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吊扇轉的慢是什麼原因 2025-09-15 07:20:46

中國人怎樣在網上找日本工作

發布時間: 2023-01-30 22:41:04

A. 怎樣才能快速在網上找到日語翻譯的兼職工作

公司名稱: 全球譯星聯合(北京)翻譯有限公司
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公司簡介: 全球譯星聯合(北京)翻譯有限公司(Global Unitrans-star)是以翻譯服務為核心業務,專業的翻譯服務,內容全球化服務和測試服務提供商。 全球譯星聯合(北京)翻譯有限公司(Global Unitrans-star)是經北京市工商行政管理局注冊登記的,為國內外公司、外國使領館、出版社、以及政府機構提供專業翻譯服務的股份制企業。公司總部位於三元橋商務圈,我公司專心致力於專業筆譯、口譯及軟體本地化業務,可譯英語,法語,德語,俄語,日語,韓語,西班牙語,葡萄牙語,義大利語,阿拉伯語等 70多種語言。 規范的操作流程和優質可靠的服務,使全球譯星翻譯公司贏得了眾多的國內外客戶群體。其中典型的客戶有:中國石油,中國石化,中國鋼鐵,聯想數碼,深圳華為,花旗銀行,飛利浦電子,西門子醫葯,微軟、IBM、HP、 NOKIA,三星電子,日本東芝,以及各國大使館等。所提供的翻譯服務項目有:文檔資料翻譯,同時傳譯,交互傳譯,軟體本地化,網站本地化,音像製作等等。 有意者請直接發簡歷給我們,謝謝!請寫清楚詳細的聯系方式,謝謝!
發布者其他信息必須在投標後,在「我的資料」欄目中的「我競標的工作」中可以找到。
武漢星光二外翻譯中心提供專兼職翻譯服務。 還有去天涯發帖
建議你去招聘網站上看一看,但是一定要萬分小心。小心上當。
1.一定要去正規的招聘網站
2.一定要詢問清楚計算工資的辦法和工資結算的辦法
3.如果以各種名義讓你前期繳納任何費用,一定要頭腦清醒,對她說「no」,因為國家有相關規定不能收取任何費用。

B. 在日本中國人怎麼找工作 有找工作的app嗎或者網站

你可以試試jobchain,上面都是日本企業針對外國人的招聘信息。

C. 怎樣去日本打工

這里注意,如果你真的真的喜歡日本並且想要去日本工作生活的話,希望你認真的看我接下來寫的每一個字,因為這關繫到你未來3-5年是否能在日本生活工作的好。
我做出國勞務行業也有大概十個年頭了,頗有感慨,我先說個這個圈子裡公認的事實。
出國勞務這一行水很深。
假出國假訂單在這行都不是新鮮事兒,因此這一行從來就沒啥信任感,中介和申請者處於極度的信息不對等,而且每次利益受損的都是申請者。
在加上這一行的特點就是低頻高價,你交了錢,相當於就未來的3年或者5年的命運都交給這家中介了,如果這個中介不靠譜的話,給你送一個不靠譜的日方會社,或者直接給你辦個旅遊簽給你弄個黑工,那麼不用懷疑,你在日本會過的非常的艱難。
所以,如何去判斷這家中介靠不靠譜,就很重要了。
這里,我個人交給大家幾個方法去分辨,

1,你要想辦法去判斷這家中介機構是否足夠的專業(很重要)
比如你想去日本打工,除了一些基本的簽證知識以外,你還要去考察這個公司或者這個跟你對接的人是不是去過日本。
如果沒有去過日本,而且不懂簽證相關的知識,那麼大概率他們公司會哄騙你。
或者拿著別的公司的二手單給你。
相信我,不專業的人,他們只會賺快錢而已,他們沒有良心的,所以,遇見這種的,直接PASS!
所以關於這一條,我覺得你一定要細細的問,問清楚,
那麼都問點什麼呢?

