㈠ 穩崗補貼的申請
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受國內外復雜經濟形勢影響，政府對受影響企業予以一定的政策補貼，扶持企業能繼續經營，促盡就業，穩定就業。廣東省人力資源和社保障廳、廣東省稅務局、廣東省海關共同發布《關於做好受影響企業和職工認定工作的通知》 。
一、申請條件：
1. 企業近三年內無重大稅收違法行為，企業生產經營活動同時符合我市產業結構調理和環保政策（註：包括1229個行業（本詢網址https://dwz.cn/eAQWHnqK））、依法參加失業保險並足額繳納失業保險費一年以上、上年度未裁員或裁員率低於上年末我市城鎮登記失業率等條件的。
2. 申請前連續兩個自然季度應征增值稅銷售額或進口額或出口額同以下降均超過15%（註：三個數據滿足一個即可）。
二、失業保險金返還金額：
按照該企業上年度平均參保人數乘以11880元予以返還。（註：一個10人企業，就有11.88萬補貼。）
㈡ 穩崗補貼企業如何申請
法律分析：企業同時具備以下條件時，可以申請穩崗補貼：
（1）生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策；
（2）依法參加失業保險並足額繳納失業保險費；
（3）上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率；
（4）企業財務制度健全、管理運行規范。
法律依據：《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》 第二條 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
㈢ 企業社會保險補貼的申請書
穩崗補貼申請書範文一
尊敬的領導：
本人在資料管理下載任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
並感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!特此申請!請批復。
申請人：YJBYS201x年x月x日
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㈣ 企業穩崗補貼的
企業穩崗補貼的含義具體如：對採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼。企業申請穩崗補貼應生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策；依法參加失業保險並足額繳納失業保險費；上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率。
【法律依據】
《關於失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》第四條符合條件的企業可向人力資源社會保障部門申請穩崗補貼。人力資源社會保障部門會同行業主管部門對企業類型認定後，對申請穩崗補貼企業的基本條件進行審定，確定補貼企業名單和補貼數額，並公開相關信息，接受社會監督。財政部門根據人力資源社會保障部門審定的企業名單和補貼數額，及時撥付補貼資金。
㈤ 企業穩崗補貼申領需要什麼為什麼呢
一般來講，穩定的保險津貼政府不縮減，小縮減的用人單位，給失業保險費退還。保險公司可以先交，等回程時，你符合不裁員的標准，少裁員，可以按比例退還已繳納的失業保險。上年度未下崗職工和上年度被調查城鎮失業率控制目標(2020年為6%)以下企業，可以獲得穩定就業補貼。
員工申報可在線辦理，人力資源和社會保障部官方網站，微信官方賬號已圍繞在線辦理平台入口開通。企業比較合格後，返還資金將直接匯入企業社保扣款賬戶，結果將通過簡訊通知。如果比較不符合豁免申請的要求，申請信息將通過簡訊通知。不符合免徵條件的，可通過在線社保申報系統直接登錄在線社保申報系統查詢列印結果。
㈥ 企業失業保險穩崗補貼申請
穩崗補貼是指為保障社會大局的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府為鼓勵在調整優化產業結構過程中，企業積極採取技能培訓、轉崗安置、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定職工隊伍，盡量不裁員、少裁員穩定就業崗位，出台了企業穩崗補貼政策，對穩崗得力的企業發放穩崗補貼。
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㈦ 企業穩定崗位補貼申請工作情況說明怎麼寫
關於新員工培訓補貼的申請主管領導或XX部領導：我單位本月新入職員工XX人，由於是關鍵技術崗位，需要老師傅的傳幫帶，為提高老師傅的培訓新手的積極性，盡快讓新員工適應崗位要求，提高生產效率，特提出申請給老員工補助XX元/月，每名師傅帶XX名徒弟，培訓期為三個月，三個月如果未出徒扣除此補貼或按相關制度處理。
㈧ 穩崗補貼怎麼申請
【法律分析】
