1. 我母親過世沒來得及和公司辭工就回家了,現在工資能不能拿到
一米82還是多少的錢，有合同。合約的話，或者沒到期。又不是主動辭職了，嗯，我發你規定是有工資的，但是。工資不是全大，你可以去公司問問，嗯，看看是不是可以可以受罰率超旭這樣的話？你就可以拿到一部分工資，讓你不去申訴不提中介的話。嗯嗯嗯。不跟你養核對情況，你會說蛇才可以給你辦發工資。謝謝。
2. 如果母親去世，給老闆請假辦理後事。老闆說：你怎麼不至少提前一周告訴我公是公，私是私，你怎麼辦
首先，這種混蛋老闆，沒有必要再跟他了。
但是，不要自己辭職，便宜他了！
第一步，該休假休假，喪假是帶薪假，也是員工法定應當享受的，但是，要先履行必要手續，公司不接受的話，給他發簡訊，發函。
然後，找出公司管理中違法的地方：不簽合同，不上保險，加班不給錢等等，估計能說出這話的老闆，公司管理也規范不了，然後提出勞動仲裁，給他上一堂勞動法課，拿著課時費（補償金）走人！
補充：申請勞動仲裁可以到當地人力資源和社會保障局（就是原來的勞動局）的立案處提交申請，那裡一般有咨詢人員，能為你解答問題。填個表就行了，不用交費。但是你需要先明確自己的仲裁要求，也就是要求企業補償什麼，具體多少錢。
針對你的情況，建議可以提以下要求：1、解除勞動關系。2、因企業違法在先（不簽合同，不上保險），要求企業支付解除勞動關系賠償金（具體看你的工作年限了，你可以學習下勞動合同法相關條款或看下我其他的回答）3、未簽勞動合同，要求企業支付雙倍工資（自入職第二個月起，但最多11個月）。4、支付加班工資，但是關於加班現在是員工舉證，如果企業否認你有加班，就看你能否拿出有力證據了。
關於保險，勞動仲裁一般不管，你可以到勞動監察大隊或社保中心監察科舉報，要求企業為你補繳。
再次補充:
關於勞動仲裁程序,前面的補充中已經提到.
公司說的一月後補償沒有道理,要防備人事耍花招.如果雙方關系還沒有破裂,可以先辦手續,但是離職原因一定要體現因公司違法,不要弄成自動離職,最後說不清楚.如果雙方關系已經破裂,可直接申請仲裁,在仲裁要求中加一條:解除勞動關系就行了.
3. 面試的時候怎麼說離職原因
作者：幽哥
原則一：外交語言
跳槽的目的，對你來說應該是加薪、晉級、換行，理論上三者都占才好，實際中只要有一個能滿足，就算成功跳槽。
那麼，對於企業招人來說，它要求「本科學歷，3年以上相關崗位工作經驗」，請問這3年以上的工作經驗哪來的？顯然不是從學校裡面學來的。從本質來分析的話，大多數崗位和絕大多數用人單位招人，就是挖人，從其他公司挖人過來，他們的目標就是跳槽的人。
所以，企業最關注的，是看你是否有與這個職位相關的技能和綜合素質；至於你之前的歷史，包括跳槽的原因、上家離職的原因，都不是企業關心的主要矛盾。
由此可見，我們往往過分看重了這個次要矛盾。企業早就准備好了你的跳槽，甚至用各種福利和前程來誘惑你離開上家，引誘你跳槽過來，它又怎會計較你離開是啥原因呢？
既然是次要矛盾，則我們的應對之策當然是外交語言。對於在職跳槽的人，盡量就這一句話「追求更好的事業發展」，官話為主；那麼，對方如果問你「張先生，請問你離職的原因是什麼呢？」你直接回答「追求更好的職業發展」即可；對方再追問：「離職總有個理由吧，請問您辭職的理由到底是什麼？」還是回答剛剛那句話「為了追求更好的事業發展。」這里就不咬文嚼字了，職業發展、事業發展，都一樣。
正常的HR只會問一次，也有一些拎不清心理陰暗的會問兩三次。某些HR會強調，問你這個問題是想看看你的職業傾向性、前家的矛盾跟我們家的體系是不是也不相容，這是個官話、套話，是HR想強調自己在職能分工在企業中的地位。給對方一個面子，每問必答即可。
實際上，HR須要在系統里維護進你的履歷，其中要填寫「從前僱主離職的原因」這一欄，所以才會問。這一欄大多數公司會有一個選項是「追求更好的職業發展」，沒有的話他她寫上去即可。所以，你不用擔心對方接受不接受你的離職理由，統一用外交語言答復即可。這個記錄，主要是HR用來做公司人事情況備案的。
對於部門主管來說，主要是面試你的工作技能，但也有不開竅所謂花花腸子的部門主管可能會越權，他她也會問你離職原因，你照樣那句「追求更好的職業發展」即可，多問就多答一次，不問不答，這幾乎不會成為是否錄用你的依據。
