Ⅰ 长安汽车厂工作怎么样
专访长安汽车人力资源部总经理蒋爱群
随着汽车产业向深水区转型，当今时代人才的重要性越来越突出。每一个企业，每一个组织，都是靠人才支撑的。没有人，这个组织将不复存在。而城市和文化的差异，使得分散在不同地方的企业和人才有着独特的禀赋和理念。如何发现人才为己所用，如何让人才和企业共同成长，成为每个企业面临的现实问题。
长安汽车，位于中国西南重要的经济城市重庆，他的人才观是怎样的？长安汽车人力资源部总经理蒋爱群在接受采访时表示，长安汽车自成立以来就非常重视和尊重人才。“为什么长安进化后总是能往前走，而且会活得更好更久？归根结底，我觉得是人的共同努力，一代又一代优秀的长安人。合理使用人才的背后，代表着团队的生命力、凝聚力和组织与时俱进的能力。"
首先，长安汽车是一个开放的企业，尤其是对于人才的引进。“这几乎是开放的第三种力量”。所以长安汽车海内外人才济济，在日、美、英设立了R&D中心。蒋爱群表示，对于高端人才，企业要有诚意和信任。“你必须真正利用它们，让这些‘大咖’们有成就感和归属感。对于这些人来说，金钱上的回报远不及企业的尊重和信任。为他们提供一个展示才华的平台，为中国汽车工业的发展贡献力量，为人类社会的发展贡献智慧。这种吸引力是无与伦比的。”
在日常招聘中，蒋爱群认为“招聘是最好的品牌推广”。尤其是在校招的时候，蒋爱群喜欢告诉学生，造车有很大的魅力和挑战，成就感很强。“一架美国空 F35战斗机所需的代码数量只有普通smart汽车的十六分之一。”通过有趣的讲解，让学生正确认识汽车行业的魅力。
校企合作是企业获得人才补充的重要途径。长安汽车长期以来与国内高校保持着良好的合作关系，尤其是在成都和重庆，与多所高校形成了“3 1”、“3 1 2”的人才培养模式，即三年学科学习，一年企业实践，或两年校企联合培养研究生；对于智能网联人才的培养，长安汽车与重庆大学试点“智能网联人才班”，帮助学员转变知识结构，以适应当前的社会发展；针对技能型人才，长安汽车与成都、重庆多所高校合作，开设“长安班”，为学生提供实习平台和工作岗位。
长安汽车也非常重视人才的培养。从90年代开始，与重庆大学等一系列优秀高校合作，推荐长安汽车的管理层重新学习，学习新的业务管理体系，学习企业发展新思路，重新建立知识结构。现在内部已经形成了很多学习体系。比如长安汽车内部学习机构长安学习中心，拥有2000多门课程，支持所有长安员工线上线下学习；在技术岗位上形成稳定的师徒模式，设立技术技能大赛和技术大师工作室，鼓励在技术领域的探索和深耕。蒋爱群认为，人才来到企业，企业还是要努力通过各种渠道培养人才，保持领先。“企业不能让人才只有两年就落后于行业。人才落后于市场，意味着你的企业落后于市场。所以，企业必须让人才不断进化。”
那么，在长安汽车眼里，什么样的人才最值得培养呢？蒋爱群列举了四个维度:“第一，一个人的思维方式和思维模式怎么样？有没有科学辩证的思维方式，能不能用全局和全球的眼光来看待格局和视野？第二是学习能力。长安一直倡导成为学习型组织，建设学习型长安、智慧长安。比如最近我们从全公司的软件芯片上学习这些知识。第三是成就动机。员工是否雄心勃勃，敢不敢给自己定一个很高的目标并尽力去实现？最后一个是人际沟通能力，因为人的本质属性是社会属性，然后汽车行业是一个需要不断沟通的系统性行业，所以这个能力也很重要。"
另外，员工的归属感很大程度上取决于用人单位提供的上升渠道和激励机制。长安汽车从2001年开始就一直坚持公开选拔后备干部。自2011年以来，副总裁级别的高管也必须经过公开选拔。蒋爱群介绍:“目前长安汽车通过公开选拔，拥有约1000人的后备干部库。目前我们的提拔会从这些后备干部中选拔。”
造车就像一场没有终点的长跑。所有企业的目标都是在激烈的竞争格局和变化趋势下，跑得更稳更远。地处祖国腹地的长安汽车，通过立体化的人才吸纳和多种形式的人才应用培养模式，逐渐摸索出了自己的用人之道，也让这家百年企业充满了前行的信心。
Ⅱ 长安汽车待遇好吗
长安汽车的待遇是比较好的，而且他们的员工在退休的时候能够得到公司一个机会，可以选择七折，在企业买车，这是一个非常大的力度，给员工是一个非常好的福利，而且长安汽车他在中国市场也是非常有警惕的，非常好。而且企业待遇也很好，只要你肯努力也能够得到一个好的升职机会，所以我个人认为长安汽车的待遇比较好。
Ⅲ 长安汽车公司待遇好吗
