① 一个巴掌拍不响，面对矛盾，如何从自己身上找原因
你现在举起你的左手，对着脸拍一下，你看看响不响，这都什么年代了，你居然还能说出什么一个巴掌拍不响这种话，你用你的手拍你的脸，拍你的腿，你使点劲，你看看到底能不能拍响吧。
其实我们活着，从来都不太愿意主动从自己的身上去发现问题的，我们的眼睛之所以长在前面，就是只看到别人的毛病，而看不到自己身上的毛病，除非那个人是真正的喜欢你，喜欢你的人，才有可能为了你主动找自己身上的毛病，找一个喜欢你的，并且你也喜欢对方的吧，这样子当一个巴掌拍不响的时候，也就可以一起寻找解决方法了。
② 凡事得从自己身上找原因
这样想就对了，因为任何事情的发生都有其原因的，不能凡事都从别人身上找缺点，总看到别人的不足，首先要从自己身上找原因，毕竟人无完人，有时更需要换位思考，因为做事情总是有对与错的，人作为社会的一部分，有时思维方式和行为举止也会对其他人有不良影响，特别是在有牵扯到自己的利益和纠纷时，更要从自身找原因，看看问题到底出在哪了，更不要冲动、发火。要搞清问题的来龙去脉，多找找自身原因，就会发现自己的对错，最后再做决定，这句话说的非常有道理的，所以说凡事都要从自己身上找原因。
③ 我们都说要从失败中总结经验教训, 如何从失败中找出自己失败的原因
任何人都可能失败过一次.失败两次,你要会超越失败.面对失败时,冷静对之,并未下次挑战做准备.艰难时分最好的生存策略是从失败中总结教训.将每一次的失败和挫折当成是思考的积累,简而言之,总结错误改变自己.
为何会有这句耳熟能详的话“失败乃成功之母”就是我们能够从失败中总结经验教训,有着警戒意义.失败了可能有许许多多的原因,包括性格,能力,知识,人际,家庭等等各种原因.当然这要看你的失败是什么.每个人对于失败的定义都是不同的,没有完成自己预期的目标.
先探讨一下一个人为什么失败.1、缺乏目标.2、未能记录.3、时常更改目标.4、不愿意对自己负责.5、不能立刻行动.6、自我设限.7、无法掌控自己的情绪.8、不愿意努力工作.9、误交损友.10、时间管理不当.11、用错了方法和策略.12、缺乏自我成长.13、没有百分之百地下定决心、全力以赴.14、缺乏运用潜意识力量.
希望以上回答可以给你带来一些帮助.
④ 当遇到问题的时候,应该从哪些方面去找原因
要知道问题出现在哪里，有些问题的出现是偶然的，是没有原因的，那么又如何找的出来呢？问题的本身或许根本就没有问题，它只是自己的思维、思想、行为出现了失误，那么就要从自己的身上找原因了。
⑤ 如何找自身原因
现实生活中，有些人遇到点问题，往往总是“主观不努力，客观找原因”。因而归因理论说：一个人常常把自己的成功归结为自己的努力，常常把自己的失败归咎于运气不好或客观条件不好。这种思维方式应当改变。
“不是帽子太大了，而是我的头太小了”
一个军官查岗时，看见一个士兵戴的帽子很大，大得都快把眼睛给遮住了。于是军官便问：“你的帽子怎么这么大呀？”
士兵答：“不是我的帽子太大了，而是我的头太小了。”
“头太小不就是帽子太大了吗？”军官问。
士兵回答说：“我母亲教导我，一个男人，如果遇上点什么，应该首先从自己身上找问题，而不是从别的什么方面找问题。”
⑥ 我每次相亲总以失败告终，我要如何从自身找原因呢
有些男女在相亲大军里进进出出，却从未遇到满意的。为什么有的人相亲总是失败，有的人一次成功？如果你是一个多次相亲失败的人，真的要从自己身上找问题。我们来看看人们相亲失败的常见原因。总是说没感觉，见面之后，下面就没什么了。十有八九都死在这里了，乌龟和绿豆也没见面。关于没感觉的话太多了，还有很多奇怪的原因，比如太胖太瘦，近视，身材差，机场，长痘，单眼皮，脱发少，走路内外八字，走路腿分得太远，看起来女人，娘娘腔，穿着邋遢还是能说会道
