㈠ 秋冬季工作服定做要怎麼做
秋冬季工作服定做要怎麼做？企業采購秋季工作服怎麼選及秋裝選購技巧。十月份秋冬季就真正來臨了，許許多多的企業和公司也准備開始采購秋冬季工作服了，然而許多企業的采購們在選擇秋季工作服的時候，通常以采購春季工作服作為根據，常常忽略很多秋裝應注意的問題。江燕工裝小編要告訴你：這個秋季你更需要保暖，說到保暖，那麼您為秋季的工作服准備了多少？企業采購秋季工作服怎麼選？下面江燕工裝廠家給大家支幾招。
第一，選擇秋季工作服的注意事項
①秋季工裝的款式：
一般來說，秋季氣溫降低和多風，工作服都是採用長袖工裝，但是在領型出可以選擇，市面上常見的是平凡領，和立領兩種。
②秋季工裝的面料：
首選當然是純棉的最好，為什麼呢？這是因為秋季易乾燥多風，非常容易產生靜電，其實江燕工裝小編本人就是最怕靜電滴，純棉工裝就不產生靜電，而且舒適保暖抗風。是您選購面料的絕佳之選。當然，您也可以選擇滌棉面料的工作服，滌棉的工作服面料相比較更結實一些，適合工作強度大的行業需要。
③秋季工裝的顏色：
在顏色方面可以根據公司的要求來定，各種顏色有各種顏色的好處，比如灰色可以耐臟，紅色的工作服更鮮艷，工作起來心情舒暢等，每個顏色都有適應的工作環境，顧客可以根據自己的行業和生產環境要求來選購適合的工作服。
④根據行業劃分來選擇：
機械行業的工作服首先強調實用，便於工作盡量採用挺刮美觀經久耐磨的面料，款式上不斷推陳出新，加入時尚元素並結合各行業特點，不僅幫助企業改善形象，更提升文化內涵。適合於各類工礦企業、石油、化工、冶金、電子、軟體、汽車製造、機械製造、物流管理等企事業單位工作人員、工程人員的穿著之用。
⑤工作服按功能可分為：
防護型(通常是工裝,包含特種功能防護)、形象型(通常是西服或 者在工裝基礎上加廣告) 、福利型(通常以較高配置來體現企業歸屬感)；工作服類別可分為：工裝、商務裝,職業裝、賓館酒店。
第二，采購人員應該注意夏季和秋季的區別
①設計上的區別：
普通的夏季工作服和秋季工作服設計上最直觀的區別就是袖子。長袖的秋季工作服，手肘部活動時無法像夏季肘部活動得自如。而大部分企業采購常忽視這個直觀而又重要的細節，買回來的工作服手肘部沒有經過任何人性化的設計，這種「中看不中用」的工作服限制了員工肘部活動，極大的降低工作效率。江燕工裝秋季工作服可選擇肘部採用人體工程學的雙褶設計的，增強耐磨性的和手肘活動靈活度。重視人性化設計工作服廠商，會根據季節款式對領子進行細微調整。由於夏季炎熱，領子的設計應注重排熱散汗。而秋天乾燥陰涼，領子的設計應更注視保暖擋風作用。夏季工作服就採用襯衣領設計，增加領部透氣散熱，保證舒適度；冬季工作服則採用夾克式衣領設計，保障人體溫度。
②面料的區別：
秋季天氣較夏季涼爽，以下圖的秋季工作服為例，相比同面料的夏季工作服針織密度更大，厚重感更強，內層棉更注重保暖增加舒適度和透氣性，滌在外層保證衣服整體平展度。
③顏色的區別：
夏季工作服顏色一般多以淺色的冷色系為主，給人清涼之感。而秋季可選擇深色或暖色的色系使人在感官上覺得更為積極熱情，所以建議采購人員在顏色上可以與夏季區別開。
以上就是江燕工裝為大家整理的一些關於秋季工作服需要注意的細節以及問題，准備購買工服的朋友們可以用來參考。
㈡ 急急急！！公司要統一洗工作服（一樣的衣服）。工作服那麼多，要怎麼去區分工作服呢
我們公司（南海奇美電子）是在衣服左胸前綉上一塊藍色正方形布料，上面列印有自己的的名字和工號，不過這是公司給我們已經做好的。建議你在比較明顯的地方粘個自己比較喜歡的熨燙貼，這樣在找自己衣服時就方便多了。
㈢ 有沒有關於一般公司員工著裝具體的管理規定啊，謝謝!
