❶ 如何解決團隊內部矛盾
1、當沖突發生時，要先了解一下，有多少人參與了沖突，是否是因為其中一個人的過錯而引起。
2、與他們分別進行私人談話，耐心聽取他們對沖突經過的描述。
3、想想是否是你的管理策略出了問題，團隊是否會因此而分裂。
4、告訴團隊全體成員你將如何調整現狀。
5、對已出現的問題要保持高度警惕，不能一味地批評發生沖突的成員。
6、在尋找合適的解決方法並得到全體成員同意之前，千萬不要鬆懈。
7、公平對待發生沖突的雙方成員，不能偏向任何一方；
8、不能聽信一方的片面之辭，應尊重事實，根據事實尋找合理的解決方法；
9、解決沖突： 選擇合適的人來解決沖突，並授予他充分的權威和必要的資源。
10、讓發生沖突的成員直接參與進來。
11、確信所有成員都能從沖突中得到有益的教訓。
總之，發生沖突並不一定全是壞事。「塞翁失馬，焉知非福」，它能使團隊中的潛在危機暴露出來，可以充分利用沖突，重新調整團隊成員的關系，使團隊成員更加友好地合作，共同朝著目標前進。
❷ 與別人發生矛盾時怎麼解決
當你和別人發生矛盾時，不要沖動，也不要懊惱。
我們可以試著去分析原因，學會換位思考，看究竟是哪個問題的出現，才導致矛盾的產生；是否是自己造成的；是什麼事情引發這個沖突的；只有分析了原因才能更好的去解決矛盾。
一般有以下幾個方面的原因：
1、溝通不暢；
2、利益受損；
3、感覺有失面子；
4、價值觀不同；
5、別人處理問題的方法與自己不同。
再冷靜的去找到辦法解決矛盾。
首先，讓自己冷靜下來；如果自己還沒有完全冷靜下來，一定要讓自己冷靜下來，避免再次發生矛盾；
其次，帶著一顆寬容的心，找一個有利的時機，和對方心平氣和的聊一聊，把大家有矛盾的地方說出來一起面對面解決；
最後，如果跟對方實在溝通不了，但又不影響生命健康的話，那就少計較個人得失，讓他占點便宜又何妨？有時候吃虧不一定虧，心胸開朗一點，自己也就可以活的輕松一些。
❸ 在生活中，家庭總是出現矛盾是什麼原因造成的
家和萬事興，一個興旺發達的家庭，一定是和諧的，團結的。能夠包容和擁有愛心，則是一個家庭能夠和諧的根本原因。
如果父母不是百萬富翁，家中的財產實在有限。有的人會認為自己吃了虧，父母一碗水沒端平，其實這正是自己的自私，過於計較；如果總是在那裡和兄弟姐妹攀比，就是沒有出息，與其在那裡喋喋不休，製造家庭矛盾，何如自己想辦法，去掙到更多的錢。
家人之間如果為了財產，在那裡爭吵打鬧，就是沒本事沒出息，也會造成家庭的不合。
一個不和的家庭，多由這五個原因引起的，要警醒
二、父母的養老問題。
當父母老了，甚至失去了自理能力，就需要每一個子女盡心盡力地去照顧父母伺候父母孝順父母，給父母一個幸福的晚年。
孝敬父母是每一個子女的責任和義務，如果你不關心父母，不去承擔責任，不但父母會心寒，兄弟姐妹更會不滿，學會孝敬父母才有家庭的和諧和安寧。
三、家庭瑣事引起的矛盾。
有時候傷害你的，往往是最親的人。我們往往把笑臉和原諒給了外人，把刻薄和惡毒的話給了家人，造成家人之間的矛盾和痛苦。
生活是一地雞毛，家人之間相處時間最長，也最容易失去耐心和原諒；有時候會因為矛盾意見變得冷酷無情，說著最為傷害人心的話，彼此變得冷漠，互相抗拒和仇視。
❹ 如何找到矛盾的根源
多聽多看多做少說多問，只要持之以恆就能找到矛盾的根源。
獨木成林
❺ 大學生之間矛盾沖突主要原因有哪些
