1. #跨境電商運營#之前做wish一年的時間，，現在辭職了。。不知道要做什麼。。
濰坊的老鄉，做wish都一年多了，怎麼就辭職了呢？我覺得做C端的比B端 傳統外貿來說，要有意思的多。請問，你是在濰坊哪裡做的？ 來自職Q用戶：王女士
那你可以轉做joom 來自職Q用戶：匿名用戶
2. 從事跨境電商工作一年半了，目前自己創業做跨境電商半年了，單子不多，勉強夠生活費。感覺自己沒動力做下
隨著網購的發展，電商創業是必然的趨勢，提前搶占平台投資創業，是不錯的選擇。選定電商平台創業，如果需要資金支持，都可以通過小額貸款的方式來解決。
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3. 月薪9k，995社畜准備辭職做跨境電商，大家有什麼建議嗎
我們常說：站在風口上，豬都能飛上天。
但是，這股風能送你上天，也能將你摔在地上！
跨境電商作為新的創業風口吸引了一大批躍躍欲試的賣家。一個個成功的案例都在向心動的賣家不斷招手。有些人天生富有冒險精神，常常秉承著：成大事者，不拘小節或者不入虎穴，焉得虎子的想法，一時沖動辭職做跨境電商。
跨境電商的潛力是無限的，這個不需要質疑！就像現在風頭正盛的日本站，真的是一個值得深入挖掘的市場，像我們國內的Starday平台就是專攻日本市場，很多中國賣家已經加入其中。日本人既有錢，又喜歡買東西。關鍵是距離近，能節省很多的運輸成本。而且，日本站跨境電商市場開放的比較晚，賣家的數量也比較少，這也是中國賣家願意加入日本市場的原因啦！
一個中國賣家在日本電商平台上開了3家店鋪，主要售賣的是寵物產品、家居產品，一個店鋪的月銷量能夠達到800萬—1400萬（大約是人民幣50萬到90萬），這樣的銷量是非常可觀的。這樣的例子也說明了日本電商市場的購買力是非常高的。
這樣好的一個風口，賣家們是不應該猶豫。但是辭職做跨境電商的風險真的很大，親親這邊真的不太支持呢？
雖然日本站的潛力非常大，但也是有風險的。之前，一位外貿經理辭去9年的工作，全職做跨境電商。想著憑借自己多年的經驗一定能夠穩贏日本市場，最後賠的銀行卡里只剩下3位數啦。不僅搭上了自己多年的積蓄，還丟掉了一個穩定的經濟來源。最後，只剩下一個"悔"字。而且，每一個成年人身上都有著孩子、父母、妻子的重擔。如果創業不成功，也會讓這個家庭變得更不安。
風口來了要迎上去，但是也要給自己留一條後路。因為別人的成功永遠是雞湯，但你的失敗可能就是噩夢！
4. 准備辭職做蝦皮跨境電商，先小成本投入不知道好不好做
你想做蝦皮生意的話，一般來說應該還是可以的。先從小做起。虧了咱們也不怕。
5. 職場應該是個有人情味的地方嗎大家離職的原因是什麼
我的觀點1、職場是什麼？簡單來說，就是我們工作所接觸的人、事、物和空間，它包含了工作的環境、內容、標准、文化等很多內容，它們之間相互關聯，相互作用。它的核心是工作、職業和人際關系。
2、什麼是人情味？三字經第一句「人之初性本善」，揭示了人情的起源，它是人性真摯情感的自然流露,是一種由內而外展現出來的一種魅力。
當代社會的人情味附帶諸多附加利害點：如權勢、利益、好處、方便等等，它萌發和生存於熟人、朋友、關系網之間。
3、工作是有標准、有要求的，遵循公平、公正、公開，在內部一視同仁。而人情是針對不同的人產生的情懷，因人而異，定位不一樣，要求不一樣。在職場工作中這兩者不能混在一起。
1、以我在工作中的觀察、體會和總結，影響員工離職最多、最主要、最核心的原因，也是阿里巴巴創始人馬雲認為員工離職的根本原因：「心受委屈了」。他們在工作中受到了不公平的對待，在公司內部得不到尊重和認可，最終產生了離職的想法。
6. 我們是一家做出口b2c跨境電商的企業，最近頭疼的事情發生了，一個運營經理突然離職了，被同行高薪挖走了
主要你太依賴了你們的核心人員了，現在跨境電商這么熱，人才有精確，特別是有經驗的更是吃香，所以同行到處挖牆腳的比比皆是，如果有一套erp系統能夠輔助你們運營，那麼他走了之後，系統還在，只需要找軟體公司再培訓一下流程和操作就好了。所有的數據都在系統裡面，所以上手很快，就算核心人員突然人間蒸發也沒關系。這種ERP目前市面上很多，我一個同學他們公司用的是跨境壹號ERP，據說用的還可以。
7. 剛畢業，我現在在一家跨境電商公司工作，雖然工作內容很多，但卻覺得很無聊，要不要辭職呢
15年，兄弟我只能說你錯過了財富
8. 從外企辭職，創業做跨境電商好不好
想要創業，建議您選擇一個合適的創業項目，看自身是否具備相關項目的資質，找對項目之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。
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一、年齡要求：在18-55周歲之間。特別提示：有錢花謝絕向在校學生提供消費分期貸款，如您是在校學生，請您放棄申請。
二、資料要求：申請過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。
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9. 現在為什麼跨境電商不好做了
跨境電商是灰色地帶，部分是屬於走私，現在管理嚴了，再加上開始做的人少，現在競爭激烈了。所以不好做了。
望採納，謝謝
10. 跨境電商行業如何找工作
樓主有沒想過去亞馬遜深圳總部試試，我們協會很多會員都是在亞馬遜總部上班的，以前也是現在一些亞馬遜運營公司乾的，後來英語不錯了，經驗有了，就來找我們協會內推進亞馬遜，shopee，阿里之類的大廠。其實也是一種職業發展的路子，從乙方跳到甲方，今年亞馬遜那邊也是經常問我們協會有沒人推薦的，他們業績太好了，因為疫情的影響，還在加拿大那邊弄了好大一個研發中心，全球招聘。看到很多人跨境電商的人都去了大平台，所以，稍微給點方向性的提示。
跨境電商行業的從業人員有幾個優勢，其他行業是沒有的：
1. 接觸國際市場文化，不管是做外貿的，電商平台，物流的，都需要接觸國外公司，國外人員，這點是國內市場的企業所沒有的。這點工作經驗其實對自己以後的職業發展有很大幫助。
2. 有基礎的英語水平，因為跨境電商行業每天都要看大量的英文內容，不會說也會大概看懂吧，而且有時還要和國外客戶交流，看國外對手是怎麼做市場的，有了英語優勢，就可以很容易的考CEP認證-國際電商專家認證
每天都和數字，軟體工具，市場變化打交道，學的東西很多，專業的領域也很多，是其他行業所不能比的。
4. 處在中國經驗發展的風口上面，國家扶持的力度很大，地方政府也扶持很大。
5. 以後可以考慮出國工作，或者出國深造，因為已經接觸過很多外國文化了，也比較了解外國市場。
具體怎麼找呢？
還是需要進入這個行業的人脈圈，內推最容易，國際認證電商專家協會裡面的會員都是相互之間內推的，因為是同行，高端位置直接找自己的朋友多，都不用外發崗位，而且協會也有免費公益的內推，具體你可以參考這個：
大規模找的話，那基本就是招聘平台了，這個肯定不用教都會。
好好留在這個行業。