❶ 如果公司問你為啥對他們公司感興趣該怎麼樣回答才最好求大神幫助
其實這問題最好回答，我們要考慮公司為什麼會問。就像你女朋友問你為啥愛她一樣。你經常會回答你很美、和你在一起我就覺得特別快樂、因為你總在我最需要的時候出現。這樣的答案聽起來不錯，但你的女朋友不會滿意。美女哪都有、和哥們在一起也很快樂、可能還有別人會在你需要的時候出現。如果你說最喜歡你的嘴，一笑的時候兩頰淺淺的酒窩。這樣她可能會滿意些，因為你抓住她的特質。 公司也是一樣，你是否對這家公司感興趣。決定了你是否會穩定的在這里工作，是不是隨便一家公司給你高一點工資你都會跳槽等等。 所以回答這個問題需要考慮至少3個問題： 1.這家公司對我今後的發展有何好處？ 2.我的目標和長處是什麼？ 3.這家公司能不能滿足我的目標和發揮我長出？ 回答了這3個問題後，你就知道該不該去這家公司了，如果該去。你自己就知道該怎麼回答這個問題了。比如：你們公司是XXX行業的龍頭，這樣的企業足以讓我有個人的發展空間，而且我覺得我覺得我長處可以在公司里得到很好發展。 每個公司都有不同的特點，想一份簡歷和一個通用的回答就解決問題。你就死了這份心吧！企業HR不是吃閑飯，你的任何謊話和通用回答都會變成你的負分。多了解一下企業背景，針對每個企業給出不同的答案是正確的。
❷ 面試時，如何回答「為什麼想來我們公司工作」
關於面試，很多人都有過類似的經歷。面試官總是說,為什麼選擇我們公司.問。求職者心裡總是反問。我們不是為了找工作嗎,但是這種話不能說清楚。有必要結合自己的實際情況,求職,公司情況等，給面試官滿意的答案。一般來說，面試官問你這個問題只是家教，但不排除認真負責的面試官，是真的想知道你的求職動機和你對公司的理解。
了解應聘職位,通過招聘信息的職務責任和要求.不僅可以判斷自己是否有能力勝任該工作，還可以理解職務。你為什麼對這個職位感興趣？你過去有什麼工作經驗？都是回答的重點。工作的不同性質、員工要求不同。不同行業對職員的素質要求也不同。例如，銷售需要壓縮能力，程序員技術太強，部門主管需要具備良好的管理能力。結合工作特點、過去工作經驗、性格特點等，說明自己很符合工作要求。
❸ 去公司面試，如果問你為什麼選擇本公司要怎麼回答
這個問題，我們可以拆分成兩個重要的方面：
（1）你為什麼對這個公司感興趣？（2）你為什麼對這個職位感興趣？
參考答案 2
「我十分欣賞貴公司的軟體產品，我很開心有機會和行業領先的公司一起工作。同時，我有業內的朋友告訴我貴公司對員工的尊重，以及如何創造一個好的創新環境。我認為我積極主動的性格十分適合貴公司，特別是這個職位。「
為什麼面試官喜歡這個答案：這個回答同時提到了公司和職位。他稱贊公司的產品，員工和工作環境（公司都喜歡說他們是創新的，不是嗎？）。他接著談論了他的性格是適合該公司的。這里建議應聘者再加一句，為什麼他的性格會在工作中得益。
4.幾個研究應聘公司的辦法
現在你知道了如何回答「你為什麼想要在這里工作「，要在下一次面試中運用到這些方法，你需要做一些研究。
如果你已經了解了該公司的所有信息以及你為什麼適合這個工作，你可以跳過這個部分，然後多練習你的回答。而對於其他還沒准備完善的人來說，這里有一些做研究時的小技巧。
公司網站：
從公司的網站開始，這似乎是一個人人都會做的事，但想要做到完美，你需要花大量的時間。
一個優秀的公司網站會涵蓋從公司的歷史，公司產品目標，產品線，最新的獲獎信息以及所有成就。閱讀一切「關於我們「並且在新聞室花些時間，通常你會找到最新的新聞稿和該公司在媒體上是如何被描述的。
如果該公司有博客，你需要瀏覽一下。接下來，注冊所有該公司所在的平台的賬號，並查看該公司的社交媒體（LinkedIn，Twitter，Facebook，YouTube等）。
你還需要在公司網站上的「職業「一欄上花些時間。有些公司會提供一些關於招聘流程的一些信息，包括工作檔案和一些面試實例。
根據公司的規模，是國企還是私企，你甚至可以找到該公司的財務報表，年度報表和執行記錄。
尋找該公司最新的主流新聞和行業出版物，這些文章還可以提供有關行業最新趨勢的實用信息，以及該公司與競爭對手的比較。你可以從出版物網站去尋找那些涵蓋行業的、有影響力的刊物。
你的個人關系網
你的個人關系網是最寶貴的研究來源。你可以通過接觸認識的人來獲取相關消息。在領英上搜索，你可以知道哪個你認識的人正在或曾在你所應聘的公司工作（或者你認識的人知道誰在哪裡工作）。
