❶ 離職時，領導問你原因你會怎麼說
一份工作總有不如意的時候，每個人不可能在一個工作上干很多年，也會有離職的打算，在離職的時候有很多原因，也會有領導問你為什麼辭職，既然提出離職的申請，心肯定會飛到別處去，有些是因為工資不高或者是工作太累，想要離職，無論怎麼樣，只要自己能夠找到更好的工作，這也是值得開心的一件事。
2，家庭需要照顧。
對一些人來講是非常顧家，當工作離得遠，離職的時候肯定是想要找離家近，所以當領導問你為什麼離職，你就說家庭需要自己的照顧，所以想要離職，因為家庭有上有老下有小，都需要自己相信領導不會拒絕你這個原因。
3，薪水太少，無法滿足自己的現狀。
說到這個原因，大家在辭職的時候都會有這樣的情況，當領導問你為什麼辭職，你不妨說出自己的真實想法，領導如果想要留你的話會給你加薪，現在的人工作肯定都想工資高，這樣能夠滿足自己的現狀，能夠解決自己的一些需求。
❷ 如何說辭職理由
求職找工作，主動辭職是一個人的職業生涯過程中多少都會經歷的，人往高處走，這也再正常不過。
那麼和公司主動辭職的時候，理由該怎麼說才比較合適？
可以從以下三個方面來說明。
01
福利待遇
開誠布公的直接和公司說到福利待遇的問題，比遮遮掩掩的不好意思說，效果要好很多。
可以說是對方的公司能攻提供更好的福利待遇，薪資上一台階，還有其它額外福利等，雖然每個公司不一樣，但直接說出來會更好，工作本身多賺點錢和享受更好的待遇，不是什麼丟人的事情，這也間接體現了自己的能力。
所以可以直接用福利待遇來作為辭職的理由，委婉、合乎情理、心平氣和的表達出來，這誰都能理解。
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❸ 朋友離職我該怎麼說
好朋友離職肯定有他的原因，所以你先要分析這個原因是不是對你的工作生涯有影響，或者有什麼可取之處。
好朋友的離職有可以是老闆對他有成見。這時你就要謹慎小心，因為老闆有可以「恨屋及屋」，連你也一起恨上，如果你覺得老闆實在不可靠，跟他溝通也得不到效果，那麼你就和好朋友一起跳槽也未嘗不可。
若好朋友離職的原因是對公司或老闆不滿意，認為公司沒有發展前途或老闆不可靠，你就要認真地分析這是否屬實，如果真是這樣，你也有了足夠的能力的話，那麼你就和好朋友一起跳槽。
離職的原因林林總總，難以盡述，但是你一定要慎重思慮，小心應付，不要留下遺憾。一般來說，跳槽的原因最有可以是因為新公司的薪資待遇更好。如果你的好朋友離職也是因為這個原因，那麼你一定要審時度勢，再做出決定。
假使新公司的待遇好，又有發展空間，自己的能力也能充分發揮，你跳槽也無防，但是若新公司的聲譽和排名沒有原公司好，即使新公司提供的職位或薪資再高，最好還是留在原公司。因為名譽較好的公司通常較有遠見，也更有國際視野。
這時你可能會獲到好朋友的邀請，雖然心裡不想跳，卻礙於好朋友的情面，左右為難，以至工作上沒有了積極性，影響自己的事業。但是千萬要記住：不要把私交和工作生涯混為一談。因為相比之下，工作決定著自己一生的事業走向，要很重要得多。
面對好朋友的離職，是去是留，先做出自己的抉擇。如果你選擇了跳槽，那麼在新公司里你就要重新規劃自己的工作生涯，可以再度同好朋友相互扶持、休戚與共。
❹ 在朋友的公司想辭職，具體原因見下文，求給個意見謝謝
先看看你手頭有沒有無法交接的工作，有的話先做完，畢竟那是你的責任。做完之後可以找一天，約上你的朋友到一個環境相對安靜的地方，然後跟他傾訴你心裡的煩惱。真正在意你的朋友在平常就可以觀察到你的難過，只不過你倆沒敞開心扉聊，他可能以為你有別的事情苦惱。我相信經過你倆溝通，他會理解並支持你做的決定的。
如果實在不好意思當面說，可以寫一封信，書面上的語言有的時候比現實對話更動聽，更共情。
不要選擇欺瞞的原因去離職，一定要敞開心扉地聊。
千萬別因為對方是你的朋友，就將就著上班，委屈自己，要知道自己最重要。
❺ 如何寫離職原因
辭職原因怎麼寫
客觀填寫自己離職的原因,從個人職業發展、家庭因素等方面填寫即可。禁忌
1.
不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題,要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2.
不要滿紙抱怨,抨擊公司制度。
3.