穩崗補貼是指，在疫情期間，人設和就業等部門實施的穩企補崗政策。穩崗補貼申請條件是：參加並足額交納失業保險滿十二個月、去年企業裁員率不高於當年城鎮登記失業率目標的百分之四點一。穩崗補貼申請流程是：首先，申請人要在企業參保地的就業部門進行申報。參保地就業部門受理後，企業可以通過穩崗補貼網上平台填報困難企業信息。同級就業和人社部門會開始初審，審核完畢後，會公示不少於五天。最後，各級就業部門把補貼資金撥給企業。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
㈨ 東莞失業保險穩崗補貼申請表
關於失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知
2015-08-31
京人社就發〔2015〕186號
各區、縣人力資源和社會保障局、財政局、發展和改革委員會、經濟和信息化委員會，各相關企業：
為貫徹落實《人力資源社會保障部財政部國家發展改革委
工業和信息化部關於失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》（人社部發〔2014〕76號）、《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔2015〕23號）精神，充分發揮失業保險預防失業、促進就業作用，激勵企業承擔穩定就業的社會責任，現就失業保險支持企業穩定崗位有關問題通知如下：
一、對採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼（以下簡稱「穩崗補貼」）。
二、企業申請穩崗補貼應具備以下條件：
（一）依法參加失業保險並足額繳納失業保險費；
（二）上年度未裁員或裁員率低於上年末全市城鎮登記失業率。
三、對符合條件的企業，按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額(依據北京市社會保險管理信息系統中記載的數據確定)的40%給予穩崗補貼。穩崗補貼主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
四、符合條件的企業可向其參保所在地區縣人力資源和社會保障局提出申請，申請時需提供以下材料：
（一）企業穩崗補貼申請表；
（二）上年度企業減少人員情況表；
（三）首次提交申請的企業提供營業執照副本復印件；
（四）企業承諾書；
（五）其他需提交的材料。
五、區縣人力資源和社會保障局集中受理企業申請材料後，5個工作日內上報市人力資源和社會保障局。
市人力資源和社會保障局10個工作日內完成審核，確定補貼企業名單和補貼金額。審核後將擬享受穩崗補貼的企業名單等相關信息在市人力資源和社會保障局網站上公示一周，公示無異議的，下達批復。市財政局負責按失業保險基金撥付程序撥付補貼資金。區縣社保經辦機構接到市級部門撥付的補貼資金後，應及時將補貼資金撥付企業。
穩崗補貼同一年度內申請一次。2014年度符合條件的企業可於2015年9月6日-16日提出申請，以後年度的具體申請時間將在市人力資源和社會保障局網站上公布。
六、各區縣人力資源和社會保障局對享受穩崗補貼的兼並重組企業、化解產能過剩企業以及淘汰落後產能企業進行重點跟蹤，及時了解企業崗位變化動態，監測職工隊伍穩定情況。市人力資源和社會保障局定期對享受補貼企業的資金管理使用等情況進行專項檢查，以確保政策的規范執行和失業保險基金的安全使用。市人力資源和社會保障局、市財政局適時開展政策績效評估，根據實際調整完善政策。
七、享受補貼企業應按照國家法律法規及有關文件要求，依法依規核算、管理和使用補貼資金，建立內部控制制度，加強內部審計與監督，明確責任，專賬管理，不得挪作它用。對於違反本通知及國家有關規定，弄虛作假，截留、挪用補貼資金的單位或個人，由市人力資源和社會保障局責令退回下撥的補貼資金，並按照有關規定予以處罰；構成犯罪的，依法追究法律責任。
八、本通知自頒布之日起執行，執行至2020年底。《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關於印發<開展用人單位穩定就業崗位補貼試點工作的實施辦法>的通知》（京人社就發〔2014〕69號）、《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關於拓展失業保險功能支持企業開展培訓提升職工素質的意見》（京人社能發〔2013〕104號）、《北京市人力資源和社會保障局
北京市財政局關於擴大失業保險支持企業開展職工培訓試點工作的通知》（京人社能發〔2014〕156號）、《北京市人力資源和社會保障局
北京市財政局關於失業保險支持企業開展職工培訓試點工作的補充通知》（京人社能發〔2015〕106號）同時廢止。
九、本通知由市人力資源和社會保障局、市財政局、市發展和改革委員會、市經濟和信息化委員會根據各自職責負責解釋。
附件：1.企業穩崗補貼申請表
2.上年度企業減少人員情況表
3.企業承諾書
北京市人力資源和社會保障局北京市財政局
北京市發展和改革委員會北京市經濟和信息化委員會
2015年8月26日
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