外交語言中，還有一種，這里也介紹下，就是「家庭原因離職」或者「個人原因離職」，這個理由對於外資企業僱主，比較好理解，這句個人原因出來後，外資企業一般不會追問「是啥個人原因？」歐美比較尊重個人隱私，所以這招在外企很有用，在內資企業則用處不大。內資企業的人大多數會繼續追問你的個人原因，甚至追問到你「吵架」「離婚」「喪偶」「父母去世」「小孩無人照顧你又請不起保姆」，這才罷休。所以，這招在內資企業，要慎用。
第三種方法，如果是獵頭挖你，或者朋友引薦的職位，或者你個人能力強且很自信，則你說「貴司的這個職位，我無意間碰到，覺得非常適合我，我很感興趣，所以這才過來面試，請給我一次機會。」意思就是，你們想法設法來挖我的，我本來工作做得好好的本不想跳槽，是你們引誘了我，要問我如果離職的話原因是啥，原因就是你們下一步錄用我，否則我不會離職。
總之，外交語言，你懂就行。
問：「請問您對美國軍艦這次駛入南海島嶼12海里以內的航行自由行動怎麼看？」
外交語言答：「我們的立場是明確的，請域外國家不要攪亂南海秩序。」
繼續問：「這是對中方的挑釁，請問你們下一步如何應對？」
外交語言繼續答：「我們的立場是一貫的，希望域外國家不要攪亂南海安寧。」
「我回老家處理了一下私事，現在事情已經完成，我心也安定了，所以重新回來找工作，回歸職場。」
「我父母開了一個飯店，很多年了，他們年事已高，我必須回去打理。現在店也關了，我安心回來工作了。」
「我年邁的母親得了重病，無人照看，我必須辭職照顧她。現在她病情好轉且穩定了，我也已經將她接到深圳來了。所以現在我重新找工作，看到貴司這個職位很符合我。」
「我已經在一個小公司上班2個月，貴司人事通過獵頭找到我，我看這個職位跟我非常吻合，所以來了興趣，今天才會來面試，請給我這個機會。」
「我這幾個月回鄭州，賣掉了那裡的房子，我老公一直在上海工作，此間我們也剛買了上海的房子，現在安定下來，我要重新回到我喜歡的工作中來，貴司是一個不錯的僱主。」
「老婆和她父母命令我去年必須回去，我離職後經過幾個月的調節，現在問題解決了，我已經跟老婆一起在上海買了房子，將老人孩子都接過來了，現在回歸職場。」
「我前面工作了12年，換過2次工作，中間一天都沒休息。這次我辭職給自己放鬆一下，參加了一個徒步西藏的旅遊，看了世界，完成了我人生的最大心願，現在我回來了。」
「家裡沒人照看孩子，懷孕和哺乳這一年，我必須辭職。現在有人照顧小孩了，因此我繼續出來工作。」
原則二：不說前僱主壞話
任何前僱主、前領導、前同事的壞話，都不要說，實在對方問到你「如何評價你的前僱主？」你也要說它的好，說公司好，生意好，氛圍好，同事好，最起碼別說他們的壞話。
如果對方追問「既然這么好，你為何辭職？」應對之法當然還是那幾個原因：「追求更好的職業發展」「因為個人原因」「是貴司通過獵頭聯繫到我，這個職位更適合我......」
原則三：盡量說客觀原因
通常，跳槽，是個上家到下家的過程，表現形式就是：上家---->下家。你的新僱主以及面試的企業自然就是有可能的下家，它有理由知道你從上家離開的原因。
我們可以變通下，變成這樣的形式：上家---->緩沖區---->下家。這樣一來，下家能夠問你的則是從這個緩沖區出來的理由，而不會過多問你為何離開上家了。
這怎麼理解呢？可能語言難以描述，實例更好說明。你看下如下真實回答吧，足夠覆蓋你任何一種離職原因了，從在職跳槽的無縫連接，到裸辭職業空檔1-2個月，再到失業3個月甚至好幾年的原因解釋。
通常，如上理由你只要說出一個，對方就不再追問了，不然他她會顯得不通情達理，不近人情，反而顯得他她自己有點二了。這里的規律，就是找一個客觀原因作為你上家離職的緩沖區，而緩沖區顯然要是一個不能長久的客觀偶發事件，你從偶發事件中回來求職，就順理成章了。
原則四：不能說自己創業過
這第四個原因，可能跟其他一些人的回答以及我們常見的思維有點出入。但我統計過數千個跳槽和求職案例，關於創業重回職場的基本規律就是：千萬不要在簡歷中提及自己的創業經歷，一提就死。
不信你試試看，真的一提就死。你想想原因，有哪家企業歡迎創業失敗的人來求職的？你開過一個小店，失敗了，到我們這里來應聘任何崗位，實際上你都不能勝任了，得重新培養，你的創業經歷對我們來說沒用。
從HR的角度來講，創業的人是最不穩定的，有野心的，萬一招你進來幾個月不到你又創業去了，HR不是自打嘴巴？
部門主管更擔心你不能安於現狀，職業素養需要重新培養，還擔心你跟其他同事的相處，以及你創業者思維是否能迅速轉換過來。
