‘壹’ 刚进入职场，该如何快速掌握公司业务
需要先了解自己工作的所有内容，然后向前辈们请教一些知识和技能，通过学习来快速熟悉公司的相关业务。
‘贰’ 初入职场的我们应该如何提升个人技能，实现职场飞跃
初来乍到职场，提升自己全方面的技能要学会三步走。
四、高级篇：打造多元化的朋友圈，升级人脉
1. 自制力往往是“成功”和“更成功”的分水岭。
2. 避免目的性太强的交际方式。
3. 该有的分寸一定要把持住。彼此尊重，给对方留出适当的空间。
4. 培养你的专属气场。既不对他人施压，也不被人占了便宜，学会寻求一种平衡感。
5. 进入一个新的圈子，先从一个称职的鼓掌者做起。
6. 保持平等的朋友关系。朋友之间对彼此是否重要，取决于我们付出了多少。
7. 借助共同的朋友，维持并加深与他人的关系，学会投其所好。
8. 结识新朋友，不忘老朋友，交朋友应该“喜新不厌旧”。
如果你也认同，欢迎点赞和关注。我是旗开，我爱心理学。
‘叁’ 刚刚进入新公司，该怎样才能让自己快速的适应
一、有接受新事物的意识在职场中，经常会看到这样的情况：有些人在某一个工作单位或岗位上从来没有变动过。其中，有些人从骨子里就不想变，他们只想做一些稳定的或不具有挑战性的工作。如果是这样，他们的适应能力自然就很难得到提高。因为，适应能力的提升需要有变动和锻炼的机会。事实证明，要想得到这种机会，从而使自己成为适应能力强的人，你就一定要有接触新事物的意识、激情和心态。
也许有的人觉得，总是在调整自己会太累，会迷失自我，因此不愿去改变自己。这种想法也有一定的道理，但是如果你努力去调整自己，或具有了较强的适应能力，会给你带来更多的机会。当一个新岗位出现而且又需要有人快速进入角色时，领导往往会首先从适应能力较强的人中选择，因为领导相信只有适应能力较强的人才能马上上任。
‘肆’ 有人进入公司快速掌握技能，他们是怎么做到的呢
对于刚进入职场的新人来说，如何迅速掌握工作所需的技能，谁能迅速掌握，谁自然就会成为职场的赢家。很多职场新人，并不是不勤奋，并不是不提高，但为什么收获很少？ 每天忙于工作，加班熬夜，开灯打油，却像原地打转的陀螺一样没有明显的进步，其原因是无法确定突破方法的主攻方向。我的一个朋友说，上班三年，换了七份工作，每次换工作的理由是什么也学不到。她从事销售、顾客服务、人事、行政，每次换新工作都很兴奋，仿佛终于找到了最爱，但热情持续了半年，至少一个月，志在必得。 为什么会这样呢？ 其实是没有掌握快速学习的能力和在实践中学到的东西。
我们使用一种方法的时候，很多人不能坚持，所以认为方法不好没有效果。 不是方法本身的问题。 其实，如果再次咬牙坚持，过了痛苦的期间，前面一定会很光明。没有一个人能迅速提高工作能力学会度过这个痛苦期。掌握学习方法，在职场中运用，坚持，把痛苦期作为你成功的里程碑，过了这个时期你就会跨越。一旦超过，你就会习惯想超越，你会发现其他同事远远甩了你。最后祝事业长虹。
‘伍’ 刚入职的实习生，该如何快速积累职场技能
作为一名刚刚进入工作岗位、没有业务能力的实习生，首先要做的是努力融入集体。了解各部门同事的姓名、个人喜好和工作岗位，帮助老年人做好自己的工作。一般来说，部门领导不会分配困难的工作，所以实习生需要主动承担任务。如文件打印、会议资料整理、会议室预订、餐券申请等。
在这个过程中，我熟悉了公司各部门的业务流程和负责人，为与同事相处奠定了基础。在接受任务的过程中，不知道内容的主动询问并得到澄清，不要盲目。有人说，如果你想快速提高自己的专业能力，只有当你在工作中遇到困难、挑战、压力并经历“痛苦”和“不适”时，如果你仍然选择完美的完成，你才会快速成长。
‘陆’ 进厂了怎样学好一门技术
首先，要着眼于份内工作，做好份内工作，在工作中学习，直至掌握。这个就很多东西学了。然后，补充学习份内工作所需知识技能，要最直接有关、用得上的知识技能，不要太空洞、基础理论的东西。再然后，和你份内工作有关的其他工作的，也了解学习一下。
‘柒’ 作为职场新人，如何才能快速成长
一、停止抱怨，爱上你的工作
每一个刚开始工作的新人都要从最简单的工作做起。如果你在开始的工作中就满腹牢骚、怨气冲天，那么你就会对工作草率行事，从而有可能导致错误的发生；
或者本可以做得更好，却没有做到，这会使你在以后的职务分配中很难得到你本可以争取到的工作。
人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。
你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成一种乐趣，就会有许多人聘请你做你喜欢做的事。
正如罗斯·金所言：“只有通过工作，你才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件愉快的事情。两者密不可分。”
爱上工作，才会让你这只“小蘑菇”安心吸收养分，慢慢长大。
