1. 面试问为什么跳槽该怎么回答
面试的过程，就是一个沟通的过程，在这个过程中，你回答的每一句话都是作为面试官对于你是否适合这份工作的判断，有关离职原因是一个重要的问题， 几乎是任何一张面试都会问到的问题，所以要谨慎回答，有些可以直接，有些不能直接说，但是可以做一些转化。
有关换工作的原因，其实有各种各样，马云说过，员工跳槽，要么是钱没有给够，要么是心委屈了，如果你直接回家这原因，不能说这个回答不真诚，不实在，但是如果遇到小心眼的面试官，可能会浮想联翩，甚至有些担心。
在面试的过程中，我们需要真实，你需要真实的回答每一个问题，说出事实，不是全部事实来合理规避自己的问题。这是可以的。
面试的过程中， 回答跳槽原因的时候，为了避免陷入两难的境地，需要避免以问题为导向的回答，应该以目标为导向的回答， 让自己的职业规划帮你回答，根据我的职业规划，我离职是因为我该走了，多么冠冕堂皇，让面试官无可辩驳。
2. 面试中如何回答为什么从前公司跳槽的原因
最近在论坛上，记者看到一位女大师分享了自己的采访经历。女主求职时，经常被面试官骚扰，问一些敏感话题，比如她为什么从这家公司辞职。因为看到了女主的经历，面试官也觉得女主在上一家公司拿了不少工资。辞职可能说明女主有问题，但女主不是紧张而是提前做好准备。因为她对这家公司有很深的了解，通过全方位的思考和分析，给面试官留下了深刻的印象，认为这家公司可以大大提高她的能力，可以在大公司的平台上更好的发展和行动。
如果你能为领导解决关键问题，领导其实会在公司面试的时候提前录取你。
结论:对此你怎么看？写在评论里，大家一起交流。
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3. 面试时如何回答跳槽的原因
如果职位相同而平行跳槽,解释起来是很麻烦的。
要努力的找两个职位不同的地方,比如行业差异,规模差异,企业文化差异(当然这个进去之前很难了解,除非你新公司是一个大企业,企业文化很有名啊)。
4. 如何巧妙地回答HR问的跳槽原因
一般再面试的时候HR都会问我们跳槽的原因，他们无非无非是想知道两个信息点：1、你会怎么样评价你不继续工作的公司以及领导同事；2、你到底为什么是跳槽？其实这个问题很好回答，要说的真诚真实，不会让人家觉得是虚伪就好。
所以在回答这个问题的时候一定要淡然并且自信，最好面带微笑，通用的是：在之前的公司我也学到了很多，很舍不得离开大家，但是我还年轻想要尝试一下新的东西。
5. 面试的时候被问到为什么跳槽，要怎么回答
一般情况下来说要具体问题具体分析，如果公司比较大的话，那么这个时候尽量选择实话实说，也能够更好的被公司所认可，但是如果公司比较小而且要求比较苛刻的话，那么这个时候是没有必要完全实话实说的，所以说只需要敷衍了事即可，总的来说要根据人事的态度再去从以下几个方面出发来考虑问题。
其实我们会发现，如果大多数时候面试，hr只是抱着聊聊的想法来询问自己，那么这个时候也没有必要和对方说话，是否也正因如此可以简单的说自己，只说个人原因或者是公司的原因才被迫选择辞职，因此只要理由得当，也是可以被对方理解的。
其实对我们来说，大多数时候一定要具体问题具体分析，如果必要的时候也可以根据单位的性质，在决定是否真实告诉对方。
6. 被面试官问你为什么要跳槽，该如何回答
如果说在我们求职的过程中，被面试官问你为什么要跳槽的话，可以说有些时候真的不知道该怎么回答，可以说这也是很多面试官抓住不放的问题，因为这个问题是你对这家公司忠诚度的一个考量。
如果是我的话，如果我求职面试官问我这个问题的话，那么我就会直接的回答，原来的工作不适合我，我觉得我应该去面对新的工作，去挑战新的工作。干脆直截了当，你爱怎么着就怎么着吧，不想要我再去找别的公司可以说，我感觉凭我的能力找一份工作是不成问题的，虽然我跳槽是我的不对，但是我在那家企业绝对是没法再工作下去了，我只能跳槽，而如今来到你这家公司，我只想说的是我绝对不会跳槽，虽然你相信我与否，我只能这么说，我来到这里就想找一份安稳的工作，就想来发挥自己的工作能力，施展自己的抱负。
其实在我看来，如果在面试过程中，面试官问我们为什么跳槽这个问题的话，我们千万不要躲闪，千万不要避而不答，如果真这样的话，那么不会给面试官留下好印象，也会给面试官带来一种负面影响，可以说你就心里想什么就说什么，我认为就是直接一些，不必藏着掖着。
7. 面试时回答很重要，如何才能巧妙的回答跳槽原因
如果你不是大学毕业生，那么在找工作时，必会被问到一个问题：为什么考虑换工作？
对于这个问题，每个人心里有一个明确的答案，比如上一份工作薪水太低、距离家比较远、看不到前途和发展等等，从个人职业发展的角度来看，你选择跳槽的原因都是成立且合理的，但在面试中，这些答案可能是面试官最不想听到的。
“为什么换工作”这个问题，考察的是一个人换工作的意愿程度。如果你非常想要得到这份工作，就要找到合适的方式表达你强烈想要加入的想法。
综上所述，从“为什么考虑换工作”的问题，你或许能清楚地认识到，换工作不应该是用来解决问题的，而应该是帮助实现更好发展的。所以，在你回答这个问题时，不应该把关注点放在对过去的不满上，而应该放在如何更好地发挥自己的能力。
8. 跳槽到另一个公司，面试问为什么要跳槽，我该如何回答
如实回答，但是要注意说法方式，以及针对性。
坦诚，在职场是是很珍贵的品质。我一直的观点都是，只要我们真诚的表达了，就算原因有些不可理喻，别人也愿意去理解。因为我们每个人都是值得尊敬的个体，都有自己的性格，人无完人，有优点当然也会有瑕疵，如果一个人太完美了，也许有的公司还不敢用了，因为知道你不太可能呆长久，迟早会再跳槽。
当然也要注意方式方法，不能太直接，不把别人的感受放在心上。如果你每到一家公司都用一套说辞，其实有经验的HR都能听出来，会觉得他们公司只是你众多选择的其中之一，没有多受你的重视。
3、与原来的公司有不满。
其实大多数公司对为什么跳槽没有那么在意，最在意的还是你这个人，到底适不适合。但是对前公司不满，说前同事坏话，这些就不要了。
大家都是成年人，何必为图一时之快而让自己的形象受损，进而影像自己的职场形象呢。
那么这个时候该怎么如实说呢？只说能说的，不说不能说的。因为真的有的公司，还会给你的前公司打电话，来确认你说的事情。
总之，面试求职，其实也是一次锻炼自己口才的大好机会，要好好把握住哦~
9. 跳槽离职原因怎么说
跳槽离职原因：
1、有了更好的发展，如需要去外地发展。
2、个人因素：家庭因素，人格特质，职业属性以及个人成就动机因素。
3、组织内部因素：薪资福利不佳，不满上司领导风格，缺乏升迁发展机会，工作负荷过重压力大，不受重视无法发挥才能等。
4、外部因素：社会价值观，经济，法律，交通以及求才市场竞争者因素。
5、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。
6、现工作与自我未来发展规划不一。