① 工傷事故原因分析及整改措施
法律分析：工傷事故的發現主要有兩個方面，一是人的不安全行為；二是物的不安全狀態。
人的不安全行為包含：
一、操作錯誤，忽視安全，忽視警告
二、造成安全裝置失效
三、使用不安全設備
四、手代替工具操作
五、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等）存放不當。
六、冒險進入危險場所
七、攀、坐不安全位置（如平台護欄、汽車擋板、吊車吊鉤）
八、在起吊物下作業、停留；
九、機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；
十、有分散注意力行為；
十一、在必須使用個人防護用具的作業或場合中，忽視其使用。
十二、其他行為。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。