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二、沉静下来，不要锋芒毕露
刚进职场，无论是谁都想闯出一番名堂，于是他们锋芒毕露，急切地想证明自己，最后的结果只能是揠苗助长，让你这只“小蘑菇”变得又瘦又小，没有营养。
在小说《一地鸡毛》中，小林和老婆小李，都是大学生毕业，年轻的时候很有事业心，发愤、有宏远的理想抱负。但是因为小李心气儿高，经过馊豆腐这事之后，想要调工作。
小李性子直，初到单位，各方面关系都没有处理好，志向又比较远大，连单位里的处长局长、社会上的大大小小的机关，都不放在眼里。
过早的暴露锋芒，从一开始就没有处理好职场上的人际关系，导致后来的工作和生活都磕磕碰碰。
这些人，为人处世往往不留余地，锋芒毕露，有十分的才能与聪慧，就要表露出十二分。
殊不知，职场有职场的游戏规则，你如果想在职场有所作为，就要先适应这里的游戏规则，实力壮大、羽翼丰满之后，再通过你的能力来制定新的游戏规则，否则，你一定会被碰得头破血流，留下“壮志未酬身先死”的怨叹。
职场新人应该学会“少说话，多做事”，从最简单基础的事情做起，一点一点的沉淀自己，才能在大浪淘沙中做唯一发着光的金子。
三、好学上进，掌握工作技能
做好一份工作最重要的就是，要非常清楚，自己工作岗位的岗位职责是什么，把握正常的工作程序，使工作变得系统化，标准化。
小马在刚刚进入公司的时候，就经常趁着吃饭的时候向公司的前辈请教，事无巨细的了解了自己所在岗位的职责和发展空间。
小马对自己的工作很快就上手了，不仅被领导表扬，还在半年之后升职了。
小马正是用这种空杯的心态，接受崭新的一切，让自己在同岗位中，一枝独秀
‘捌’ 新入职场小白，想要快速提升自身的能力，都该怎样做
脚踏实地才算是刚入职场的人最先应当做的，眺望高山，很可能铸就一座空中楼阁，最后被害的必然是自身。怎样打好牢靠的基本，才可以打造一座归属于自身的摩天大厦？
如果本身没有尤其的整体实力，就是那个领导干部的部位让你坐，你也坐不踏实。依据自身的专长，挑选一下，是私放晁盖或是力败敌人？
要想强过老员工，切不可搬门弄斧，关二爷眼前玩大砍刀。老员工的局限性是对高新科技，新技术应用掌握得很有可能没新员工多，大家可从这些方面下手，超出老员工，让她们顺从。
职场宛如学如逆水行舟，逆水行舟，何况职场新人，每日发展得比别人多那么一点点，才有可能来到别人的前边，才有可能更进一步。因此 ，如果你强到他人不忍直视的情况下，即使没有升职变成领导干部，也是取得成功的。
‘玖’ 初入职场，如何快速掌握一门新技能
初入职场，如何快速掌握一门新技能？这里我介绍一个方法：刻意练习。
1、拒绝天真的练习，进行有目的的练习
在“刻意练习”时，边学边做边修正是非常有必要的，可以让我们在进行练习，效率最大化。继续以学习会计为例，我们可以这样反思自己：
·是否逼着自己走出舒适区，尝试进一步提升自己的会计水平，比如达到高级会计师水平。
·在进行“刻意练习”时，有没有给自己制定相关反馈机制，以及当学习出现问题时，有什么办法可以提高效率。
·给你制定方法的老师，是否是该行业的顶尖人才。
·有没有找到，是什么原因把顶尖会计师和一般会计师区分开来。
·这个被设计出来的训练，通过努力训练后，是不是可以达到会计行业顶尖人物所具备的水平。
·假如以上回答都是肯定的，那么这个方法肯定是有效的。
通过不断反思，让自己学中做，做中学，边学边做边修正。最终达到所在行业理想水平。
在职场中，通过“刻意练习”，可以让我们迅速掌握新的技能，从而在公司站稳脚跟。为以后职业生涯，打下坚实基础。
‘拾’ 新人入职如何快速成长
1、选择了就少抱怨，既来之则安之；
如果你进入一家公司感到不快乐，那么请早点换，只要是自己经过筛选的，到了公司、企业，就要踏实下来，让自己尽快融入，既来之则安之，要把公司当成一种归属，遇到困难克服困难，遇到问题解决问题，少抱怨，这样你工作起来才会快乐，才会快速成长。
2、主动承担任务，养成积极主动的习惯；
作为一个职场新人，需要学习的东西有很多，必须要积极主动地学习，把握机会，才能快速成长。主动承担任务，要知道积极主动的员工必然会得到领导的赏识。
3、不要害怕犯错，要敢于试错；
要明白一个道理，只有不断犯错并总结错误的原因，才可能成长，敢于犯错误，并且要用于承担后果，人生就是在不断试错的过程中成长。
4、创造大于工资的价值，让自己值钱；
刚开始进入职场，不要总想着加工资，而是要提升自己的能力，如果想让老板给你涨工资，你首先得为老板创造出更大的价值。这个道理是很简单的，想象一下你是老板，会不会这样做。
5、以一个老板（创业者）的心态工作；
虽然你是在打工，但是永远不要单纯地以一个打工者的心态去工作，那样你不但做不出优异的成绩，而且也没有好的发展。以一个老板（创业者）的心态工作，自己不但成长了，也会创造出更多的成绩。
6、多与比自己厉害的人交流，一定要放得下面子。
在职场中，对于新人来说，到哪里都一定会碰到很多比自己牛的人，想要快速成长，就应该多与比自己厉害的人交流，不要顾面子。