『壹』 辭職時離職原因怎麼寫比較好
靠譜的辭職理由，
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家裡孩子太小，離不開。
3、家裡准備蓋房子。
4、家裡莊稼要開始收割。
5、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我親戚叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
注意事項：
1、辭職前，員工需要提前通知單位，試用期員工只要通知即可，但是正是員工需要以書面的方式通知；
2、員工辦理辭職時需要和單位進行交接，將工作以及公司物品歸還給單位，並需要接收人簽字確認，避免之後出現糾紛。
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網路網友ca560fe
2019-11-19 · TA獲得超過2.1萬個贊
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辭職是一件比較麻煩的事情，選擇一個合適的理由，能夠為我們辭職解決許多不必要的麻煩，常見並且有用的原因例如：身體原因，工資原因，家庭原因等等。
1，身體原因：
如果實在無法面對領導的追問，可以說身體不好，需要回家進行休養，或者以長期工作出現了某些的後遺症,必要的時候可以在醫院開具相關的證明給領導看，不過一般情況下也沒有這樣必要，只要決心已定，差不多都會答應。
2，工資不合理：
辭職的時候，還可以用工資少這個原因來當做借口，即然是出來工作，工,資就一-定要合理，工資過低，自然就會留不下人的，那麼辭職也是天經地義的，所以這個理由十分充實，也不會讓你感到難為情的。
3，照顧家庭：
辭職的最好理由就是需要照顧老人和孩子為由，可以告訴領導家裡面的實際情況，孩子太小沒有人管，老人生病了需要人去照顧，這兩種理由也是最現實的，不會讓別人感到你在找理由，所以可用這種方法來嘗試。
4，崗位不適合：
部分人在辭職的時候都是會以工作不適合為理由，其實這也是- -種好的辭職理由，當沒有任何的借口時，可以用這樣的方法來說，找工作本來就是要找適合自己的，心得體會不適合當然就要另謀出路，所以也是合情合理的。
『貳』 辭職申請書中的辭職原因怎麼寫
可以這樣寫：尊敬的領導：您好，本人______由於個人原因，無法繼續為______公司(單位)服務，現特提出離職，望公司領導予以批准。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。謝謝!申請人：______時間：___年___月___日
『叄』 員工申請離職原因怎麼寫10篇
辭職申請是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職申請是辭職者在辭去職務時的一個必要程序，下面是我整合的員工申請 離職 原因怎麼寫，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。
員工申請離職原因怎麼寫1
尊敬的領導：
由於目前從事之工作的環境，無法實現人生目標，體現人生價值，出於對於理想的堅定信念，本著一顆「對工作過於負責」的熱誠之心，本人現提出辭職申請。
在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、 教育 我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。
對於我的這份 辭職 報告 。我已經考慮好久了。我現在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。
我知道自己的能力和工作表現。對於公司如此的看中我、給我一個展示自我機會，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什麼是「責任」，什麼是工作，什麼是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了現實。
公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭齲不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。
__是我告別學校與社會接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達我的心意。
選擇離開，也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨，讓我不能及時有效地調整自己，從而導致情緒及心理的疲憊。心累了，我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年輕一次。如果沒有闖盪江湖的勇氣和閱歷，那會是很蒼白和無趣的。
我要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對公司有用，更對社會有用的人。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關心及器重，也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對於我之前的任性和無知，還請公司諒解!
再次想對大家說一聲，謝謝!
願公司能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加!
此致
敬禮
申請人：xuexila
__年__月__日
員工申請離職原因怎麼寫2
尊敬的主管、副總：
您好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說「學無止境」，有很多方面還是需要不段學習的。
請原諒我此時向公司提出了辭職，對於辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務員風險來說)，鑒於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶於內向，很多同事有經常提醒我這一點。
其實，這不管是對於公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
申請人：xuexila
__年__月__日
員工申請離職原因怎麼寫3
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的 辭職信 。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在 保險 領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規的相關方面，積累了一定的 經驗 ，對此我深表感激。
由於自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在平安的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
員工申請離職原因怎麼寫4
尊敬的__領導：
您好!
今天，我帶著很復雜的心情向您提交了這封辭職信。
由於您對我的信任，使我得以加入到貴公司，並且在短短的一年裡經歷了許多的機遇和挑戰。經過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作，使我在教學，人事管理等領域學到了很多知識、並積累了一定的寶貴經驗。對此我深懷感激!