再者，從企業的角度講，你創業失敗，這本身就是能力問題，一個市場上的失敗者，我們有必要接受不？如果你創業成功，比方你是另一個「馬雲」，你來我們這打工，顯然也是不合適的， 你註定要走，你來很可能是跟我們開玩笑，要麼就是來刺探商業情報的。所以，從企業的經營觀念來看，無論你創業失敗還是成功，只要有了創業經歷，只要簡歷中有了「創業」二字，基本都不會歡迎你。
從統計規律來講，我已經接到過上百個創業者重回職場的求職咨詢，有開網吧失敗的，有賣了天貓店重回職場的，有創業公司股東創業失敗的，那種開飯店後來要回來打工的則更多。他們求職時，一開始甚至接不到任何面試電話，自從簡歷中去掉創業經歷後，這才有了好轉。
所以，言歸正傳，千萬不要提及自己的創業經歷，更別說回答離職原因時還有意說自己創業失敗了，這不是不打自招嘛！
補充下，這里有人不動腦筋問:「不寫這段創業經歷，簡歷不就空白了嘛！？」當然寫在簡歷上，寫在這家公司工作，只是老闆股東是誰，你不知道；職位呢？當然寫跟你的目標崗位接近的職位。
原則五：盡量不說裁員遭遇
最後這第五個原則，不經歷是不知道的，被裁員的經歷，在職場中不屬於光彩得可以示人的一面，更不要說在面對新僱主的時候了。
無論是自發、他發還是不可抗力導致的你突然失業了，都盡量不要提及自己被裁員的遭遇。
有些人在外企，領到了公司所謂"n+1"的賠償金，開心得不得了，以為自己多賺了幾個月工資，所以不少沒輪到的人甚至希望自己被裁員。殊不知你自己去查下，人事檔案里給你備注的離職原因是這樣一個單詞involuntary，這是什麼意思呢，就是指你是非自願離職的，被公司辭退的。在當下，非自願離職，主要就是裁員。到了下家准備發Offer給你時，HR了解到你上家的離職原因是裁員，或者從你上家人事專員那裡獲取了你的信息，其中關於離職原因顯示為「involuntary」，對不起，Offer會被取消。
換到內資企業，則更加嚴峻，被裁員的人，哪怕是因為企業倒閉而失業的情況，新公司會將你之前的公司連同你本人，都當成失敗者，是市場中的失敗者，屬於被市場淘汰的類別。自古中國是「成王敗寇」，你雖然委屈，但沒地方說理去。
綜合這第五點的敘述，請記住：盡量不要透露自己的裁員遭遇。
總結以上五點關於離職原因的原則，一句話概括就是：盡量用外交語言，以客觀原因來回答對方，不說上家的壞話，不透露任何創業和裁員經歷。
4. 晉書鍾雅傳文言文翻譯
譯文：
鍾雅，字彥胄，穎川長社人。鍾雅年少喪父，愛好學習而有才志，因四種才德俱美而受到舉薦，被任命為汝陽令，後入朝擔任佐著作郎。因母親去世服喪而離職，服喪期滿而復職。鍾雅躲避戰亂東渡長江之後，元帝司馬越任命他做丞相記室參軍，升任振威將軍。過了不久，轉任尚書右丞。
當時在太廟舉行祭祀，鍾雅呈奏道：「陛下繼承世系的輩數，對於京兆府君來說應當是玄孫，而今天的祝文中自稱曾孫，我擔心這是因循沿襲的失誤，應當改正。另外按照禮法，祖父的兄弟，是從祖父。景皇帝自己因功德而稱為世宗，並不是以伯祖的名分而進入祖廟，也應除去伯祖的字樣。」
皇上下詔說：「按照禮法，事奉宗廟時，自曾孫以下皆稱為曾孫，這並非因循沿襲的失誤。採取重孫的名義稱號，可以歷代共用這個稱呼，不須更改。至於稱呼伯祖確是不妥，按鍾雅上奏的意見。」鍾雅轉任北軍中候。錢鳳作亂，鍾雅被加封廣武將軍，率領將士們駐守青弋。
當時廣德縣人周圮為錢鳳而起兵進攻鍾雅，鍾雅退守涇縣，收編集合士人百姓，討伐周圮，並斬殺了他。明帝去世，鍾雅改任御史中丞。
當時國喪未滿周年，而尚書梅陶私自請歌舞女伎作樂，鍾雅上奏彈劾說：「梅陶沒有大臣忠心敬慕的氣節，家庭中奢侈靡費，歌舞藝伎爭奇斗艷，絲竹管弦之音，傳播到大路上，應該對他加以放逐罷免，以整肅王法。請求把他交付司徒，公正地評議論處。」
穆後臨朝處理政事，特地赦免而不追究譴責梅陶的罪。鍾雅公正執法，制裁糾正違反法令的行為，百官都畏懼他。蘇峻叛亂，皇上詔令鍾雅做前鋒監軍、假節，帶領精銳的勇士一千名來抵抗蘇峻。不久朝廷軍隊大敗，鍾雅與劉超共同侍衛天子。
有人對鍾雅說：「見到條件許可就進取，知道有困難就退卻，這是古來的常理。你性格誠實正直，必定不能被仇敵包容，為什麼不見機行事而坐著等死呢?」鍾雅說：「國亂不能糾正，君危不能救助，各自遁逃而求免禍，我怕史官董狐將要手執寫歷史的竹簡到來了。」
庾亮臨走時，回頭對鍾雅說：「之後朝廷的事我衷心託付給您了。」鍾雅說：「棟梁摧折，是誰的過錯呢?」庾亮說：「眼前的事，不用再說了，您應當期望有收復國土的功勞阿。」到了蘇峻強逼遷都時，皇帝車駕前往石頭城，鍾雅、劉超流淚步行跟隨皇帝。第二年，二人都被叛賊殺害。叛賊平定後，追贈鍾雅為光祿勛。
(4)母親去世如何寫離職原因擴展閱讀