公司員工著裝規范
為了規范公司員工著裝，展現員工整齊劃一的儀容儀表，樹立公司良
好的精神風貌，特製訂本規定。
一、總則：
在工作時間內，
作為職業人員，要注重儀表，為體現新網訊人員高效、
嚴謹的辦事效率和作風，公司員工儀表和著裝總體要求必須莊重、得體、
整潔、大方，並應嚴格執行本規定。
二、儀表規范：
1.員工應注意將頭發梳理整齊。
2.男員工不得留長發、染彩發及蓄鬍須。
3.女員工不得化濃妝、不留長指甲、塗抹紅色系列以外的任何色彩
口紅。
三、著裝規范
有工作服的員工，上班期間要穿工作服，沒有工作服的員工，要參照
工作服的標准著裝，具體規范如下：
1夏季著裝規范
1）男員工上裝可著一色短袖有領襯衫，
可不系領帶，下著西褲、商務休閑褲，並穿皮鞋或既不露腳趾也不露腳跟的皮涼鞋。男員工
須將襯衫下擺扎入褲內。
2）女員工上裝可著一色短袖有領襯衫，下著西褲、深色一步裙、商務休閑褲。
2、春、秋、冬季著裝規范
1）男員工上裝穿長袖有領襯衫，打領帶，外穿黑色西裝，下著西褲或
商務休閑褲，穿深色皮鞋；著裝內可以穿低領毛衣（顏色不做強制要求，
連帽毛衣不得穿著），毛衣必須穿著於襯衫之外，並將襯衫領子完整翻在毛
衣外。男員工須將襯衫下擺插入褲內。
2）女員工上裝穿淺色長袖有領襯衫，或淺色長袖翻領
T恤，外著黑色西裝，下著西褲、商務休閑褲，深色牛仔褲。著裝內可以穿低領毛衣（顏
色不做強制要求，連帽毛衣不得穿著），毛衣必須穿著於襯衫之外，並將襯
衫領子完整翻在毛衣外。
公司員工未按照本制度要求著裝的，行政服務管理中心將給予20元至
50元的處罰，罰金將納入新網訊基金。本制度自公布之日起生效。行政服
務管理中心負責解釋、執行本制度。
㈣ 怎樣正確佩戴安全帽，穿戴工作服
安全帽正確佩戴有說明的。 將帽扣調整適合自己頭部大小，正戴後再將帽帶放下至下顎處並收緊適合自己呼吸舒適的位置鎖定；勞保鞋大小要適合自己的腳，以貼腳跟走為合適；工作服穿戴最上一個領扣可不扣，將長袖放下並系住袖扣。
㈤ 這種工作服是帶領子的好看，還是不帶領子的好看
也分人和場合穿，帶領顯商務正式一些，不帶領更顯青春朝氣一些。
㈥ 職場工作時如何穿著比較合適
職場著裝應遵循六大基本規范
一是著裝必須干凈整潔。職場人士如果著裝不整潔，會給人留下很不好的印象，尤其是一些諸如醫護等特殊職業，如果衣著不整潔，會給人留下惡感。
二是著裝應符合潮流。不能太超前、也不能太復古。如果現在你穿一身黃馬卦，會給人什麼印象?那肯定會被人誤以為是從「六角亭」(一家精神病院所在地)里跑出來的人。
三是著裝應符合個人身份。譬如說董事長、總經理在職場中的著裝要求就應當比較高一些，而一般的工作人員的著裝要求則可稍微低一些。
四是著裝應揚長避短。譬如一位短脖子的男性，應當穿無領衫比較好，不要穿豎領服裝，這樣有助於在視覺上拉長他的脖子。而如果是一位長脖子的女性，就不要去穿無領衫，因為這樣會更加突出她脖子過長的缺憾。除了著裝以外，一些與著裝有著異曲同工之妙的搭配也是值得職場中人關注的，譬如一位女性不巧左手有殘疾，就不要去戴戒指;如果一位女士是蘋果臉，非常圓，就不要再戴兩個大大的圓形耳環，以免使臉部顯得更圓。