01.首先,是關於簽證方面的問題。
你要問對方我這個條件能走哪些簽證?我要是想走XX簽證的話需要達到什麼樣子的標准?如果將來想要轉簽證的話能不能轉?
這一個環節,你要自己在網上搜集一些簽證方面的信息,自己寫下來自己適合什麼樣子的簽證,將來預期能轉成什麼簽證?成本資金問題等等。
簽證方面的問題,我建議你來我的公眾號『』日本工作二三事『』上仔細的學習下,基本上都涵蓋了。

02.其次,是單子方面的問題。
假如中介給你發過來一個單子,首先你不要被單子上的高薪資給迷惑,一定要保持清醒。
接下來,你要搞清楚這個單子的基本信息,比如時薪多少?工作地點在哪裡?工作環境怎麼樣?工作內容是什麼?工作場所有沒有中國人?社長是不是中國人?等等一系列小的問題。
不要讓對方給你打馬虎眼,一定要較真,問清楚這些具體的數據。
有的同學會說,哎吖,中介不給我說,說到時候看對方會社簽的合同,合同上寫的多少,就是多少。
開玩笑,你告訴我你找的中介,他不知道時薪多少?你自己想想,到底是因為他們不想給你說,還是因為他們都不知道?
一個標榜著每年送出去XX人的大公司,怎麼可能連這些具體的數據都不清楚呢?
這樣的公司,連這些具體的數據都不願意告訴你,就這樣,還可信嗎?

03.再次,你要問清楚跟你對接的這個中介,他到底去沒去過日本?
那麼如何去判斷去沒去過日本呢?
比如你要問下你以前是怎麼去的日本啊?通過什麼簽證啊?哪個學校啊?地址在哪裡啊?
學校旁邊什麼飯最好吃啊?你當時在學校住的宿舍還是外面租的房子啊?
等等這些問題,
相信我,如果那個人沒去過日本,他回答的時候覺對是對不上信息的。
至於你怎麼去判斷這些信息到底是真的還是假的,
很簡單,你在找個中介去問問,不就成了么?
所以啊,這個環節,一定要多問,多問,多問。!

2,你自己要做好攻略
我做這行這么長時間,我總結過,所有上當受騙的,90%以上基本都是一些小白。
當然,也不是讓你成為這個領域的專家,最起碼,你要達到XX國際一般業務員的水準。
這樣,你最起碼能杜絕百分之90以上的騙局。
這個環節,我稱之為做攻略環節。
開玩笑,你跟你的小女友去旅個游,還得計劃下路線,白天到哪兒看景色,晚上到哪兒住酒店,大床還是雙床,床有沒有彈性,適合不適合折騰呢!
怎麼到了出國環節,你就痿了呢?
那麼我們,如何去做攻略呢?
我給的建議是,先根據你的資金和條件還有去日本的目的綜合下來選簽證,在選行業,在選單子。
這里再次重復的強調下,看單子要看項目,看單子,看工作地點,時薪等等條件
有人告訴你說要看中介公司的大小,有沒有實力啥的,
你趕緊讓他滾犢子完事兒了。
記住:出國工作是去日本會社工作,國內中介只是一個對接機構,國內中介在牛逼,一年就算是送出去一百萬人,也跟你沒關系。
你要關心的,是你未來的日本會社牛不牛逼!因為你未來要在那兒生活3-5年。
3.如何找單子?
這個問題,我建議你最好找到所有做日本業務的公司,一個一個,拿個本子去記錄。
之後,一個一個詢問,之後一個一個排除。最後找到那個你認為靠譜的。
現在互聯網這么發達,你上抖音啊,公眾號啊,網站啊,貼吧啊等等,去盡可能的去多搜集一些信息,盡量多掌握一些關於出國打工的有效信息。
我接觸的學員裡面,就有這樣的人,他真的是把所有的信息,都摸了一個遍,最後來我們公司看了看,最後選擇了我們(哈哈,我們也做勞務)。
所以啊,主動權要永遠的掌握在自己的手裡才可以。

