度。 四 心理訓練相對缺乏 心理因素直接或間接影響著訓練成績和質量，面對部隊嚴苛的訓練環境，新兵入伍後或多或少都存心理問題。 雖然心理訓練的課目已經加入新兵入伍訓練教材，但一方面基層部隊具備心理學知識的專業人員還比較缺乏，即使部隊有心理專業人員，但有從事完整規范的心理治療與心理咨詢個案服務的仍比較欠缺；另一方面多數新訓骨幹沒有接受過系統的心理知識學習，其在思想上認識不到心理訓練的重要性，對心理訓練的重視程度不高。 這些原因導致在新兵體能訓練中缺乏相應的心理訓練，進而造成軍事體能訓練的被動，嚴重的甚至會出現應激反應、逃跑、自殺等問題。『叄』 入伍新兵訓練不過關怎麼辦
新兵訓練是3個月。除了訓練還可以利用休息時間打籃球、踢足球等體育活動和拉歌、演講等文藝活動。拉歌的時間場面很壯觀，就是比聲音洪亮，比氣勢。
3個月的訓練是很辛苦。要完成從一個老百姓轉變到軍人的過程肯定是辛苦的。包括吃、住、行、走、站、立等各方面都要去學。主要的是隊列訓練，還要把被子疊好，學唱軍人道德組歌以及其他軍營歌曲，另外體能訓練也會慢慢的加重，基本的單兵戰術動作，基礎射擊，投擲手榴彈，基礎體能訓練等科目都要訓練和考核。
新兵被退回原籍有以下幾個原因：
1、身體不合格：新兵入營三十天內要進行一次復檢，通常在師、旅醫院進行復檢，復檢不合格者會退回原籍。
通常是肝功問題，很多兵原先肝功在臨界線上，到軍營後勞累，肝功轉陽。其次是新兵體檢中未發現的一些遺傳病、傳染性疾病。
三十天內，退回原籍的新兵通常為換兵，由原籍地的人武部選派另一名新兵換回身體不合格的新兵，新兵返回原籍後，憑民政局優撫辦的證明恢復戶口，對新兵沒有其它的影響。
超過三十天，屬於部隊責任，軍隊有責任為新兵醫治，如提前退出現役返回原籍，跟換兵一樣辦理手續。
2、政審不合格：四十五天之內，如有舉報，原籍地查實政審不合格等，叫政審退兵。四十五天後，部隊通常做提前退役處理。手續同上，不影響新兵前途。
3、遣送：遣送回原籍的原因有很多，分類回答。
1）、逃兵：逃離軍營，被部隊或家人找回，一個月期限以內一般處以禁閉。逃兵的期限超過一個月，或多次逃離軍營，則處以看押勞動、拘役、判刑等處理，刑期結束後做遣送處置。
遣送回原籍，恢復戶口，考學、招工等諸多方面都會受到影響。
2）、違法犯罪：經軍事法院審理後，服完刑期後遣送回原籍。
3）、違紀：經警備司令部（或部隊軍務科）處理後，處以開除軍籍處分的，士兵遣送回原籍。
更嚴重的則是押解遣送，由部隊專車專人押送回原籍，並將檔案、被押送對象移交給當地公安機關。
附：《體檢標准》中有關『暈厥』方面的條款
第二條 外傷所致的顱骨缺損、骨折、凹陷、顱內異物存留等，顱腦外傷後遺症，顱腦畸形，顱腦手術史，不合格。（主要是癲癇等病狀）
第十三條 血壓超出下述范圍，不合格。（主要是新兵體質不好，血壓偏低引起的暈厥）
收縮壓：12.00--18.66千帕（96--140毫米汞柱）；
舒張壓：8.0--11.46千帕（60--86毫米汞柱）。
第十四條 器質性心臟、血管疾病，不合格。
第二十五條 眩暈症，重度暈車、暈船，不合格。
（另：體質偏差，經新兵連訓練，確認為不適應軍營生活的新兵）
絕大多數的新兵都能順利的通過新兵連的訓練，完成從『民』到『兵』的轉變，只要有毅力，能吃苦，暈厥是完全可以克服的。
『肆』 新兵訓練容易出現的矛盾問題
新兵訓練容易出現的矛盾問題？當前階段，除陸軍新兵外其他新兵即將下連。本來這是值得慶賀的事，但有的新兵和家長因為擔心在新兵期間與班長發生過矛盾，會出現不理想的結果。從「過來人」角度看，其實新兵與班長生活在同一空間，又是管理和被管理關系，加上新兵在部隊時間較短，脾氣和性格轉化需要一個過程，有些「磕磕碰碰」確實不可避免。假如真的出現這類情況，建議嘗試這么處理。一、下連之前主動道歉新訓結束待新兵下連前，無論老連隊新兵還是集中訓練的新兵，相對會有一定的調整期。無論新兵與班長以前的矛盾是誰之過，假如沒有解決，新兵都應考慮在這個時間段內進行必要的化解。不要把矛盾和問題留到下連以後再處理，那樣將延誤最佳時機。