五是著裝應遵守慣例。所謂慣例，即是指一種成規，也就是眾人的習慣，大眾認可的規范。如果一位女性在出席晚間的社交舞會時穿著一身制服，必然會給人難受的感覺。著裝的基本要求是四個字：「莊重保守」。能夠穿的服裝包括制服、套裝，男性可穿西服套裝，女性可穿西服套裙;職業裝，男性可穿中山裝、女性可穿列寧裝;半正裝，男性可穿長褲長衫，女性可穿長衫和中、長裙，一般以一步裙或其它裙擺較小的裙裝為宜，不宜穿大擺裙、拖地裙等。
不能穿的服裝包括非職業裝和時裝，如職場中女性不能穿吊帶裝、露臍裝、一字領、無袖裝等。男性不能穿休閑裝。
其次是社交場合。其著裝規范同樣可以概括為四個字：「大方得體」。社交場合包括以宴會友的宴會，以舞會友的舞會，賞心悅目的音樂會和歡快熱烈的文藝晚會，以文和以酒會友的聚會，以增進友誼、加深感情為目的的尋朋找友的拜會，應邀出席的各種慶典會等等。
通常，在這些場合可穿的服裝主要有三種：時裝——指當時流行之服裝和時尚之服裝。禮服——特指禮儀場合的著裝，如舉行婚禮時的著裝叫做婚禮服，男士應著西服正裝，女性一般著白色婚紗。民族服裝——中式禮服，一般在盛大場合，如參加全國代表大會、參加各類慶典活動、代表本民族去拜會重要人物等場合時可以穿著本民族傳統服裝，而漢民族可穿唐裝、也可穿滿族旗裝。 需要注意的是，在社交場合不能穿的服裝主要的也有三種：制服——譬如人民警察下班後與朋友聚會，以酒會友，你吃飯時穿一身警服，必然會給人一種怪怪的感覺。又譬如在給老人祝壽時，醫護人員穿白大卦前往，在這種喜慶的場合，幾個白大卦晃來晃去，真有種煞風景的感覺。休閑服——譬如你去拜會一位重要人物，如果穿一身休閑服裝去，就難免給人不尊重對方的感覺。不合時宜的時裝——比如在一些比較莊重、隆重的場合，女性穿得太露太透太薄恐怕也是不協調的。如果是去拜會重要人物，且重要人物又是異性的話，那就更不妥當了。
再次是休閑場合。著裝要求不是很高，基本的規范還是可以概括為四個字：「舒適自然」。可穿的服裝主要是休閑系列，包括休閑裝、牛仔裝等，也包括各色時裝。
職場著正裝的具體操作規范可概括為「三個三」原則
三色原則。職場中人在公務場合穿著正裝，必須遵循「三色原則」，即全身服裝的顏色不得超過三種三種顏色。如果多於三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。 「三一定律」。這是指職場中人如果著正裝必須使三個部位的顏色保持一致，在職場禮儀中叫做「三一定律」。具體要求是，職場男士身著西服正裝時他的皮鞋、皮帶、皮包應基本一色;職場女士的「三一定律」指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應當一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。
三大禁忌簡析大學生著裝禮儀知識禮儀大全。一是職場男士西服套裝左袖商標不拆者是俗氣的標志。二是職場中人最好不要穿尼龍絲襪，而應當穿高檔一些的棉襪子，以免產生異味。三是職場人士不要穿白色襪子，尤其是職場男性著西服正裝並穿黑皮鞋時，如果再穿一雙白襪子那可就真是俗不可耐了。
職場著裝的六大注意事項
一是男性在公務場合穿著正裝時必須系領帶，而領帶的質地一定要上乘，以純毛、真絲為上，顏色最好與襯衫和正裝顏色一致，圖案以幾何圖案為佳。切不可系那種龍鳳呈祥或梅花飄香的圖案，否則會給人以俗氣的感覺。
二是男性在公務場合系領帶時，可追求一些時尚的系法：領帶結下系出一個「坑」，象徵男人的酒窩，只有真絲質地的領帶可以打出這種效果，其它質地的打過之後就會平復;系領帶一般不要用領帶夾，這樣能給人飄飄欲仙的感覺;領帶長度一般應置於皮帶扣的上端。