4.關於資質問題
現在有資質的都是老牌的中介公司,他們都是做研修的,說實話我建議大家不要對資質這個事兒看得挺重,那前段時間不是還有幾個有資質的公司被查了嗎?
而且有資質,並不代表你能從他那兒走一個好的單子。
(什麼是好單子?工資高,活不累,所在地區也是城市圈那種!)
資質這個事兒,真的不是衡量公司是不是騙子的標准。
你想啊,現在這個市場,你要是沒這個業務,你開個皮包公司,騙人個幾萬塊錢,在做個通緝犯,實在不值得冒這個險。
能開公司的,基本都是由這個業務的,在加上人家也專業,在日本工作生活多年,人家也沒理由去騙你啊?
砸自己飯碗的事兒,乾的人真不多。但想把這個事兒干好的人,挺多的。
所以啊,不要老是揪著這個公司到底有沒有資質,
你要看看這個公司做的事兒。
看完了事兒,實在不行,你跑他們公司看看!
這樣最起碼你心裡會有底!
當然,如果這個公司有資質,那就更好了!
如果他公司符合我說的以上四條,而且做人做事兒以人為本,願意全心全意把你送到日本,那麼你選他准沒錯!
反之公司不尊重人,一直催促你交錢催促你報名,完全不根據您的個人情況去考慮去規劃,那麼我是不建議你去他那兒報名。

D. 我想去日本工作,請問可以通過哪些途徑不要勞務派遣

去日本工作不勞務派遣的話可以通過留學、工作簽證、結婚、訪問學者等去日本工作,具體途徑有以下幾點:

1、 留學。年齡在30歲以下的中國人,都可以通過申請就讀日本語言學校,或者報考日本大學的預科班,或者直接通過學校與學校之間交換生等方式到日本去留學。畢業以後,可以留在日本工作,然後慢慢的取得綠卡或者申請加入日本國籍。

2、工作簽證。日本出入國管理局給在中國人頒發的工作簽證往往有兩種,一種是在中國的日資企業里工作的中國人員工,通過「內部轉勤」的方式,到日本總公司來工作。另外一種,是日本公司直接從中國僱傭中國人到日本工作。這一種工作簽證的門檻比較高,不僅需要專業對口,還需要被招聘的中國人是日本公司急需的人才。

3、 結婚。與結婚有關的簽證,也有兩種,一種是與日本人結婚,可以拿「日本人配偶」簽證。還有一種,與在日本的中國人結婚,可以拿「家族滯在」簽證。不過,拿「家族滯在」簽證的人,一般是不允許出去工作的。

4、「訪問學者」簽證,是到日本的大學、研究機構講學、從事研究或者表演。

5、 勞務簽證。是研修生(注意與訪學不一樣!)和技能實習生簽證。這一類簽證最長5年,滿期必須回國,不能申請綠卡或者日本國籍。

另外,日本是沒有所謂的投資移民簽證的。

日本沒有像加拿大、美國或者澳大利亞那種的「投資移民簽證」。也就是說,你掏一筆錢,委託一家中介公司幫你去海外注冊一個空殼公司,或者參與共同投資一個海外項目,然後你就可以拿到對方國家的綠卡,這在日本是不可能的,今後也比不太可能。

(4)中國人怎樣在網上找日本工作擴展閱讀

日本簽證條件及流程:

(一)簽證申請人具備下列所有條件,符合要求即予以發給簽證:

1、申請人持有有效護照,並擁有回國或居住國的再入境權利及資格。

2、提出的申請資料真實且符合規定。

3、申請人在日本將從事的活動或身份、地位及停留時間符合出入國及難民認定法(1951年政令第319號,以下稱「入管法」)規定的在留資格及停留時間。

(二)申請流程:

1、為了提高簽發效率,日本使領館簡化了簽發手續,並且規定:除外交簽證外,其餘簽證均由日本駐華使領館指定的代辦機構代理,旅遊簽證由指定旅行社代理,不接受個人申請。

2、所以在申請日本簽證時,申請人須先電話咨詢代辦機構或旅行社,了解需要准備的具體資料並送交代辦機構即可,無須親自去使領館排隊申請。

E. 中國人能去日本打工嗎

可以的,去日本工作有多種途徑:

  1. 在網上或者通過其他途徑獲得工作崗位申請工作簽證,只有的工作最有保障工資也高

  2. 申請研修生留學(研修生就是工讀生)

  3. 通過中介公司的勞務派遣輸出,這種途徑的工資會比較低

F. 中國人怎麼去日本工作

有學歷的就找國際獵頭,用技國人簽證。沒學歷的就找中介,勞務輸出。

G. 日本東京文京區中國人怎麼找工作

怎樣找到一份好工作?怎樣求得財源滾滾?實際上,這個問題早就已經解決了,無論是古代還是現代的真實例子,都比比皆是。
個人的一點建議:就把我這8年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

先可以到網上找下你那個工作的前景,有的行業還是不錯的

不管做什麼行業,只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大,如果是現在准備出去找工作的話,要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作,累了,可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的,都是在轉型的是很,可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低,經驗不足的原因,把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區,市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業,製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業,大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習,無論在職與否,要多看與工作相關的書籍,充實自己。
5、找工作的過程,其實也是學習的過程,可檢討自己的不足之處,予以及時彌補。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一:找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場,不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求,你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情,並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信,有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求,列出自己的情況進行分類:符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究,了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外,如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷(將自己的文章收集在一起)
5、稿單——(發表作品的稿費單復印件)簡歷
6、作品——簡歷(把自己的餓作品帶上「視頻」)(把個人情況、工作業績等形式記錄下來)。

第三:應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內,用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」,要相信自己才是唯一適合的人選,但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」,也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙,寫上面試地點的位置、路線及負責人,自己簡介,觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策,如為什麼要離開原來的職位,你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼,你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少,有什麼要求,希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想,以及薪資要求等。

第四:應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達,做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手,力量適度;微笑輕松,直視考官
3、對話——交流,權當享受;提問傾聽,跟上思路,
4、回答——問題,靈活真誠;結束之時,莫忘感謝;取得名片,加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內,把握交流的焦點:職位要點。
6、感受——面試之後,不管結果如何,都要把自己的感受記下來,一次經歷,一次提升。
7、禁忌——不自信,不嚴肅,不誠實,找熟人,重待遇,亂發問。

第五:該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司,沒有幾個人,讓你交押金啊,服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢,倒先給他交錢肯定是騙子,去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊,即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下,看看負面信息多不多,多的話就小心了
5、不過也有個別情況,大企業可能會交一些服裝費(也就是一兩百塊錢)也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了,如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語:曾經我也為工作求職而奔波,不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作,大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題,但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力,雖然累,但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好,新的一年,順心如意,心想事成,身體健康,合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利,工作順心,生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把,給個好評,祝願你生活更美好——————————

H. 請問想去日本工作需要什麼條件都有哪些程序

簽證是一個國家的主權機關在本國或外國公民所持的護照或其他旅行證件上的簽注、蓋印,以表示允許其出入本國國境或者經過國境的手續,也可以說是頒發給他們的一項簽注式的證明。

簽證與護照入境日本時,無論任何國籍的人都必須持有在逗留期間內有效的護照。訪問目的只要不是定居日本、受雇或是從事其它有領取酬勞的活動,大多數國家的國民都不需辦理簽證即可入境日本。但是,未與日本締結互免簽證協議國家的國民,則必須取得簽證後才能入境(中國目前未簽)。短期簽證通常是以「核准90日內為非營利活動而逗留日本」來簽發。所謂非營利活動是指觀光、參加業余運動、親屬訪問、考察旅行、學術演講或參加研究調查、出席會議、商務活動以及其它類似的活動。短期簽證不能用在以獲得酬勞為目的的逗留。也就是說訪問者不能在日本國內營利,或是接受酬勞。