中國自唐太宗時開始設館修史，修成六部正史，《晉書》便是其中的第一部。《晉書》裡面所講的火地晉卦，跟《周易》里的火地晉卦不一樣。
在唐朝以前，即有十八家晉史傳世，其中沈約、鄭忠、庾銑三家晉書已亡佚外，其餘都還存在。當時唐太宗認為這些晉史有種種缺陷，且「製作雖多，未能盡善」，便於貞觀二十年（646）下詔修《晉書》，唐太宗在《修晉書詔》有言：「大矣哉，蓋史籍之為用也」。意思是說，史書的作用大得很啊！
唐太宗歷來很重視修史，今存「二十五史」，其中就有六部史書是在唐太宗時期修成的。他的這篇詔書，就是指示皇家史館重寫一部《晉書》。
李世民統治時代所修的前代史書，在晉書之外，還有梁、陳、北齊、周、隋五代史，李世民選擇晉書來寫史論，主要因為西晉是個統一的王朝，它結束了三國時期幾十年的分裂局面。然而它的統一又是短暫的，不久就發生了中原地區的大混戰，此後便形成了東晉和十六國、南朝和北朝的長期對立。
李世民作為統一的唐朝的創業之君，很想對於晉朝的治亂興亡進行一番探索，作為借鑒。正由於這個緣故，所以把西晉王朝的奠基人司馬懿和完成統一事業的司馬炎當做主要研究對象。
《晉書》由房玄齡等人負責監修，組織一批史家和學者，以南朝齊人臧榮緒所寫的《晉書》為藍本，同時參考其他諸家晉史和有關著作，「采正典與雜說數十部」，兼引十六國所撰史籍，從貞觀二十年（646）開始撰寫，至貞觀二十二年（648）寫成，歷時不到三年。
參加編寫的前後二十一人，其中房玄齡、褚遂良、許敬宗三人為監修。唐太宗親自為《晉書》的《宣帝紀》《武帝紀》《陸機傳》《王羲之傳》分別寫了史論。
《晉書》同二十五史中的其他各史相比，有四個特點。
1、作者眾多。
《晉書》作者共二十一人，而且都留下了姓名，這在歷代皇朝修史工作中是不多見的。有這樣一支作者隊伍，是《晉書》之所以能夠超過以往各家晉史的一個重要原因。
2、體例的創新。
《晉書》有「載記」三十卷。載記是記述匈奴、鮮卑、羯、氐、羌等少數民族統治者建立的政權即「十六國」史事的形式，這是《晉書》在紀傳體史書體例上的一個創造。
《晉書·載記》作為全書的一個組成部分，不僅豐富了紀傳體史書的體例，而且對於表現多民族國家歷史發展的一個重要階——東晉、十六國時期的歷史面貌有深遠的意義。
3、補舊史之不足。
《三國志》有紀、傳而無志，而《晉書》中的志，多從三國時期寫起。關於曹魏屯田、興修水利發展農業、經營西北，及晉朝占田制多有著墨。《食貨志》講東漢、三國時代的經濟發展，可補《後漢書》、《三國志》之不足。
4、記載完備。
唐之前的各晉史，或僅記西晉一朝史事，或雖兼記兩晉史事，但對十六國史事則無專門記述。與唐之前的各晉史相比，《晉書》的內容較為詳盡且廣博，紀傳中收錄的大量詔令、奏疏、書札及文章，雖冗長，但有多方面的史料價值。
《輿服志》和《禮志》《樂志》反映了魏晉南北朝統治階級崇尚禮儀服飾的風氣。趙翼說：「唐初修《晉書》，以臧榮緒本為主，而兼考諸家成之。今據《晉》、《宋》等《書》列傳所載諸家之為《晉書》者，無慮數十種。」
5. 母親去世，我發了條朋友圈，卻引來了老闆的批評，我該辭職嗎
都說可憐天下父母心，這個道理其實在自己升級當父母之後才會體會到。我跟妻子是通過別人介紹認識的，因為父親去世的早，所以家境也不是很好，知道我家境的女孩都不願意嫁給我。之後通過別人我認識了現在的妻子，因為她家境也不是很好，所以對我家也沒有多高的要求。我們結婚的時候母親向親戚借了不少錢，最後勉強能在城裡買個房子付個首付，婚後第二年我們便生了一個可愛的兒子。因為請不起保姆，所以老婆只能在家帶孩子，家裡所以的擔子都落到了我的肩膀上。於是母親便主動提出要來城裡幫忙照顧孩子，所以我跟老婆便能安心的工作。
但是並沒有維持多久，母親一次下班的時候天已經黑了，而且外面還下著大雨，所以在過馬路的時候不小心出了車禍。在去醫院的路上就已經不行了，之後再也沒有醒過來，一句話都沒有留下就走了。雖然事情發生得很突然，但是我們還是要面對，在妻子的配合下，我們料理完了母親的後事。因為事情發生得很突然，我也想表示一下自己的心情跟對那些親朋好友這幾天的幫助，所以便發了一條朋友圈。發出去之後很多同事朋友都評論讓我節哀之類的話。但是老闆的評論卻讓我很意外，上面寫著：這種晦氣的事就不要寫出來了，應該寫點正能量的話，最近工資正在招標一個大項目，你這樣會影響形象的。看到這個後我很郁悶，當場就拉黑了老闆，之後打電話給人事說自己要離職了。等到第二天去公司收拾東西的時候，卻發現隔壁幾個同事都沒有來，後來人事告訴我他們也離職了。原來他們認為這樣的老闆太沒有人情味，這種事誰家能避免啊？只是早晚罷了