自從20__年__月__日 入職 以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由於一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的 辭職 申請書 。
在公司工作的一年中，我學到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業機會及在貴公司良好的環境中工作和學習。
在公司里工作的一年中，雖然我對於基本的 教學 方法 和學生管理技巧及公司業務工作都有了一定的了解，但俗話說「學無止境」，我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。
提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因：
首先，現在正值農忙時節，我需要回家干近兩個月的農活，這樣會和公司的招生 工作計劃 產生很大的沖突，為此，我也感到十分的不安。
其次，自己不願意再在教育行業發展，我上了十幾年學，現在不想還全天在學校里工作，計劃是到社會上去更多的歷練自己。
第三，鑒於我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過於內向，您及___也經常很含蓄的提醒我這一缺點，但是，直至現在我也沒有在這一點上作出大的突破。
人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環境，以便更好的發揮自己的特長及優勢。但是我覺得自己一直都沒有什麼大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環境來磨礪。
我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會，實現了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉變。在其間，有過受到挫折之後的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動。
我會永遠記得在__公司的日子，同時我也會以曾經是__公司的一員而驕傲。最後，願公司在今後的發展中能夠一帆風順，興旺發達!並祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
員工申請離職原因怎麼寫5
尊敬的總經理：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式遞交辭職報告。
首先，我要感謝__公司幾年來對我的培養，各位領導和同事給我的幫助，讓我在一個平台做出了一點小小的成績.
從20__年5月進入公司，轉眼間已經工作七年有餘。在技術科工作，在這里我能開心的工作，開心的學習，有過歡笑，有過收獲，盡管有時候研發技術很枯燥，也很單調，但這一切都因有大家而堅持下來。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態，使自己彷徨，於是我開始認真思考，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合在公司繼續工作，我可能進入了 職場 中所謂的疲怠期.我必須改變這種狀態。
本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學 畢業 時懷著對美好未來的嚮往，到對夢想的破滅，使我回到現實，我要改變現在安逸的生活狀態，為實現自己的理想而奮斗。
工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮並批准。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
員工申請離職原因怎麼寫6
敬愛的各位領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在軟體開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的 職業規劃 並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已准備好在下周一從公司離職，並且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
員工申請離職原因怎麼寫7
尊敬的領導：
從20__年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年裡，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。並在公司的過去兩年裡，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的.感謝!
在經過__年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的。能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
申請人：xuexila
__年__月__日
員工申請離職原因怎麼寫8
尊敬的領導：
您好!
自從20__年__月加入到__單位以來已經過了一年多了，雖然時間不長，但我已經充分感受到__單位這個大家庭的凝聚力和>溫暖。回顧這一年多以來，我衷心的感激__單位讓我學到了如何做一個職場人，感激領導給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成為我生命中永遠的財富。
誠然，論工作環境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。
但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對單位和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批准。無論今後何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記__單位給予我的一切。我將永遠以自己曾是__單位的一員為榮!
在此，我衷心祝願單位的業績一路飆升!單位領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
員工申請離職原因怎麼寫9
尊敬公司領導：
您好!