三是職場中人在穿短袖襯衫時一般不系領帶，男女一樣，但如果是制服的一部分則另當別論。 四是職場男性所穿西裝分為正裝和休閑裝，正裝一般指單排扣的西服套裝，現一般有四粒扣、三粒扣和兩粒扣的，穿著時最下面一個扣子不能扣上。
五是職場中人應當學會區別西服的正裝與休閑裝，一般而言，正裝西服顏色應上下一致，一般以藍色、黑色為好，以顯莊重;休閑西服的衣、褲式樣可以不同，顏色也不強求一致。
㈦ 誰知道工作服製作細節有哪些
在大部分情況，制服公司都是願意先打板，因為樣板是作為交貨驗貨的依據，所以工作服的定製一般都是從打板開始。下面介紹一下打板之後的工作服製作注意哪些。 夾克款工作服中以紐扣小西領款和拉鏈普通領款居多。這兩款中領子為了做到更有型，不會輕易變形，都會在加工製作的過程中，在夾層中燙一層紙卜或是布卜。紙卜和布卜又有軟硬好壞之分，在製作時要盡量軟硬適中，太硬了反而對領子並不好。還有就是一些襯衣領子的做法，會在領尖位置加一個塑料片固定咋那裡，使領子不容易打卷。 在工作服的定做中，腰圍問題往往比較容易出問題。很多人在身高、上身尺寸差不多的情況下，腰圍跨度能達好幾個碼。一般情況，工作服的褲子在腰圍兩側分別都加有一段彈力橡筋設計，這樣的話腰圍大一點小一點穿起來就比較合適。當一些腰圍偏大較多時就要考慮褲子放大一個碼或是更多，所以當統計碼數時，有特殊尺寸要求的，也要考慮在內。 最後說一下如何比較面料，，一般商家都會本著，客戶需求什麼便給什麼的原則在做，所以一些時候客戶在不懂得面料的好壞及實際穿著效果的情況下，會出現選擇不當。一些客戶不懂得商家所說的什麼CVC啊TC啊，只會下意識的以為全棉的就是好的。其實全棉面料穿起來是會舒服一些，吸汗透氣性都比較好，但它業其缺點就是比較容易打皺，不能有效護理的話，穿起來皺巴巴的會顯得非常的沒檔次。
㈧ 什麼襯衫可以把領子翻到西裝領子外
品位異色領
素色或條紋襯衫，領子為白色，有的袖口也做成白色。領型多為標准領或敞角領，與佩茲利渦旋紋無比般配，不易穿出品位，但時尚感強，如仕族和占姆士的異色領系列，請謹慎選擇。
㈨ 車間工作服定做有哪些注意事項
工作服具體需要注意以下幾點：
一、看做工
在定做工作服時，首先要看的即是做工，做工好不好，很大程度決定著一件衣服的壽命，比方袖子的縫隙處，能夠用手輕輕拉扯一下，看它的針眼是不是太大，針眼太大，證明工作服縫制的不是很嚴實，在長期的清洗拉扯下，衣服很容易呈現短線，最後不能再穿了。
二、看面料
在挑選工作服時，最關注的另一點即是布料，對於門外漢的我們，能夠通過近距離的接觸布料得出結論，通常殘次的料，外表是十分粗糙的、沒有紋路，而相對上乘的布料，外表摸起來會比較滑潤，給人一種很舒服、順滑的感受。
三、聞氣味
在挑選工作服的時候，還能夠用鼻子聞，有些工作服廠家進行的工作服製造工序是不完整的，會運用一些對皮膚有害的布料，這時只要去聞，感受到有刺激性氣味的，那麼這樣的工作服就不算是合格的。當然假設能夠的話，還能夠採納用火燒的辦法，這一步主要是判定棉含量的多少！
四、看款式
在挑選工作服的時候，還要留意它設計的款型，如今在上班的時候，也要考究著裝要好看，而且公司之間事務來往，避免不了的會有客戶進行公司鑒賞，款式不好看的工作服展現給客戶，讓人覺得公司很沒有檔次。