6. 宋代 謝弘微傳 原文，不要翻譯
宋書謝弘微傳
【原文】
謝弘微，陳郡陽夏人也，父恩，武昌太守。從叔峻，司空琰第二子也，無後，以弘微為嗣，弘微本名密，犯所繼內諱，故以字行。
童幼時精神端審，時然後言，所繼叔父混名知人，見而異之，謂思曰：「此兒深中夙敏，方成佳器，有子如此足矣。」弘微家素貧儉，而所繼豐泰，唯受書數千卷，遣財祿秩，一不關豫。
混風格高峻，少所交納，唯與族子靈運、瞻、翟、弘微並以文義賞會，嘗共宴處，居在烏衣巷，故謂之烏衣之游。瞻等才辭辯富，弘微每以約言服之，混特所敬貴，號約微子，義熙八年，混以劉毅黨見誅，妻晉陵公主以混家事委以弘微。弘微經紀生業，事若在公，一錢尺帛出入，皆有文簿。高祖受命，晉陵公主降為東鄉君，聽還謝氏。自混亡，至是九載，而室宇修整，倉廩充盈，門徒業使，不異平日，田疇墾辟，有加於舊，中外姻親，道俗義舊，入門莫不嘆息，或為之涕流，感弘微之義也，性嚴正，舉止必循禮度。事繼親之黨，恭謹過常。太祖鎮江陵，弘微為文學。母憂去職，居喪以孝稱，服闋逾年，菜蔬不改。兄曜歷御史中丞，元嘉四年卒。弘微蔬食積時，哀戚過禮，服雖除，猶不啖魚肉。弘微少孤，事兄如父，兄弟友穆之至，舉世莫及也。弘微口不言人短長，而曜好臧否人物，曜每言論，弘微常以它語亂之。
九年，東鄉君薨，資財鉅萬，園宅十餘所，奴僮猶有數百人。弘微一無所取，自以私祿營葬。曰：「親戚爭財，為鄙之甚。今分多共少，不至有乏，身死之後，豈復見關。」十年，卒，時年四十二，上甚痛惜之，使二衛千人營畢葬事，追贈太常。
（節選自《宋書·謝弘微傳》）
【譯文】
謝弘微，是陳郡陽夏人。父親叫謝思，任武昌太守。堂叔謝峻是司空謝琰的第二個兒子。謝峻自己無子，就以謝弘微為繼子，謝弘微本名密，因為觸犯了繼母的名諱，所以就用字代名。
謝弘微孩童時期，風采充溢，但卻端莊謹慎，遇上適當的時機才說話，他繼父的弟弟謝混有知人之名，見到謝弘微，認為他不同於尋常之人，謝混對謝思說：「這個孩子深沉早慧，將成為才行出眾之人，有這樣的兒子，滿足了。」謝弘微自己家裡一向貧寒，而繼父產業卻很豐盈，他卻只承繼接受了繼父的幾千卷書而已，遺產俸祿，一概不加過問。
謝混的風格高尚峻潔，很少同人交往。只同他的族子謝靈運、謝瞻、謝翟、謝弘微等人因賞析文義而聚會，曾經一同游宴歇息，居住在烏衣巷，所以稱之為烏衣之游。謝瞻等人才氣橫溢，機智善辯，文辭流暢，謝弘微每每以簡約的言語使眾人信服，謝混特別敬重他這一點，稱他為微子。義熙八年，謝混因為是劉毅的同黨被誅，公主便把謝混家事託付給謝弘微。謝弘微為謝混家經營生計，管理產業，辦事如同在官府辦公一般，一枚錢一尺帛收入支出，都有賬冊記載。謝弘微調任通直郎。高祖登上帝位之後，晉陵公主降為東鄉君，因為謝混在前一朝代獲罪，東鄉君節義可嘉，高祖允許她回歸謝氏。從謝混死，到這時已有九年，但謝混家屋宇整齊，倉廩充盈，僕人聽從使喚，各有所業，和平常沒有什麼不同，田地的開墾種植，比原來更有增加。本族外姓的親戚，朋友故舊，凡是來看東鄉君回歸的人，進門見到這么齊整的家境，沒有誰不感慨嘆息，甚至有人為之流淚，深為謝弘微的德義所感動。謝弘微生性謹嚴端方，舉止必定遵循禮度，事奉繼父的親族，恭敬小心，超過常人。太祖鎮守江陵，以謝弘微為宜都王文學。謝弘微因為母親去世離職，居喪期間以孝道著稱，除服後超過一年，仍舊素食不變。謝弘微的兄長謝曜歷任御史中丞，元嘉四年去世。謝弘微為他多時吃素食，哀戚超過常禮，雖然服喪期滿，還是不吃魚肉。謝弘微從小失去父母，事奉兄長如同事奉父親，兄弟之間非常友愛和睦，當代沒有人能夠趕得上。謝弘微口中從不說別人壞話，而謝曜則喜歡評議人物，每當謝曜在言談中涉及別人時，謝弘微就常用別的話題岔開。
元嘉九年，東鄉君薨，留下資財非常多，園宅十餘所，奴僕尚有數百人，而謝弘微一無所取，自己以私人官俸營辦東鄉君喪事。謝弘微說：「親戚之間爭奪財產，可算是最為鄙賤之事，現在財產多則分用，少則共用，不至於睏乏就行了，身死之後，哪裡還去管它。」元嘉十年去世，死時四十二歲。謝弘微死，皇上十分痛惜，派二衛千人營辦喪事，一直到葬事完畢。朝廷追贈謝弘微為太常。
南史列傳第十謝弘微傳
【原文】
弘微年十歲，繼從叔峻，名犯所繼內諱，故以字行。童幼時精神端審，時然後言。所繼叔父混名知人，見而異之，謂思曰：「此兒深中夙敏，方成佳器，有子如此足矣。」峻司空琰子也，於弘微本服緦，親戚中表，素不相識，率意承接，皆合禮衷。