從20__年__月第一次 面試 到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快兩年，當我拿到手上沉甸甸的兩年期合同，心情很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
時間，真是過得很快。看看公司牆上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多麼拚命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那麼真實而親切，我用的努力做好自己的工作和協助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在 拓展訓練 晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的台詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著「海企長城，眾志成城」直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，製作我們每期的板報;記得老師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞。也許我不是的員工，但是，我真的一直在努力。
我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，兩年來盡管我盡了的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平台和今後前進的方向是我目前最重要的事情。
感謝您願意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見並認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對於我自己，我充滿信心。
此致
敬禮
申請人：xuexila
__年__月__日
員工申請離職原因怎麼寫10
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
此致
敬禮
申請人：xuexila
__年__月__日
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『肆』 辭職原因怎麼寫
1、家裡孩子太小，離不開。
2、家裡准備蓋房子。
3、家裡莊稼要開始收割。
4、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
11、在這里體現不出我的人生價值。
12、有親戚開店叫我過去幫忙。
『伍』 辭職信怎麼寫，原因要怎麼寫
可以參照以下範文寫：尊敬的領導：首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。因為是做xxxxx工作的世猛拆關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希搜棗望這分友誼能繼續並永久維持下去。但是因為我的個人的知激原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。最後，我真心希望xxxx公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!此致敬禮!辭職人：20XX年XX月XX日
『陸』 個人原因辭職信怎麼寫
辭職信要寫的誠懇，做到善始善終，這樣才會對以後自身的發展有利，如果是因為個人原因需要辭職的，就更加要寫辭職信，辭職信中要寫明個人的辭職的原因。個人原因的辭職信理由可以從以下幾個方面說：
一.家庭原因辭職的。1.家裡孩子太小，離不開。2.家裡准備蓋房子。3.家裡莊稼要開始收割。4.家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。5.兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二.以個人原因的辭職理由。1.身體吃不消。2.自己要回去結婚。3.回去讀書，再也不打工了。4.我水土不服。5.我非常想家。6.自己太笨，學不好技術。7.個人在這里沒有發展。8.與這里人相處不來。
三.以公司原因的辭職理由。1.生活及住宿條件不好。2.車間里的活太重。3.不適應眼前的公司崗位。4.承受不了這樣的工作壓力。
例如：
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很團困多。在xxxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做xxxxx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。
但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決塌茄念定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。
最後，我真心希望xxxx公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：YJBYS
20XX年XX月XX日
辭職正確理由：
1.有一個各方面條件都比較好的公納老司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。
2.背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拚的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
3.我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。
(6)辭職通知書原因怎麼寫擴展閱讀
『柒』 離職原因怎麼寫比較好
現在很多人在一家公司呆久了就會想要辭職，但是不知道該怎麼寫辭職原因。辭職信該怎麼寫比較好？其實大概說清楚自己的想法，還有褲隱粗注意一些事項就行。
- 01
如果自己想說的比較委婉一些的話可以先總結一下，從進入公司以來自己學到了什麼、對自己有什麼幫助、自己是很看好公司的發展前景的等等。
- 02
接下來就是離職的原因了，其實大部分人離職的原因就是覺得工資太少、壓力大等等。但是我們在寫離職信的時候最好不要寫的太直白，也不要去懟任何人，凡事留一線的好。
- 03
可以寫：自己想要追求更好的事業發展、想要離家近一點、個人原因等等。當然，如果自己有更恰當的理由更胡鎮好，可以寫得委婉，但是不能作假。
- 04
這里要說的是，離職信並不是申請書，所以領導並攜羨沒有強行把你留下的權利，他只有簽字權，就是見證你在這里工作過。所以一般自己態度好一些，領導都會同意的。
『捌』 個人原因辭職信怎麼寫
個人原因辭職信如下：
1、現由於個人原因，我不得不提出辭職，希望能於6月1日正式離職，請公司批准我的這份辭職書並請公司在6月1日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
2、但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響。
3、因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
4、在職場打拚中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不願意得過且過，渾渾噩噩地混下去。如果那樣，只能成為行業的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。
9、能為公司效力的時候已經不多了，本人一定會把好自己最後一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦的同事，會捨不得，不會忘記領導們的諄諄教海，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也願公司在今後的工作中更上一層樓，擁有更好的發展前景。
10、由於我自身潛力的不足，近期的工作伏雀讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。為了不因為我人人潛力的原因而影響公司的項目進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司的工作。我明白這人過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉。
『玖』 辭職離職原因怎麼寫
離職報告中離職原因怎麼寫比較好
當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告凱告臘簡單一點就好，但是應該真實合理，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
離職原因該怎麼寫比較好呢
1、寫那麼多的辭職原因幹嘛，都是廢話，領導不會看的。
2、不知道你對這家公司重要不重要，如果你不重要，沒你也能運轉，那你只能和老闆談，希望他能給你調崗。希望你能學到經驗。
3、如果你很重要，我建骸你找找第二家，大致找到後，然後直接辭職，這個時候才算可以 *** 老闆。不要寄希望於老闆會發現你。如果你要辭職，就直接就寫我要辭職，請批准。
跳槽之前，請三思。
辭職時, 離職申請表怎麼填寫離職原因?
