1. 休年假的理由怎麼寫
寫作思路：使用簡短的幾句話闡明自己想要放年假的理由，然後寫上具體的放假日期和返回日期，並寫上自己的工作已經安排妥當。
正文：
一、根據有關年假申報規定，我擬於2013年9月2日至2013年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親(8月30日出發，9月8日回京)，其間我的工作將做好相應安排，請給予批准為感。特此申請。
二、根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於2013年10月8日至2013年批准為盼。
三、本人家裡有事，特請兩天工休假回家。從2005年4月5日~6日。請給予批准，為盼。
四、我自（）年（）月參加工作，工齡以年滿年，根據帶薪休假制度，我應享受（）天年休假， 工作已安排妥當，現特申請年休（）年（）月（）日---（）月（）日，請領導批准。
五、本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及煤業公司帶薪年休假相關規定，了 解個人放棄年休假後應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自願提出放棄本年度休假。
2. 申請探親假怎麼寫原因
法律分析：是什麼原因就寫什麼。
法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》 第四條 探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
3. 年休假請假事由一般寫什麼
年假的請假事由怎麼寫
年休假請假條怎麼寫一
尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於xx-xxx年 月日休假 天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准為感!
特此申請
申請人：
xx-xx年 月 日
年休假請假條怎麼寫二
xx領導：
本人現工作不忙，特申請xxxx年年休假，從xxxx年xx月xx日～xx日，共計五天。
請給予批准，為盼!
請假人：xxx
xxxx年xx月xx日
年休假，指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據不同的工種和勞動的繁重程度分別規定。年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
4. 產假請假事由怎麼寫
休產假請假模板一
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。 請產假那個請假事由怎麼寫
特此申請，望領導審批。
2016年X月X日
xx(單位)辦公室：
休產假請假模板二
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。 特此請假，懇望批准!
xx(單位)xx(部門)xx(姓名)
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批准。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
產假的請假事由怎麼寫 休產假請假模板
產假
陪產假怎麼申請
尊敬的領導：
由於本人妻子分娩在即，需要看護，因此需請假回家陪產XX天(其中包含國家以及公司規定的XX天以及本人事假XX天），時間從XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特請批准。
陪產假期間工資是怎麼算
這是大家都關注的問題。一般來說陪產工資有兩種形式結算：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標准來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標准，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標准來支付。
5. 請假申請理由怎麼寫
1、自我詛咒版請假理由——身體不舒服：
身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕。除非遇到事業型的工作狂，看不得手下清閑，一般的感冒發燒讓員工發揮敬業精神克服再克服。
而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。要求出色的演技，合理的病因。被識破率極高，只是老闆們識破也不好意思點穿罷了。
2、最常見的請假理由——家裡有事：
家裡有事的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會通過核準的理由再提出請假申請。
像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲準的可能性比較高，另外像家裡廁所壞了、要找人修理等事，有的老闆會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲準的可能性就不高。
而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得准許，不但假沒休成，可能還影響老闆對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理准備。
主打親情牌，採用聲淚俱下的煽情說明父母老邁，希望抽時間陪他們。
3、最具殺傷力的請假理由——小孩生病：
對許多職業婦女或是先生來說，小孩子生病或是小孩子學校有事是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。
不管小孩生病情況嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應你的請假?感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班。拿小孩打掩護，是最具殺傷力了，且請假時間還可隨時增加。
4、最具時效性的請假理由——交通意外事故：
對許多通車族來說，最令人頭痛就是交通問題，尤其是在上班時間發生任何交通事故，使得交通運輸受到影響，所以，公車或火車誤點都是許多上班族遲到請假的理由。這個理由通常會讓老闆感覺不高興，但絕對會被承認，不過先決條件是你必須要有誤點證明單。
5、最倒霉的請假理由——車子拋錨：
許多自己開車的上班族，最害怕的是碰到車子拋錨，往往就會動彈不得，不僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。不過，小心點，有的老闆不願認同這個理由，反而會教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請善用！
6、最無耐的請假理由——搬家：
搬家或是其它突發事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就會有財物損失，所以，就得請假處理後續事情。這種理由一年大概可以發生2次，但如果超過2次以上，老闆可能會懷疑你沒什麼定性，甚至不易與人相處。
7、最幸福的請假理理由——結婚：
有人說結婚是人一輩子最重大的事。對於要當新娘或是新郎的上班族來說，是個很好請假理由。不過，同樣地，就算常用，一年最好也不要超過2次，否則可能不會有人相信。
8、最合適的請假理由——當伴郎、伴娘：
即使不是新娘或新郎的話，要當伴郎或伴娘也是個常見的請假理由。或是女朋友過生日，需要准備生日祝福語，思慮過度無法起床，需要休息兩日恢復一下。
6. 年假的理由怎麼寫
休假申請書範文篇一
尊敬的領導：
我自____年____月參加工作，工齡以年滿____年，根據帶薪休假制度，我應享受____天年休假，工作已安排妥當，現特申請年休____年____月____日---____月____日，請領導批准!
申請人：________
____年____月____日
休假申請書範文篇二
單位(部門)領導：
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及煤業公司帶薪年休假相關規定，了解個人放棄年休假後應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自願提出放棄本年度休假。
特此申請。
申請人：________
____年____月____日
休假申請書範文篇三
尊敬的領導：
您好!
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現申請____年度剩餘年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領導給予批准!
申請人：________
____年____月____日
1、申請寫好後，先交自己的部門領導批，批了後由部門領導再交公司領導批，最後交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
不享受年休假的情形員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假。
(一)員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發工資的;
(二)累計曠工30天及以上的：
(三)累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的;
(六)復員軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
7. 探親假請假原因怎麼寫
法律分析：事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚後與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
各省又有細則：
新疆按照《新人發字[2001]2號》規定，婚後探親假三年一趟，比國家規定少一年。其它還包括職工在退休前可享受一次探望自己的子女、兄弟姐妹等其它地方規定。
待遇規定
《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。
8. 年休假申請理由
法律分析：休年假不需要理由，只需要自己提出。作為單位，的確需要統籌安排，但作為職工，想開始年休假，只需向單位提起申請就可。申請也無需理由，只需說清自己打算在何時到何時休年休假。申請年假的條件是在公司裡面工作的時間已經超過了一年以上的時間。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
9. 因為個人原因請假的請求怎麼寫
因為個人原因請假請求，你可以按照這個格式來寫。某某領導，請假的理由，最後落款時間和姓名。
請假理由是整個假條的關鍵，需要你說出原因。把請假理由言簡意賅，敘述清楚，那麼領導就可以看得懂。例如，家裡有人結婚，父母要求必須到位，把這個整個過程敘述出來就可以了。最後寫上請假時間，還有自己的姓名。
在工作或者學習中，我們都會遇到一些這樣那樣的事，請假也是很正常的。只要把自己的情況說清楚就OK了。