在这里能得到详细回答有点难。有机会去公司面试实地考察吧，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试是你可要求实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。
先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。
Ⅳ 长安汽车员工福利怎么样
长安汽车工资待遇，在职朋职业圈上已有476位圈友现身分享，根据网友分享统计，长安汽车平均工资为7162元/月，其中35%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，长安汽车年终奖平均11424元。 长安汽车员工分享说：涨薪要满一定的工作年限和项目经历
Ⅳ 长安汽车公司待遇好吗
长安汽车公司待遇好嘛？
答：这个看个人岗位的，做多少得多少
2021-05-27回答者:ZVv薇薇1个回答
长安汽车待遇好吗？
答：你是说长安汽车去卖长安汽车待遇好吗还是长安汽车的性能好不好这种情况下你是说长安汽车去卖长安汽车待遇好吗？还是长安汽车的性能好不好？这种情况下一般的情况下，如果去卖车都是走的你业绩把你卖你是说长安汽车去卖长安汽车待遇好吗？还是长...
2021-11-17回答者:cn#GGVQpuLfGV8个回答
长安汽车的职员工资待遇好吗？
答：这个长安汽车的员工总体待遇还可以，只要说有加班那都有钱拿。
2021-05-11回答者:福州万通汽车学校2个回答
长安汽车和一汽是国企吗，哪个待遇更好？
答：两家都是国企，至于待遇好坏，就目前分析应该是大一点一汽好一些，最起码一汽年产值要比长安高得多，但哪一家汽车生产企业都在不停的变化，研究生产新型的车辆，也说不准哪一年长安汽车也会好过一汽呢。
长安汽车待遇怎么样
问：今年也许去重庆长安汽车，本科生，管理岗。不知待遇怎么样呢，麻烦说具...
答：在这里能得到详细回答有点难。有机会去公司面试实地考察吧，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试是你可要求实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。 先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住...
Ⅵ 房山区窦店长安汽车厂待遇怎么样
咨询记录 · 回答于2021-12-30
Ⅶ 长安汽车公司上班福利大嘛
当然啦，其实现在有些女孩子想学汽修，但是就是不敢迈出第一步，在人们看来，柔情似水的女孩子去学汽修，很不合适。但事实呢？难道汽修市场就不需要女孩子吗？当然不是，不仅不是，而且恰恰相反，由于存在着这种观念，有些想学汽修的女孩子都未能走进汽修学校的校园。正因为这样，很多汽修市场某些更适合女性朋友的岗位招不到人，也正因如此，女孩子从事汽修方面的工作的待遇普高要比男孩子要高，比如说像汽车销售，汽车电子商务，汽车美容，汽车服务等一些岗位。由于女孩子天生亲和力强，更能跟客户打交道，所以这些岗位更适合女孩子去胜任，综合来讲，女孩子学汽修完全木有问题，感兴趣就好了
Ⅷ 房山区窦店长安汽车厂待遇怎么样
房山区窦店长安汽车厂待遇挺好的。3000-5000。
长安汽车厂旗下：长安铃木汽车有限公司，产雨燕羚羊奥拓sx4等车，长安福特马自达汽车有限公司，福特福克斯三厢及两厢、福特麦柯斯S-MAX、福特蒙迪欧-致胜、马自达3和Volvo S40，长安福特马自达南京公司产马自达2，长安福特马自达发动机公司 。
主要优势：
长安汽车的前身可追溯到1862年李鸿章在上海淞江创建的上海洋炮局，曾开创了中国近代工业的先河。20世纪70年代末80年代初，公司积极响应国家军转民的号召，正式进入汽车产业领域，逐步发展壮大，1984年，中国第一辆微车在长安下线。
以上内容参考：网络-中国长安汽车集团有限公司
Ⅸ 重庆长安汽车两江工厂怎么样
重庆长安汽车两江工厂挺好、薪资很高
重庆长安汽车工厂薪资
普工/操作工平均工资为4572元/月，其中41%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，长安汽车普工/操作工平均年终奖为6777元。