那你就寫為弗己未來職業發展規劃考慮，特申請離職。離職不用寫的太復雜，越簡單越好。其實大家心裡都清楚是怎麼回事。
辭職申請書上 離職原因應該怎麼寫
您好，很高興為您解答：
個人離職的原因都有很多，下面引用馬雲的話：
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。
但是我們離職可不能直接說這兩點，要不人力那幫人友明不會順利的給你批下來的。從網上找了幾篇範文：
辭職報告範文一尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自 年 月盯滑 日進入xxx股份有限公司， 年 月 日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。在過去的半年裡，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日…………………………………………………………………………………………
辭職報告範文二
XX經理：我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請 ，並希望能與今年4月6日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞台，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。此致敬禮辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日……………………………………………………………………………………………
辭職報告範文三尊敬的老闆：您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx賓館的業績一路飆升!老闆及各位......>>
現因跳槽辭職原因怎麼寫?
個人原因
家庭原因
個人不適合公司
能力不足
上學
辭職原因怎麼寫合適
離職的原因：像「大鍋飯」阻礙了發揮、專業不對口、搬家、進修、考駕照或者是結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。
也可以這樣解釋，可以填寫如下原因:
1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己；
2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力；
3、可以說是為了換一個工作環境，學習新業務；要麼就說原來的公司路遠，想找個距家近點的；
4、個人創業失敗，不想再創業了；只能繼續求職工作了。
5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。
6、因為和男朋友（或女朋友）是在一個公司的,快結婚了,公司政策不允許。
7、根據要面的工作不同就說不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就說以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰，所以想改變下就離職了；u如果工作很繁瑣的，我是需要穩定的人，就可以說以前的工作比較不穩定，想要穩定什麼的；
8、或者談理想：比如說你以前公司是搞機械的，但你現在要面試的公司是做貿易的。你就可以說，你一直以來就想做貿易方面的工作，想學習貿易方面的知識。
比較避諱的離職原因1、因為收入低而離職。這樣回答會讓HR覺得你計較個人得失，工作的意義就是為了收入，並會猜想如果有更高收入的地方你會毫不猶豫的離職，對你做出負面判斷。
2、因為分配不公平而離職。績效工資、浮動獎金等是很多企業用來 *** 員工提高工作效率的手段，用以體現努力和結果的結合，加之工資保密制度的實施，面試者用此作為借口會讓HR以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。
3、因為人際關系復雜而離職。團隊精神是大多數企業要求員工要具備的素質，拿人際關系復雜做原因HR可能會覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。
4、因為上司的為人問題而離職。人又很多種，當然，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病，會在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應性，同時，HR也會聯想到你遇見麻煩的客戶時會不會也憑好惡行事。
離職申請原因
尊敬的xx人力資源部：您好！
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平台，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
申請人：xx2010.04.14
離職原因怎麼寫最好
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家裡孩子太小，離不開。
3、家裡准備蓋房子。
4、家裡莊稼要開始收割。
5、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我表哥叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉。
8、我老公不要 *** 了。
9、在這里體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什麼好———這很累；
2.每天早上，想著今天可以用什麼理由不去公司———這很辛苦；
3.整天坐在椅子上， *** 會變大，腹部會臃腫———這很不美觀；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德；
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康；
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然；
7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無廠陪伴他們———這很違反人性；
8.所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很KB；
9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂；
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另闢戰場———這很實在！
一般簡歷問上份工作的辭職原因怎麼寫最適合
離家遠，不方便
怎麼說離職原因比較好
一般情況下回答離職原因，應該從以下幾個方面考慮：1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的離職原因在此家招聘單位里不存在。2、避免把離職原因說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受，如太幸苦、人際關系復雜、管理太混亂、公司不重視人才、公司排斥我們某某的員工等。4、不能躲閃、迴避，如想換換環境、個人原因等。5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。推薦：盡量採用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，盡量委婉地表達。2、大家都可以理解的離職因素盡可直說無妨，比如專業不對口、生病、職業生涯規劃的需要、公司結構的變化帶來的影響等。3、盡量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因4、您可以選擇諸如此類的理由，如像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。
『拾』 離職通知書怎麼寫
離職通知書的大體格式如下：
尊敬的XX經理（人力資源部）：
您好！模櫻緩很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司XX年了，很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作中，我學到了很多知識與技能，非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職（可以寫明因某種原因）。
我希望在XX年X月X日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗。
望領導盡旦模快批准我的辭職申請，並請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。
申請人：
日期：年 月 日
注意事項
1、辭職要合頌行規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，就是走了，單位也會找麻煩，得不到補償金不說，還會要交違約金，不給辦離職手續，對今後的就業會有麻煩。
2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批準的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送達。
3、辭職理由建議參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，一般單位在這些問題上都會出錯的。