我覺得大學生進入大學之後的矛盾肯定是存在的。我覺得最明顯的應該是大學宿舍吧。每個人的睡覺時間不一樣，比如在該睡覺的時間還開著燈，就會影響自己，會作息不符。就是說，建議換宿舍，如果這個難做到的話，你可以給自己裝一個超級遮光的床簾，配一個耳塞，或許能緩解一點，然後其餘時間，你可以背上你的書包，去圖書館或者找個教室做自己的事，不然就是，自己出去玩，好好找一下攻略，探索這個城市，找個自己的愛好，打球或者其他的，或者跟你室友一起玩點游戲，因為不換宿舍又想避免不必要的麻煩的話，表面上的和平還是要維持的。之前我也要求這個時間關燈，但關燈根本不起用，照樣翻東翻西，該講話講話，後面乾脆不關燈了。
我覺得這種主要得靠溝通和自覺。晚上保持安靜不影響他人休息，輪流值日保持宿舍干凈，這難道不是最基本的禮貌和義務嗎？不要覺得不好意思，直接說出來，都是成年人了，該為自己的所作所為負責任。本來夠憋屈了，還要待在這種環境中，那也太糟糕了。但是這世間千千萬萬的人，總有些奇葩，不管我們怎麼說他們都不會改，也理所應當。我們自己也要放平心態，好好學習。他們不努力是他們的事，我們自己變優秀，受益的是自己。
❻ 同學們之間發生矛盾的因素有哪些
首先要明確，人都是自私的，只是私心大小的問題。所以利益矛盾是比較容易產生的。典型的就是獎學金、助學金、三好學生、優秀學生等的評定。其次，個性使然，有的人喜歡安靜，而有人卻又比較張揚，同學之間由於各種各樣的關系可能會使兩種甚至幾種截然不同的性格的人在一起工作或生活，而在合作中可能會由於不同的見解而導致摩擦。然後，要是一個宿舍的，個人生活習慣是產生矛盾的重要原因。如早睡和晚睡就產生矛盾，有人看書有人打游戲也會有矛盾，等等。還有如果是大學生得話，就是情敵啦，因為大學生已經到了談戀愛的年級，如果有心儀的對象，勢必會出現競爭對手，對於小部分人來說勝利是最重要的，手段無所謂，這也可能是產生矛盾的一個導火索。
另外，開玩笑過分或刻意地挖苦別人容易發生糾紛;不謙虛，狂妄自大，目中無人，容易發生糾紛;極端利己，不容他人，爭強好勝容易發生糾紛;猜疑容易發生糾紛;罵人或不尊重別人容易發生糾紛。如果有以上行為請馬上改正，如果你不想激化矛盾的話。
❼ 出現矛盾的時候，該怎樣去解決，使得矛盾化解
人與人之間的矛盾主要來源於感情，經常習慣於用高標准衡量別人，用低標准要求自己。那麼長期以往就會出現惡性循環，很多人和他就不能很好的溝通、交流，導致矛盾的增多，那麼出現矛盾的時候，應該怎麼做才能化解呢？
第一，被動的用時間去化解
人與人交往期間，會發生一段時間的矛盾。 這些矛盾是彼此個性、視點的差異，還有地位的差異，彼此之間有隔閡和冷淡，有地位的人不一定看不起沒有地位的人。 相反，沒有地位的人只是為了自己的自尊心而故意遠離對方。 但是，隨著時間的流逝，彼此誠實地看到了金錢和地位，其實友誼的擴散是擋不住的。
因為一時的憤怒，我打破了女學生能聯系的所有方法，想安靜地避開她，而且當時也沒有什麼時間和心情去理解她。直到現在，我還後悔她生病的時候不應該用這么極端的方法對待她。 我們都知道人與人之間有矛盾，一般有兩個原因。 一個是感情問題，另一個是實際問題。 要先處理自己的感情問題，再處理實際問題。
❽ 鄰里矛盾產生的原因及對策
