❶ 產假請假事由怎麼寫
休產假請假模板一
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。 請產假那個請假事由怎麼寫
特此申請，望領導審批。
2016年X月X日
xx(單位)辦公室：
休產假請假模板二
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。 特此請假，懇望批准!
xx(單位)xx(部門)xx(姓名)
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批准。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
產假的請假事由怎麼寫 休產假請假模板
產假
陪產假怎麼申請
尊敬的領導：
由於本人妻子分娩在即，需要看護，因此需請假回家陪產XX天(其中包含國家以及公司規定的XX天以及本人事假XX天），時間從XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特請批准。
陪產假期間工資是怎麼算
這是大家都關注的問題。一般來說陪產工資有兩種形式結算：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標准來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標准，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標准來支付。
❷ 產假原因理由怎麼寫
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為9天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批准!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年月日
另附:法定產假期限
女職工的產假不得少於九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量
產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。但是產假請假條怎麼寫呢?有沒有產假請假條範文呢?產假請假條產假請假條範文xx(單位)辦公室：因本人即將臨產，根據國家規定產假為9天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批准!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年月日另附:法定產假期限女職工的產假不得少於九十天。
其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量
產假請假條模板原因
本人於____年____月____日的預產期，經醫生建議，定於____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批准，謝謝!
申請人:____________
_____年___月___日
產假請假條模板原因
xx(單位)辦公室：
❸ 產假請假事由這一欄怎麼寫
篇一：
尊敬公司領導：
由於本人預產期(X月X日)將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從X月X日開始休產假。根據公司規定，產假為XX天，預計將於X月X日恢復上班，望領導批准!
申請人：XXX
xxxx年 xx月 xx日
篇二：
尊敬的'領導:
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
申請人：XXX
xxxx年 xx月 xx日
篇三：
尊敬的學校領導:
我因懷孕已有 時間(醫院相關證明附在請假條後)，預產期為 ，因身體原因需從現在開請產假一個學期，(從即日起來7月4日)，請准予批准為盼!
申請人：XXX
xxxx年 xx月 xx日
❹ 休產假理由怎麼寫
如果單位有統一格式的請假單，就按照請假單格式填寫。這種填寫比較簡單，通常包括姓名、職務、部門、請假類型、請假期限、請假理由、申請人簽名、申請日期等信息。如果單位沒有統一格式的請假單，需要自擬請假條的，那麼可以參考如下格式：請假條XX領導（可以是姓加上職務）：因本人懷孕，預產期為XXXX年XX月XX日，現根據相關法律規定，特向公司請產假。產假期限自XXXX年XX月XX日（預產期之前15天）至XXXX年XX月XX日，共計XXX天，其中基礎產假98天，晚育產假XX天（如果不屬於晚育就不寫，晚育產假天數根據單位所在省、自治區、直轄市的人口與計劃生育條例的規定來確定）。如果實際分娩時難產的，產假在前面的基礎上再增加15天，屆時另行通知公司補請延期的產假並在銷假時提供相關證明。以上請假望領導批准，不勝感謝！請假人：XXX申請日期：XXXX年XX月XX日
❺ 產假原因理由怎麼寫
法律分析：根據每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，請假的理由就是生產就可以了。
法律依據：《社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
❻ 產假的情況說明怎麼寫
1、休正常的產假這么寫： 請假申請書 尊敬的公司領導： 因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。
根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。
非常感謝公司領導對我的關心和照顧。 特此申請，懇望批准！ 申請人：XXX XX年XX月XX日 2、正常產假休完了，還想再休。
續休產假條 尊敬的公司領導： 我於2008年X月XX日剖腹產生下BB，根據國家及公司相關規定，剖腹產增加30天，獨生子女假增加35天，共65天。我現特向公司申請續休產假，預計從XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。
請予准假. 申請人： X年X月X日 附：1.醫院剖腹產證明 2.獨生子女光榮證。