在部隊的環境中，作為新兵角色，無論做的對與錯，無論覺得心裡占不佔理，都應該主動向班長及時承認錯誤，這是一種風格和品質，更是一種「智者」行為。找一個和班長單獨相處的環境，比如說別的新兵上廁所離開班級，或班長自己獨自出班後跟上去，把談話范圍限制在兩個人范圍內。想採用什麼方式道歉，說什麼樣的話，表現什麼態度，要提前做好充分考慮。二、尋求「第三方」幫助化解上面第1條找班長當面化解矛盾的辦法，通常都能達到預期效果。畢竟能在部隊當新兵班長的人，相信自身素質還是有的。畢竟戰友之間相處，還是以和為貴。若當面道歉辦法未能成功化解矛盾，這時新兵可尋求「第三方」幫助化解。從新兵排角度看，這個第三方最佳人選當然是新兵排長。職位角度不同，看事情會有明顯區分。班長角色是站在班的角度看問題，而排長是站在整個新兵排考慮。所以在對待新兵和班長的關繫上，排長所採用的方式、方法往往更具有平等和有效性。新兵排長和新兵班長一樣，同新兵每天朝夕相處，對新兵來說比較熟悉，新兵可以把道歉的事以及事情的起因、經過、結果如實向排長陳述，把心中的擔憂如實道出，每個排長採用的方式方法不同，所以新兵只需要等結果就可以，此時不可"上躥下跳"，更不必「如坐針氈」，歸根結底這些都是小事而已，相信必然會有滿意結果。三、連首長協調解決新兵與班長間小小的矛盾，幾乎沒有到這第三步的可能。畢竟部隊有著嚴格的紀律和管理辦法。把問題反映到排長那裡，無論有沒有辦法、棘手不棘手，相信排長都能圓滿解決。如若第二步仍然未能解決問題，新兵可直接找連首長匯報。部隊的環境通常不允許越級匯報，所以新兵必須要組織好自己的語言，且把事情的來龍去脈充分梳理後再到連首長面前陳述事情的起因、經過、結果。時間不要太長，要注重禮節禮貌，陳述事實不卑不亢，如果所言所講真實在理，相信連首長必然會給予一個滿意的答復。部隊是特殊的大家庭，相聚本來就是一種緣分，戰友情、兄弟愛很多時候並不僅僅停留在嘴上，所以有些小事根本不必擔心。如其考慮這些，不如把重心放在成長成才上，讓自身變得更加「硬核」，這才是真正應該考慮的事。『伍』 為什麼新兵訓練那麼苦啊
新兵三個月，進行的強化訓練，苦就苦在訓練內容多，標准要求高，要在三個月內完成老百姓向合格軍人的轉變，必須付出艱辛。
新兵這三個月，要說苦其實也沒多苦，盡管訓練強度很大、班長要求很嚴，在戰友之間的相互幫助、鼓勵，以及集體凝聚力的感召之下，只要咬咬牙都能堅持過去。其實部隊是一個大熔爐，也是一個大學校，也是年輕人嚮往的地方，你可以在那裡得到鍛煉 ，鍛煉你的意志 ，能學到，很多社會經驗 ，最主要的是能磨練自己的成長。
『陸』 新兵連訓練體能不行不合格咋辦
保家衛國是每一個士兵的光榮職責，所以他們被稱為最可愛的人，每個合格戰士都是從新兵鍛煉出來的，如果訓練不合格怎麼辦呢，下面我來講講。
1 新兵連3個月後不合格怎麼辦
大家都知道，大家進入部隊後首先要經歷的就是三個月的新兵連生活，這三個月的確很累的
因為訓練強度高，之前沒有鍛煉過所以說感覺比什麼都累，這三個月要學很多東西
部隊的規定，和整理內務，還有一些訓練科目，那麼如果3個月訓練結束，不達標的人怎麼辦
如果他們不能達標那麼就會讓合格的新兵下連不合格的留下來加訓或者是送回家，其實這也只是嚇唬新兵的目的是為了讓他們好好訓練，即使實在不合格也不會送回家
只是在下連的時候根據不同的素質分到不同的崗位和連隊，也有可能去養豬種菜！
1 新兵訓練考核不合格怎麼辦加強身體素質鍛煉
平時注意身體素質的鍛煉，認真參加每一次訓練，不要偷懶，每一項動作都完美完成。
加班加點
平時訓練的時候之外，找時間加強練習，晚上夜深人靜的時候，你就猛練吧，特別容易出成績。
積極面對挑戰
教官安排的每一項任務都要圓滿完成，同時申請更艱巨的任務，以達到鍛煉目的。
好印象
平時多跟教官互動，多接觸的好處就是，萬一三個月還是不及格的話，教官有時候會幫你說好話，把你留下。
不挑不撿
訓練不合格的話，肯定不會分到榮譽連隊，而是一些普通的或者別人不願意去的，這時不要挑肥揀瘦，行行出狀元。
努力學習
努力學習科學文化知識，如果你知識過硬，有特長的話，訓練雖然不及格，但是依然會把你留下，因為現在的士兵有知識尤為重要。
最後，對待任何事情都要積極面對，成功遲早會來的。