義熙初，襲爵建昌縣侯。弘微家素貧儉，而所繼豐泰，唯受數千卷書，國吏數人而已，遺財祿秩，一不關預。混聞而驚嘆，謂國郎中令漆凱之曰：「建昌國祿本應與北舍共之，國侯既不厝意，今可依常分送。弘微重違混言，乃少有所受。北舍，弘微本家也。
混風格高峻，少所交納，唯與族子靈運、瞻、晦、曜、弘微以文義賞會，常共宴處，居在烏衣巷，故謂之烏衣之游。混詩所言「昔為烏衣游，戚戚皆親姓」者也。其外雖復高流時譽，莫敢造門。瞻等才辭辯富，弘微每以約言服之，混特所敬貴，號曰微子。謂瞻等曰：「汝諸人雖才義豐辯，未必皆愜眾心，至於領會機賞，言約理要，故當與我共推微子。常言「阿遠剛躁負氣，阿客博而無檢，曜仗才而持操不篤，晦自知而納善不周。設復功濟三才，終亦以此為恨。至如微子，吾無間然」。又言「微子異不傷物，同不害正，若年造六十，必至公輔」。嘗因酣燕之餘，為韻語以獎勸靈運、瞻等曰：「康樂誕通度，實有名家韻，若加繩染功，剖瑩乃瓊瑾。宣明體遠識，穎達且沈俊，若能去方執，穆穆三才順。阿多標獨解，弱冠纂華胤，質勝誡無文，其尚又能峻。通遠懷清悟，采采摽蘭訊，直轡鮮不躓，抑用解偏吝。微子基微尚，無倦由慕藺，勿輕一簣少，進往必千仞。數子勉之哉，風流由爾振。如不犯所知，此外無所慎。」靈運、瞻等並有誡厲之言，唯弘微獨盡褒美。曜，弘微兄，多其小字。通遠即瞻字。客兒，靈運小名也。晉世名家身有國封者，起家多拜員外散騎侍郎，弘微亦拜員外散騎侍郎、琅邪王大司馬參軍。
義熙八年，混以劉毅黨見誅，混妻晉陵公主改適琅邪王練。公主雖執意不行，而詔與謝氏離絕。公主以混家事委之弘微。混仍世宰相，一門兩封，田業十餘處，僮役千人，唯有二女，年並數歲。弘微經紀生業，事若在公，一錢尺帛出入，皆有文簿。宋武受命，晉陵公主降封東鄉君。以混得罪前代，東鄉君節義可嘉，聽還謝氏。自混亡至是九年，而室宇修整，倉廩充盈，門徒不異平日。田疇墾辟，有加於舊。東鄉君嘆曰：「僕射生平重此子，可謂知人，僕射為不亡矣。」中外姻親、道俗義舊見東鄉之歸者，入門莫不嘆息，或為流涕，感弘微之義也。
性嚴正，舉止必循禮度，事繼親之黨，恭謹過常。伯叔二母，歸宗兩姑，晨夕瞻奉，盡其誠敬。內外或傳語通訊，輒正其衣冠。婢僕之前，不妄言笑。由是尊卑大小，敬之若神。時有蔡湛之者，及見謝安兄弟，謂人曰：「弘微貌類中郎，而性似文靖。」
文帝初封宜都王，鎮江陵，以琅邪王球為友，弘微為文學。母憂去職，居喪以孝稱。服闋，蔬素逾時。文帝即位，為黃門侍郎，與王華、王曇首、殷景仁、劉湛等，號曰五臣。遷尚書吏部郎，參機密。尋轉右衛將軍，諸故吏臣佐，並委弘微選擬。
居身清約，器服不華，而飲食滋味盡其豐美。兄曜歷御史中丞，彭城王義康驃騎長史，卒官。弘微哀戚過禮，服雖除猶不噉魚肉。沙門釋慧琳嘗與之食，見其猶蔬素，謂曰：「檀越素既多疾，即吉猶未復膳。若以無益傷生，豈所望於得理。」弘微曰：「衣冠之變，禮不可逾，在心之哀，實未能已。」遂廢食歔欷不自勝。
弘微少孤，事兄如父。友睦之至，舉世莫及。口不言人短，見兄曜好臧否人物，每聞之，常亂以他語。歷位中庶子，加侍中。志在素宦，畏忌權寵，固讓不拜，乃聽解中庶子。每獻替及陳事，必手書焚草，人莫之知。上以弘微能膳羞，每就求食，弘微與親舊經營。及進之後，親人問上所御，弘微不答，別以余語酬之，時人比之漢世孔光。
及東鄉君薨，遺財千萬，園宅十餘所，又會稽、吳興、琅邪諸處太傅安、司空琰時事業，奴僮猶數百人，公私咸謂室內資財宜歸二女，田宅僮僕應屬弘微，弘微一不取。自以私祿營葬。混女夫殷叡素好摴蒱，聞弘微不取財物，乃濫奪其妻妹及伯母兩姑之分以還戲責，內人皆化弘微之讓，一無所爭。弘微舅子領軍將軍劉湛謂弘微曰：「天下事宜有裁衷，卿此不問，何以居官？」弘微笑而不答。或有譏以「謝氏累世財產，充殷君一朝戲責，譬棄物江海以為廉耳」。弘微曰：「親戚爭財，為鄙之甚，今內人尚能無言，豈可導之使爭。今分多共少，不至有乏，身死之後，豈復見關。」
東鄉君葬，混墓開，弘微牽疾臨赴，病遂甚。元嘉十年卒，年四十二。文帝嘆惜甚至，謂謝景仁曰：「謝弘微、王曇首年逾四十，名位未盡其才，此朕之責也。」
弘微性寬博，無喜慍。末年嘗與友人棋，友人西南棋有死勢，復一客曰：「西南風急，或有覆舟者。」友悟乃救之。弘微大怒，投局於地。識者知其暮年之事，果以此歲終。時有一長鬼寄司馬文宣家，言被遣殺弘微。弘微疾每劇，輒豫告文宣。及弘微死，與文宣分別而去。
弘微臨終語左右曰：「有二摎書，須劉領軍至，可於前燒之，慎勿開也。」書是文帝手敕，上甚痛惜之。使二衛千人營畢葬事，追贈太常。