鄰里糾紛是人們社會關系中比較密切的一種，是共同構成社會基層的有機群體，鄰里糾紛多是因相鄰居住，影響對方通風、採光、通行、用水、排水、噪音、環境衛生等關系而引發的矛盾，這類糾紛不但成為妨礙社區居民安居樂業，影響居民和睦團結，而且影響鄰里之間的感情交流和思想溝通。因此，在創建平安和諧社區的過程中，只有搞好鄰里之間的團結友愛，構建鄰里之間和睦相處的生活氛圍，才能減少鄰里糾紛的發生，使社區居民在安靜舒適、快樂祥和的生活環境中搞好鄰里關系，盡情享受美好生活的每一天。所以，創建平安和諧社區，就要搞好社區鄰里糾紛的預測預防及各類不穩定因素的排查和防範，減少各類鄰里糾紛的發生。
1.發生鄰里糾紛的主要表現
一是由公用部位引發的鄰里糾紛，如搶占樓群棟道兩側空閑鬆散土地或花池，栽種部分蔬菜或種農作物為爭牛毛之地引發糾紛；二是在樓道內走廊或樓梯下空閑地，部分居民搭建雜棚或壘牆盛放雜物，影響其他居民通行或其他不便而引發糾紛；三是將自行車、摩托車、汽車等各類交通工具放置樓道內、消防通道、亂占停車位等現象，使公共通道更加狹窄，居民出入樓道時肩磨踵碰，或進出樓道碰傷身體，或進出車輛祥和碰擦，因而產生怨言引發糾紛；四是樓上居民在陽台上澆花，或從陽台出水口往樓下滴水，或樓上居民因管理不善致使其他雜物落入樓下而引發糾紛；五是個別居民家中水池或水龍頭管理不善，致使水溢金山，殃及四鄰，或是下水道堵塞，鄰居之間互不體諒，各自為是，怨聲載道而引發糾紛；六是個別鄰居喜歡說長道短，搬弄是非，乃至流言蜚語，造成家庭內部、鄰里之間的矛盾與沖突；七是有些父母對自己的子女管教不嚴，袒護放縱，為孩子之間的口角而發生鄰里之間的糾紛，還有的個別家長甚至唆使子女損害鄰居；八是有些人以我為中心，以鄰為壑，為了日常生活瑣事寸步不讓，處處要佔便宜，依仗親朋好友人多勢眾，一旦發生糾紛，全部出動以至造成嚴重後果，製造鄰里關系人為的緊張；九是因噪音污染等原因影響居民生活或正常休息，如樓上下左右鄰居各種人為的噪音、音響等聲音過大，影響居民正常生活或休息，鄰里之間在交涉當中發生糾紛。以上這些現象只是鄰里糾紛的一部分，如何減少這些鄰里糾紛的發生，避免矛盾的發展，這就需要發揮人民調解組織的功能，要採取多層次、多方面、多渠道的治理、預防和調解，積極化解人民內部矛盾，化干戈為玉帛，為此，對發生的鄰里糾紛，要積極主動妥善地進行調解，採取各種有效方法，搞好鄰里糾紛的預防工作，將各類原因的鄰里糾紛消滅在萌芽狀態。
2.鄰里糾紛的調處與預防
2.1根據轄區的實際情況，有針對性的搞好鄰里糾紛的預測預防和排查工作，調查研究發生鄰里糾紛的原因及規律性。
不同的地區有不同的鄰里糾紛規律性，要善於對鄰里糾紛進行分析研究，摸索和掌握糾紛發生、發展變化的一般規律性，預測糾紛發展的趨勢，與發生糾紛的利害關系聯系起來，同時還要注意觀察和研究不同的當事人在不同時期和環境的心理變化和心理活動，做到胸有全局，具體問題具體分析，找到發生糾紛的動機和矛盾的焦點，對症下葯，掌握調解工作主動權，有的放矢地做好調處工作。
2.2認真做好民事糾紛的調外工作，充分發揮人民解調解組織的作用。人民調解是緩和鄰里矛盾，解決民事糾紛的一個傳統的行之有效的好方法。社區發生的各類矛盾糾紛都可以通過人民調解組織來協商解決。因此，在社區開展多種形式的普法活動，建立居民公約，利用多種形式開展文明社區、文明樓、文明戶等項活動，通過社區宣傳欄、文明一條街、廣播電視等其它媒體及豐富多彩的娛樂活動進行普法宣傳教育和道德規范教育，在鄰里關系中建立起平等、團結、友愛、和睦、互助的親情關系，鏟除引發各類糾紛的土壤，增強鄰里之間團結友愛，排除潛在矛盾糾紛的隱患。通過此項活動向社區居民宣傳黨的各項政策和相關的法律法規，增強居民的法律意識，提高居民的法律水平，從而減少社區鄰里之間糾紛的發生，做到知法、懂法、守法，在法律規定的范圍內維護自己的合法權益，只要普法工作和道德規范教育做的認真、深入、細致，鄰里團結就會取得滿意效果。