不要指責同事,尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
也可以這樣解釋，可以填寫如下原因:
1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己；
2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力；
3、可以說是為了換一個工作環境，學習新業務；要麼就說原來的公司路遠，想找個距家近點的；
4、個人創業失敗，不想再創業了；只能繼續求職工作了。
5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。
6、因為和男朋友（或女朋友）是在一個公司的,快結婚了,公司政策不允許。
7、根據要面的工作不同就說不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就說以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰，所以想改變下就離職了；u如果工作很繁瑣的，我是需要穩定的人，就可以說以前的工作比較不穩定，想要穩定什麼的；
❻ 辭職時離職原因怎麼寫比較好
靠譜的辭職理由，
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家裡孩子太小，離不開。
3、家裡准備蓋房子。
4、家裡莊稼要開始收割。
5、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我親戚叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
注意事項：
1、辭職前，員工需要提前通知單位，試用期員工只要通知即可，但是正是員工需要以書面的方式通知；
2、員工辦理辭職時需要和單位進行交接，將工作以及公司物品歸還給單位，並需要接收人簽字確認，避免之後出現糾紛。
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網路網友ca560fe
2019-11-19 · TA獲得超過2.1萬個贊
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辭職是一件比較麻煩的事情，選擇一個合適的理由，能夠為我們辭職解決許多不必要的麻煩，常見並且有用的原因例如：身體原因，工資原因，家庭原因等等。
1，身體原因：
如果實在無法面對領導的追問，可以說身體不好，需要回家進行休養，或者以長期工作出現了某些的後遺症,必要的時候可以在醫院開具相關的證明給領導看，不過一般情況下也沒有這樣必要，只要決心已定，差不多都會答應。
2，工資不合理：
辭職的時候，還可以用工資少這個原因來當做借口，即然是出來工作，工,資就一-定要合理，工資過低，自然就會留不下人的，那麼辭職也是天經地義的，所以這個理由十分充實，也不會讓你感到難為情的。
3，照顧家庭：
辭職的最好理由就是需要照顧老人和孩子為由，可以告訴領導家裡面的實際情況，孩子太小沒有人管，老人生病了需要人去照顧，這兩種理由也是最現實的，不會讓別人感到你在找理由，所以可用這種方法來嘗試。
4，崗位不適合：
部分人在辭職的時候都是會以工作不適合為理由，其實這也是- -種好的辭職理由，當沒有任何的借口時，可以用這樣的方法來說，找工作本來就是要找適合自己的，心得體會不適合當然就要另謀出路，所以也是合情合理的。
❼ 在朋友的公司工作，怎麼友善和諧地提出離職
好的事業不是講朋友感情講出來的。
如果在朋友公司工作，能夠體現價值，並且沒有因為多了友情這層關系，憑空的多出來一些工作或者與工作不相關的事，那麼是可以就自己發揮能量的。
如果因為多了友情這層關系。生出來了一些跟工作不相關的事，或者需要多承受一部分責任，沒有受到像其他同事一樣公平的待遇，那麼提出離職是很正常的事情。
說出自己內心的真實想法，談談因為是朋友，在實際工作過程中遇到的困惑，把這些講清楚了，朋友心中自然就有答案了。
朋友會理解朋友的！
❽ 離職時領導問你原因時，你該怎麼說
離職時領導問你原因時，你該怎麼說？
一、工作距離太遠。
如果我們工作時間太久了，那麼大腦需要放鬆一下，也需要暫時脫離一個環境，自己工作十幾年，根本沒有一次休息十天的時候，自己想去外面看一看，看一看美好的風景，看一看不同的人和事，或許有一天自己就會有新的領悟，還會回到這個公司，而且要和公司的領導說，希望領導能夠給自己一個機會，當自己累了的時候，領導能夠接納自己，作為一名老員工，說出這樣的話，領導也會深受感動。
❾ 老闆問離職原因怎麼說合適
如下：
1、換個環境，估計這個辭職理由應該是很多人都會使用的，在一個環境工作時間比較長了，往往就會感覺有一絲絲的怨言，那麼在辭職的時候，就可以直接選擇想要換一個環境，一個環境可以讓自己學習到更多的東西。
2、個人原因，比較來說這個辭職的理由，其實也是很多人都曾經使用過的，確實個人的原因，有的時候不大方便說，而公司也不會過多的去詢問，所以直接說個人的原因，一般來說不會得罪人，事情也不會那麼的多。
3、想回家發展，現在很多的年輕人都是在外地工作，那麼等到辭職的時候想要找一個恰當的辭職理由可以直接選擇回家發展，這也是一個特別好的理由，因為不論是在什麼地方工作時間長了，總是需要落葉歸根的，所以打算回家發展，公司應該是不會有任何的意見。
4、照顧父母，一些年輕人距離自己父母生活的地方比較遠上班，那麼在選擇辭職的時候就可以選擇照顧父母，因為距離比較遠不方便，那麼就必須要辭職，才能夠找距離比較近的地方上班，對於這個理由，一般來說公司也是可以理解的。
5、想要更大的發展空間，往往是在一些比較小的企業，或者是在一些現代社會上比較多的家族企業，發展的空間就不是很大，所以很多人都會受限無法更好的發展，那麼在這種情況下，就可以直接寫想要更大的發展空間。
6、工作不感興趣，有的時候辭職，往往以上的這些原因都不能夠很好的說服自己的領導，那麼在這種情況下，可以直接說自己對自己現在的工作不太感興趣了，一般來說領導也是可以理解這個理由。
7、跟領導談談自己的職業規劃，現在很多年輕人往往開始工作的時候，都會有一份詳細的未來自己職業生涯的規劃，那麼在辭職的時候，就可以將自己的職業規劃簡單的跟領導說一下，一般來說這樣的情況，領導很有可能還會對你刮目相看。
8、找中間人跟領導說，有的時候有一些人找的工作，可能是朋友家的公司，或者是說走後門之類進來的，那麼在這種情況下就可以找個中間人，讓中間人跟領導打聲招呼，自己想要辭職，然後走的時候只需要跟領導道別就行了，這樣不會顯得太尷尬。