弘微與琅邪王惠、王球並以簡淡稱，人謂沈約曰：「王惠何如？」約曰：「令明簡。」次問王球，約曰：「蒨玉淡。」又次問弘微，約曰：「簡而不失，淡而不流，古之所謂名臣，弘微當之。」其見美如此。子庄。
【譯文】
謝密字弘微，晉朝西中郎謝萬的曾孫、尚書左僕射謝景仁的侄子。祖父謝紹，是車前司馬。父親謝思，是武昌太守。
謝弘微十歲的時候，過繼給了堂叔謝峻，他的名字犯了所過繼家中的忌諱，所以以字行世。童年時代精神端莊謹慎，時機適當才開口說話。過繼後的叔叔謝混很有名氣，見到他後認為他很不平凡，對謝思說：「這孩子內心廉正機敏，將成為優秀人材，有這樣一個兒子也就足夠了。」謝峻是司空謝琰的兒子，和謝弘微是較遠的親屬，為中表親戚，素不相識，隨意承接，都和禮法相合。
義熙初年，他世襲爵位為建昌縣侯。謝弘微家一向貧窮節儉，而過繼的家中富足，謝弘微只接受了幾千卷書和官吏數人，其他遺產俸祿，全不過問。謝混聽說後十分驚嘆，對封國的郎中令漆凱之說：「建昌封國的俸祿本來應該和北舍共同擁有，國侯既然不在意，現在可以照常規分送。」謝弘微難以違背謝混的話，才稍有變化。北舍，是指謝弘微的本家。
謝混風格高峻，接交的人很少，只和同族兄弟的兒子謝靈運、謝瞻、謝晦、謝曜、謝弘微以文學互相欣賞聚會，常常共同宴飲相處，住在烏衣巷，所以稱為烏衣之游。也就是謝混詩中所說的「昔為烏衣游，戚戚皆親姓」。此外即使是享譽當時的上流人物，也不敢到門上去。謝瞻富有才華、能言善辯，謝弘微常常用簡要的話說服他，謝混特別敬重和珍視，稱他作微子。對謝瞻等說：「你們幾個人雖然才高善辯，卻未必都合眾人心意，要論領略會意機敏鑒賞、語言簡明道理精妙，則應當和我共同推贊微子。」他常說：「阿遠剛強浮躁仗氣自負，阿客寬博而缺乏檢束，謝曜倚仗才能而堅持操行不夠嚴格，謝晦自己有智慧而聽取善言不周全，如果要建樹有利於天、地、人三才的功業，最終還是以此為遺憾。至於像微子，我沒有什麼挑剔的了。」又說「微子存異不傷別人，求同不害公正，如果年齡到了六十，一定會成為三公和宰相。」他曾在酒宴上喝得盡興的時候，吟成韻語來鼓勵謝靈運、謝瞻等人說：「康樂誕通度，實有名家韻，若加繩染功，剖瑩乃瓊瑾。宣明體遠識，穎達且沉雋，若能去方執，穆穆三才順。阿多標獨解，弱冠纂華胤，質勝誡無文，其尚又能峻。通遠懷清悟，采采詄蘭訊，直轡鮮不躓，抑用解偏吝。微子基微尚，無倦由慕藺，勿輕一簣少，進往必千仞。數子勉之哉，風流由爾振。如不犯所知，此外無所慎。」對謝靈運、謝瞻等人都有告誡的話，只有對謝弘微一個人完全是贊美。謝曜，是謝弘微的哥哥，「多」是他的小字。「通遠」是謝瞻的字。「客兒」，是謝靈運的小名。晉代名家自己有封國的，離家任職大多是擔任員外散騎郎，謝弘微也是擔任散騎侍郎、琅笽王大司馬參軍。
義熙八年(412)，謝混因為是劉毅的同黨而被處死，謝混的妻子晉陵公主改嫁給琅笽人王練。公主雖然執意不去，而詔令她要與謝家離絕。公主把謝混的家事委託給謝弘微。謝混家幾代宰相，一門兩次封國，田業十餘處，僕役千人，只有兩個女兒，年齡都是幾歲。謝弘微經營產業，辦事好像執行公務，一個錢一尺帛的出入，都有文簿記錄。宋武帝做了皇帝，晉陵公主降封為東鄉君。因為謝混是在前代皇帝時犯的罪，東鄉君節義可嘉，允許她歸返謝家。從謝混死到現在九年了，而房舍整齊，倉庫豐滿，守門的人和平日無異。田地開墾，比舊時更有增加。東鄉君贊嘆說：「僕射生前就重視這個孩子，可以說是了解人的，僕射等於並沒有死。」看到東鄉君歸來的宮廷內外的親戚、教門和世俗的舊友，進門後無不嘆息，有的還流下了眼淚，深為謝弘微的義行所感動。
謝弘微性格嚴正，舉止必定合乎禮度，事奉繼親家人，恭謹超過一般。對伯母和嬸子、歸宗的兩個姑母，早晚伺候，盡他的誠敬之心。家內家外有時傳話通訊，則把衣冠整好。在婢僕面前，不隨便說笑。因此尊卑大小，就像敬神一樣敬他。當時有個蔡湛之，曾見過謝安兄弟，他對人們說：「謝弘微容貌猶如中郎，而性情好似文靖。」
文帝起初封為宜都王，鎮守江陵，以琅笽人王球為朋友，謝弘微為文學。母親去世後離職，守喪以孝順被人稱贊。服喪完畢，超過了期限還在吃蔬菜和素食。文帝即位，他擔任黃門侍郎，和王華、王曇首、殷景仁、劉湛等，號稱五臣。調任尚書吏部郎，參與機密研究。不久調任右衛將軍，各個舊時的下屬官員，都委託謝弘微進行選任。