2.3運用法律手段，解決鄰里糾紛中的違法犯罪行為。
人民調解工作通過調處社區鄰里糾紛，除對當事人進行耐心細致的思想政治工作教育和道德規范教育，消除當事人之間的隔閡，防止糾紛激化，預防違法犯罪行為的發生，促進鄰里之間的團結和維護社區的穩定，同時積極開展相關的法律、法規、規章和政策的宣傳教育，使糾紛當事人明確認識到正確與錯誤、合法與非法、守法與違法的界限，明確哪些是應該享受的權利，哪些是應當履行的義務，不斷提高糾紛當事人的法制觀念，增強其法律意識，減少各類違法犯罪行為的發生。
2.4要妥善全面解決好鄰里糾紛，還必須依靠全社會的力量，齊抓共管，共同搞好社區的鄰里關系。
發生民事糾紛的原因和類型是各種各樣，各具特色的，有的矛盾糾紛時間性或季節性較強，隨著時間的發生、發展而出現股同時的矛盾糾紛；有的地域性較強，特別是人口相對密集和人口流動量相對較大的區域引發矛盾較為突出；有的與民間習俗產生摩擦，不注意尊重當地的風俗習慣而引起糾紛；還有的與當地經濟發展和繁榮狀況相聯系由此而引發爭強黃金地段，搞市場壟斷採取不正當競爭而引發種種矛盾。因此，作為一名民事調解人員，必須努力提高自己的適應能力，與時俱進，結合轄區內的實際情況，開展調查研究，深查細排各類矛盾糾紛及其他不穩定因素，及時掌握了解轄區內民事糾紛發生、發展和矛盾激化的規律性，積極探索總結調處工作的經驗和教訓，在實際工作中，注意探索不同類型矛盾糾紛的調處方法，不斷提高自己的調解工作能力，把調解工作做深、做細，力爭達到糾紛當事人的滿意，把群眾滿意作為自己的工作標准，真正發揮調解工作為人民群眾排憂解難的橋梁紐帶作用。
2.5抓住重點，防止民轉刑案件的發生。預防民事案件轉為刑事案件是調解工作的重點，因此，要把預防工作貫穿到民事調解工作的始終。通過抓住重點，搞好民事糾紛的預防工作，把思想政治工作做在前頭，廣泛宣傳國家的法律法規，進行深入細致的法制宣傳教育，積極預防各類矛盾糾紛的發生。在糾紛發生後，就要及時疏導，查找發生糾紛的主觀原因和各類因素，找出問題的症結，對症下葯，解決矛盾，防止矛盾糾紛的反復和當事人的思想波動，鞏固調解成果，同時，還要做好對糾紛苗頭的排查和預防工作，掌握易發生糾紛的重點人和重點戶以及容易發生矛盾和激化矛盾糾紛的人和事，具體問題具體分析具體對待，有的放矢地做好調解工作，把各類矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，最大限度的防止民轉刑案件的發生。
總之，要減少或避免鄰里糾紛的發生，避免各類矛盾糾紛的發生、發展和激化，鄰里之間就要樹立「我為人人，人人為我」的傳統道德觀念，在生活中互諒、互讓、互幫、互學，遇事要寬宏大量，和睦相處，為創建平安和諧社區，構建美好家園，共同搞好社區鄰里關系。
❾ 一個巴掌拍不響，面對矛盾，如何從自己身上找原因
你現在舉起你的左手，對著臉拍一下，你看看響不響，這都什麼年代了，你居然還能說出什麼一個巴掌拍不響這種話，你用你的手拍你的臉，拍你的腿，你使點勁，你看看到底能不能拍響吧。
