A. 怀孕了辞职报告怎么写比较简单的
怀孕了，辞职报告简单一点，就是说:因身体不适无法工作。请予以批准。
B. 由于怀孕辞职信怎么写
您好。
怀孕辞职信范文
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指
导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状
态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减
少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情
况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人:
申请日期:
希望能够帮到您，谢谢，望采纳。
C. 因为怀孕了所以要辞职的辞职书怎么写
辞职通知书可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写，其中辞职原因就是自己已经怀孕了。范文可以通过网络知道、网络文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
D. 在工作中！我刚怀孕了 辞职信怎么写
人事部领导（或老板）： 本人现在公司某岗位工作，劳动合同到期日是某年某月，由于本人已怀孕……时间，身体不适，不适应当前的工作，为不影响公司正常运用及胎儿的健康，自愿提前解除劳动合同，望领导批准为盼。 申请人：签字 日期： 另外，因为怀孕要辞职很不合算，具体理由如下： 一是，辞职以后你就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。 二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。 三是，可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。
E. 怀孕了怎么写离职原因
实事求是啊你就说明因为本人怀孕不能胜任目前的工作，望领导批准为感！像你这样的情况单位领导都会同意批准的。