「內部聯系「可以提供無價的數據，甚至可以作為一個提倡者（如果你很幸運曾經發展過這個關系）。
也不要僅僅依靠領英，你還可以詢問周圍有沒有和所應聘公司有關系的人（比如曾經的同事，教授等）。
如果你不了解你的聯系人在公司內部的聲譽，請務必在面試中注意不要過分「攀龍附鳳「。
❹ 面試的時候，要怎麼回答主考官問來這家公司的原因呢
建議大家站在一個更高的視角或者更長遠的眼光來看，體現大的格局意識。比如個人長遠的職業規劃、招聘信息中的崗位要求，一般是面試官提供給HR的，所以是面試官劃的提綱，你只要好好准備下，到時候被問到了，不至於答不上來，就尷尬了。當你發現面試是公司老闆時，當他問你「為什麼要來我們公司時，」你的這個回答肯定要從另一個高度或者另一個面出發。
其中一個面試者的回答相當的漂亮，相當的有智慧，至今我還記憶猶新！他是這樣回答的:「我是受到老闆和咱們公司的企業文化精神感召而來的，總之,能讓老闆一聽你的答案，就能感覺到你就是自己人!結果可想而知。讓老闆覺得這是個可以為公司「拋頭顱，灑熱血」的人。同時不要忘記感恩下前公司的同事和老闆對你的幫助和栽培，一個懂得感恩的人，會讓老闆產生信賴感。換言之，只要你夠仔細，根據面試公司的主營業務信息，多對標幾家上市公司看年報，你對這個行業的盈利、上下游會了解得非常詳細。從這些方面去闡述，信服力就非常強，會讓老闆放下戒心容易接受你。
❺ 面試官問「你對這個職位感興趣嗎」怎麼樣回答才比較好
回答技巧：表態+認識。
首先表示對該崗位感興趣。並且說一說，你是如何認識這個崗位的，你覺得在這個崗位上要做什麼，應該怎麼做，這才是面試官想聽的。
❻ 面試官問你對公司意向怎麼回復合適
摘要 你好，我是職業導師Tina，大型葯企HRD，國家認證生涯規劃師，高級人力資源管理師，專注於職業轉型，入職輔導，簡歷指導等職業規劃咨詢。
❼ 面試官問「為什麼對這個崗位感興趣」，如何回答
其實想要很好的回答這個問題，只要遵循以下三步走的框架，准備起來並不復雜。你對這家公司的理解和熱愛；你的相關能力和經驗；這個職位和你長期職業規劃的關系。表達對這家公司的嚮往。這個問題給了你一個很好的機會來表達你對這個公司的無限嚮往。相比於整天說自己有多希望加入這家公司，最有效的回答是表明你對這家公司有一兩個深入的了解，比如他們的價值觀是什麼，比如他們的業務特點是什麼。
你只需要認真強調這個職位需要的幾個關鍵能力。把這個職位和你的職業規劃聯系起來。你需要證明的是，你選擇這個職位是經過深思熟慮的，而不是隨意投資的結果；如果直接說剛看到招聘廣告，過來試試，那麼面試一定是分分鍾的節奏。雖然大部分人認為四大隻是一個跳板，但如果你在四大面試過程中直接說你計劃兩年後跳槽到一家投資銀行，合夥人可不想兩年內失去公司培養的所有人才。因此，請表明你願意在這家公司長期工作，這樣面試官在下定決心錄用和培養你的時候會更放心。
❽ 在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司該怎麼回答呢
一、首先我們要先了解面試官想要通過這道問題「為什麼選擇我們公司」了解到什麼：
面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。了解你的職業目標，以及這個職位怎樣納入你的計劃。了解你的優先事項和偏好 :公司、或工作的哪些方面吸引了你，為什麼吸引你。
面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的了解。確保你是真的對這個工作感興趣，並且在被僱傭後會有動力去執行。考察你對公司，行業，職位的了解（和你是否花了時間去尋找相關資料）
面試官想要看你面對這種「狡猾」問題時能不能冷靜的處理回答。
那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很求職者為了表示自己的渴望，一味強調的是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
然後針對這個問題，可以拆分成兩個重要的方面：
為什麼對公司感興趣？
為什麼對職位感興趣？
二、作為求職者，在找工作參加應聘之前需要知道喜歡這家公司的什麼方面？
如何准備