其實我們活著，從來都不太願意主動從自己的身上去發現問題的，我們的眼睛之所以長在前面，就是只看到別人的毛病，而看不到自己身上的毛病，除非那個人是真正的喜歡你，喜歡你的人，才有可能為了你主動找自己身上的毛病，找一個喜歡你的，並且你也喜歡對方的吧，這樣子當一個巴掌拍不響的時候，也就可以一起尋找解決方法了。
❿ ：沖突和矛盾的根源有哪些如何解決人際關系中的沖突與矛盾
問題一：資本主義與社會主義的不同 或是直接的資本主義仇視社會主義。
問題二：
每一種人際關系都會經歷摩擦和矛盾，有的是開玩笑式的，有的是很討厭的。也有一些關系總是存在著永無休止似乎難以解開的矛盾。
如果你想結束這種矛盾的惡性循環，參考以下的步驟，它會將和諧帶回你的人際交往中。
1.冷靜一段時間。如果你發現自己正處於激烈的爭論中，此時你該做的是離開一段時間冷靜一下。散散步或者找一個頭腦清醒的朋友談談心，以讓自己的頭腦冷靜下來。如果你只是需要休息一下，那就打個小盹兒或者發會兒小呆。在離開之前深呼吸一下，並且告訴對方你稍後再和他討論這個話題，你離開的原因是為了回來後可以更好地和他一起將問題解決。
2.互相尊重。不管處於什麼位置，始終要記得別人的好處。將他們的缺點壓在心底，將你希望得到的尊重無條件地施予他人。即使很生氣也盡量表現和藹。也許這樣做會讓你由嘶喊轉為哭泣，但你會發現自己越來越接近問題的根源。當你找到問題發生的根源時才會開始解決問題。
3.先從自己身上找原因。先問問自己在爭論中該負的責任。你是怎樣成為這場爭論的「幫凶」？你能為平息這場爭論做些什麼？道歉嗎？知道怎麼道歉嗎？可以用簡單的3步道歉法：「對不起。」、「都是我的錯。」、「我能做些什麼來彌補我的錯誤？」
4.都是為什麼？從你的觀點來看，這場爭論究竟是因為什麼？別人會認為這場爭論是因為什麼呢？你們有沒有一些共同的觀點呢，那也可以用來作為解決爭論的簡單而有效的方法。
5.必要和需要。明確自己需要什麼。然後問自己「什麼是我真正必須的？」。追求自己必須的，至於需要的東西可以靈活取捨。必須的是指沒有就難以生存的，而需要的大多數是指個人偏好的東西。在人際交往中你可能不會擁有所有你需要的東西，但是卻很可能得到你必須的一切。如果你沒有得到你所必須的，那麼這段關系就需要重新考慮一下了。
6.同情和換位思考。站在別人的角度考慮一下他人的感受。坦白說，他們可能掩藏在憤怒背後的是怎樣的恐懼？從他人的角度考慮他們的目的是什麼呢？
7.智慧和力量。他最好的品質是什麼？他擁有怎樣的智慧？你可以從對方身上學到些什麼呢？每個人都有他所擅長的方面，你可以將話題轉向他所擅長的，以此幫助你們解決矛盾和爭論。
8.愉快好過正確。如果放任矛盾發展下去會對一段關系造成極大的傷害。讓我們整體回顧一下：你真正想要的是什麼？你的目的是什麼？在生命的最後你會怎樣看待這場爭論？你希望當時的自己是怎麼做的？你是怎樣從這場爭論中掙脫出來回歸到明亮寧靜的生活中去？
9.互相關心。你想給父母什麼樣的好東西呢？你是怎樣幫他們得到他們想更要的，就像積極地獲得自己想要的一樣？
10.共度好時光。我們經常和家人或朋友發生點矛盾卻很少能找得到時間和他們分享快樂。所以，當一場緊張的矛盾解決或者至少暫時解決時，採取點行動，這會讓你長久受益。有計劃並定期地和家人共度快樂時光。每周一次是個不錯的安排。將這段時間定為「只許娛樂」時間，不許討論嚴肅的話題，只是消遣，享受！
（問題2為復制內容，不過也是正確答案）