謝弘微生活清廉簡約，器物衣服都不華麗，而飲食滋味卻極其豐美。他的哥哥謝曜歷任御史中丞，彭城王劉義康驃騎長史，死在任上。謝弘微哀痛超過禮法，喪服雖然除去卻仍不吃魚肉。和尚釋慧琳曾經和他一起吃飯，見他還是只吃蔬菜和素食，對他說：「施主平時就多疾病，除去喪服仍然不恢復膳食。如果因為無益的事情而傷了身子，難道就合乎您所希望的情理嗎？」謝弘微說：「衣服帽子的變化，禮數不能越過，而在心中的哀痛，實在難以停止。」於是中止了吃飯，嘆息不能自製。
謝弘微少年成為孤兒，事奉兄長如同父親，極其友愛和睦，全社會都比不上。口中不說別人的短處，看到哥哥謝曜好褒貶人物，每當聽到的時候，常常就用其他的話來打亂他。歷任中庶子，位居侍中。他志在做一個平常的官員，害怕和忌諱握權得寵，堅持辭讓不接受，於是便聽憑他辭去中庶子的職務。每次進諫和言事，必定要燒掉手寫的草稿，人們都不知道。皇上因為謝弘微善於做美食，常常去他那裡求飯吃，謝弘微和親友一起製做。等進獻上去以後，親友問他皇上吃得怎樣，謝弘微不回答，另外用其他的話來應酬他們，當時的人把他比作漢代的孔光。
東鄉君死了以後，遺留財富千萬，園宅十幾所，另外在會稽、吳興、琅笽幾個地方太傅謝安、司空謝琰時候的家業，奴僕還有幾百人，公家和私人都說室內的資財應該歸兩個女兒，田宅僮僕應該屬於謝弘微，而謝弘微一概不要。自己用私人的俸祿將她埋葬。謝混女兒的丈夫殷睿平時好賭博，聽說謝弘微不取財物，便濫奪他妻妹和伯母以及兩個姑姑應得的份額來償還賭債，家中的婦女們就把謝弘微所讓出的部分全都變賣，一點也不去爭。謝弘微舅舅的兒子領軍將軍劉湛對謝弘微說：「天下的事情應該有個合理的裁判，您這樣不管不問，怎麼當官？」謝弘微笑而不答。有的人譏笑他是「謝家幾代的財產，抵了殷睿一天的賭債，就好像是把財物扔到江海里來作為廉潔一樣。」謝弘微說：「親戚爭財產，十分醜陋，現在家中的婦女們尚且沒說什麼，怎麼可以引導著讓她們爭奪？現在分掉的多，共有的少，不至於會窮乏，身死以後，難道還能有什麼關連？」
東鄉君埋葬，謝混的墓被打開，謝弘微帶病趕到，病於是更重了。元嘉十年(433)去世，年齡四十二歲。文帝極為嘆惜，對謝景仁說：「謝弘微、王曇首年過四十歲，名位沒有能讓他們充分發揮才幹，這是我的責任。」
謝弘微性情寬厚博大，沒有喜怒。末年曾經和友人下棋，友人西南方的棋有致死的形勢，又有一個客人說：「西南風急，可能會有翻船的人。」友人領悟了便進行了挽救。謝弘微大怒，把棋盤扔在了地下。了解的人知道這是他暮年的徵象，果然由此而壽終。當時有一個很高的鬼住在司馬文宣家，說是受到派遣來殺謝弘微。謝弘微的病每次加重，它就告訴司馬文宣。等謝弘微死後，它也就和司馬文宣告別而去。
謝弘微臨終的時候告訴身邊的人說：「有兩櫥書，等劉領軍到來，可以在他面前燒掉，千萬不要打開。」書是文帝的手敕，皇上對此感到十分痛惜。讓左右二衛一千人辦完了喪葬事務，追贈他為太常。
謝弘微與琅笽人王惠、王球都以簡淡著稱，有人對沈約說：「王惠如何？」沈約說：「令明簡。」其次又問王球，沈約說：「茜玉淡。」又接著問謝弘微，沈約說：「簡而不失，淡而不流，古代的所謂名臣，弘微可以當之。」他就是如此地受到贊美。他的兒子是謝庄。
7. 辭職時領導問原因，說不方便照顧家裡，領導再問，就說了母親去世了，父親不在家，家裡就妹妹和奶奶在家裡
這個理由可以，你都要辭職了，還在乎領導的看法干什麼
8. 我媽媽去世不久，非常難過，我辭職了想冷靜一下，女朋友沒有陪我，居然說她怕鬼，然後又跟我分手因為家裡
家長不祝福的戀情。沒有持續下去的必要。否則就算結婚啦。也會出事的！
9. 媽媽去世爸爸年紀大了,在家無人照看想辭職公司領導不批准怎麼辦
這是一個希望忠孝兩全的問題。
在古代人們會義不容辭的辭官回家照顧年邁的父母，甚至為父母守孝三年，才願意出來做官，造福一方。
可見我們國家的傳統文化中孝是多麼刻骨銘心。同樣，忠在我們國家的文化中，也有著深刻的意義。孝當竭力，忠則盡命。
如今，國家的各種福利政策，特別是養老政策的完善，為希望忠孝兩全的人提供了方便之門。我們不在困守在這個偽命題中。
首先，我們可以衡量這個問題，如果辭職照顧父母，經濟上可以承擔嗎，職業發展受限嗎？同樣，爸爸的身體完全離不開人了嗎，他可以適當離開人的陪護。這決定了忠和孝誰更緊急。
其次，決定了什麼更緊急，就是取得另一方的支持。如果你還是希望留在身邊照顧爸爸，那麼你可以和領導談，可以適當減少你的工作時間，或者採取彈性工作的方式等。如果決定留下來工作，那麼就可能和爸爸談，讓他跟你一起生活，方便照料。或者請專業陪護等。
最後，無論是怎麼樣的選擇，一定要根據自己的實際情況去考量。真的卻有需要離職照顧爸爸，相信你的領導也是可以理解的。