招聘經理想要尋找的是，適合這個公司並且享受在這里工作的人。一個好的回答將會顯示出你對公司和行業的了解。這意味著你必須提前做好功課，這樣才能找出想為公司工作的具體原因。這些原因可以包含下列的一個或多個：
公司綜合信譽
關鍵領導者的聲譽
對公司產品、服務的贊賞
對其他公司舉措（營銷活動，社區參與，培訓計劃）的贊賞
公司給員工的獎勵
公司的管理理念
公司的價值觀
公司在市場的定位
公司的成長成功
也可以思考一些別的原因。需要注意的是：「貴公司離我居住的地方很近」不是一個好的理由。
常見錯誤
（1）使用一個可以用於應聘任何公司的籠統的回答。大部分的應聘者都會犯這個錯誤。他們會說類似於，「這是一個很棒的公司，我非常希望在這里工作。」這個說法看上去很棒，但這並不會面試官留下深刻印象，並且也不怎麼可信。
（2）使用一個不包含公司具體信息的回答，表示你沒有做對該公司做任何研究。最糟糕的事情是顯示出你甚至不知道這家公司是做什麼的，或者你只有一個模糊的概念還期望著面試官來告訴你。
(3）使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。你需要說服面試官你是真的對想為這個公司工作的想法而感到興奮愉快。注意避免這樣的回答，「我聽說這里招人，所以我就來了。」
參考答案 1
「 那麼摩根大通的聲譽肯定是一個因素。如果能在行業中具有如此悠久的領導歷史的公司工作，我將會非常自豪。同時，我的一位好朋友在摩根大通的財務部工作了兩年，他告訴我貴公司的公司文化支持著員工在工作上學習和發展，並且會獎勵努力工作的員工。」
為什麼面試官喜歡這個答案：在這個案例里，應聘者正在面試一家非常有名的公司。在這樣的情況下，許多應聘者基本上傾向於回答，「因為這可是摩根大通呀。」在如今的就業市場上，即使你的履歷是一流的，這還不足以讓你從所有應聘者里脫穎而出。案例中這個答案提到了公司的品牌和歷史，這也表明應聘者花了時間對公司進行了研究（在面試前閱讀關於如何研究公司的一些提示）。這個回答也強調了應聘者對認真工作和繼續發展的興趣。
參考答案 2
「 我曾經在商業周刊上看到一篇關於貴公司新的CEO約翰·雅各布斯（John Jacobs）和貴公司重新關注技術創新的文章。我認為自己是一個創新者，我很樂意為一個能導引行業未來的公司工作。」
為什麼面試官喜歡這個答案：應聘者去尋找該公司最近的新聞報道是個十分明智的選擇。在本案例中，應聘者提到了關於新CEO的文章，使她聽上去很聰明，准備充分並且是真的對該公司有興趣。她還從關於創新的文章中挑出一點，並表明這是該公司和她共同的價值觀。稱贊公司作為行業領導者無傷大雅，有點恭維是可以的—只要小心不要太過誇張。
三、為什麼對這個職位感興趣？
如何准備
熱愛這個公司並且可以證明它，這樣的回答就足夠了嗎？並不完全是，求職者必須准備好去談論所應聘的職位。必須證明該公司這份工作是最完美選擇。
所以問問自己：這份工作的什麼吸引了你？為什麼你在看到了工作簡介後前來應聘呢？
你必須能夠和面試官討論你對於得到這份工作有多興奮。畢竟每個經理都想要僱傭熱愛工作並致力於做到最好的員工。
你也可以通過一個優秀的回答來暗示面試官你在這個工作方面的能力（畢竟當你擅長這個工作時，你會越容易熱愛你的工作）。面試官想知道你為什麼會被這個工作吸引，他會更加有興趣聽到為什麼你的經驗會讓你在這個職位上脫穎而出。
底線：公司喜歡僱傭擅長工作，並享受他們所做的工作的人。你需要明確表明你的興趣和能力。
常見錯誤
使用一個可以用於應聘任何職位的籠統的回答。你不想給人留下這種印象 —— 你會對這個工作感興趣只是因為它缺人手。我經常講工作比作約會（希望約會對你而言至少有一點點樂趣）。沒有一個約會對象會想要聽到「你是唯一一個願意和我約會的人。」這和面試有著異曲同工的地方，你必須告訴公司為什麼這個工作是為你「量身打造」的。
使用一個不包含公司具體信息的回答，表示你並不明白這份工作要做什麼。如果你不明白職位描述中的任何一個詞，你得去花時間研究研究。
使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。如果你不能講述為什麼想要這份工作的詳細信息，面試官會覺得不適合這個工作。
參考答案
參考答案 1
「我認為我曾成功領導過多功能的團隊的經驗能使我成為這個工作的最佳人選。此外，這個工作中幫助開發尖端軟體的初衷很吸引我，我很喜歡這點。我可以在工作的第一天就證明這點。
