❶ 電子稅務局上減員原因選什麼才可以申請失業金
根據查詢相關資料顯示：解聘。非本人意願終斷就業。(即公司解除或終止勞動合同)並有離職要求（須提供用人單位辭退的證明，加蓋公司印章。）就有可能拿失業金，失業金不是公司給，是去社保申請。所以前提是公司幫你買了社保且超過1年。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。
❷ 社保系統中減員原因選什麼，才能辦理失業險
員工辭職，在社保網上系統中辦理減員時變更原因按勞動法規定，非企業原因的勞動者離職，不享受失業金和經濟補償金待遇。個人辭職，不享受；企業辭退，需補償。
1、總的來說，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。後台所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。
2、具體的時間規定：
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請和《繳費憑證》。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
❸ 失業保險減員應該選擇的減員原因是什麼
1.主動辭職
2.單位單方解除勞動合同
3.單位開除、除名和辭退
4.雙方協商一致解除勞動合同。
1不能辦理失業金，234可以辦理失業金。
❹ 停保原因寫什麼可以領失業金
法律分析：參加失業保險的城鎮企業事業單位職工失業後要領取失業保險金，必須符合一定的條件：
一，是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年，這是最主要的條件。
二，是非因本人意願中斷就業。一般來講，中斷就業的原因分為兩種：非自願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業；自願中斷就業，即失業人員因自願離職而導致失業。自願離職而失業的人員不能享受失業保險待遇。
三，是已辦理失業登記，並有求職要求。
法律依據：《失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： （一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； （二）非因本人意願中斷就業的； （三）已辦理失業登記，並有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
❺ 公司把個人社保做的減員怎麼領取失業保險
自己辭職不能拿失業金，公司減員表上面減員原因寫的是解聘，就有可能拿失業金，失業金不是公司給，是去社保申請。
離職後失業金領取程序：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
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❻ 社保減員時，選什麼原因好
是什麼原因就報什麼原因，這個沒關系！
❼ 社保減員後可以申請失業保險金嗎
不能。失業保險金需要符合一定的條件。失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
《中華人民共和國社會保險法》
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
❽ 社保減員多久可以申請失業金
發放失業補助金是有關部門為應對肺炎疫情影響、保障基本民生而作出的一項重要決策部署，目的是通過給予失業人員階段性的補助，緩解失業人員失業期間的臨時生活困難，那麼社保斷了幾個月還能領失業補助金嗎
一、失業金和失業補助金?
1、領取失業保險金要求失業保險繳滿一年，且非本人意願中斷就業。
2、而領取失業補助金不要求是非本人意願中斷就業，主動辭職也能領，並且失業保險金未繳滿一年也能領取，不過繳滿一年領取的補助金通常會更多。
所以離職60天內可以辦理領取失業金，超過不可以。失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系後，且非個人意願解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。
但是失業補助金的條件相對來說就寬松很多，只要之前繳納過失業保險，即使是主動辭職也可以領取，很多地區到年底之前都可以申領，申領人最多可以申領到6個月的失業補助金。
二、申領流程一覽!
使用支付寶申領，市民可在支付寶主頁面—「市民中心」—「社保」—「電子社保卡」，領取電子社保卡。
然後通過從電子社保卡中選擇「國家社會保險公共服務」-「更多」-點擊「卡面服務」-「失業保險待遇申領」-「失業補助金去申領」。
❾ 離職社保怎麼填寫停保原因可以申請失業金
摘要 您好！我是職場達人捏沙成石！二十多年職場工作經驗，很高興為您解答！
❿ 公司社保減員原因為「合同到期」是否可以領取失業金
摘要 您好，很高興回答您的問題，根據您的問題描述，合同到期不屬於辭退，是不能領取失業保障金的