男人和女人是两种不同的动物。女人天生母性，有爱心，温柔体贴，男人大多大大咧咧。绅士是好的，有礼貌的，但只说明他们深谙女性心理，并不代表他们在人品、素质等其他方面优秀；大大咧咧的男人不好，但不代表他们在性格和素质的其他方面不好。
⑦ 遇事找找自己的原因
金无足赤，人无完人。不是所有人的都是十全十美的，再完美主义的人或着再成功的人，总会有不足之处，一生当中也难免会犯错误。
因为众生皆非完美，偶尔犯错在所难免，但是我个人观点是：事不过三。怎么说呢？就是同样的错误不要错三一次，第一次可以原谅，第二次是愚蠢不可理喻，第三次再犯那就无可救药天理难容了。
人应该要时刻具备有这种觉悟：不推诿责任也不指责他人，勇敢直面和承担自己犯下的错误，并先从自己身上找到犯错的原因，才是一个人根植于内心的的礼貌和教养。
现今社会上，很多事情在生活和职场中重复义演，导致很多人在彷徨或焦虑中迷失方向，无法把握和正视自己的内心世界。
因此在错误发生时，他们首先想到的不是自我检讨和反醒为什么会犯错误，而是一味的抱怨和指责对方，迫使误会加深，最终什么事情也解决不了。
这种做法是不明智的，相反是非常愚蠢的举动，我个人的理解是：与其抱怨和推卸责任，不如认真反躬自省，再虚心接受批评，理性改正错误。
因为当事情发生时，一个人的处事方式直接反应出他的人品和涵养以及他处理事情的态度和格局。一个人的品德如何，就看他的心胸格局有多大。
事实证明，一个人之所以能够不断的进步，就在于他能够不断地自我反省和思考，已追求完美的态度去处事，这样才会超越自我取得成功。
第一，自省是根植于内心的教养，这道理永远存在，值得深思去熟虑好好思量。
首先，得冷静的问问自己，我们在遇到问题的时候，脑子里第一反应是什么？这件事情该如何解决？是要把责任推卸给对方或外部因素，还是先想想是不是自己的问题？
把问题关键点先找出来，对症下药才是更快解决问题的良策，这样也避免你产生怨天尤人的负面情绪。
第二，常思己过，也是根植于内心的教养之一。
曾经，在职场上看过这样一个案例：一个年轻菜鸟因为工作经验欠缺，工作上出现漏洞，使得一笔贷款无法追回，让公司大受损失。
这个员工知道自己犯错后，非常焦虑和担忧，害怕自己因此而失去工作了。故而整日惶恐不安，战战兢兢的工作着，不知如何是好。
但是他的领导知道这事后，并没有因为此事勃然大怒责怪这名员工，也没有将这员工炒鱿鱼。反而从自己身上找出原因，分析错误根源。
领导思考后认为，错误不在于这个员工，导致这样的错误，责任不能全怪员工，自己也有责任。因为那笔贷款发放单子上自己有签字，这个员工只是未摸清事情准确情况而导致的失误，所以他自己也要承担这个错误的责任。
通过领导这样的处事态度和方式，就可以体验出领导的人格魅力和品德。先自醒再处事，才可以避免不必要的错误最大化和伤害，这是品德涵养的最高呈现。
其实，在我们日常生活工作的人际关系往来中，在遇到事情不指责他人，也不推卸责任，而是能对自己做出反醒和改过自新的人，一定是个心胸开阔有教养的人。
其实很多时候，我们都做不到像曾子说的：“吾日三省自身”，但是，可以在出现问题的时候及时反思自己，而不是一味的推卸责任。这样才能让自己不断成长和进步。
因为，善于自醒省，在错误中成长，才是一个人成长的必修课，也是一个人成熟的标志。
相反，那些在现实生活中，遇事就推卸责任的人，不能说这是人的本能反应，只能说这个人很没教养，粗俗没礼貌。
老子说过：“大道之行，不责于人”。透过现象看本质，在生活中，懂得自省的人，才能善待他人。
所以，不推诿责任，遇事时时刻反醒自己，是一个人不可多得的教养表现。一个人能够自省，才能够自明。