㈠ 山西2025年養老金上調通知有哪些重點
山西2025年養老金上調通知重點如下：
- 調整對象與時間：2024年12月31日前已辦理退休、退職手續的企業及機關事業單位退休人員，自2025年1月1日起執行，7月31日前補發到位。
- 調整方式：採用「定額調整+掛鉤調整+傾斜調整」三結合模式。定額調整為每人每月增加35元；掛鉤調整分兩部分，繳費年限每滿1年增加1.03元（不滿1年按1年算），按本人2024年12月基本養老金的1%增加；傾斜調整針對高齡群體（70 - 74歲加25元，75 - 79歲加26元，80歲及以上加27元）、艱苦邊遠地區（一類地區加5元，二類地區加10元）和企業軍轉幹部（養老金低於全省平均水平的予以補足）。
- 資金來源：參加養老保險統籌的從統籌基金支出，未參加的由原渠道解決。企業退休人員從企業養老保險基金支出，機關事業單位退休人員從機關事業單位養老保險基金列支，不足部分由同級財政保障。
- 執行要求：確保2025年7月31日前將1 - 7月新增養老金補發到位，嚴禁拖欠，預計人均月增超百元。
- 政策特點：自2005年以來第21次上調，兼顧公平與激勵，定額保障基礎，掛鉤體現貢獻，傾斜關懷特殊群體。
- 查詢渠道：可通過山西省人社廳官網、「山西人社」公眾號或單位人事部門查詢核實具體調整金額及權威細則。
㈡ 山西養老金上調(2021年山西退休工資)
2021年山西省退休工資（養老金）上調方案主要包括以下幾個方面：
一、定額調整
- 每人每月增加固定金額，具體為53元。這一調整方式確保了所有退休人員都能享受到基本的養老金增長。
二、掛鉤調整
- 掛鉤繳費年限：企業退休人員繳費年限每滿1年每月增加2.1元，而機關事業單位退休人員每滿一年增加1.3元。這一調整方式體現了對企業退休人員的傾斜照顧。
- 掛鉤養老金水平：無論是企業退休人員還是機關事業單位退休人員，其養老金均按本人基本養老金水平的1.5%增加。但需要注意的是，企業退休人員的養老金基數包括冬季取暖補貼（每人每年3360元，摺合每月280元），而機關事業單位退休人員則不包括此部分。
三、傾斜調整
- 高齡退休人員：2020年12月31日前年滿70周歲的退休人員（注意，此處根據參考信息中的年份進行合理推測，因為原文討論的是2020年方案，而問題詢問的是2021年，但具體年齡條件可能延續上一年度政策，實際應以2021年官方發布為准），每人每月再增加一定金額，具體為37元。
- 艱苦邊遠地區退休人員：根據所在地區的艱苦程度，一類地區再增加10元，二類地區再增加15元。
- 企業退休軍轉幹部：調整後月基本養老金低於一定標准（如原文中的3510元，但具體標准可能因年份而異）的，補足到該標准。
注意事項：
- 上述調整方案是基於2020年的政策進行說明的，雖然2021年的具體方案可能有所調整，但整體框架和思路通常保持連續性。因此，上述內容可作為了解2021年山西省養老金調整方向的參考。
- 實際發放時間和具體金額應以山西省人社廳發布的2021年養老金調整通知為准。
綜上所述，山西省在養老金調整上採取了定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式，旨在確保退休人員的基本生活需求得到滿足，並對特定群體給予額外的照顧。