為什麼面試官喜歡這個回答：這位應聘者告訴了面試官她喜歡這個工作具體的點，而且她的經驗也十分符合工作的要求。接著她表示這個工作的定位激勵著她，這點很棒，大膽地告訴面試官你想要這個工作，可以適當地熱情一些。最後，應聘者給出了可以很快給出成果的承諾。
參考答案 2
「我十分欣賞貴公司的軟體產品，我很開心有機會和行業領先的公司一起工作。同時，我有業內的朋友告訴我貴公司對員工的尊重，以及如何創造一個好的創新環境。我認為我積極主動的性格十分適合貴公司，特別是這個職位。」
為什麼面試官喜歡這個答案：這個回答同時提到了公司和職位。他稱贊公司的產品，員工和工作環境（公司都喜歡說他們是創新的，不是嗎？）。他接著談論了他的性格是適合該公司的。這里建議應聘者再加一句，為什麼他的性格會在工作中得益。
四、幾個研究應聘公司的辦法
現在你知道了如何回答「你為什麼想要在這里工作「，要在下一次面試中運用到這些方法，你需要做一些研究。
如果你已經了解了該公司的所有信息以及你為什麼適合這個工作，你可以跳過這個部分，然後多練習你的回答。而對於其他還沒准備完善的人來說，這里有一些做研究時的小技巧。
公司網站
從公司的網站開始，這似乎是一個人人都會做的事，但想要做到完美，你需要花大量的時間。
一個優秀的公司網站會涵蓋從公司的歷史，公司產品目標，產品線，最新的獲獎信息以及所有成就。閱讀一切「關於我們「並且在新聞室花些時間，通常你會找到最新的新聞稿和該公司在媒體上是如何被描述的。
如果該公司有博客，你需要瀏覽一下。接下來，注冊所有該公司所在的平台的賬號，並查看該公司的社交媒體。
你還需要在公司網站上的「職業「一欄上花些時間。有些公司會提供一些關於招聘流程的一些信息，包括工作檔案和一些面試實例。
根據公司的規模，是國企還是私企，你甚至可以找到該公司的財務報表，年度報表和執行記錄。
媒體報道
盡管通過公司網站你已經可以了解很多信，尋找該公司最新的主流新聞和行業出版物，這些文章還可以提供有關行業最新趨勢的實用信息，以及該公司與競爭對手的比較。你可以從出版物網站去尋找那些涵蓋行業的、有影響力的刊物。
你的個人關系網
你的個人關系網是最寶貴的研究來源。你可以通過接觸認識的人來獲取相關消息。如果你不了解你的聯系人在公司內部的聲譽，請務必在面試中注意不要過分「攀龍附鳳「。
❾ 面試中對方問你為什麼對某職位感興趣應該怎麼回答
可以做如下回答：
1、我所學的專業有一部分是管理方向的，希望能在這個職位上學以致用，發揮專我的能力，這個職位也屬比較符合我的愛好和職業取向，並且有一定的發展前景，我希望通過這個職位可以讓我的能力得到充分的應用，更好的為公司謀求發展和利益。
2、本人對具抄有挑戰性的工襲作特感興趣，因為每單成功的交易都振奮人心，我現在所應聘的這個崗位，恰恰是我所喜好的，我想在這樣的崗位上是能發揮技能的大舞台，更能體現我的才華和興趣，這樣也能帶給公司蒸蒸日上的成績，得以輝煌。
3、量變才能產生質變，作為管理者要在不同的企業、不同的崗位做過，自下而上後方能換位思考。我感興趣，是因為我能把以前所有的經驗都在這里統一實施。
4、首先，貴企業的文化深深吸引我。我願意來到這樣一個公司發展，其次這份工作是我的興趣所在，我想在這個領域做到最好。而且我的專業所在能學以致用是非常幸福的。
5、對我來說，這個崗位最吸引我的地方是，它可以讓我在投資領域，充分發揮我之前作為一個資深軟體工程師的編程技能以及我量化分析的能力。
❿ 為什麼想來我們公司工作怎麼回答
必須要展示出你在面試之前對公司做過調查，並且能證明自己很適合這份工作。例如：貴公司以承諾改善社區聞名，我希望我能有機會用我在廣告方面10多年的經驗與您們一起改善社區。一般來說，面試官在面試時提問這個問題是希望通過應聘者的回答來衡量應聘者對他們公司的感興趣程度以及應聘者對公司的了解程度。
一般他們從應聘者的回答中能判斷出：哪些人是非常想要這份工作並且會真正為公司付出；哪些人僅僅只是想要一份工作，無論這是一份什麼樣的工作甚至無論這個職位是什麼。
面試准備：
充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。
單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。
而一位資深人力資源專員說：「面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。」