① 五险一金指的是什么
“五险一金”是我国社会保障制度中的一个重要组成部分，包括了五种社会保险和一种住房公积金。具体如下：
1、养老保险
为了保障员工在退休后的生活质量，由用人单位和个人共同缴纳，当员工达到法定退休年龄并满足一定条件时，可以按月领取养老金。
2、医疗保险
用于支付员工在生病时的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，通常也是由用人单位和个人共同缴纳。
3、失业保险
为失业的员工提供一定期限内的生活保障，由用人单位和个人共同缴纳。
4、工伤保险
用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇，通常由用人单位缴纳，员工个人不需缴纳。
5、生育保险
为员工提供生育津贴，产前、产后医疗保障的保险，同样由用人单位缴纳，员工个人不需缴纳。
6、住房公积金
由用人单位和个人共同缴纳，可以用于购房、租房等。
五险一金的查询方式具体如下：
1、支付宝查询
登录支付宝，在首页的“更多”中找到“便民生活”-“城市服务”，进入后选择政务页面，选择社保查询，按照页面提示输入相关信息即可查询到个人的五险一金缴纳情况。
2、微信查询
关注当地社保机构或相关办事机构的微信公众号，进入公众号后，找到底部菜单栏的“我的社保”，然后输入个人信息登录，即可查询五险一金缴纳情况。有些地区还可能有专属的查询代码，按提示发送也可以查询。
3、社保中心查询
对自己的社保账号不清楚，可以携带身份证到当地社会保险经办机构业务办理大厅查询。
4、网上查询
登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是社保证编号或者身份证出生年月）进行查询。
5、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。在查询时，需要输入社保编号或者身份证号。
6、住房公积金查询
登录所在城市的住房公积金管理中心的网站查询，或者拨打公积金热线电话查询。附近有公积金管理中心的网点，也可以携带身份证和公积金联名卡到公积金管理中心柜台查询。
辞职后五险一金的处理方式如下：
1、养老保险和医疗保险
有个人账户，辞职后可以选择停缴或以个人名义全额缴纳。找到新工作，可以办理转移手续，继续缴费。
2、工伤保险、失业保险和生育保险
没有个人账户，辞职后保险自动解除。失业保险需缴费满一年且非个人原因失业方可领取失业金。生育保险停缴后无法享受相关福利。
3、住房公积金
有个人账户，辞职后单位停止缴纳，但账户内资金仍属个人所有。可以选择提取或续交，符合条件可办理转移。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。