赴日本工作簽證,應該符合下列條件。(沒有找到完整的,下面的不過也可以參考參考,不知道對不對.一個在日工作多年的博士寫的)

1. 符合日方公司要求。(具有實際的對日工作經驗)

這個並無這種要求,新畢業的大學生,乃至從來沒有對日工作經驗的照樣可以,但是必須在公司的僱傭理由書中說明為何要僱傭這個外國人,當然是從業務技術方面說,其次還看申請者本人的理由書。

2. 能在日本就業3年。

日本簽證審查方從來沒有這種年限規定,通常的日本公司如果採用的是正社員也是無期限的,帶期限的僅僅是契約社員,契約通常1年更新,此3年說毫無根據,完全是中國國內中介等環節附加的,與日本方面無關。

3. 須是大本畢業、持有學士以上學位,且學過計算機、數學、信息、醫學、農業、機械或化學等專業的技術人才,或學過經濟學、法學或文學等專業的有人文知識或有關國際業務方面知識的人才。

這個也有出入,簽證需要申請者最終學歷證明,但是學位證書並非必須,另外不是大學畢業的,如果從事該專門工作一定年限以上,同樣可以獲得工作簽證,但是最終學歷必須是完成了12年義務教育。當然有大學文憑者比較有利,大部分廚師,一部分公司職員都是憑工作閱歷獲得簽證的,他們並沒有念過大學,我本人就辦理過只有高中畢業的朋友直接從國內來就職,他的條件是在國內從事同類工作8年。

4. 會說流利日語。 (至少能夠看懂式樣書)

日語程度從來沒有特殊要求,事實上從事技術開發的大部分人對於嚴要求僅僅是各公司不同,如果是該日本公司需要的人才,通常技術優先(當然最好會一點,英語也可)

5. 有日本生活常識,能在日本獨立生活。(來日本後,能夠主動適應日本的生活)

這個不過是說說而已,從未來過日本的人,幾乎沒有什麼日本生活常識,能否獨立生活,這個也不是簽證時考慮的,有工資的社會人,理所當然能生活,日本審核時只考慮該申請者在日本的年收入是否達到300萬日元以上。

6. 通過日方面試合格。

這個在日本找工作面試是必須的。

7. 赴日時確保攜帶生活基本費用20萬日元。

通常日本公司有赴任臨時補助金(中介的話基本上被吞掉了),自己幾乎不用花錢,初到日本的安家費用有些公司可以貸款,基本上只要帶點路上的零錢即可。就職本來就是工作拿工資的。當然帶上20萬也方便,畢竟新到的地方開始生活需要購買的東西很多。

I. 程序員可以去日本工作嗎如果可以怎麼去呢

程序員可以去日本工作。
如果是不會日語的程序員雖然也有機會赴日工作,但通常是到日本的中國人開的軟體公司工作。
在招聘網上,以程序員和工作地日本為關鍵字,檢索招聘信息,可以找到這樣的赴日軟體工作的招聘信息。
你自己上網查查吧。 注意看清招聘條件,公司資質,僱傭合同。

J. 有什麼途徑可以去日本工作我不要中介的!

1、日語不流利是很難去日本工作的,原因是,即使你在日本的工作中主要使用英語,公司的內部的一般性的交流或會議還是要用日語的,那麼,公司對你的要求依然是,你的專業水平和日語水平要基本達到日本人員工的水平才行的。
2、不要中介的話,去國內的日本公司去應聘是唯一的辦法了,就職成功後,短期派去日本的機會,包括長期工作的機會並不多。
3、在日本本土的中型或大型的公司里,能夠就職中國人,絕大多數都是在日留學畢業,碩士以上學歷。其實每年,在日本畢業的在日中國留學生有萬人左右,能夠進入在日本本土的中型或大型的公司就職的也是少數。